中美内部控制制度比较研究

近年来，国外内部控制理论在各个方面不断取得新的发展，而相对于我国企业的内部控制还处于起步、不完善阶段。还很不健全，因此大案要案不断，本文将我国与以美国为主的西方发达国家的内部控制理论从定义层面、控制环境、控制要素、控制规范、理论层面等进行深入比较分析，找出差距，同时在我国内部的“草根”内控的发展及变革进行比较，     

内部控制研究回望与前瞻:2000年～2008年

内部控制随着历史的演变和相关理论的不断发展而不断演进,包括对概念的研究、理论框架的研究以及制度效果等方面的研究。我国经过多年的理论研究和探索,在内部控制领域已经取得了具有较大应用价值的研究成果。对内部控制研究历史的回顾将有助于人们明确今后的研究方向,了解国外的发展状况也有助于人们借鉴其先进的内部控制理念。     

企业内部控制的现状及对策

一、我国企业内部控制的现状 总体上讲，我国企业的内部控制效率比较低下，控制效果不尽如人意。 1、与国外发达国家相比我国企业的内部控制相对落后 这是因为我国在理论上进行内部控制研究和实务中开展内部控制管理实践的时间都要远远落后于国外发达国家。直到现在，很多企业还不知道内部控制为何物。我国迄今为止还没有颁布比较系统的内部控制管理规范。     

浅析影响中小企业内部控制发展的因素及对策

我国中小企业内部控制的现状 我国企业内部控制的发展不过十来年的时间．对内部控制的研究和实践还处于摸索阶段。与发达国家相比．我国中小企业的内部控制制度还存在着许多问题。由于中小企业产权不明晰或国有产权主体缺乏,权责不明;加强内部控制的受益主体不明确．企业缺乏建立内部控制制度的原动力：我国还没有形成有法可依．执法必严。违法必究的大环境．再加上中小企业的规模小．人力、财力缺乏,管理水平差．中小企业在内部机构设置和职责划分等方面容易产生遗漏和交叉．难以实现有效的内部控制。     

对构建我国企业内部控制评价体系的几点看法——基于CSA视角

内部控制评价(或称检查、审查、评估),是完善企业内部控制制度并保证其有效实施的重要手段。建立科学严格的内部控制评价体系,不仅是内部控制制度本身实施的要求,也是保证企业经营战略有效执行的基石。目前国内内部控制评价的理论和实践发展还不成熟,而未能发展成独立的管理工具和体系,企业对内部控制评价的工作重视不够,内部控制评价工作分散、随意甚至无章可循,评价体系的建立更是无从谈起。鉴于上述情况,通过对内部控制评价相关问题的思考,探讨了我国企业内部控制评价体系构建中的问题。     

失控的“内控”——浅析我国内控制度及其建设

<正> 我国经济案件屡有发生,国有资产流失或集团资产流失现象层出不穷,导致这种结果的主要原因是内部控制制度的无效而引起的。下面试就我国内部控制制度的现状及其建设进行分析。内部控制在我国的发展现状一、我国市场主体依然"一股独大",公司治理结构不完善,战略投资人的缺乏,社会诚信的危机,加之法律体系的不完善,执行混乱,这都不利于内部控制建设所需的环境。我国很多企业还未意识到内部控制的重要性,对内部控制还存有很多误解,以为内部控制就是一堆堆的手册、文件和制度,或者认为内部控制就是内部成本控制、内部资产安全性控制等,甚至对企业内部控制根本没有概念;一部分国有企业的内部控制制度形同虚设,这源于经营者与某些管理者借用自己的特权不断地绕过制度,以便为自己获得私利。由于一般     

论内部控制体系与国家文化匹配问题的解决方案

我国的内部控制体系建设主要借鉴美国范式的COSO框架,没有考虑我国的国家文化,导致内部控制体系与国家文化不协调。基于此,文章选择国家文化视角,以新制度经济学为理论基础,使用霍夫斯塔德(Holfstede)文化模型衡量我国国家文化,从中美显著的文化差异分析国家文化与内部控制体系不协调的问题,提出短期以企业文化为融合机制,长期修正COSO内部控制框架,建立与我国国家文化相匹配的内部控制体系的解决方案。     

医院内部控制探讨

一、医院内部控制存在的主要问题(一)法律法规不健全我国至今还没有一套完整的医院内部控制体系。由于没有专门针对医院内部控制的法律法规指导,理论上对内部控制又没有一个统一的定位,医院结合自身情况制定的内部控制制度也不健全,从而妨碍了内部控制规范作用的发挥。     

