吊诡的PE

国美控制权之争,其实是创始人股东与私募股权资本股东、而非创始人股东与职业经理人在进行控制权之争。问题是,看似买了便宜货的贝恩资本能否逃脱＂赢者诅咒＂？     

亚视末路？

股东对股权、管理的控制争夺仍将继续进行,最大的受害者将是已处于＂四面楚歌＂、＂风雨飘摇＂之中的亚视。股东的动荡不定将导致亚视的战略不明、管理不畅,进而进一步影响其经营与发展     

傀儡监事长离奇履新背后

大股东从自己的利益出发,选举对自己＂忠实、可靠＂之人,继续为己牟利,小股东和公司的利益通常被置之不顾。这样一来,上市公司小股东和公司的利益无从保证     

谁在起诉经理人

公司治理的中心问题是,如何协调管理公司的经理人与提供资本的股东之间的关系。在某些情形下,诉讼会成为公司或者股东惩戒经理人（包括董事、监事和高管）的一种手段。针对经理人的民事诉讼主要有两类：一是＂董事、高级管理人员损害股东利益赔偿纠纷＂,二是＂公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷＂。什么样的公司倾向于通过诉讼惩戒经理人？要回答这个问题,目前只能在法院有选择公布的案件基础上进行不完全统计。     

焦点

1 熊猫烟花董事会严重失职 中国证监会湖南监管局对公司现场检查后,于日前作出了《关于责令熊猫烟花集团股份有限公司改正决定书》。资产权属及与股东＂五分开＂方面的问题。公司没有独立的商标权。根据公司与控股股东签订的协议,烟花销售主要是由控股股东允许公司免费使用＂熊猫＂等11个注册商标。内部控制方面的问题。公司并没有固定的内审部门和内审人员,也没有定期进行内部审计并出具审计报告。     

如何使独董勤勉尽责——让公众股东遴选独董

独立董事制度,曾被作为＂救济＂中小股东利益、完善上市公司法人治理结构的一剂灵丹妙药引入中国境内资本市场。但我国内地正式实行该制度十年以来,良好的初衷并未完全实现。中小股东利益遭受大股东或管理层滥权侵害的现象屡见不鲜。     

解散还是退股

俗话说＂好合好散＂。但实际上,＂好合＂多有,＂好散＂少见。在股权缺乏流动性的有限责任公司,当经营管理因股东间的分歧或冲突而陷入僵局时,终止合作就不可避免了。解散公司是终止合作办法之一,但不是唯一渠道。某一方股东退股,也可以化解僵局。1993年公司法缺少对公司僵局的处理措施。既没有规定法院可以判决强制解散陷入僵局的公司,也未规定持不同意见的少数股东有权请求公司回购其股份。     

试论现代企业加强“人本管理”的必要性

近些年来,＂以人为本＂、＂人本管理＂经常可闻可见。在当前企业实践中,＂人本管理＂概念,在极力推崇利润最大化或股东财富最大化企业财务目标中,似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性。     

学会做“有限老板”

面对老板、控股股东＂可以做能够做的一切,而被管理者只能忍受必须忍受的一切＂的股权决定论,强调治理权威显然有助于克服其中的弊端     

农行的“账本”

作为中国A股市场的新贵,中国农业银行正处于历史上最好的盈利时期,而作为农行最具特色的业务,其＂三农（农业、农村、农民）＂资产回报率也迎来了上市之后的开门红。今年上半年,农行＂三农＂金融业务的平均资产回报率上升至0．69％，远高于去年同期的0．42％。正如农行董事长项俊波所表示的，农行上市后，既要对股东负责。用最小的投入为股东换取最大的收益和同报，又要为9亿农民服务，     

加强“三会”管理机制建设

股东（大）会、董事会和监事会是公司制企业的权力机构、决策机构和监督机构,通常简称为＂三会＂。 ＂三会＂运作属于私法范畴 为更好地完善＂三会＂的管理,有必要从理念、指导思想方面对“三会”有一个宏观层面的认识。法律在法学传统上分为两类，一类为公法，一类为私法。     

谷歌式共同治理

谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人＂共同治理＂的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程     

双面董事会：看门狗VS肥猪

主人养肥了猫，猫却不抓老鼠。董事会是恪守诚信义务忠实维护股东利益的“看门狗”，还是与管理层沆瀣一气串谋侵蚀股东利益的“肥猫＂？董事会的双面性一时间再次被置于媒体的聚光灯下     

美国企业评价指标体系的主要内容及特点

美国企业评价指标体系的主要内容及特点美国９０％以上的企业为私营企业，关心企业命运的主体是，股东、企业管理者、证券分析师。官方从来不对企业进行评价，而是由＂幸福杂志＂、穆迪公司、标准普尔公司（ＳＴＡＮＤＡＲＤＰＵＥＲ）、＂价值线＂（ＶＡＬＵＥＬＩＮＥ）...     

主动退市怎让小股东安心？——提防蓄意私有化“毒瘤”

2014年10月15日,证监会公布《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见》（以下简称《意见》）,首次明确提出健全上市公司主动退市的制度。 为了保护中小投资者的利益,《意见》规定上市公司实施主动退市时,＂应当召开股东大会作出决议,并须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过＂;同时规定＂并须经出席会议的中小股东所持表决权的2/3以上通过＂。     

曙光股份不“曙光”

曙光股份,给了自己一个＂曙光＂的名字,却没有给股东一份＂曙光＂的成绩单。汽车行业首份年报于2013年3月初出炉,与业内人士期待的有些出入,曙光股份表面盈利,实则经营性亏损,扭亏的关键是营业外收入——政府补贴。将政府补贴计入当期损益已成为车企的流行趋势,     

EVA考核与公司治理改革不可偏废

在普通投资者的眼里,央企就是皇帝的女儿——看上去很美。真的拿在手里,大多都像烫手的山芋,涨得慢跌得快,分红还少得可怜。这些企业明明是占尽天时、地利、人和的优势,利润也年年翻番,可是小股东们却很少能享受到其中的好处。于是,人们开始怀疑,＂皇帝＂可能并不想真的把＂女儿＂嫁出去,只是把＂女儿＂当成了摇钱树。     

戴立新：打造优质的IRM平台

＂IRM工作承担着公司资本市场战略管理职责,是提升公司价值的重要战略举措,在企业发展中至关紧要。＂潍柴动力董秘戴立新说。IRM就是投资者关系管理,潍柴动力于2004年在香港联交所主板成功上市后,公司充分认识到这一工作的重要性,树立了诚信对待全体投资者的意识,形成了＂为股东创造最大价值＂的股权文化。     

以实现可持续发展为目标的绿色化工企业建设

重庆紫光化工股份有限公司（以下简称紫光化工）成立于2000年12月,由重庆化医控股（集团）公司、江苏泰丰化工有限公司等股东发起设立,主营氢氰酸（HCN）及其衍生物的研发、生产和销售。紫光化工由＂三个一＂（一个停产车间,一千万元资金,一项中试技术）起步,经过9年来的快速发展,     

程凡：做共赢股权文化的桥梁

＂作为董秘,能够在企业股权文化建设中,以及在大小股东之间架起文化传递的桥梁,促进大家实现共赢,这就是我的价值所在。＂2011年5月,《江苏康缘药业股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）》通过股东大会,康缘药业高管、核心技术人员等共获得760万股,占公司总股本的1.83%,