依靠科技进步建设现代化矿井

坚持依靠科技进步,是煤矿现代化建设的首要问题。人们越来越清楚地看到,科学技术已成为当代发展生产力和经济的决定因素。“七五”期间,煤炭工业把科技进步作为煤矿现代化建设的核心和关键,不断推进矿井技术改造,大力发展采掘机械化,提高职工的技术素质,建成了一批现代化矿井,使煤矿技术面貌发生了深刻变化。这一战略决策的实施,促进了煤炭工业突飞猛进的发展,使我国的煤炭产量跃居到世界第一位。可以     

抓管理、促转变、依靠科技进步走内涵扩大再生产的发展之路——甘肃窑街煤电公司三矿发展纪实

窑街三矿现有职工5500人,拥有国有固定资产原值1.6亿元,是窑街矿区骨干生产矿井,管辖皮带斜井一对生产矿井,井田面积3.13平方公里,地质储量1.23亿吨,年生产能力155万吨。进入90年代以后,该矿双文明建设得到了长足发展。1991年被中国煤炭工业企业管理协会命名为中国煤炭工业二级企业,1993年被评为全国煤炭企业现场管理先进单位;1994年以     

“新”经济 打造科技创新体系 实现郑煤集团“做强做大”目标

郑州煤炭工业(集团)有限责任公司(以下简称"郑煤集团")始建于1958年,1973年划归煤炭部管理,成为统配矿务局.1989年更名为郑州矿务局,1996年改组为"郑州煤炭工业(集团)有限责任公司".经过近半个世纪的发展壮大,如今的郑煤集团已发展为拥有职工4.9万人,独立核算单位40个,生产矿井7对,在建矿井2对,年产煤炭千万吨的大型国有煤炭企业.现有电厂两座,装机总容量11.2万kW;自营铁路103km;机械制造3 500t/a;水泥产量20万t/a;电解铝产量2万t.逐步形成了以豫西"三软"不稳定煤层开采技术为核心的科技体系.先后荣获中国煤炭工业优秀企业(金石奖)、河南省重合同守信用AAA企业、国有重点煤矿科技进步十佳企业、质量标准化矿务局等荣誉称号.     

衰老矿井职工思想特点及其工作

随着煤炭工业发展速度的加快,矿井老化问题日益突出。衰老矿井的客观条件,决定了职工思想特点与正常生产矿井有明显差异。研究衰老矿井职工思想特点及其工作方法,已是摆在煤矿思想政治工作部门和政工干部面前的一个紧迫问题。     

裴沟煤矿强化思想政治工作的实践

近年来,郑州煤炭工业集团裴沟煤矿从矿井生产和职工队伍的实际出发,贴近职工、贴近生产,有的放矢地做好疏导教育和宣传鼓劲工作,调动了各方面的积极性,促进了矿井安全生产的健康、稳定发展.     

矿井设计风险评价问题探讨

一、矿井设计的特点 矿井设计是矿井建设的主要依据,并决定着矿井在整个生产期间的基本面貌。矿井设计质量的高低对煤炭工业发展具有长远的影响。因此,在设计中应根据具体的矿山地质条件力图使主要的技术决策达到先进水平。不仅要求设计结合当前技术工艺条件,并且还要预计到科学技术的发展,以使矿井投产后在相当长的时     

依靠科技进步 促进企业发展——记窑街煤电公司三矿

窑街煤电公司三矿始建于1958年,现有职工5436人,拥有固定资产原 值1.6亿元,是窑街矿区骨干生产矿井,管辖皮带斜井一对生产矿井。井田 面积3.13平方公里,地质储量1.23亿吨,年生产能力160万吨。进入20世 纪90年代以后,三矿面对发展社会主义市场经济的新形势,解放思想,转变 观念,加快两个根本性转变的步伐,进一步明确科技兴矿的目标,加大技术 改造力度,走内涵扩大再生产的道路,使企业得到了长足的发展。40多年 来,三矿共生产原煤3100多万吨,为甘肃煤炭工业和窑街矿区的发展,做出 了突出贡献。     

