我国国防科技工业自主创新能力整合机理分析

当前,军工战略高技术日益成为国家安全和经济社会发展的决定性力量,自主创新能力也成为增强国防科技工业核心竞争力的"生命线"。在这种时代背景下,国防科技工业自主创新能力整合是国防科技工业自主创新系统进一步发展的内在要求,处在高速成长阶段的国防科技工业自主创新系统要从整体出发,更加强化横向联系,重视与其他创新系统的横向协作与整合,共同发展。对国防科技工业自主创新能力整合内涵、特征以及整合过程等基本问题展开系统而深入的分析,有利于更好地把握国防科技工业自主创新能力整合的实质,并从操作层面上展开行动。     

国防科技工业自主创新人才培育研究

人才是国防科技赖以发展的根本。面临世界新军事变革的严峻挑战，国防科技工业必须加速建设一支具有现代知识和创新能力的人才队伍，才能跟上机械化、信息化的军队建设和发展步伐。从营造以人为本的科技环境、强化人才培育的力度、推进人才队伍的制度创新和机制创新、建立安全保障制度和政策研究体系几方面提出新时期国防科技工业自主创新人才培育的对策与建议。     

我国国防科技工业能力协调发展体系的构建

国防科技工业能力的协调发展是军民融合式发展的重要内容,也是军民融合式发展的实现途径。本文探讨了国防科技工业能力及其协调发展的基本内涵,从国防科技工业与国民经济建设之间的外部协调和国防科技工业各相关领域之间的内部协调两个方面,以及在宏观、中观、微观三个层面初步构建了我国国防科技工业能力协调发展体系,体系具有协调平衡、资源配置、完善机制、统筹兼顾的功能;并针对体系在装备供给保障能力、自主创新能力、军民结合能力三个方面的发展目标,提出了相应的措施建议。     

关于增强我国科技工业自主创新能力的思考

国防科技工业是事关国家安全和经济社会发展全局的战略性产业。增强国防科技工业的自主创新能力,既是当前武器装备建设发展的现实需要,更是确保国防科技工业成为名副其实战略性产业的客观要求。立足当前我国国防科技工业建设发展的现状,着眼我国国防科技工业面临的形势与任务,本文分别从加强原始创新、推进集成创新、加大引进消化吸收再创新三个方面,论述了我国国防科技工业自主创新能力的提升方略。     

国防科技工业自主创新执行主体的连接机制研究

首先,对国防科技工业自主创新执行主体的基本构成及其相应的功能进行分析,明确国防工业企业作为自主创新的主体地位,其主体性主要表现为企业是自主创新的决策主体、研发主体和应用主体,而国防科研院所和高校处于辅助性地位;其次,对各创新主体的内在连接机制进行分析,明确各创新执行主体通过技术连接,构成了产学研有机结合的国防科技自主创新执行主体体系。     

国防科技工业自主创新执行主体的构成及动力强化途径

首先,对国防科技工业自主创新执行主体的基本构成及其相应的功能进行分析,明确了国防工业企业作为自主创新的主体地位;其次,对各创新主体的内在连接机制进行分析,通过技术连接,构成了产学研有机结合的国防科技自主创新执行主体体系;最后,在分析上述理论的基础上,从文化氛围、领导方式、分配改革、知识产权归属等角度提出了国防科技工业科研人员创新动力的强化途径。     

军民融合国防科技工业自主创新5W模式研究

自主创新机制实质上是高科技信息通过各要素单位流向产品生产的一种特殊的信息传播过程。借鉴传播学5W模式,通过类比5W模式中的传播者、传播内容、媒介、传播受众和效果,构建军民融合国防科技工业自主创新机制,并针对如何提高我国国防科技工业自主创新能力提出相关政策建议。     

