中国企业须补“钙”

中国企业正竭力寻求新的定位，思考、矫正以前所肯定和效仿的“管理模式”。诸多思想敏锐的学、企业家关注着这种风起云涌的“速变”，并创造出“模式转型”、“二次创业”、“激活”一些概念来概括、解释这场风暴，在一定程度上指导着中国企业管理平台的重构。某管理研究中心的专家团队做了一次名为《中国企业管理大体验》的调查，他们发现中国企业在经营管理上仍存在许多弊病。     

搏击大市场 参与大循环 融入大流通：试论棉麻企业的根本出路

随着中国“入世”，中国经济逐步融入全球化经济之中，成为全球化经济重要的一部分，再无关卡可言，再无壁垒可论，再无封锁可籍，再无垄断可恃。从棉麻企业来讲，国家已于“入世”之前彻底打破了棉花经营的独家垄断和封闭运行，将棉麻企业推向了市场、推向了竞争、推向了拼博，也推向了义无反顾、进生退死的境地。“计划经济”的“政策饭”没有了，“独家经营”的垄断饭没有了，守株待兔的“上门饭”没有了，“好进好出”的“太平饭”没有了。“金饭碗”、“铁饭碗”变成了“泥饭碗”、“纸饭碗”，稍不留神就会打碎，略一疏忽就会破漏，再无任何可靠之感，永远难再高枕无忧。过去赖以生存的“保护伞”再也没有了，完全暴露在冷酷无情且变幻莫测的市场面前，棉麻企业的出路何在？     

关于加强大中型企业内部审计的探讨

目前黑龙江垦区正按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求建立现代企业制度，垦区所属企业成为独立法人，要自行组织生产经营、参与市场竞争。由此企业的任务和面临的情况也发生了很大变化，他们将主要以市场为导向，以提高经济效益为目标，科学、合理地确定企业的生产经营策略，在激烈的市场竞争中谋求生存和发展。于是，企业经济效益的高低及其原因、对策等问题，客观上要求内部审计来检查、分析、评价，形成意见。因此，内部审计的责任也更为重大，已不限于“经济警察”的角色，更像一位“经济医师”，不但要对企业的各类经济问题进行“诊断”，而且要“对症下药”，提出合理化建议。     

粮食企业创名牌问题

粮食企业创名牌问题刘雨田名牌，顾名思义。就是商品的牌子有名气，其品牌在消费者心目中享有较高的知名度、美誉度，产品的附加值高，从而在同类产品的市场竞争中占有较多的市场份额。名牌，贵在既有“名”又有“牌”。这里所说的“牌”即“牌子”，指的就是商品的商标。...     

市场竞争的背后——观念竞争

日前，欣闻我市“江苏光芒集团”和“江苏民生集团”的“光芒”、“民生”被江苏省工商行政管理局确定为九七年度江苏省著名商标。面对日趋激烈的市场竞争，“光芒”、“民生”何以脱颖而出，榜上有名?     

析外资企业避税

所谓外资企业，一是指在中国境内设立的外商投资企业，包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业；二是指外国企业，即在中国境内设立机构、场所，从事生产、经营和虽未设机构、场所，而有来源于中国境内所得的外国公司、企业和其他经济组织。此处“避税”的“税”，主要指外商投资企业和外国企业所得税，另外也指增值税、消费税、营业税等流转税。     

积极推行“两自”深化农业改革

积极推行“两自”深化农业改革黑龙江省国营农场总局一、垦区实行“两自”的具体办法黑龙江垦区自１９８５年全面兴办家庭农场以来，经过“稳定、完善、提高，”目前已基本形成大农场套小农场的双层经营体制格局。垦区农业承包形式大体分为两类：家庭农场承包和集体大组承...     

竭泽而渔不如放水养鱼

经济发展与环境条件可谓之“鱼”与“水”的关系，经济可比做“鱼”，环境可视为“水”，如果“鱼”失去了“水”的承载和供养将难以生存和维系。     

资本经营与搞活国有粮食企业

随着我国经济体制改革的逐步深化，市场对资源配置的基础作用大大增强，企业的产权流动，企业的“破”与“立”、“分”与“合”已成必然。展望未来，可以说，从生产经营转向资本经营，已成为国有粮食企业今后改革和发展的关键问题。     

析国有粮食企业的"老帐"清理

粮食系统的“三老”（“老帐”、“老粮”、“老人”）问题是困扰粮食企业改革和发展的重要原因，已引起各级政府和有关部门的高度重视。最近，湖南省人民政府办公厅《关于进一步深化粮食购销体制改革有关问题的通知》（湘政办发［２００２］３７号文件）就如何解决“三老”问题作了原则性规定。坚持实事求是原则，分清性质，区别情况，妥善处理好“老帐”问题，是落实省政府文件精神，解决“三老”问题的中心环节。１明确“老帐”的含义所谓“老帐”，是指国有粮食企业属于清理期限内的亏损和潜亏。就普遍情况而言，它包括３个时段的内容：…     

2002慰问信

2001年是进入新世纪、实施“十五”计划的第一年，全省各级粮食部门和广大粮食干部职工乘势前进，与时俱进，认真落实中央和省各项粮食改革政策措施。按照省局年初提出的“一个深化、一个加快、二个加强、三个确保”的总体要求，以落实“三项政策、一项改革”为重点，继续深化粮食流通体制改革，坚持按保护价敞开收购农民余粮，最大限度地满足了农民出售余粮的要求，保护了农民的利益和种粮积极性；     

对农垦中小工业企业改革的调查与思考

农垦工业曾为农垦经济的发展立下了汗马功劳。特别是“七五”和“八五”时期，湖南省常德市农垦工业在反哺第一产业和促进第三产业发展的历史过程中发挥了巨大的作用，成为农垦经济的重要支柱。但是进入“九五”时期以来，农垦工业急速滑坡，经济效益由盈变亏。１９９７年...     