搞活煤炭大、中型企业之我见

煤炭工业是国民经济的支柱产业,对国民经济的发展具有举足轻重的作用.但是,长期以来我国煤炭行业基本是粗放式的、以数量为纲的经营,同时由于体制与价格政策的不合理,加之企业经营机制上存在的弊端,导致了严重的全行业亏损,使煤炭企业活力不强,后劲不足,甚至到了举步维艰的地步.以海勃湾局为例,全局共有职工2万余人,拥有固定资产近4亿元,矿井设计能力达400万吨,但1991年全局仅生产原煤200万吨,不及矿井设计能力的一半,亏损高达6065万元.两座新建年产120万吨的现代化矿井也被迫停产搁置,     

春花烂漫正逢时——淮北矿务局芦岭煤矿经营管理随笔

淮北矿务局芦岭煤矿,是淮北矿区的一个大型矿井,在她的二十多年发展历史上,经过历届矿领导呕心沥血、励精图治,带领广大职工艰苦奋斗,全矿从井下到地面,从生产到生活都发生了巨大变化。煤炭生产有了长足的发展,矿井装备不断更新,矿窑矿貌日益美化,职工物质生活不断改善,为国家经济建设做出了较大贡献。二十多年来,全矿累计生产原煤3974万吨,生产精煤1209万吨,出口创汇28835万美元,实现利润31563万元,上交税金11O21万元。并被上级有关部门授予“全国先进矿”、“部级质量标准化矿井”、“中国煤炭工业二级企业”、“全国思想政治工作优秀企业”等几十项荣誉称号。     

渐入佳境靠管理

王庄矿是一座年产原煤120万吨的大型矿井,现有职工24973人。近几年来,我们针对企业走向市场后,人多摊子大,底子薄等问题,深化内部改革,挖掘生产潜力,调动方方面面的积极性,使各项工作都有了大跨度的发展。1992年获得全国煤炭工业现场管理先进单位,实现减亏435万元。1993年扭亏为盈,实现利润555万元。消灭了人身伤亡事故和一级非伤亡事故,百     

对发展我国煤炭工业若干问题的探讨

作者根据我国国情和国外的经验说明:从本世纪末到下世纪初,煤炭工业在我国经济建设中仍占有非常重要的地位。为保证煤炭工业建设的迅速发展,必须调动各方面的积极性,使“中央、地方、集体相结合,大、中、小相结合”的方针,在新井建设和老井的改扩建、技术改造方面,得到具体贯彻落实.同时,必须在煤田地质勘探、矿井建设、煤炭开采等方面,从我国实际情况出发、用新技术逐步改造传统技术。 文章中特别指出:由于对生产矿井大量的扩建和技术改造,加大生产矿井的开发强度,必然使生产矿井衰老报废速度加快。因此,有计划的开发和建设新的煤炭生产基地,是当前煤炭工业建设中必须考虑的问题之一。     

大道无垠——记山东能源枣矿集团柴里煤矿

成就了枣庄百里煤城的一段传奇,演绎了中国煤炭工业发展的光辉历程——这就是山东能源枣矿集团柴里煤矿. 从一个年产15万吨的实验型矿井,历经50余年沧桑巨变,柴里煤矿发展成为目前“一矿三井”、年产煤炭240万吨,在册职工10000余人,融煤炭洗选加工、热电联产、轮胎模具加工、橡胶机械设备制造、油脂化工、固态材料、国际贸易等产业为一体的综合效益型矿井,累计为国家贡献原煤1.2亿吨. 一代又一代柴里人,一路艰辛、一路收获、一路凯歌,谱写了矿井发展的辉煌乐章,开拓出一条科学发展的阳光大道.     

奏响主旋律 凝聚正能量 推进矿机转型升级发展——山东能源枣矿集团柴里煤矿

正柴里煤矿是山东能源枣矿集团的骨干生产矿井之一,也是我国第一对厚含水冲击层下开采厚煤层的试验型矿井,坐落在滕州市西岗镇境内,地处美丽富饶的微山湖畔矿并始建于1960年,1964年建成投产,历经三次改扩建,年核定生产能力由30万吨提升到275万吨.现有在册职工1.1万人,职工家属近4万人:-     

高产高效是煤矿企业发展的必由之路——也谈煤矿企业的集约化管理

进入九十年代以来,我国煤炭工业经过解放后四十多年的艰苦创业,近年来有了长足发展、产量、效率、效益都有大幅度的提高,但是仍然存在着用人多,效率、效益差,安全不好的问题、目前我国统配煤矿共有职工350万人,年产原煤5亿吨、全员效率仅1.21左右,而美国煤矿职工13.5万人,年产煤9亿吨,井工矿效率16.04t、露天矿40t、一个年产煤300万 吨的矿井我国需职工近万人,形成一个小社会,美国仅250～300人;一个日产万吨的综采面国外仅需27—30人;年产可达135万吨,而我国日产3000吨的工作面人员达100—300 人.面对这一现实,1992     

