促进兵团基层共青团组织在“三化”进程中服务团场青年增收的对策

在兵团上下加快"城镇化、新型工业化、农业现代化"发展的进程中,兵团各级共青团组织必须紧紧围绕团场经济发展新的战略思想和举措,研究团场青年收入与发展要求存在差距及各级组织在帮助团场青年增收问题上的思路,结合兵团各农牧团场自然条件限制和目前条件状况,因地制宜,各具特色,优势互补,采取有力措施多渠道促进团场青年的增收。     

第八师团场职工多元增收的影响因素及对策研究

团场职工收入历来是兵团党委工作的出发点和落脚点,随着改革不断的深化,经济不断的发展,职工如何能够快速实现多元增收成为兵团的核心问题。本文通过第八师农牧职工的收入构成及收入情况,分析了团场职工多元增收过程中存在的问题,并且依据第八师团场的实际情况提出了促进职工快速多元增收的对策和建议。     

论新型团场建设中的代际公平问题

建设屯垦戍边新型团场(以下简称新型团场)是新形势下新疆生产建设兵团(以下简称兵团)党委坚持科学发展观,深入贯彻中央建设社会主义新农村的一项重大战略决策.从代际公平的角度看,建设新型团场有利于兵团农业和新型团场的可持续发展,同时能够促进团场职工素质的提高,最终实现新型团场物质资本、人力资本、自然资源和生态环境的代际传递,实现代际公平.     

兵团农牧团场的人力资源开发

目前，国家正在加大对兵团开发的力度，而兵团开发一定意义上就是对兵团农牧团场的开发，这其中还包括开发兵团农牧团场的人力资源。由于历史、文化、经济等方面的原因，兵团农牧团场人力资源开发的水平较为低下。只有农牧团场人力资源的质量有所提高，才能充分而有效地促进兵团经济的发展。     

新疆兵团团场收入分配制度的模式设计

一、新疆兵团团场收入分配制度的模式选择 市场微观主体的收入分配制度的模式选择一般有以下几种，一是企业的收入分配模式，二是行政事业单位的收入模式，三是农村集体经济收入分配模式。由于受新疆兵团团场特殊体制与双重目标的影响，兵团团场的收入分配制度不可以照搬以上的任何一种模式。完全的市场化、企业化的改革会使兵团团场大大带动经济发展，但会弱化兵团团场的维稳戍边的职能；完全的行政事业单位的模式，会提高兵团团场集体行动的效率，但同时会使兵团团场的管理者失去发展经济的激励；     

屯垦戍边新型团场建设

为了贯彻落实十六届五中全会精神，使兵团在西北地区率先基本实现现代化，兵团将把各农牧团场建成“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的屯垦戍边新型团场。这与十六届五中全会对建设社会主义的新农村的提法是一脉相承的，同时又突出了兵团团场的特殊性和实际情况。[第一段]     

新农村建设中影响农场职工收入因素的分析

农牧团场是我国农业和农村经济的重要组成部分,在建设社会主义新农村中,团场建设的首要任务是加快经济发展,实现职工增收。职工收入不能持续稳定增加,队伍稳不住,新型团场建设就会失去建设的主体和持续发展的动力。     

新疆兵团农牧团场财务管理的问题与对策研究

随着兵团＂城镇化、新型工业化、农业现代化＂建设（以下简化＂三化建设＂）不断推进和发展,兵团农牧团场经济发展和社会和谐稳定的内容不断扩展,相对农牧团场财务管理工作的重要性越来越受到人们的重视和关注。本文就新疆兵团农牧团场财务管理存在的问题做一分析并提出相应的对策研究。     

新型团场建设中的金融支持研究

党的十六届五中全会明确提出建设社会主义新农村的重大历史任务以后，兵团提出了建设以“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”为目标的新型团场建设的任务。在新型团场的建设过程中，一方面，随着兵团建设新型团场步伐的加快，对资金需求的规模日益增加，团场职工对金融服务需求也日趋多样化；另一方面，随着金融机构改革不断深入，出于对风险的考虑，     

深化预算执行审计 服务团场经济建设

随着兵团财政体制改革的不断深入，以及社会主义市场经济公共财政体制框架与兵团党政军企合一特殊体制的进一步结合，建立健全非经营预算管理体制成为团场财务管理的一项十分必要的措施。在审计工作中，如何紧跟形势，深化团场预算执行审计，更好地为团场经济建设服务，是笔者一直思考的问题，现结合团场预算管理现状，浅谈一些认识。[第一段]     

关于兵团“两栖”劳动力转移的探讨

"两栖"劳动力合理有效转移对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)经济发展、团场城镇化建设、民族团结、和谐社会发展、巩固边防、维护祖国统一等发挥着十分重要的作用。本文针对兵团"两栖"劳动力在各农牧团场有效合理转移意义、存在问题以及建议对策进行了初步探讨。     

