川菜的美女个性与百变滋味

我总是固执地认为美食是有生命的，菜是有性格的。每一道菜都拥有一个鲜明的性格，不同味型的菜和人的各种情绪相碰撞就会摩擦出不一样的情感，这也许就是我们常说的“食物情结”吧。食物在带给人饱腹感的同时，更多的是在心灵上给人一种最原始的感情呼唤。若能把美食、美女、美景结合在一起那该是多逍遥的事情。     

给快餐当“中介”

2000年，何咏仪大学毕业后没找到工作，就在一家快餐店送起了快餐。一天她送完餐刚进电梯间，就看见另一个位送餐的女孩，正用手抹泪。何咏仪关切地问她，原来她的客户一打开饭盒就骂，说又搁辣椒了，每次叮嘱都白费力气……女孩委屈地说：“我每次转告客户意见，老板都不理会，还说今后不给他们送快餐了。”     

招聘者最讨厌什么样的人

在招聘流程日臻完善的今天，求职者要想谋到一份称心如意的工作绝非易事。招聘者若因种种原因对求职者有了恶劣的印象，往往会毫不客气地把他“一票否决”。招聘者考虑得最多的是本单位的利益，他们绝不会容忍“印象分”很低的人进入本单位，以免给日后的管理带来麻烦。那么，招聘者最讨厌什么样的人呢？     

换个思路财路宽

给化妆品做广告，按“常规思路”就该请如花似玉的少女，而南京化妆品厂请了一位满脸皱纹的老太太现场试用，大唱该厂产品的赞歌，结果购者如潮。按常理，应该“王婆卖瓜自卖自夸”，可某手表厂却偏要说自己的“瓜苦”，郑重向消费者宣布：“我厂手表走得不大准确，24小时会慢24秒，请君购时三思。”“上帝”们深感其诚，纷纷掏腰包戴上了“慢24秒”的表。成串的客户上门求货，厂家应该是来者不拒多多供货，     

新行当里有“金”淘

有人一说起创业、赚钱就不免会说出一个字——“难”!其实．那只是这些人没有找到赚钱的渠道，如果他们能用心去发现．无处没有赚钱的商机．无处没有赚钱的好项目．下面笔不妨就给大家介绍几个新行当．让你去淘“金”，[编按]     

建立国有商业银行市场营销体系的几点思考

十九世纪六十年代,西方发生了一场“银行零售革命”,银行普遍提出了“以满足客户需求为中心展开业务活动”的金融营销战略.随着营销战略的实施,给西方银行注入了巨大的活力与生命力,为世界经济的飞速发展提供了较完善的金融保障.随着资本全球化和金融创新的蓬勃发展,尤其是中国加入“WTO”在即,国有商业银行必然会面临优质客户、市场份额、新兴业务和人才资源的激烈竞争,同时,银行科技手段的突飞猛进的……     

“望、闻、问、切”揭开网上客户面纱

很多从事网上贸易的人说，要“把每个人当作好人”，这样才不会漏掉任何一位真正的客户。但是，不可否认的是，网上的骗子又是客观存在的，而且数量很多。这就给我们提出了要求，要求我们成为“检察官”，去主动辨别客户的真伪，简单总结为中医的望、闻、问、切四字诀。     

"望、闻、问、切"揭开网上客户面纱

很多从事网上贸易的人说，要“把每个人当作好人”，这样才不会漏掉任何一位真正的客户。但是，不可否认的是，网上的骗子又是客观存在的，而且数量很多。这就给我们提出了要求，要求我们成为“检察官”，去主动辨别客户的真伪，简单总结为中医的望、闻、问、切四字诀。     

你把客户约到哪儿？

有一种观点认为，做销售就像与客户谈恋爱，其实想想蛮有道理，销售的达成需要销售员经历和顾客从“相识”到“相知”的过程。从事直销更需要和客户保持高频率的接触，在这个过程中直销员少不了要和客户“约会”，那么应该把客户约N~IUL就有些讲究了。     

业务员请客经

对于从事销售工作的业务员来说，请客吃饭总是免不了的，但因为对这个问题缺乏一些必要的认识，很多业务员请了客却丢了分。记得某公司有位业务员，想跟客户建立进一步的客情关系，但请客之后客户对他的态度却明显冷淡，原来那位业务员在用餐的时候，不懂用餐礼仪以及用餐的姿势比较粗俗，恰好该客户又是个“下海”的文化型商人，结果给客户留下了非常不雅的印象。因此，客户由此联想到：业务员连基本的社交礼仪都不懂，厂家就派出来跑“江湖”，这样的厂家算什么嘛!可见，行走江湖时，请客还是有一些讲究的。     

小故事 妙营销

礼轻动人心 有一位一流的推销员,她总是送客户一枚带有棒球图案的小徽章,上面刻着“我爱你”三个字。有时候,她也会赠送一些心形的玩具气候给客户,并对客户说：“您一定高兴和我合作,对吧？”     

