综采工作面人文化管理的实践

本文分析和研究综采工作面管理,把人文化管理导入日常管理工作,逐步摸索出了复杂地质条件下,低采高综采工作面管理的有效途径,为回采工作面的安全高效生产提供了经验。     

不规则综采工作面安全回采技术

根据工作面现场实际施工情况,制定出合理的综采工艺技术方案、工艺组织及安全技术措施,确保了工作面推进速度和产量,提高了资源采出率,实现了安全回采,取得了较好的技术经济效果。     

浅析大倾角工作面综采设备安装工艺

开滦集团吕家坨矿业分公司,多年来长期处于水采工艺阶段,自从2004年以后才逐渐转型为旱采,水旱转型初期,煤层倾角超过40°的工作面基本不进行回采。随着吕家坨矿业分公司水旱成功转型,加上地质条件日益复杂等因素的影响,迫切需要改进采煤工艺,以达到资源挖潜。2011年2月份,     

综采工作面调斜及边采边延回采技术应用

八连城煤矿11910综采工作面在过运输顺槽拐点的实践中,通过采用合理的调斜及边采边延技术,工作面顺利通过平均26°的拐角,提高了资源回收率,拓宽了综合机械化采煤工艺应用范围。     

上、下层工作面的安全回采

分析总结东海煤矿32#、35#煤层重叠工作面的安全回采经验。     

城郊煤矿2211综采面中部超前回采技术研究

城郊煤矿2211综采面缩面收尾时,通过对综采面设备弯曲度、设备上窜下滑、回采工艺等进行研究与应用,避开地质构造,并且多回收煤炭资源。     

浅谈高瓦斯矿井综采工作面初次来压的瓦斯治理

论文介绍了上庄煤矿工作面及通风的概况,分析了高瓦斯矿井综采工作面初次来压的安全措施和治理措施,讲述了瓦斯治理的效果,也指出了治理工作存在的问题,值得高瓦斯矿井借鉴。     

浅析在复杂条件下综采开采的研究和实践

6172(上)工作面位于-950首采区轨道石门西侧,所属煤层7煤层,是吕矿公司的主采煤层,该工作面范围内地质条件极其复杂,该工作面位于吕家坨矿向斜构造区南翼,该工作面四邻均为采空区,工作面以北为6171等工作面水采采空区、其倾斜上方为5370-3采空区、倾斜下方为6172采空区。就回     

高瓦斯“三软”厚煤层综放工作面回采期间瓦斯涌出规律研究

高瓦斯矿井综放工作面的瓦斯积聚超限是影响安全生产的重大隐患,也是国内外技术人员努力攻关的焦点。大水头煤矿属透气性较低、高瓦斯、三软厚煤层矿井,虽然采取了瓦斯抽采、监测监控、风排瓦斯等技术措施,但是采空区瓦斯涌出到工作面、造成上隅角瓦斯浓度超限情况时有发生,成为影响矿井安全生产的主要隐患,如何实现综放工作面回采期间对瓦斯涌出规律的研究,对瓦斯管理工作提出了更高的要求。     

首采工作面瓦斯综合治理措施的应用

新发煤矿开采36为A煤层右一采面为西三采区的首采面,通过采用本层钻孔抽放、高抽巷抽放、仰角钻孔抽放高位水平钻孔抽放等多种抽放方法治理本层及邻近层瓦斯,并配有专用排瓦斯尾排巷等手段进行综合治理,有效解决上隅角及回风瓦斯超限问题,实现矿井的高产高效。     

地质构造带综放面大坡度俯斜开采实践

综放工作面俯采坡度过大是制约正常回采的重要因素,届时工作面顶板围岩稳定性变差,架前或架间窜、翻矸现象频繁,严重影响安全生产。本文以红会四矿4703综放工作面开采实践为例,通过采取对应措施,实现了地质构造带内综放工作面大坡度俯斜开采的正常进行与安全生产,取得良好效果与经济效益。     