A Study of XPCC's New Urbanization and Planning System Construction

2010年中央新疆工作座谈会后,兵团积极推动新型城镇化战略.本文首先阐述了兵团的特殊体制、地域分布以及新型城镇化的特殊时代背景,从产业升级、行政推动、区位改善等角度分析兵团新型城镇化的动力机制,进一步研究兵团新型城镇化的现状和特点,并从人口增长、产业发展、行政体制、空间布局、兵地关系五个方面论述了兵团新型城镇化的约束机制及应对策略.在此基础上,进一步探索如何构建与兵团新型城镇化道路相适应的城乡规划体系,提出在兵团、各师、团场、连队各个层面如何系统地进行规划编制和规划管理的具体建议.     

对新疆兵团社会保险制度的思考

一、兵团社会保险制度的现状 兵团社会保险制度从1998年至今,进入全面改革阶段.目前,兵团已建立起兵、师、团三级社会保险经办机构;开展了养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险业务;初步建立了社会保险计算机信息网络系统,实现了办公自动化,并于1999年全面实行养老金社会化发放.1998年兵团根据国家失业保险的有关政策,首先对合同制工人建立失业保险,2003年调整保险费缴费比例后,又对农牧团场实行了失业保险.     

推进十四师团场职工多元增收的对策思考

兵团团场职工多元增收,事关全面小康目标实现、事关民生改善、事关＂三化＂建设、事关结构调整、事关拴心留人、事关推进跨越式发展和长治久安,必须从战略和全局高度充分认识促进团场职工多元增收工作的重要性,积极探索行之有效的措施,促进团场职工多元增收。     

新疆生产建设兵团棉花生产的因子分析模型

棉花是新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")最重要的经济作物,其年产量约占新疆的1/2,全国的1/6,棉花生产是兵团农业经济的支柱。发展棉花生产对于提高兵团职工收入、维护边疆稳定、促进边疆经济发展很重要。本文应用SPSS软件对影响兵团棉花产量各个原因进行数据分析,建立因子分析模型,找出影响兵团棉花生产的主要因素,并分析存在的问题,有针对性地提出一些建议。     

浅谈如何加强兵团农牧团场财务管理的工作

<正>在新疆兵团第二师推进资源整合、经营体制改革和新一轮跨越发展进程中,强调兵团各农牧团场的管理以财务管理为中心是新体制、新经济形势的要求,也是市场经济发展的必然结果。笔者通过在兵团第二师29团财务科、会计核算中心多年的工作实践,认为农牧团场在适应市场经济的发展上,如何加强农牧团场财务管理工作,财务报告及提高会计信息的质量就显得尤为重量。一、不断提高财务队伍人员的整体素质(一)努力提升财务队伍整体的职业道德素养     

对兵团农牧团场财务管理体制改革的新思考

在兵团推进资源整合、经营体制改革和新一轮跨越发展进程中,围绕财务管理为中心不仅是内部管理建设与体系立足于新常态经济体制与经济形势下的基本要求,也是市场经济发展的必然结果。笔者通过在新疆生产建设兵团团财务科与会计核算中心多年的工作实践,认为兵团团场在适应当下市场经济发展的同时,亦应不断强化财务体系管理,不断提高内部财务报告和会计信息的质量。鉴于此,本文现就兵团团场财务管理体制革新方向与路径展开论述,进一步促进其财务管理体制改革展开详细论述。     

新疆兵团团场收入分配中各要素对经济增长贡献分析

一、新疆兵团团场收入分配中各要素影响经济增长的机理经济增长与收入分配是相互联系、相互作用的,要想对经济发展中多种增长与分配的实际过程做出合理的解释,必须正确认识到增长与分配的动态关系。经济增长从需求和供给两个方面影响着兵团团场的收入分配。从需求方面看,经济增长会影响团场对生产要素的需求结构,影响收入分配。团场收入分配制度也会从需求和供给两个方面影响团场的经济增长。     

兵团农场住宅小区建设中应注意的问题

<正>随着兵团小城镇建设的进一步深化,建设好团场的住宅小区已成为当前团场建设的重要工作。如何实现当年开工、当年施工和当年竣工目标?如何使工程质量无"质量通病",这需要施工单位加强管理,努力提高管理人员的水平。     

浅谈如何加强团场的财务管理

随着兵团改革的不断深入，社会向多元化发展，财务管理制度能达到规范企业财务行为、强化企业财务自我约束目的。各团场应根据兵团企业自身财务活动特点，在自行承担财务风险的形势下，创建新型财务管理模式。