中央企业重组房地产业

国资委企图采取新加坡国有控股的“淡马锡”方式重组央企房地产资源,但是同样的种子放在不同的土壤里,能否结出相同的果实?     

引领中央企业走出国门

在中央企业中,中远集团在各方面确实都是走在前面,而且近几年是一年一大步,每次到中远集团来感受都很深,学习到的东西也很多。中远集团可持续发展报告是很好的报告,各个方面观点很明确,思路清晰,文字也比较到位。     

试论中央企业公司制改革

十六大报告对国有企业下一步改革有明确的阐述: “除极少数必须由国家独资经营的企业外,积极推行股份制,发展混合所有制经济。实行投资主体多元化,重要的企业由国家控股。按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”上述论述清楚地说明,国有企业(重点应该是中央企业)下一步改革的核心是产权制度改革,建立现代企业制度,在形式上就是公司制改革,除了关系国家安全(国防军工)和国民经济命脉、基础设施及重要自然资源的极少数中央企业实行国家独资经营外,在竞争性行业的大多数中央企业都     

发挥中央企业的表率作用——国务院国资委出台中央企业履行社会责任指导意见

2008年1月4日,国务院国资委发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》（以下简称《指导意见》）。     

中央企业改制模式的分析

中央企业改制先后经历了从特大型中央企业的"存续分立"到大中型企业"主辅分离",然后到当前的大型中央企业"整体上市"这样一个发展历程,"整体改制、整体上市"是下一步中央企业改制重组的主要方向.文章论述了中央企业改制模式的演变历程,并对中央企业"整体改制、整体上市"的策略、方式及其非主业资产重组的模式进行了分析探讨,提出了对中央企业未来改革的一些思考.     

浅谈中央企业的采购管理

<正>随着改革开放的不断发展,中央企业已经成为国民经济发展的重要支柱。但由于市场经济的不断深化,全球化不断发展,信息技术的飞速提升,有些传统的企业管理手段已经与企业市场化、国际化要求产生了巨大差距,严重影响了企业的经营效率。央企的采购管理就是其中之一。中央企业的采购管理,对于企业本身来讲,具有重要的意义。首先,企业的第一利润源要通过降低采购成本来实现,相对于央企的其他管理     

浅谈中央企业的采购管理

随着改革开放的不断发展,中央企业已经成为国民经济发展的重要支柱。但由于市场经济的不断深化,全球化不断发展,信息技术的飞速提升,有些传统的企业管理手段已经与企业市场化、国际化要求产生了巨大差距,严重影响了企业的经营效率。央企的采购管理就是其中之一。     

国资委加大中央企业审计力度

国资委和它公布的暂行办法正在经受巨大的考验     

中央企业内部控制问题研究

近年来,内部控制无论在理论界还是实务界都被推到了一个举足轻重的地位。2008年由财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发了《企业内部控制基本规范》,2010年又出台了《企业内部控制配套指引》。国务院国资委在2006年下发了《中央企业全面风险管理指引》,整体框架也借鉴了全面风险管理COSO ERM框架。2012年国资委在《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》中,要求所有中央企业必须在2013年底前全面完成内部控制体系建设和实施。出于这种外界的监管要求,加上自身依法治企业和经营发展需要,各中央企业如火如荼的开展内控建设和健全工作。然后在这过程中,很多央企都存在一些通病。     

我国中央企业利润分配政策研究

随着2010年财政部《关于完善中央国有资本经营预算有关事项的通知》的颁布实施,国有企业的利润分配问题再次成为学术界讨论的热点。本文以我国中央企业为研究对象,采用归纳推理的方法,分析论证得出以下结论:从中央企业的性质、盈利能力以及国家在社会保障和公共事业方面资金短缺的状况来看,中央企业向国家分红是具有必要性的;在制定关于中央企业向国家进行利润分配的政策时,可以将西方常用的股东价值最大化作为理财目标,然后将Jensen提出的自由现金流量假说与我国的实际情况相结合,以此确定分红的理论基础与分红比例;在政策制定后的实施过程中,还应把握从加强监管和注重激励方面来保障资金收取的有效性和资金使用范围的合理性。     

中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。 国务院国有资产监督管理委员会主任 李荣融二○○三年十一月二十五日     

中央企业积极承担社会责任

记者最近从国务院国资委获悉,根据企业上报的捐赠情况,2011年有108家中央企业发生对外捐赠支出,累计支出总金额为37.7亿元。其中,公益性捐赠20.09亿元,占53.28%;救济性捐赠12.48亿元,占33.09%;其他捐赠5.13亿元,占13.63%。据了解,公益性捐赠中,向科教     

做好中央企业安全生产工作——中央企业安全生产工作会议在扬州召开

8月5日 ,由国家安全生产监督管理局和国务院国资委联合召开的“中央企业安全生产工作会议”在江苏扬州召开。会议主要议题是 ,认真贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和国务院办公厅《关于加强中央企业安全生产工作的通知》 ,促进中央企业安全生产工作迈上新台阶     

中央企业薪酬激励机制需要进一步完善

国务院国资委成立前，中央企业薪酬管理条块分割、各自为政，中央企业负责人自定薪酬，薪酬管理混乱，没有统一的管理标准和管理办法，不同企业薪酬差距较大。国资委成立后，把中央企业负责人的薪酬管理作为一项重要工作，出台了一系列政策措施，前3年企业负责人薪酬水平年均增长40％。     

国资委要为中央企业做好法律服务

为规范国资委与中央企业在处理有关法律案件和协调有关法律问题的工作程序,切实处理好企业法律案件和有关事务的外部协调问题,国资委提出,对中央企业之间出现的法律纠纷,在企业双方自愿的前提下,依据法律和有关规定出面协调,为企业做好法律服务。     

中央企业基金会信息披露情况分析

中央企业设立公益基金会具有社会效益和战略效果。当前我国97家中央企业已设立了17家公益基金会。在经济内循环大背景下,中央企业基金会真实、快捷和及时的信息披露更为重要。对这17家基金会信息披露的渠道、时效和内容等进行了调查,发现央企基金会信息披露总体情况良好,但在信息披露的及时性方面,将近70%的基金会还需要尽快更新信息。在信息披露的全面性方面,个别基金会还有待提升。针对这些问题提出了相关改进建议。     

中央企业：抗震救灾中的责任典范

面对汶川大灾难，作为中国经济重要支柱的中央企业，义不容辞肩负起抗震救灾的重任，抗震救灾工作成为国资委和中央企业最重要最紧迫的任务。驻灾区中央企业和在灾区有所属企业的中央企业，立即启动应急预案，并切实按照预案要求，做到组织落实，人员到位，措施有力，处置及时，全力做好伤员救治，尽可能减少人员伤亡和财产损失。