用企业文化凝聚员工的共同理想

优秀的企业文化是确保企业生存的必要条件，它能够使企业具备自我改进能力和提高核心竞争力。同时，企业文化还是企业的灵魂。是推动企业发展的不竭动力。其棱心是企业的精神支柱和价值观念，它对企业发展有着及其重要的意义。     

民营企业寿命究竟有多长？

一个民营企业的寿命到底有多长?其实，企业和人一样都是一个有机的生命体，但它和人的区别在于，企业没有自然生命，只要一代代不停地更新赋予它活力，它就不会死亡。人有成长的烦恼，企业同样也有它发展的痛苦。企业死亡的原因是五花八门的，而一个企业没落的原因也是多方面的。     

企业文化在对企业管理中的战略定位

在企业管理中，企业文化的作用不容小视，它能给企业带来更多的收益，对企业的发展有着重要的影响。对企业的管理层而言，企业文化能够帮助他们更好开展管理工作，同时它还是一种无形资产，能够帮助企业提高其竞争力和管理水平。本文介绍了企业文化及其特点，并阐述了企业文化在企业管理中的重要作用，提出企业在发展和管理的过程中，需要提高企业文化的战略地位，促进企业的稳健发展。     

浅谈跨国企业中团队多元化的重要性

企业文化在现代企业中已经不再是新名词，它包含着企业的价值观、行为准则和行为方式等意识形态和物质形态；从广义讲，企业文化包括企业的文化观念、价值观念、企业精神、企业制度、文化环境、企业产品等。它是一个企业的灵魂所在，在企业中具有多种职能。强有力的企业文化可以帮助增强组织系统的稳定性和凝聚性，同时有助于引导和塑造员工的思想和行为，从而影响着企业经营的方方面面。     

加强流动资金管理提高企业经济效益

企业的流动资金是企业的“血液”，它的流动和运动，反映在企业生产经营的各个环节。管好用活流动资金，加速流动资金周转，是企业生存和发展的需要，它对提高企业经济效益至关重要。加强流动资金管理的目的，就是要加速资金周转，使流动资金在流通过程中各个循环阶段上有规律的不停顿地进行运动。     

转换经营机制的基础是建立现代企业制度

转换经营机制的基础是建立现代企业制度曾牧野，李新家企业转换经营机制必须适应市场经济要求。企业的经营机制是一个创造性过程。从它的目标（企业的经济效益是它的主要目标，但是企业也应重视社会效益）和它所获得的信息出发，进行分析和判断，作出一系列有机地联系在一...     

目前企业劳资矛盾的分析及解决途径

“劳资矛盾”作为一个困扰企业和劳动者关注的问题，是现实存在的，它产生的原因是很多的。我们必须正视它、重视它。我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力，以及政府在中间的作用，一定能得到较为妥善的解决．使其变不利因素为有利因素，使企业得到长期高效的发展。     

现代企业集团--经营性资产重组的主导组织结构

企业的经营性资产是指企业拥有的、直接应用于企业生产和经营活动过程的全部资产。它包含三方面内容：第一，它是企业拥有的资产；第二，它是直接应用于企业生产、经营活动过程而不是间接应用于这些活动过程的资产；第三，它是企业全部资产的集合体而不是某一单项资产的特指。     

试论ERP条件下的企业财务控制

随着ERP的不断深入发展，它对企业的硬件资源和软件资源产生了深刻的影响。它不但为企业带来巨大的利益，同时也深刻影响着企业的财务控制工作。本文主要研究ERP的含义和作用，分析ERP对企业财务控制的影响，提出ERP条件下企业如何实施财务控制。     

浅析县级供电企业线损管理的方法及措施

线损管理是供电企业值得关注的问题，它关系着供电企业的发展。它对县级供电企业的发展尤为重要，特别是以农村用电为主的县级供电企业。现在我就就线损管理方面的方法和经验谈一谈，供读者参考。     

加强企业文化建设为抵御各种邪教思想侵蚀营造良好氛围

大量的事实告诉我们，自有邪教开始，它就一直没有停止过前进的步伐，无时无刻不在伺机而动，就像是一种病毒，当肌体抵抗力下降时，它就会乘虚而入，而且是无孔不入，你弱它就强，你强它就弱。在我们的企业中，邪教，这种统摄人的精神和灵魂的病毒更可怕。如何保持我们的员工队伍思想健康，形成员工与企业健康、和谐发展的良好局面，这就需要建设优秀的企业文化环境，营造优秀的企业文化氛围来防范和抵御各种邪教思想的侵蚀。     

