知荣辱·杜小恶·树正气

胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"的社会主义荣辱观的重要论述,是关于光荣与耻辱的一种道德评价的标准.一个人如何看待荣与辱,反映了他的人生观和价值观.古人云:"人不可以无耻",意思是说,真正学会做人,要从知耻开始."八荣八耻"平实而富有深意地阐明了做人、做事的标准.告诉大家什么应该去做,什么不该做,要知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻."八荣八耻"帮助我们在当前形势下明是非、辨善恶、分美丑,不仅旗帜鲜明,内容具体,而且看得见、摸得着,可对照、可实践,有很强的可操作性.笔者认为,要践行总书记的"八荣八耻"荣辱观,应该是知荣辱、杜小恶、树正气.     

加强思想道德建设树立社会主义荣辱观为『二次创业』构建『和谐梧供』提供强大的精神动力

3月4日,胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出,在我们的社会主义社会里,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸     

社会主义荣辱观与会计诚信——谈财会人员结合实际学习树立社会主义荣辱观

在最近召开的两会期间,胡锦涛总书记在看望政协委员时提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观以后,立即引起全国人民的积极响应。大家一致认为“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻,以服务人民为荣,以背离人民为耻,以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣,以损人利已为耻,以诚实守信为荣,以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的八荣八耻,是对社会主义荣辱观的高度概括和精僻论述,寓意深刻,是非鲜明。既是对我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展,也为今后建…     

“八荣八耻”与人生观

3月4日，胡锦涛同志在看望政协委员时提出了“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的要求。这一要求，针对性很强，对于我们树立正确的人生观和荣辱观，提高明辨是非的能力，弘扬社会主义道德，促进和谐社会的发展等方面，都具有十分重要的意义。     

树立和践行社会主义荣辱观要正确处理三个关系

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是社会主义世界观、人生观、价值观的具体化,体现了中华民族传统美德和时代精神的完美结合,体现了依法治国和以德治国的有机统一。树立和践行社会主义荣辱观,对于进一步匡正社会风气,构建社会主义和谐社会具有重要的积极意义。树立和践行社会主义荣辱观要把握和处理好三个重要关系。一是先进性与广泛性的关系。要坚持把先进性要求同广泛性要求结合起来,在普及提高上下功夫,见成效。人的思想水平和道德觉悟具有多样性和层次性。树立和践行社会主义荣辱观,要区分层次,有的放矢。…     

树立社会主义荣辱观 努力构建和谐企业

胡锦涛总书记在关于树立社会主义荣辱观的讲话中提出的“八个为荣，八个为耻”，全面阐述了树立正确价值观的具体要求，是构建和谐企业的强大思想武器。为把“八荣八耻”的要求落实到队伍建设上，     

同心塑形象 道德铸辉煌

胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时提出了“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”社会主义荣辱观。其主要贡     

汲取历史精华 反映时代精神 引领社会风尚——荣辱观漫谈

一、汲取历史精华,深刻认识荣辱观的重要性荣辱观是人们在依据一定的思想道德标准进行自我评价和社会评价活动中逐渐形成的荣辱观念的总和。荣辱观,就是怎样看待荣与辱,以做什么为荣,以做什么为耻。古往今来,荣辱观念都是一个严肃而备受世人关注的话题,它既是先人思考     

坚持社会主义荣辱观加强自身道德修养

胡锦涛总书记最近提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观,充分体现了广大人民的意愿,在武钢干部职工中引起强烈共鸣。坚持“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为     

找准煤炭企业践行社会主义荣辱观的最佳结合点

胡锦涛总书记把社会主义荣辱观概括为“八荣八耻”．既传承了中华民族的传统美德，又体现了与时俱进的时代精神。树立正确的荣辱观是社会文明的重要标志．践行荣辱观是社会进步的必然要求。笔者结合徐州矿务集团庞庄煤矿的实际，就煤炭企业如何才能找准践行社会主义荣辱观的最佳结合点．怎样才能加快构建宽裕型和谐新矿区的步伐等问题，谈几点看法。     

浅谈在企业树立和实践社会主义荣辱观

树立社会主义荣辱观,是当前的一项全民性工程。企业是我国经济、政治、社会生活中的一个重要组成部分,在企业树立社会主义荣辱观,是企业精神文明建设的一项基础性重要工作,是企业思想政治工作的一项长期任务。如何在企业树立和实践社会主义荣辱观,笔者认为要做实做好三篇文章。     

