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深化国有企业要求培育企业家队伍,而对企业家的激励、约束主要取决于企业家的评价。本文通过企业家评价指标体系的设置、评价方法的设计等方面的论述,对企业家的评价提供了一种有效的尺度。 相似文献
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刘广迎 《中国电力企业管理》2010,(10):83-83
为什么中国创造了伟大的经济奇迹却没有催生出伟大的企业?
为什么国有企业的企业家没有民营企业的企业家那样的社会影响力?
为什么中国有进入世界500强前列的国有企业,而没有产生世界级的企业家? 相似文献
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当作为企业家的企业经营者的创新精神为社会不稳定的政策环境扼杀时 ,企业家们自然会重视对所谓的“庸才”、“奴才”的使用。 相似文献
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中国建筑业国际竞争力评价模型研究 总被引:3,自引:0,他引:3
一、建筑业国际竞争力的定义建筑业是国民经济的一个产业.产业可定义为生产直接相互竟争产品或服务的企业集合.由于建筑业生产的产品和提供服务的特殊性,参照联合国制定的《经济活动国际标准产业分类》,建筑业由“土木工程建筑业”、“线路、管道和设备安装业”及“装修装饰业”组成.并按生产过程包括建筑规划、设计、施工、拆迁、改造与维修等活动.建筑业的国际竞争力可定义为:某国建筑业在国际市场上获得竞争优势的能力;以提供好的产品、好的服务创造附加价值并增加国家财富的能力.二、建筑业国际竞争力评价模型的建立为了正确评价建筑业的国际竟争力,需要建 相似文献
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党的十五届四中全会指出:“必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家”。当今世界是企业家称雄的时代,凡是经济发达国家无不拥有成千上万优秀的企业家。随着信息网络化、经济全球化的迅速发展和知识经济时代的到来,尤其是我国入世后面临着国际经济竞争异常激烈和瞬息万变的市场,迫切需要有一支远见、卓识、有理想和魄力的优秀企业家队伍主动去参与国际竞争。因此,加快培育中国 相似文献
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企业家人力资本管理评价的权变分析 总被引:2,自引:0,他引:2
企业家是企业最重要的人力资本,评价是合理配置和有效运营企业家人力资本的基本手段。以权变理论分析了影响企业家人力资本管理评价内容、指标和方法的因素,为企业家人力资本素质能力、绩效和价值等管理评价提供一些方法。 相似文献
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中国100强企业社会责任发展状况评价 总被引:22,自引:0,他引:22
本研究根据三重底线(Triple Bottom Line)和利益相关方理论(StakeholdersTheory)等经典的社会责任理论构建出一个责任管理、市场责任、社会责任、环境责任四位一体的理论模型,通过对标分析国际社会责任指数、国内社会责任倡议文件和世界500强企业社会责任报告构建出分行业的社会责任评价指标体系,以企业社会责任报告、企业年报、企业官方网站为信息来源,评价中国100强企业的社会责任管理体系建设现状和责任信息披露水平。评价结果显示:①约2/3的企业责任管理落后、责任信息披露不足;②企业责任管理显著落后于责任实践;③社会责任指数的企业性质差异明显,中央企业和国有金融企业的社会责任指数远远领先于民营企业、其他国有企业和外资企业;④企业规模与社会责任指数成正比,企业规模越大,社会责任指数越高;⑤社会责任指数的行业间差异明显,电网、电力行业处于领先者地位,多数行业处于参与者的阶段。 相似文献
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环境是企业家无法把握和控制的,过去的生态环境就像沙漠,我们的企业家就像“沙漠之舟”骆驼,什么时候可以使企业家成长的生态环境真正改观,把沙漠变成草原?这除了企业家群体的努力外,更多的大概需要仰仗我们这个社会的进步。 相似文献
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虽然国际国内环境复杂,但《2010年中国企业家生存环境调查报告》指出:多数民营企业家对中国经济走向和相关经济发展政策仍然持乐观态度。该报告由亚布力(中国)企业家论坛发展研究基金 相似文献
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“首届中国企业家与公共关系高峰论坛”是北京遭受SARS以来召开的第一个全国性的学术会议。论坛嘉宾与参会企业代表共同分享和交流了企业公关的成功经验与心得,话题集中在企业危机公关、企业家的形象定位和声誉管理、企业家与危机公关、企业家自身形象与产品(企业)形象、政府公关、企业家责任与企业知情权、互联网与企业公关、媒体眼中的企业家等八个方面。 相似文献