论企业的经营理念

企业经营理念是由企业家们总结、创造并被员工广泛接受和认同的经营思想， 是企业文化的重要组成部分。它在经营实践中具有导向、渗透和强化功能， 是企业的灵魂， 决定企业的命运， 是企业的宝贵资源和精神财富， 是整合企业哲学、企业精神， 价值观念， 企业目标而形成的有机思维整体。它的设定、实施和发展既要遵循科学规律又要符合市场大环境的要求     

探析日本企业文化

企业文化与文化本身没有形状和范围并难以界定，但它又是具体的，生动的和鲜活的，但企业文化内核作为“方式的方式”却只能是一种高度抽象的哲学概括，甚至隐含着一个企业的生命信息和遗传密码，通过对企业文化进行深层的透视，才有可能揭示和掌握它所代表的那个企业文化的“核心机密”。     

林业企业内部审计思考

内部审计，是一种独立、客观的确认与咨询活动，它的职能主要是对企业内部经营活动的监督与评价，它的目的是为企业组织增加价值并提高企业组织的运营效率。它采取系统化、规范化的方法来对企业风险管理、控制及治理程序进行评价．帮助企业堵塞漏洞，增收节支，从而促使企业加强管理，提高效率，最终帮助企业管理者实现企业的经营目标。     

企业战略管理初探

企业战略管理已经成为现代企业管理学科的一个重要范畴。它不仅仅是为企业指出正确的方向。而且还包括让企业沿着正确方向前进的方法和路径，所以它不只是一个理论问题，更是一个实践问题。本文对企业战略管理理论的发展过程进行了阐述，分析了企业战略管理的过程以及战略风险的构成，提出了企业战略理论的发展趋势。     

事业单位相对于企业在固定资产管理上的差异探讨及规范

固定资产是企业开展经营活动的必要条件，它决定了企业未来的发展方向和未来可能的经营范围，它是企业盈利的基石。在我国，由于相关制度的特殊性，事业单位的独特性质和社会目标，决定了其与一般企业相比在固定资产管理有着独特的不同，本文探讨了我国的事业单位和企业在固定资产管理上的差异，并揭示了事业单位在固定资产上问题的所在，在此基础上进一步提出了相关的建议和意见。     

合作社有八个功能

新颖的合作社的建设关键是制度的建设。它是一种制度，它是一种组织制度，是我们国家所缺少的农业企业制度里的缺项。农业企业应该说农户从本质意义上看它也是企业，它只不过不是统计意义上的企业，它是独立经营自负盈亏的企业。我们的公司是企业，农产品加工厂是企业，外国除了这些企业以外还有一个很重要的合作社组织。我们国家缺这个组织。法律制度设计上缺这个组织，现实上这个组织发育得残缺不全。     

铁路运输企业的社会效益与企业效益理论的认识与实践

一、一个已经有了普遍共识的理论问题铁路运输企业既是企业，同时又是国民经济的基础设施，它是一个具有双重属性的产业。它是企业，因此它是盈利组织，它必须要讲究企业的经济效益。它是国民经济基础设施，它必然要讲究社会效益。这两种效益，同时属于铁路运输企业这一统一体中，这是铁路运输业这一产业特性决定的。二、一个尚未解决的实践问题谈起它的解决，都会认为这是铁路企业难以解开的“结”，是几代铁路人试图解开，而又未能解开的一道难题。它困扰了我们几十年，当前还在困扰着铁路企业经济体制改革的深化。它是一道难解，而又必须…     

以EHS推动我国的企业社会责任进程

长期以来，世界各国推行企业社会责任时主要依靠强制手段。这种手段虽然有效，但并没有解决企业社会责任对企业形成的责任和利益间的冲突，因此它的使用是有局限性的。审视新兴的企业EHS管理体系，不难发现它在一定程度上协调了责任和利益的关系，也许这可以成为推行企业社会责任的一条新途径。     

企业文化对国有企业的发展举足轻重

企业文化是企业生存发展的必须品 １、企业的发展需要精神的支撑。 在公众心目中树立良好的形象，提高企业及产品的知名度，塑造一种优秀文化，是保证企业持续发展的重要因素。今天的企业是人格化的活性经济组织，它和人一样需要精神的支撑。企业从它开创的第一天起，就潜存着不同的文化，而不同的文化以不同的方式构筑不同的企业，企业与文化共存。如价值观是企业文化的核心，是一家企业成功的精髓，它是一个企业所有员工的共同信仰和准则，是员工的日常行为的指导方针，价值观作为一个重要的精神要素，必然会影响着他们的工作与生活，也影…