大庆炼化：以人为本打造“三相”团队

《经济日报》编者按：胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是马克思主义道德观的精辟概括、最新发展，是新时期社会主义思想道德建设的重要指导方针。如何以社会主义荣辱观为引领，加强和改进企业思想政治工作、推进企业文化建设是当前企业面临的一项突出任务。近日，中国思想政治工作研究会举办了第三届中国企业文化论坛，研究探讨企业践行社会主义荣辱观、进一步促进企业的改革发展稳定、推动和谐企业建设的方法和途径。     

工会干部要以服务职工为荣

胡锦涛总书记作出社会主义荣辱观的重要论述以来,各行各业都兴起了学习和实践社会主义荣辱观的热潮,广大职工群众已经成为社会主义荣辱观的忠实践行者。工会是职工利益的表达者、维护者。工会组织的基本职能就是为职工说话办事,工会干部的主要工作就是服务职工。作为工会干部,要认真履行职责,以服务职工为荣,     

抓好五个结合树立社会主义荣辱观

胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出,要“坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗     

让"八荣八耻"成为航天企业文化

胡锦涛主席提出的社会主义荣辱观,着眼当代中国发展的全局,面向中华民族的未来,紧密联系当前社会风气中存在的突出问题,汲取了我国传统荣辱观的精华,具有很强的民族性、时代性和实践性。航天系统作为社会的先进群体,在贯彻落实胡主席重要讲话、树立正确的荣辱观上,应该走在前列     

牢固树立社会主义荣辱观 大力推进和谐企业建设

胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述发表后。中国石油天然气集团公司党组立即组织中心组成员认真学习胡锦涛总书记重要论述和有关部委的通知精神．深刻理解树立社会主义荣辱观的重大意义。党组成员一致认为，胡锦涛总书记的重要论述．不仅为整个社会指明了道德建设方向。是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针，也为我们构建和谐企业确立了基本的道德准则，是构建和谐企业的道德基础。“八荣八耻”的提出对于净化企业风气。提高队伍文明程度，建设和谐企业具有重要的现实意义和深远的历史意义。要全面建设具有较强竞争力的跨国企业集团和社会主义现代化企业，就必须牢固树立和认真践行社会主义荣辱观。党组迅速作出决定，要把贯彻胡锦涛总书记重要论述精神．作为筑牢百万石油职工团结奋斗的共同思想基础，作为加强企业党的建设、职工队伍建设和和谐企业建设的基础性、战略性任务，切实抓紧抓好。     

浅谈企业电视新闻节目的发展

实现武钢“十一五”改革与发展目标,需要加强宣传力度,通过电视和报纸等宣传平台,使武钢广大职工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的观念,为企业的发展努力工作。要想达到这个目标,必须掌握企业电视新闻节目发展的原则和规律。     

石油人要模范践行“八荣八耻”

认真践行“八荣八耻”时弘扬优秀的石油企业文化和培育“四有”职工队伍具有非常重要的现实指导意义。石油人在为祖国献石油的过程中积累的精神财富，集中体现了社会主义荣辱观的本质要求。要实现石油企业长远的发展目标，没有一支高素质的职工队伍是不可能的，因此，必须在广大职工中大力弘扬社会主义荣辱观，按“八荣八耻”的要求培育职工队伍．使石油人成为践行“八荣八耻”的模范。     

干部是践行"八荣八耻"的决定因素

践行以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,从领导干部做起,无疑是基础所在,领导干部的表率作用决定着践行荣辱观的广度和深度.     

大庆炼化:以人为本 打造“三相”团队

《经济日报》编者按:经胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,是马克思主义道德观的精辟概括、最新发展,是新时期社会主义思想道德建设的重要指导方针。如何以社会主义荣辱观为引领,加强和改进企业思想政治工作、推进企业文化建设是当前企业面临的一项突出任务。近日,中国思想政治工作研究会举办了第三届中国企业文化论坛,研究探讨企业践行社会主义荣辱观、进一步促进企业的改革发展稳定、推动和谐企业建设的方法和途径。中国远洋运输(集团)总公司、中国石油大庆炼化公司兖矿集团有限公司、南方李锦记有限公司、郑州铁路局和永城煤电(集团)有限责任公司等企业在开展思想政治工作和企业文化建设方面进行了积极探索并积累了不少经验。现将这些企业在坚持以人为本、推行科学管理方面的做法介绍如下,以供借鉴和学习。