国防科技工业自主制造能力的开发研究

质量是国防科技工业发展的根本．而国防科技工业自主制造能力是军工产品质量的保障。首先,对我国国防科技工业自主制造能力的发展现状进行了分析,指出其存在的问题与不足;其次,对新时期国防科技工业自主制造能力的需求进行分析,明确了提高自主制造能力的必要性;最后,从技术能力建设和生产机制建设两个层面,提出国防科技工业自主制造能力的开发的战略对策。     

工业企业自主创新能力评价研究

采用DEA（数据包络分析）方法对我国不同省份大中型工业企业的创新效率进行了评价,通过对比分析了辽宁省工业企业自主创新存在的主要问题,针对工业企业自主创新过程中面临的问题,提出了相应的改进措施,以增强辽宁工业企业竞争力。     

我国科技创新能力评价研究

西方发达国家和国际组织非常重视对现代科技的统计与分析,其评价结果对于提升科技创新能力具有十分重要的意义。我国科技部的全国科技进步统计监测指标体系,在实践中也取得了较好的效果,成为国家经济与科技决策的重要参考依据。为进一步加快转变经济发展方式,促进国民经济又好又快发展,很有必要对现行指标体系进行完善和修订,增强其宏观决策参考的科学性。借鉴已有研究成果,构建科技创新能力评价指标体系,并应用因子分析方法,对各地区科技创新能力进行综合评价。结合评价结果和研究现状,深入剖析科技创新能力评价存在的问题,在理论研究、指标设计、评价方法、数据库建设等方面,提出进一步完善科技创新评价的对策建议。     

基于技术创新模式的我国风电装备制造业创新能力分析

全球风电市场的发展为我国风电设备制造业的发展提供了机遇和有利条件。分析了我国风电设备制造业的发展现状,对该产业所采用的技术创新方法进行了分类,归结为模仿创新、合作创新和自主创新3种模式。基于此创新模式分类,绘制了我国主要风电设备整机制造企业的技术能力演变路线图,总结了技术创新模式对企业创新能力提升的影响,并指出模仿创新模式和合作创新模式已经不能满足我国风电设备制造业发展的需要,我国风电设备制造业只有在积极引进消化吸收国际先进技术的同时,通过自主创新,提高技术创新能力,开发更多具有核心技术和自主知识产权的产品,才能抓住发展机遇,走出困境,做大做强。     

科技创新治理能力对治理绩效的影响研究

以系统论思想为指引,遵循要素-结构-功能的分析范式,从科技创新治理能力发展的水平结构和外部性结构两个方面入手,就科技创新治理能力对科技创新治理绩效的作用机理进行逻辑推演。结合中国科技创新治理体系治理能力发展现状,对治理绩效低下的形成机理进行系统探讨,结果表明：科技创新治理能力的强度结构是决定科技创新治理绩效的关键,而科技创新治理体系整体治理能力水平偏低、内部结构失衡是导致现行科技创新治理绩效低下的根源。与此同时,科技创新治理能力外溢效应在不同方向上的非对称性加剧了科技创新治理能力的结构性失衡,阻碍了科技创新治理能力的整体性提升,抑制了科技创新治理绩效有效增长。因此,应加快转变治理理念,逐步构建以“创新链”为核心的现代科技创新治理模式;增强微观治理能力,构建开放包容的科技创新管理服务体系;提升中观治理能力,实行科技创新管理机构垂直管理;优化治理环境,将知识产权法律制度环境和科技交易市场环境营造纳入科技创新管理服务体系,逐步构建与现代科技创新治理理念相匹配的科技创新管理部门地方政府官员政绩考评体系。     

