高速公路收费站财务管理的完善途径分析与研究

高速公路收费站财务管理工作是高速公路管理的重点,目前高速公路收费站在运营管理中还存在很多问题.本文中笔者对高速公路收费站财务管理工作所面临的问题和完善措施等方面进行深入分析,仅供参考.     

时时处处贯彻落实"三个代表"

高速公路在拉动地方经济、改善地区交通和方便人民生活等方面正扮演着越来越重要的角色,可以说,高速公路既是时代发展的必需,又是我国改革开放的象征。党的十六大报告提出:坚持马列主义、毛泽东思想,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,全面建设小康社会,其关键在于始终保持与时俱进,不断发展。结合到基层收费站的具体工作就是要体现时代性,把握规律性,富于创造性。我国大部分高速公路是靠贷款修建的,收费站在高速公路的建设尤其是发展中肩负着重要的使命。“收费还贷,滚动发展”是各个收费站的最根本任务。这一任务的深层含…     

高速公路收费站中电子信息系统的应用

电子信息系统随着时代发展走入了千家万户,成为人类生活必不可少的信息传输系统.随着我国交通事业和高速公路的迅速发展,高速公路收费站就成为了一个极为重要的站点.高速公路收费站肩负着车辆的监控,高速公路费用的收取,车辆违规现象的记载,以及车流的疏通等等重要功能.随着车流量的增大,和人们出行频率的增加,高速公路收费站的系统需要具备更强大的功能和更迅捷的反应能力,电子信息系统在高速公路收费站中可以起到很大的辅助作用.     

论高速公路收费站如何确保节假日高峰期车流量的畅通

近些年,我国的高速公路建设获得了快速发展,为我国的国民经济提供了强有力的支持。但与此同时,我国的机动车数量却以更快的速度在增长,这导致一些主要的高速公路经常出现拥堵,车流缓慢的现象。特别是在遇到重大节假日期间,高速公路车流激增,收费站常常出现大面积塞车现象。因此,高速公路收费站如何确保节假日高峰期车流量的畅通是摆在高速公路管理者面前的一项重要课题。本文对此进行了讨论,并提出了一些应对方法,希望可以为缓解高速公路节假日拥堵提供一些思路。     

强化培训 注重温馨 不断提高优质服务水平——浅论高速公路温馨服务培训工作

培训是现代企业人力资源管理的重要内容,是通过教学、训练的形式让员工业务技能、职业素养在一定时间内得以提升的过程。高速公路作为面向司乘的服务行业,服务质量十分重要,它代表着交通窗口的形象、社会经济的文明,在高速公路从硬件规模发展到管理品质提升的今天,服务质量越来越受人们关注。收费站作为提升服务品质的具体实践者,它的培训成果直接关系到现代交通的文明程度。文章从论述温馨服务理念出发,对收费站加强人员温馨服务培训进行了探讨。     

精细化管理中的高速公路收费现场应急处置

高速公路收费现场是高速公路管理的前沿,是突发事件发生概率较高的部位,而且地处偏远,现场管理人员少,收费现场的应急管理相对薄弱。文章按照精细化管理的要求,在分析收费站应急管理现状的基础上,提出收费站应急处置能力的新要求。     

浅议高速公路收费站闯关车治理

高速公路全封闭、全立交、高品质路面的特性,给行驶的车辆带来了安全、快捷、舒适的行车环境;但同时,也给高速公路收费管理带来了一定的困扰。随着我国高速公路联网规模的不断扩大,行车里程的不断延伸,特别是计重收费普及以后超限单车通行费大幅增加,部分车主、司机、社会闲杂人员以及个别收费站内部人员在既得利益的驱动下,想方设法地自己偷逃或帮助他人偷逃通行费。其中,车辆闯关就是手段之一,它不仅造成通行费的大量流失,给路产路权受损也带来了直接的经济损失,更为严重的是,车辆闯关还容易造成人员伤害,近年来因车辆闯关逃费导致的恶性案件时有发生。同时,也严重干扰了收费站正常的收费秩序,给社会带来了恶劣影响,所以打击闯关车刻不容缓。作为高速公路收费站的管理者,在近几年的实际工作中,我总结了一些治理闯关车的经验,在这里与大家一同分享。     

高速公路合理收费标准制定与调控浅析

高速公路担负着交通疏导与地域沟通、连接的重要枢纽职能，随着其运营服务时间的逐步增加，在管理实践中也逐步凸显了各项制度不完善、费宰不强效的现实矛盾。固此笔者从高速公路的现行收费标准出发，探讨7制定合理收费标准的重要性，科学原则及实践策略，对高速公路运营管理依据科学收费标准做适应性调整，切实促进运营管理秩序与效益的全面提升有重要的推进作用。     

以人为本 强化沟通 营造良好的内部工作环境——浅析高速公路收费站内部沟通与员工激励

沟通与激励是现代企业人力资源管理的重要内容,对企业生存发展起到至关重要的作用。高速公路收费站作为依法征收通行费的基本单位,服务对象的广泛性、复杂性,致使加强内部沟通与员工激励尤为重要,因为良好的内部沟通与员工激励可以调和员工的工作情绪、热情和心态,从而改善对外服务环境,营造和谐、温馨、健康的征收秩序。文章从论述沟通的重要性、沟通与激励的关系、沟通的形式与激励效果、拓展沟通与激励方式出发,对收费站内部沟通与员工激励进行了探讨。     