穷小子:“中国汉堡”叫板肯德基

偷艺!肯德基带来的“心灵风暴”大学毕业后,刘焕宝做过电器销售、广告和餐饮,工作很不稳定。一天,他在江汉路的肯德基里边“避暑”边等客户。那时,洋快餐刚进入武汉,加盟店不多,但生意出奇很好。刘焕宝心想:如果自己也能开一家加盟店那多好!可一问才知道:加盟商将会授权     

企业思想政治工作应对金融危机的方法研究

由美国次贷危机引发的金融危机正愈演愈烈。随着金融全球化的加深,美国金融危机已经影响到其他国家的金融市场稳定,同时也增加了中国经济的外部风险。在这种严峻的形势下,如不及时加强思想政治工作,提高和统一职工的思想认识,势必给职工在思想上带来许多困惑和情绪,就会挫伤职工的积极性和创造性，就会制约着企业的生产经营和改革发展。     

责任感、信任感与职工持股

中国企业中实行的职工持股制度，目的是为了解决长期以来企业中存在的“人人皆主人，无人会负责”的职工缺乏主人翁意识的状况。职工在工作中的责任感和信任感的存在，对企业的活动及其效益皆具有非常重要的意义。职工持股制度的着眼点是把激励建立在可感知的利益和“期望的利益”之上，这对于增强企业职工的主人翁意识与强化企业与职工之间的信任关系大有益处，它使职工对企业的参与有了可靠的物质基础和切入点。     

招商资料避免“艺术化”

在招商引资活动中，有时一份优秀的招商介绍就能代表一切，准确的表述诚信的内容会给客商留下深刻印象，但有些地方往往急于求成，以“艺术化”手法把招商资料弄得美伦美奂或者花里胡哨，让人疑惑三分。     

花钱买存款之风当止

尽管人民银行三令五申,严禁金融机构给职工下达存款任务,但是,一些金融机构为了在竞争中取得优势,吸收更多的存款,仍通过各种方式给职工下达任务,并将存款任务完成情况与职工工资、奖金硬性挂钩.一些职工为完成任务,便采取"花钱买存款"的方式吸收存款,即每争取到一名客户,便根据该客户存款的多少向其支付一定的现金.据了解,目前存款的价格为每存1万元,金融机构职工要支付给客户30至50元,并且支付给客户的钱都是职工个人的工资、奖金收入.     

学习型班组创建对提升职工素质的思考

连云港港口集团有限公司东联分公司工会从维护职工生存权、学习权、发展权角度出发，按照学习型组织理论，在班组中深入开展创建“学习型班组”活动，通过制定活动方案、普及学习型组织理论、激励职工建立个人愿景、提炼班组共同愿景、实现团队学习等做法，提高职工队伍整体素质，增强了企业竞争力。在创建过程中注重“三个结合”，即创建活动与激励机制相结合，创建活动与建职工小家相结合，创建活动与培育“新型劳动者”相结合，探索出一条创建“学习型班组”的新路子。     

都是志愿者

40岁的家庭主妇墩子每天都百无聊赖无所事事。工作上正春风得意的丈夫每天不是出差就是加班,要么就是陪客户应酬,很少正儿八经地在家里待着。正上中学的儿子又正是对母亲敬而远之的年龄。为了打发时间,墩子准备找份工作干干或者参加成人文化讲座。可是出去工作,必然要受辛苦,参加文化讲座呢,又要花钱。正在伤脑筋的时候,一向热衷于志愿者活动的佐藤夫人建议墩子参加她组织的志愿者活动。志愿者活动说出去又好听,又不用花钱,还能为不幸的人们带来快乐,简直太有意义了。墩子立刻打起精神,向佐藤夫人问道“:那是什么内容的志愿者活动呢?”“我现在的计划,是用我们的力量去温暖镇上那些一个人孤独生活的老人。一个月去拜访他们几次,拉拉家常,给他们带点好吃的饭菜。没什么难的。”     

新行当里有“金”淘

有人一说起创业、赚钱就不免会说出一个字——“难”!其实,那只是这些人没有找到赚钱的渠道,如果他们能用心去发现,无处没有赚钱的商机,无处没有赚钱的好项目,下面笔者不妨就给大家介绍几个新行当,让你去淘“金”。     

毵要“炼金”也要“修道”（下）——创造他人无法拷贝的商业模式

建立到达客户的独特路径 如何让客户喜欢你．路径只有一条，那就是以自己独特的方式走近客户，让客户不经意地选择你。EMS快递公司以一个“快”字，领先一步；UPS更是棋高一着：在“快”的同时，帮助客户管理整个供应链，从库存、仓储、运输甚至代收货款。满足客户的需求。美国西南航空公司。以不提供餐食，不转送行李到另一班机，不设固定舱位，不选择长距离航线；不停靠枢纽机场的低服务模式，来满足那些不在乎吃饭，不在乎服务，只要求准点到达目的地的短途飞行乘客。