17省份公布2021年养老金计发基数 2022年养老金能否实现18连涨?

1月5日,随着贵州省人力资源和社会保障厅公布2021年度全省职工基本养老金计发基数为6378.92元/月,全国公布职工基本养老金计发基数的省份增至17个。自2021年11月以来,多省份陆续公布了当地2021年度养老金计发基数。据《中国经济周刊》记者不完全统计,已经公布的省份包括北京、广东、天津、江苏、青海、宁夏、海南、浙江、陕西、山东、甘肃、湖南、河北、辽宁、江西、广西、贵州等共17个。其中,北京以10534元/月居首,广西以6184元/月暂居末位。     

关于企业养老金会计准则制定的思考

我国企业养老金会计准则制定的标志和体现主要是企业养老金会计计发制度,如果想要促进企业养老金的正常维系,就需要对我国的企业养老金会计制度去进行有效的实施。然而,我国企业养老金会计准则相较于其他发达国家并没有那么完善,同时也没有被相关的企业有效的应用与接收。在我国企业养老金相关的制度都是在近些年来开始逐渐实施,因此在形式上体现的还比较单一,由于社会逐渐进入老龄化为了维护社会的稳定发展,就需要对相关的企业养老手段进行不断的优化及完善。     

企业养老金相关问题探讨

在我国老龄化高峰到来前,建立和完善以养老保险为核心的社会保险制度十分重要。而世界各国也一直在不断努力寻求解决老龄化的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。在会计处理上,西方国家已形成一套比较完善的体系。本文在借鉴西方会计领域的研究成果基础上,结合我国实际对两种养老金给付方式下的会计处理进行初步探讨     

机关事业单位现行养老金计发办法对养老保险工作的影响

当前机关事业单位养老保险制度改革尚处于试验探索阶段。要建立一种有利于调动职工个人及参保单位缴费积极性、有利于促进社会保障制度改革健康发展的运行机制，制定新的符合保险事业发展机制，制定新的符合保险事业发展需要的养老金计发办法已成为推动改革向纵深发展的关键。     

如何解决企业与机关事业单位养老金的差距

对于退休待遇，机关事业单位和企业之间确实存在差距。我认为这个问题是改革和发展中的问题。为什么这样说呢？     

浅析企业退休人员养老金低下的原因

近年来,我国企业退休人员的养老金运行在一个高缴费率、低替代率的水平中,与机关事业单位退休人员养老待遇差距很大,已引起了社会的广泛关注,成为影响社会和谐的问题之一。这主要是与政府对社保历史欠账和对养老保障的资金投入比例低下有关。     

企业退休职工养老金持续增长应有机制保障

只有最大限度地消除现行企业养老保险制度在实际运行过程中存在的诸多风险因素和变数，才能保障和增强企业退休职工养老金逐年增长机制的可持续性。     

上海企业养老金专家顾问委员会介绍

长江养老保险股份有限公司根据上海市市府办[2011]19号文件精神,在上海市人社局的支持下成立上海企业养老金专家顾问委员会（以下简称“委员会”）,旨在成为提升养老金管理、改进服务、创新产品、市场营销和建设多层次养老保障体系的高层次顾问咨询团体,成为联系和了解广大参保企业、职工诉求和建议的重要组织,促进长江养老实践专业养老金公司使命,承担社会养老责任,更好地为广大参保企业和职工服务。     

2010年企业退休人员平均月养老金将超1200元

8月1日,温家宝总理主持召开国务院常务会议研究决定,2008-2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前3年的水平。     

机关事业单位基本养老金与企业并轨问题研究

在现今的社会发展中,人们对于保险尤其是养老金的重视程度越来越高,这就使得机关事业单位基本养老金与企业实施并轨有其必要性和一定的可行性,文章主要从这一点开始分析,但是机关事业单位基本养老金与企业并轨之间还存在一定的技术难点,这就需要采取有效的措施来针对该问题进行解决,希望通过本文的探究,能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。     

辽宁省农村基础养老金适度水平探讨

本文在对农村基础养老金适度水平的内涵界定的基础上,对农村基础养老金适度水平进行测算,基于恩格尔系数法确定适度水平下限,基于扩展线性支出法确定适度水平上限。     

养老金的窟窿怎么填

我国目前老龄人口已有1.26亿人。占人口总数的9%以上。离退休人员数量增长迅速,2000年将达到3100万人,养老保险负担数已超过30%。养老保险,正在成为当前一个尖锐的社会经济问题。养老保险缴费和使用方式可分为两种:现收现付制和投资积累制。二者最大的区别在于现收现付制没有积累,完全是向正在工作的年轻人征税,用所得税款支付当期退休人员的养老金。而投资积累制则是个人有自己的帐户,他必须     

养老金发放亟待改革

机关事业单位养老保险工作经过几年来的探索实践已逐步走上规范化轨道,社会保障功能有了一定的提高,为社会的安定稳定和创造离退休人员良好的晚     

浅析养老金类型及我国运营现状

养老金是关乎人们老年生活的重点内容,按其缴纳的账户类型可分为现收现付制和个人账户制。又按其来源类型划分可以分为四大支柱,分别是国家、工作单位、个人养老经营以及老年人再就业。每个人情况不一,其养老金获得情况受到国家方针政策、工作单位福利、个人理财意识等等因素的影响,但每个人对这四大支柱的组合分配形成了其老年生活的资金来源。文章介绍了各种养老金类型以及特点,以及我国现今养老金缴纳、发放与运营的情况,并总结了一些学者针对这些问题的观点。     

养老金双轨制

一、养老金双轨制的内涵 养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度．即机关事业单位人员和企业退休人员实行不同的退休养老金制度。“双轨”体现在如下三个方面，一是统筹方式不同，企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由财政统一拨款。二是支付渠道不同，企业人员由自筹账户支付，机关事业单位则由财政统一支付。三是支付标准不同，企业人员退休金只有退休前工资的40％左右．机关事业单位能达到90％以上。