精神文明与企业文化重在创建

近几年，黑龙江省前进农场认真贯彻党的“两手抓，两手都要硬”的战略方针，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持不懈地开展文明场队创建活动和企业文化建设，有效地推动了两个文明建设协调发展。农场先后被评为总局“先进企业”、“文明单位”。“文化先进农场”和“垦区社会治安综合治理先进单位”。一、完善创建制度，提高精神文明建设水平前进农场从加强领导入手，以完善制度为保障，提高了全场精神文明建设的水平。一是实行领导负责制。农场成立精神文明建设指导委员会，书记、场长同为委员会主任，“两岗一责”，基层单位党政一把手都是精…     

谈标准化的制定、实施与监督

黑龙江省农垦总局为进一步推进农业生产标准化工作，把1996年定为垦区农业生产标准化年，并要求各单位集中力量抓好“全面积，全作物，全过程”的农业生产标准化工作，为“九五”计划的实施开好头，起好步。一、农业标准化农业标准化是指以农业为对象的标准化活动，是以科研成果和实践经验为基础，运用“简化、统一、协调、选优”8字标准化原理来制定标准，贯彻、实施标准和对标准的实施进行监督、检查的过程，通过这一过程使农业生产获得最佳经济效益与社会效益。国家对农业标准化十分重视，根据（中华人民共和国标准化法）及（实施条例）…     

浅议政工干部如何提高自身素质

政工干部素质的高低，对企业物质与精神明建设的作用和影响举足轻重，尤其在新形势下，要实现党对经济工作的政治领导，做好职工群众的思想政治工作就尤为重要。那么，政工干部应从哪些方面提高自身素质呢？按照江泽民同志关于“讲政治、讲学习、讲正气”和弘扬“五种精神”，实践“三个代表”的要求，根据笔多年的实践体会，谈几点意见。     

试论国有粮食企业亏损原因及扭亏对策

我们要从政治的高度，从改革、发展、稳定的大局来认识国有粮食企业扭亏增盈问题，坚持在“转”字上找出路，在“增”字上花力气，在“节”字上下功夫，在“管”字上做文章。千方百计打好扭亏增盈攻坚战。一、统一认识，转变观念，是扭亏增盈的首要前提面对亏损面、亏损额不断增加的严峻形势，只有在观念上有突破，才能掌握扭亏增盈的主动权。扭亏无扭人，扭人先扭思想。必须在干部、职工中消除亏损有理、少挂帐吃亏的片面认识和扭亏无望的畏难情绪，摒弃“等靠要”的依赖思想，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定扭亏增…     

关于“九五”期间农垦工业改革发展若干问题的探讨

关于﹃九五﹄期间农垦工业改革发展若干问题的探讨○韩小玲“九五”时期是我国改革和发展的关键时期。农垦工业如何在“八五”改革发展的基础上，针对存在的矛盾和问题，进一步深化改革，建立与市场经济要求相适应的管理体制和企业运行机制，保持经济有效稳步地增长，是当...     

山东省粮食局关于表彰全省粮食系统先进集体和先进个人的决定

2001年是新世纪的第一年，也是“十五”计划的开局之年，更是保持粮食经济增长良好势头、乘势前进的关键一年。在这一年里，全省各级粮食部门和广大干部职工认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会和江泽民总书记“七一”重要讲话精神，严格执行中央和省各项粮食改革政策措施，按照省局年初提出的“一个深化、一个加快、两个加强、三个确保”的总体要求，     

下岗粮食职工再就业的难点及对策

在中央“减员、分流、增效”政策出台后，永州市粮食行业已有下岗职工5000多人，占在职职工总数50％（不包括没拿全工资的半下岗职工），个别县粮食行业的下岗职工已占职工总数的85％以上。下岗职工的生活和再就业问题成为当前粮食行业改革、发展的热点和难点。产生这个现象的根本原因，是我国粮食流通体制和企业经营机制多年积累的深层次矛盾的集中暴露，是社会主义市场经济深入发展的必然结果。一、‘再就业”难点及成因1、计划经济体制铸就一纸定终身的就业制度和就业观念。在长达40多年的计划经济体制下，职工就业是“大锅饭”和“铁饭…     

努力发展多种经营妥善做好收储企业人员分流工作

四川省射洪县粮食局按照“两个根本性转变”和以“三个有利于”为标准，以市场为导向，努力发展多种经营，配套实施企业减员、人员分流的改革方案。几年来发展多种经营投资近３０００万元，全系统分流从事多种经营人员达１３１９人，占在职人员的６２％以上。一、认清形势...