风险管理在高速公路经营企业的运用

高速公路经营企业风险管理是指利用系统、科学的方法来对高速公路经营企业具体运营过程中各种风险进行处置与管理,进而促进高速公路经营企业管理的质量化、合理化、科学化;同时,也可以提供安全的建设环境,有利于提高高速公路经营企业的经营效益。文章阐述了高速公路经营企业风险管理的涵义与特点,深入探讨了高速公路经营企业中风险管理的运用。     

浅议收费站在面临改革的形势下如何保持职工队伍的稳定

随着改革的深入，通行费的征收模式、隶属关系、人员结构和管理形式正在发生着变化，收费站职工不但面临着工作远离市区、生活远离家人、工作压力增大等诸多闲境，而且随着收费期限的临近、结束或站点的撤并，下岗等许多深层次的问题也正日益凸显。面对未来的抉择竞争，对职工的思想观念带来了极大的冲击和震荡。如何处理好改革与稳定、改革和发展的关系，保持职工队伍稳定，     

高速公路运营公司全面预算管理研究

经济的高速发展和生活的快节奏推动了高速公路建设的发展,反之,高速公路的发展在满足人们出行方便的同时也促进了经济的快速发展。在高速公路快速发展的同时,高速公路运营公司之间的竞争越来越激烈,提升高速公路运营公司的财务管理水平,最大限度地降低成本,提升经济效益是运营公司的选择。文章以陕西省为例,根据陕西省高速公路运营公司全面预算管理的现状,探讨全面预算管理在高速公路运营公司中的运用。     

浅谈新形势下如何加强高速公路运营企业制度建设

伴随我国飞速发展的高速公路建设,运营企业创新制度的探索工作也在积极开展,并且已经成为了目前建设公路中的一个关键研究课题。在运营企业管理制度与社会政治市场经营之间,对其管理运营目标进行新的规定,能够有效提升高速公路的经济效益。本文主要分析了高速公路运营企业制度存在的问题,高速公路运营企业管理制度建设创新思想,高速公路运营企业制度建设创新对策。     

浅论高速公路收费站标准化建设

在十八届三中、四中全会的指导下,改革成为新时期中国发展和转型升级的重要出路.对于承担着中国经济发展血管效用的高速公路,改革的方向在何方？改革的重点又是什么？本人认为,高速公路的发展,对外是更好的服务社会,满足广大司乘人员的出行需求;对内则是要强化员工素质,用标准化的手段促进内部管理各个环节的正常运营.本文笔者将从内部管理的角度浅谈高速公路收费站的“标准化”建设.     

高速公路遇堵免费放行应在全国制度化

有两则新闻相映成趣。一则是,南京市有众多车主反映,不少高速公路的收费站根本不拿法规当回事,排队排了几公里照收费不误,没有接到上级通知成了收费站最正当的理由,甚至有高速收费站抹掉了免费放行字样。而在不远     

浅谈企业内部控制制度建设

内控制度是企业在生产经营活动中进行自我调节、自我约束的机制;是企业高层为履行管理目标而建立、加强的一系列规则、政策和程序。本文旨在通过梳理内控制度发展的三个阶段,分析我国内控管理现状,提出企业必需注重公司治理组织的建设,提高全体员工的素质,加强审计监督,规范运营行为,建立有效的内部控制机制的建议。     

企业内控机制的建设及企业风险防范探讨

随着中国市场经济的发展,在企业信息技术飞速发展的今天,企业的经营者只注重经济效益,进而导致企业的发展存在着风险,对于企业的管理也是一种挑战,就目前的现状而言,各企业对内控机制的建设和风险防范意识并不重视,因此,各行各业都应认识到企业内控机制制度的重要性,加强企业的管理,提高对企业风险防范的认识。     

完善高速公路收费员管理体制的措施

随着经济的高速增长和国家基础建设力度的加大,高速公路收费行业迎采了快速发展的春天.如何在新形势下加强高速公路收费员的管理力度,完善收费员的管理体制,提升收费站的服务质量,是高速公路收费行业及收费队伍建设健康发展的重大课题.     

浅议我国高速公路运营管理问题

近二十年来,我国高速公路取得了举世瞩目的发展,通车里程稳居世界第二,并形成了具有中国特色的管理模式,同时,我国高速公路运营管理过程中也产生了一系列问题,本文就如何改善我国高速公路运营管理状况提出了加强高速公路法制化建设、完善高速公路建设投融资体系以及有效控制运营管理成本三大政策建议。     

高速公路运营管理企业应具备的几个竞争力

近年来国家加快了高速公路等基础设施的建设管理工作,目前已通车运营的高速公路里程已突破12万公里,已逐渐形成了一个规模巨大的高速公路运营管理市场.随着高速公路运营管理业务的市场化进程不断推进,市场对运营管理企业的市场竞争力要求将不断提升.高速公路运营管理企业所具备的品牌管理、企业文化、人才队伍、业务能力、资质能力等竞争力,将直接决定着其市场的竞争优势和地位.