基于三位一体的内部控制管理研究

本文针对内部控制理论研究和实务运用中所存在的问题,提出了三位一体的内部控制管理模式,以探讨加速我国内部控制理论和实务建设的途径,推进我国内部控制的快速发展。     

完善企业集团内部控制体系

企业集团作为社会经济生活中重要的经济组织形式,是市场经济和社会化大生产高度发展的产物,反映着一个国家在世界经济舞台上的竞争实力。但是,由于我国内部控制的实践和理论研究均起步较晚,发展还不完善,国内很多企业集团的组建和运行中仍然存在着许多问题,企业集团内部控制失效的事件频频发生。针对我国企业集团的内部控制体系的特点和问题,提出完善我国企业集团内部控制体系的一些建议,希望能够对完善我国企业集团内部控制体系有所裨益。     

浅析如何优化高校内部控制环境

控制环境不但直接影响内部控制的建立,还直接决定着内部控制的效果,影响到内部控制目标的实现。文章分析了我国高校内部控制环境不佳的表现及原因,提出了优化高校内部控制环境的对策。     

基于三位一体的内部控制管理研究

本文针对内部控制理论研究和实务运用中所存在的问题，提出了三位一体的内部控制管理模式，以探讨加速我国内部控制理论和实务建设的途径，推进我国内部控制的快速发展。     

浅议民营企业内部控制完善策略

<正>民营企业对发展经济、稳定社会秩序有着不可忽视的重要作用,是创造就业机会、吸纳下岗员工的真正主角。目前我国民营企业内部控制的现状由于我国民营企业的发展期较短、管理经验比较少,大部分企业的内部控制制度还不太健全,没有形成有效的内部控制体系。所以,完善民营企业内部控制,挣脱内部控制机制缺失的束缚,是当前民营企业亟待解决的问题,本文将从内部控制五要素为根本,找寻完善企业内部控制的建议。     

企业内部控制的原则和辩证关系

内部控制理论的发展在20世纪大致经历了三个阶段:40年代以前的内部牵制;40年代末至70年代初的内部控制;80年代后的内部控制结构。一、建立我国内部控制制度体系的指导思想和应当遵循的原则1、适应性原则。一是在全面考虑单位类型和规模的复杂性、多样性的基础上,将内部管理方面的共同性问题总结归纳出来,形成大家都能共同遵守的规定。二是要考虑我国企业单位整体经营管理水平的状况。总体上讲,我国管理体制和管理方法的缺陷不少,企业单位的管理水平不高,在短期内还难以解决,如果用过高的、过于全面的内部控制标准来要求各单位,必然会适得其…     

我国内部控制研究现状和展望

伴随制度变迁,我国内部控制从缺失到完善经历了漫长过程。随着内部控制理论的发展和完善,内部会计控制自身的内容和作用也在不断变化,但是,内部会计控制始终保持其在内部控制中的核心地位。本文认为,我国内部控制研究应以关键控制点为基础。     

浅析事业单位内部控制制度建设

我国事业单位基本根据财政部颁发的《内部会计控制规范》建立自身的内部控制制度。事业单位有着诸多的便利条件实施内部控制,伴随着内部控制理论的发展,应结合实际建立健全内部控制制度,不断提高事业单位的地位和价值。文章主要以财务内部控制为中心,论述完善内部控制环境建设、财务管理、审计等关键内容。     

企业内部控制思考

《企业内部控制基本规范》的发布及其相关配套指引的起草制定,是我国企业内部控制制度建设的重大举措,我国正在逐步建立起符合国情的内部控制规范体系。虽然我国内控体系建设已取得一些重要成果,但是作为一种无从借鉴的、体现我国国情的内控理论与实务,还必须正视存在的问题。由于种种原因,目前我国企业内部控制建设并不理想,存在着许多亟待完善的地方。     

公司治理角度下企业内部控制的问题研究

随着经济全球化的快速发展,内部控制也发展成为企业必不可少的管理手段。健全的内部控制可以规范和约束公的经营管理和会计行为,使真实、公允的信息产生成为可能,并有利于正确处理企业利益相关方关系,为解决公司治理结构的问提供重要保证。但是我国内部控制体制还不完善。因此,研究公司治理与内部控制,建立合理有效的管理机制,不断促进企业内管理的规范化、科学化以有效规避各种风险并实现企业的长期健康稳定的发展是当前企业亟待解决的问题。     

内部控制理论的发展及其对内部控制设计的启示

目前企业的经营失败、会计信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效。因此，新修订的《会计法》十分强调企业内部控制制度的建设问题。同时，随着社会主义市场经济的深入发展和现代企业的建立以及我国加入WTO，企业建立健全内部控制体系、提高企业内部控制的效率和效果的要求也越来越迫切。研究企业内部控制的理论与实务就成了最紧迫的课题之一。但是我国理论界和实务界对内部控制的认识还很不统一。其中，多数学者对内部控制的认识停留在内部控制制度和内部控制结构阶段；还有很多人认为内部控制即是内部监…     

健康企业内部控制制度的几点构建

内部控制制度是许多跨国公司保持生机、促进发展和取得成功的秘密。在我国，企业的内部控制制度起步较晚，企业内部控制制度不完善、执行不得利，还存在着内部审计没有形成制度化的问题，内部控制的这些现状严重地阻碍和束缚了我国的经济建设和发展。