基于VIKOR法的科技型中小企业自主创新能力评价研究

以科技型中小企业自主创新能力内外部影响因素为依据,以VIKOR法作为评价方法对科技型中小企业自主创新能力进行综合评价。首先分析了包括政策环境、法律环境、社会服务环境、市场环境和金融环境的外部环境因素,以及包含自主创新研发能力、自主创新生产制造能力、自主创新管理能力、自主创新营销能力和自主创新风险防范能力的内部要素;然后根据科技型中小企业自主创新能力评价指标体系的设计原则,从企业内部和外部两个层面构建了科技型中小企业自主创新能力评价指标体系;最后运用VIKOR法对江苏省科技型中小企业自主创新能力进行了综合评价,并提出了提高科技型中小企业自主创新能力的对策建议。     

科技创新的双重生态意蕴及其整合路径

科技创新具有双重生态意蕴：一是科技创新具有重要的生态功能;二是科技创新可被视为一种生态系统。尽管学界对二者的研究大都处于独立状态,但二者在逻辑与现实上都具有必然的互动关系。这种互动发展的格局并不是自发的,需要对其进行必要的整合。深入分析了二者间互动关系,并从多维度视角提出了整合路径。     

基于全面创新理论的国有大中型工业企业技术创新能力评价研究

在深入总结国内外学者关于技术创新能力及评价研究成果的基础上,提出了企业技术创新能力的内涵,并基于全面创新理论,从国有大中型工业企业的属性和特点出发,构建了国有大中型工业企业技术创新能力评价体系。     

基于因子分析法的湖北省制造业技术创新能力评价研究

制造业是一个国家工业经济的基础,其技术创新能力反映了一个地区的经济综合实力。从技术创新的资金投入、人力投入、创新产出等方面构建了湖北省制造业技术创新能力评价指标体系,并用因子分析法对湖北省制造业的技术创新能力进行了实证研究,最后提出了相关建议。     

基于TOPSIS法的区域企业自主创新能力评价及比较研究

定量研究不同区域企业自主创新能力之间的差异和特征对加强区域创新能力建设具有重要意义。基于《中国企业自主创新能力分析报告》,从技术创新能力的角度构建了区域企业自主创新能力的测度和评价指标体系,并运用TOPSIS法对我国内地31个省级行政区域的企业自主创新能力进行了综合评价,对不同区域企业自主创新能力的差异和特征进行了比较分析。     

省域高等院校研发人员集聚与科技创新能力协调关系的时空特征研究

对中国2010-2016年31个省(直辖市、自治区)高校研发人员集聚和科技创新能力的协调关系展开研究。通过省域高校研发人员区位熵来衡量其集聚水平;综合考量高校科技项目和经费、科技成果及技术转让、科技获奖等方面,采用因子分析法计算省域高校科技创新能力;通过协调发展系数和Sperparman秩相关系数分析高校研发人员集聚与科技创新能力的协调关系。研究结果表明：现阶段我国高校研发人员集聚分布呈现出明显的区域性差异,存在不平衡性,集聚程度高的省份主要集中于东部和东北部地区;省域高校科技创新能力的分布状况与区域经济发展程度具有一致性,呈现“东高西低”态势;高校研发人员集聚与科技创新能力具有相关关系,但协调性总体偏低,研发人员集聚滞后和科技创新能力滞后的情况均存在,总体上看协调发展关系呈现下降趋势。在新的历史阶段应保障高校研发人员在相对稳定的基础上合理有序的流动,加强区域高校合作,优化高校科技创新环境。研究为促进高校研发人员集聚与科技创新能力协调发展提供参考。     

湖北省战略性新兴产业自主创新能力评价研究

提高湖北省战略性新兴产业自主创新能力,加快培育和发展战略性新兴产业成为带动湖北经济增长的新引擎。依据湖北省经济普查数据,创新性地构建了自主创新能力指标体系,将其分为4个子能力模块,运用因子分析方法建立了评价模型,对湖北省战略性新兴产业的自主创新能力进行了评价。根据评价结果,结合湖北的资源优势条件,从提高科技成果转化能力,加强产学研合作,留住本省人才、提高科研素质,培育龙头企业、提高市场盈利能力4个方面,提出了提升自主创新能力的对策建议。