21世纪产业化调整中税收政策取向

本文就如何运用税收政策促进产业结构升级这一问题进行探讨。首先，阐述了对高科技企业为什么要实行税收优惠政策的原因，从外部性、信息不对称、风险、促进经济增长等方面进行说明。其次，指明我国现阶段高科技税收优惠政策存在的问题，如优惠方式、税制设计、征管方式等等。最后，通过借鉴韩国运用税收政策发展高科技企业的经验和我国自身的特点对发展高科技产业提出建议。     

促进城市经济增长方式转变的财政税收政策分析

社会经济的快速稳定发展,推动了我国城市化进程的加快,城市经济作为国民经济中的主体经济,其经济增长方式的转变又是影响城市经济发展中一个急需解决的重要问题.同时,城市经济增长方式的转变离不开国家财政税收政策的支持,因此,要想促进我国城市经济实现稳步增长,还需要对国家财政税收政策进行认真分析,制定完善的财政税收绩效考核评价体系政策,转变我国的城市经济增长方式,真正实现社会可持续发展.     

我国税制运行中的税收风险问题研究

在我国税制运行过程中,存在税收增长与经济增长的不协调、税收征管不够规范、税制结构过于分散、政府收入形式不够规范以及税收政策运用不当等多方面的税收风险。对此我们必须给予足够的重视,构建防范和化解税收风险的长效机制。     

制约民营企业发展的因素及解决途径

经过20多年的发展，我国的民营企业取得了飞速的发展，成为拉动中国经济增长的一支重要力量。但是由于长期以来民营企业受到的不公平待遇以及民营企业自身存在的问题，使其发展受到制约。本文在分析了我国民营企业发展的制约因素后，提出了促进民营企业发展的有效途径。     

安徽省服务业税收与经济增长关系的实证研究

服务业是衡量一个国家或地区经济状况和发展阶段的重要指标。文章在分析安徽省服务业税收现状的基础上,针对安徽省服务业税收与经济增长的关系进行实证分析,指出安徽省服务业发展应关注的问题,提出促进安徽省服务业发展的税收政策建议。     

促进我国文化产业发展的税收政策研究

文化产业的发展是国家经济增长的重要途径，也是增强一国综合国力的重要因素。税收对于文化产业的发展具有积极的效用和意义。目前，我国促进文化产业发展的税收政策主要是近几年国家税务总局和相关部门下发的规章和通知，散居于几个相关税种，对文化产业的发展起到了一定积极作用，但还存在着很多不足和不完善之处。应充分借鉴国外的先进经验，总结现有政策的利弊，完善我国促进文化产业发展的税收政策。     

浅论我国高新技术产业发展的税收政策

高新技术产业对一国经济增长起着极其重要的作用。我国在高新技术产业发展中的税收政策存在着诸如促进高新技术产业发展的税收政策缺乏针对性和系统性,政策效用不大;税收优惠以区域为主、产业为辅等问题。针对这些问题提出完善与高新技术产业有关的税收法律体系,注重针对性;要逐步实现税收优惠以区域为主向以产业为主的转变等建议。     

关于推进安徽城市化进程的战略思考

运用税收政策促进科技进步和经济发展 ,已成为我国采用的一项重要策略和手段。本文从效率和公平两个方面 ,全面分析我国现行科技税收政策产生的正负效应 ,在此基础上 ,着眼于实现“政策优惠———科技发展———经济增长———税收增加”的良性循环 ,结合我国科技发展的实际需     

浅析促进就业的税收政策

改革开放以来，我国经济在得到快速发展的同时，就业问题也日益严峻。能否解决好我国目前的就业问题，己成为关系到社会的安定、改革开放的进一步推进和经济持续快速发展的重大问题。税收作为政府宏观调控的重要工具，在解决就业问题上应有所作为。本文在介绍我国现行促进就业税收政策存在问题的同时，提出了完善促进我国就业税收政策的建议。     

促进我国循环经济发展的税收政策研究

我国“高消耗、高能耗、高污染”的粗放型经济增长模式不利于经济社会的长远发展，发展循环经济已成为我国经济发展的必然选择，而构建与发展循环经济离不开政府的积极财税政策支持。文章对当前我国的税收政策在推动循环经济发展方面存在的问题进行了分析．结合国外绿色税收实施的成功经验，最后提出了促进循环经济发展的税收政策．     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。