WTO“炒作”曲线

预期国外公司在中国加入WTO后的市场推进周期,并不那么容易。一方面,国外公司不顾一切蜂拥而入的局面在中国加入WTO后没有明显出现,利益驱动下的理性使得“中国大蛋糕说”更像是一句励志格     

加入WTO,中国纺织业有望发展成“强国”

1999年11月15日,中美双方就中国加入世界贸易组织(WTO)达成双边协议,这标志着为我国的“入世”排除了最大障碍。但是,在加入世界贸易组织之前,中国还必须与欧盟等20多个贸易伙伴达成双边协议,再经过成员国的表决三分之二以上通过后,才有可能成为该组织的第136个成员。 由于协议细则尚未公布,具体分析加入WTO对于纺织行业和整个经济的具体影响的深度和广度还为时过早。但从WTO的一般原则、纺织行业的现状、专家的观点和传媒的有关报道来分析,加入WTO无疑对纺织服装市场、行业及企业的影响都是多方面、多层次的:一方     

“后配额时代”的我国纺织业发展出路

纺织品贸易取消配额,从此WTO进入一个没有配额的时代。而发生在我国的纺织品配额争端,反映了中国加入WTO后面对的严峻的世界贸易形势。如何应付“后配额时代”的贸易争端是我国纺织业需要共同思考的问题。     

“洋白劳”VS“齐白食”

10月27日,新修订后的中国《著作权法》正式颁布并即日实施。法学界评论,这是中国加入WTO的临界时刻国内一系列法律法规与国际接轨的必然。国内软件业人士普遍认为,这是对国内软件业的一个重大利好,因为长期以来国内软件盗版使用率高达91％,而通用软件的正版使用率更是只有可怜巴巴的5％!然而,仅仅一部新的《著作权法》就会成为一直为盗版困扰的中国软件产业的“马太福音”吗? 至少目前的状况还值得怀疑。 日前,方正电子公司在京举行的     

WTO与纺织企业对策初探

众所周知,中国为加入WTO 已进行了长达13年的艰苦谈判,朱镕基总理今年初成功访问美国,使中国有望在年内解决加入WTO问题,成为正式成员。那么加入WTO究竟对中国的纺织企业是利是弊,众说纷纭,本文仅从某些角度简述加入WTO对纺织企业的影响和对策。     

企业如何处理人才“留”与“流”的关系

中国加入WTO使国有企业面对一个发生重大变化的市场环境.首先面临的挑战将是严酷的人力资源竞争.人才竞争被视为经济社会发展的先导,而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为国际人才争夺战的焦点.人才需求层次的多样化使得人才竞争呈现多渠道、多层次、多领域的局面,因此,人才"留"与"流"的矛盾将更为突出.     

创新是“走出去”的惟一出路

随着经济全球化、市场一体化进程地不断加快,世界已逐步融合为一个大市场,特别是中国加入WTO后．实施”走出去”战略更成为中国企业做大、做强的必由之路。河北粤华化工有限公司在十几年的发展过程中．始终坚持“创新“方针．通过不断扩大规模．优化结构,提升了产品品质．使企业整体素质与竞争能力得到了提高．为“赈银”牌产品赢得了更广阔的国际市场。     

“狼”真的要来了?!——如何看待WTO的冲击

从“入关”到“加入世界贸易组织(WTO),在中国已经闹腾了多年。总说“狼”来了,“狼”来了,一直没有看见“狼”,然而这却是最危险的时刻,因为“狼”真的要来了。怎么办? 随着中美、中欧关于中国加入WTO双边协议的签署,国内舆论热闹非凡,世界各国广泛关注。中国离WTO已近在迟尺。中国加入WTO究竟利大还是弊大?始终众说纷纭,莫衷一是。人们似乎已经跃过这个问题,更加乐意“具体问题具体分析”。单就具体行业来说,像高科技、通讯信息、汽车、家电等必将受到     

应用“电子党务”创新党务管理

中国加入WTO后,企业间的竞争日趋激烈,以信息化带动工业化,以信息化推动现代化,是大势所趋。建立信息化管理平台,能从根本上规范业务流程及员工业务行为,使各项业务活动能够按照一个规范的步骤和流程进行,提高工     

中国加入WTO后的应对战略

一、以进取性战略应对WTO 1、关于加入WTO的战略意义 中国为什么要加入WTO,这是一个最基本但又是最深刻的问题。有的人认为中国加入WTO的主要目的无非就是想扩大中国产品的净出口,并以此拉动中国经济增长。我认为这种理解是片面的。诚然,中国加入WTO后要争取的一个结果是具有竞争优势产品的出口随之增加。但是,对于正处在体制转型和改革开放攻坚阶段的中国经济而言,一些阻碍经济长期增长的深层次矛盾是不会因为出口增加就能彻底解决的,否则,人民币贬值可能比加入WTO要来得更直接些。 从根本上说,加入WTO是中国为了更好地分享经济全球化带来的好处,进一步推动市场化改革,而主动做出的重大战略选择。目的是通过更深层次的对外开放来解决中国经济长期存在的体制性和结构性矛盾,     