中厚煤层一次采全高在地方煤矿的应用

随着我国采煤机械化程度的不断提高,厚煤层一次采全高的大采高技术不断推广,我县地方煤矿成功采用一次采全高开采技术,有效避免大量丢煤而影响煤炭采出率的现象。文章结合矿井实例,进一步论述了中厚煤层一次采全高技术在地方煤矿开采中的成功应用。     

关于西部大开发的理性思考

西部大开发是在东西部发展差距拉大 ,通货紧缩 ,面临加入WTO ,以及亟需加强生态环境保持的压力下做出的战略选择。在我国市场经济体制初步建立的条件下 ,西部大开发既不同于“一五”与“三线”建设时期的西部大建设 ,也不同于 2 0世纪 80年代的东部大发展 ,它具有鲜明的特点。这些特点决定了西部大开发要突出一个“大”字 ,即要培育大企业集团、大资本市场和大城市     

煤矿大采深条件下普采工作面的安全高效尝试

鸡西煤田开采时间长,浅部煤炭资源接近枯竭,为了企业的持续发展,深层煤炭资源的安全高效开采是一条必由之路。     

关于国企高管薪酬的思考

2009年,财政部下达了《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》,对国有金融机构高管人员薪酬进行了全面下调。在国际金融危机的背景下,许多人甚至把高管薪酬问题看成是导致企业财务危机的祸首之一。针对国企管理层薪资的热门话题,本文对我国现行高管薪酬现状进行探讨,解析国家关于国企经理人薪酬政策的利弊。     

关于国企高管薪酬的思考

2009年,财政部下达了<关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知>,对国有金融机构高管人员薪酬进行了全面下调.在国际金融危机的背景下,许多人甚至把高管薪酬问题看成是导致企业财务危机的祸首之一.针对国企管理层薪资的热门话题,本文对我国现行高管薪酬现状进行探讨,解析国家关于国企经理人薪酬政策的利弊.     

综放面初采期高抽巷抽采效果数值模拟研究

初采期瓦斯已成为制约综放工作面实现高产、高效的"瓶颈",也是通风瓦斯治理工作急需解决的问题;如何经济有效地从根本上解决综放工作面初采瓦斯时存在的问题显得尤为重要。结合综放面初采期顶板瓦斯高抽巷实际抽采情况,通过数值模拟与现场实测数据分析,找出初采期瓦斯治理最优抽放负压以及在具体实施中应该注意的事项,为矿井实现煤与瓦斯安全、高效共采提供科学依据。     

关于推进大数据审计工作的几点思考

大数据技术的出现对我国社会经济的发展带来一定的变革,而我国审计工作又是促进人们生活稳定以及社会健康发展的重要手段,因此推进大数据审计对提高我国审计工作的创新力以及科学化方面起着不可替代的作用。本文先是对当下我国审计工作的内涵展开合理的论述,紧接着对我国大数据审计工作所面临的困难进行合理的分析,使审计工作的制度、技术以及组织方法等都能得到创新,对促进我国大数据审计工作的顺利开展以及国家治理能力的提升起着积极作用。     

关于新疆大企业大集团战略实施效果的评价及金融支持可持续发展研究

本文对新疆大企业大集团发展情况深入调查的基础上,总结了其发展中存在的问题及有益经验,提出相关对策建议：政府方面坚定不移地推进大企业大集团战略;进一步加强金融创新,不断加大对大企业大集团的金融支持力度：企业不断加强自我发展和技术创新能力。     

关于构建大监管体系的理性思维

构建海关大监管体系必须从解决当前海关面临的上下不对称、左右不协调、内外不合拍、东西不平衡、南北不一致"五对矛盾"入手,在体系设计时应体现"大"、"全"、"智"、"简""四字协调",在职能管理中应明确总署、直属海关和现场海关"三级事权",在具体实施中应提供制度建设和科技应用"二大支撑",在管理目标上应实现"一体多效",更好地实现效率、效能和效果的统一。