发掘优势 跻身市场 开辟煤矿发展多种经营的成功之路

煤炭工业企业生产的专业性很强,它的生产技术与其他生产企业具有明显的不相容性。而且,长期以来煤炭生产一直处于国家计划的严格控制之下,煤矿职工缺少市场知识,缺少自我积累和自我发展的能力。因此,从生产技术、经营方式、经济实力上看,煤矿离开了“煤”字发展多种经营,并在市场上参与竞争,相对说来处在劣势的位置上。而地方煤矿这些特点则显得更为突出。盐城市矿务局为地方煤炭工业企业,70年代有10对小型煤井,煤炭总产量近60万     

济宁国有煤炭企业资产重组成效浅析

为推进“两个转变”,加快国有企业改革步伐,促进经济结构调整,济宁市政府按照“以产品为龙头,以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团”的思路对所属煤炭工业进行资产重组,组建济宁矿业集团公司。这一举措具有重要的现实意义。 一、资产重组前煤炭工业概况 济宁煤炭储量极为丰富,现已划归济宁开发的井田达17块,地质储量13亿吨,可采诸量7亿吨以上。济宁煤炭工业起步于70年代,1999年底,已发展到拥有矿井14对,职工1.65万人,资产总量26.3亿元,年产原煤570万吨,销售收入8.2亿元,利税2.1亿元,利润1.2亿元。煤炭工业成为该     

云南煤炭多种经营、第三产业发展目标与重点

中共中国统配煤矿总公司云南公司、云南省煤炭工业厅党组作出的“关于加快发展多种经营、第三产业的决定”中提出了云南煤炭多种经营、第三产业发展的目标与重点。目标为:到1995年,云南煤炭工业多种经营、第三产业产值达到1.5亿元;税利达到2900万元;安置富余人员1850人,安置待业青年2780人(不含企业转换经营机制后,转向多种经营、第三产业的人员);多种经营、第三产业产值占全省煤炭工业产值30%以上,从业人员占全省煤炭职工30%以上。重点     

论我国综采技术的应用现状与发展

我国幅员辽阔,资源丰富,煤炭资源在世界范围内居于前列,伴随国家经济发展,科学技术水平的提高,对其开采的技术含量也在增加。综合机械化采煤技术的广泛应用,从本质上影响了传统煤炭工业,实现了矿井大型化与生产集中化。在煤炭开采技术领域,实现综采开采技术的高效性、安全性是其发展基本原则。因此,就我国综采技术与装备来讲,研究并应用实践相关专业技术是推动我国煤矿产业发展的必然选择。     

提高认识 加强领导 改善经营 促进多种经营集体经济的发展——全国煤炭工业集体经济协会第二次会议综述

抚顺会议以来,煤炭企业集体经济得到很大发展。1986～1988年三年中,共安置待业青年和企业富余人员45万人,其中职工待业子弟21万人。1988年末,省属以上煤矿集体经济从业人员达123万人,生产经营网点1.9万个.总产值和经营收入已超过51亿元,完成税利4亿多元。为总结交流集体经济工作经验、讨论研究发展煤矿集体经济的有关政策和理论问题,全国煤炭工业集体     

全国煤炭工业行业一级安全高效矿井——冀中能源邯矿集团郭二庄煤矿

郭二庄煤矿始建于1946年,迄今已有65年的开采历史,是在小煤窑的基础上,经过多次改扩建而发展起来的现代化矿井,目前是冀中能源邯郸矿业集团主力矿井之一。矿井核定生产能力一坑160万吨/年、二坑15万吨/年。"十一五"期间,郭二庄煤矿干部职工以科学发展观为统领,发扬改革创新精神,锐意进取,真抓实干,煤炭产量逐年提高,企业效益连年攀升,职工家属安居乐业,矿区面貌焕然一新,企业步入了安全、稳定、和谐、健康、科学发展的快速道。先后荣获"全国文明煤矿""国家级质量标准化矿井""全国煤炭工业行业一级安全高效矿井""河北省AAA级劳动关系和谐单