“凭直觉而非重思考”案例 一个人的三九

从自信走向自负的赵新先,把企业的前途命运系于个人的“灵光一现”上“过了这个村,就没有这个店。”1996年,在对三九内部进行国企收购动员时,赵新先这样说。“我只看结果,不管过程。”2000年,在推动三九网络建设时,赵新先这样说。像很多上个世纪80年代创业的企业家一样,赵新先几乎单枪匹马创立了三九帝国;不同的是,赵新先没有(或者也不愿意)改变自己在企业中的英雄地位,没有培养相应的管理团队、建立有效的信息收集和处理平台,最终让自己一手创立的大厦陷于泥沼。     

一个人的三九

从自信走向自负的赵新先，把企业的前途命运系于个人的“灵光一现”上。 “过了这个村，就没有这个店。”1996年，在对三九内部进行国企收购动员时，赵新先这样说。“我只看结果，不管过程。”2000年，在推动三九网络建设时，赵新先这样说。     

赵新先问题下课 高尔文提前退休 伊斯戴尔、斯通塞弗临危授命 问题下课?危机召回?

<正> 2004年5月,三九集团总经理赵新先因高管“年龄超过60岁”而被国资委免职;随后,长城电脑集团王之、交通银行原董事长殷介炎和副董事长、行长方诚国因“超龄”也因为同样原因被一一免职。就像张瑞敏之于海尔、王石之于万科、倪润峰之于长虹一样,赵新先是三九集团富有传奇色彩的“教父”级人物。随着国资委副主任正式宣布赵新先离职退休的决定,一手创办三九集团的63岁的赵新先“光荣退休”了。     

月度人物

<正> “中国最后一个企业教父”——赵新先就像张瑞敏之于海尔、王石之于万科、倪润峰之于长虹一样,赵新先是三九集团富有传奇色彩的“教父”级人物,是三九集团的标志符号。当同为军工企业的长虹和倪润峰还在继续奋斗的时候,一手创办三九集团的63岁的赵新先“光荣退休”了。 2004年5月16日,三九集团中层以上干部,     

“荣休”的机会

5月中,三九集团董事长赵新先、长城计算机集团董事长王之先后卸任。略为不同的是,前者是“一撸到底”,后者则是“逐渐隐退”,加上此前“引咎辞职”的中石油总经理马富才,这是国资委直属的183家中央企业中在今年离职的三个企业家。三个人,三种方式。自20世纪80年代以来,创造财富的风暴在中国刮了20年。第一代财富的创造者,似乎已经临近集体谢幕的时候。公开的离职理由,赵新先和王之都是     

三九“教父”赵新先黄昏落马

一度被尊称为三九集团“教父”的三九集团原董事长，现年64岁的赵新先因涉嫌渎职罪，于2005年11月20日被羁押，至此对三九集团长达一年半的调查审计已转入司法立案阶段。11月22日晚上至23日下午3时，赵新先及涉及相关案件的另外四人，陆续被正式批捕。     

赵新先为何不能全身而退？

赵新先最终未能全身而退，固然有其自身的原因，但如果解除不了赵新先们的困惑，下一个赵新先还会出现     

“三九”为何患上“败血症”——“三九教父”赵新先悲情落幕的反思

“三九”集团原董事长赵新先最终未能全身而退,固然有其自身的原因,但如果我们不首先从制度上解除“赵新先式”困惑,谁又能保证不出现下一个“赵新先”呢     

"一个人说了算"错在何处?

面对国有企业普遍存在的管理弊端以及由此带来的效率低下,赵新先利用自己的智慧、胆量、激情,利用部队管理手段的“霸气”,“一个人说了算”获得了前所未有的成功.其实,绝不像媒体和学者总结的那么玄妙和神秘,智慧、胆量、激情和机会加上“一个人说了算”,什么机制都能创造出来.更重要的是,赵新先的成功是资产所有者给了赵新先“一个人说了算”的权力,没有这个前提,既没有赵新先的成功,也没有赵新先的“意外落马”.     

动向

赵新先被国资委免职5月16日,国资委党委书记李毅中在三九集团宣布.掌舵三九集团近二十年的赵新先被正式免去三九集团党委书记、总裁、董事长职务。同时,由原中国通用技术集团常务董事、副总经理孙晓民担任三九集团党委书记、总裁。     

赵新先 悲剧谢幕

在一个朋友的婚礼上，深圳某医药企业的秘书遇到了三九集团投资管理部的一个人，后者神秘地向她透露，“老赵被抓了”。当时她并没往心里去．两周后，在报纸上看到赵新先被捕的消息时．她也没觉得太奇怪．“赵新先时代一年半前就结束了吧。”     

推进"三化"战略创建现代化中医药跨国集团--三九企业集团发展历程回眸

1985年,三九集团创始人赵新先带着500万元借款、"三九胃泰"等3个科研成果和几个年轻人,从舒适优越的广州来到深圳北郊荒凉的笔架山下创建南方药厂.     

金融

原三九集团董事长赵新先因滥用职权获刑1年零9个月；顾雏军再遭诉讼；南方航空被诉支付1．07亿港元；45万只杭州产轮胎在美遭召回。     

一个"人治"的标本

三九集团和赵新先“一个人说了算”的管理、决策机制曾经取得了阶段性的成功，其条件就在于当时企业规模小、管理层次少，加上赵新先本人当时头脑清醒，责任心和责任感较强，自我控制和自我监督能力与企业发展状态相适应。但是，它对企业发展“起过一定的积极作用”，绝对证明不了它就是赵新先强调的“科学民主的决策机制”。相反，它是埋下的阻碍企业日后发展的“定时炸弹”。     

1995&#183;赵新先：怆然收场

在失去了20年来与他同呼吸、共命运的三九之后，赵新先仍渴望将他对医药产业的数十年经验和毕生热情有所寄托     

1995·赵新先:怆然收场

在失去了20年来与他同呼吸、共命运的三九之后,赵新先仍渴 望将他对医药产业的数十年经验和毕生热情有所寄托     

三九不归路

1985年，赵新先带着几名大学生，从南方医院脱离出来，创办了南方药厂。到1991年底，三九的销售收入达6．39亿元，利税近亿元。     

制度决定企业盛衰

一、要吸取三九集团的教训 三九集团经历了创业初期一段蓬蓬勃勃的发展和随后10年令人炫目的大举扩张之后，从2001年开始，其积弊逐渐显现出来。这一年，证监会通报批评了三九集团大量挪用上市公司资金、危及上市公司财务安全的严重问题。2003年，三九的债务危机全面爆发。2005年，赵新先被刑事拘留。     

赵新先 悲剧谢幕

药业巨人自身为什么没 能免疫？赵新先给自己 开了什么潦草而神秘的 药方？     

赵新先 低调复出重战医药江湖

当初,赵新先败在了自己手中。他得意的"一人机制"将自己送进牢笼,一手培养的三九药业也和他一样,命运多舛。如今,重返医药界的他是否能创造新的奇迹?