以平和的心态面对入世 以积极的行动应对竞争

中国为加入WTO，多年来，各行各业均进行了大量面对入世的讨论与研究。作为纺织工业技术装备基础的纺织机械器材行业也不例外，从争取复关到入世，历经十余年，纺机行业内关于对本行业的影响及其对策的讨论也进行了十余年，随着形势的发展和认识的深化，行业内对加入WTO以后纺机行业的发展有了比较统一的看法。 首先，要有一个平和的心态。加入WTO，首要的是国家的相关政策法规要与WTO的规则相适应，而在从复关到入世的漫长过程中，我国相当多的政策法规已经作了相应的修改。随着企业对外交往的扩大，大多数企业已经比较习惯于按照…     

电力工业受“入世”的影响有哪些

简单地将加入 WTO作为一个给定的外生变量并由此精确地描述出中国未来电力工业走势及必然出现的局面，那是不切实际的想法。我们只能以中国电力工业体系及其结构的现状为出发点，从正面效应和负面效应两方面进行大致的和有限的定量判断。     

加入“WTO”迎接世界多边贸易体制的挑战

世界贸易组织(WTO)成立于1995年1月1日,1996年期间,经过试运转的世贸组织正式取代关贸总协定(GATT),成为统辖货物贸易,服务贸易,知识产权贸易等为一体的国际经济组织。1999年4月,国务院总理朱镕基访美期间,中美两国就中国加入世贸组织问题发表了联合声明:“中华人民共和国与美国已经大大推进了中国加入世贸组织的共同目标,……美国坚定地支持中华人民共和国于1999年加入世贸组织”。中国参与世贸组织谈判已历时十三年,在开放国内市场方面作出了巨大的、不懈的努力,进     

“入世”对纺织品出口的影响

加入世界贸易组织是中国融入世界经济的必然选择，作为中国主导产业的纺织品服装业自1994年以来，出口一直居世界第一位，据国外不少专家 出，我国“入世”以后，纺织服装业是受惠最大的行业，这主要指我国将获得不断扩大的国际纺织服装市场，通过加WTO使我国纺织服装业获得新的发展空间，但是作为双刃剑的另一面，对于加八WTO后中国纺织服装业的挑战则更加严峻，如何积极审慎地面对这一机遇和挑战，在当前就显得万为重要，加入世界贸易组织只提供了一个环境和舞台，戏还得自己唱。     

企业如何处理人才“留”与“流”的关系

中国加入WTO使国有企业面对一个发生重大变化的市场环境。首先面临的挑战将是严酷的人力资源竞争。人才竞争被视为经济社会发展的先导,而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为国际人才争夺战的焦点。人才需求层次的多样化使得人才竞争呈现多渠道、多层次、多领域的局面,因此,人才“留”与“流”的矛盾将更为突出。20世纪90年代以来,人才竞争呈咄咄逼人之态,我国企业在人才竞争中处于劣势,人才外流相当严重。一方面是跨国公司进入中国,充分利用其雄厚的资金实力和优厚的待遇,从各方面登陆抢滩,网罗优秀人才,使中国企业…     

WTO与新的服装企业组织形态和联盟形式

加入WTO给中国服装企业带来的影响利大于弊。纺织品服装协定(ATC)规定了一体化进程即逐步解除进出口配额限制,向纺织品服装的自由贸易过渡。因此加入WTO给中国az服装行业带来最直接的利益是扩大出口。加入WTO后,中国服装企业将面对一个更加开放的市场,遇上更多更高水平的竞争对手,和国外服     

从“走出去”到“融进去”——论施工企业域外经营的本土化操作

在全球经济一体化和中国加入WTO的大背景下,国内企业加快了"走出去"战略的实施。中国企业加快走出去步伐,最终目的就是实现企业自身的国际化,造就中国的跨国公司。     

入“世”与处“世”——小议加入WTO对我国计算机产业的影响

面对“入世”,中国计算机产业可以做到“处世不惊”。 计算机产业可以说是中国站在经济全球化最前沿的一个产业,是市场经济成熟程度相对最高的一个产业,是政府宏观经济杠杆干预最少的一个产业。对于早已经习惯了与国外企业、国外品牌分分合合、摸爬滚打的国内IT企业而言,加入WTO,机遇远远大于挑战。     

企业家的“高度”与“角度”

近两年对企业来说是极不寻常的年份。中国加入WTO后对民族工业保护时限临近，大批跨国公司涌入，接着是中国能源紧缺、原材料大幅度上涨以及国家宏观调控，汽车等耐用消费品价格大幅下降，产品生命周期缩短，人民币升值等等，实在是太多太多，重重地考验着中国企业的承载能力。     

董事会如何引进高层“空降兵”

<正>中国加入WTO后,中国企业家普遍有更强的紧迫感。因此,无论国有控股的企业,还是民营主导的公司,引进具有MBA教育和国际公司工作经验的高层管理人员,即通常所说的"空降"高层人员(包括CEO、总裁、执行总裁、副总裁等),在中国公司的董事会上,成为越来越多和越来越有分歧的话题。分歧和争论主要体现在以下几个方面: