强化基层外汇局内部管理防范外汇业务风险

科学、有效的内部管理是防范外汇业务风险的一道“人工屏障”，是外汇局安全履行职责的基础和保障。伴随着政策的不断变化，新的外汇风险点也随之出现，因此，需要对内部工作进行及时、严格的管理，才能更有效的减少差错和违规违法行为。从目前看，基层外汇局的内部管理有时跟不上改革的步伐。还存在着一些问题，需要加以改进。     

商业银行如何加强内控制度建设

建立、健全和完善内部控制机制对于有效防范金融企业风险，维护银行业的安全、高效的经营有着重大的作用。而目前，我国的银行业尤其是在基层银行中，在内控工作中还存在着大量的缺陷，下面就如何搞好基层银行内控建设谈几点意见。     

完善基层行内控评价机制的思考

内部控制评价的实施,有效促进了基层商业银行内控机制的不断完善,同时也取得了明显的成效。那么,在新时期如何进一步完善内控评价机制,更好地为基层行业务发展保驾护航,对此,文章从构建评价体系、完善评价流程以及评价成果的运用几个方面着重分析,以供同行朋友参考。     

完善企业内控机制的几点思考

企业内控机制是企业管理的重要内容，可以减少或者预防各类风险事故的发生。内控机制要重点做好组织规划、授权批准、职工素质、风险防范、内部审计等的控制。     

关于基层事业单位财务内控工作的研究报告

随着经济社会的发展和各项改革的深化,事业单位内控工作的重要性更加凸显。特别是在2012年财政部颁布《行政事业单位内部控制规范(试行)》的基础上,在党的十九大精神指引下,基层事业单位在迈步新时代的历程中,如何进一步落实好《规范》要求,全面加强和规范内控工作,既是单位财务管理工作面临的重要任务,也是确保单位经济活动合法合规、资产安全完整、财务信息真实准确的根本措施,更是顺应改革发展大势、提高基层单位和财务人员预防风险能力的重要抓手。文章旨在梳理基层事业单位财务内控工作中存在的突出问题,阐明基层事业单位财务内控工作的原则和要求,提出改进的措施和建议。     

政策机制：中国创意产业的"软肋"

我国创意产业总体上仍处于起步阶段,加快创意产业发展,离不开政策的支持。《国家文化产业"十一五"发展规划纲要》强调,要"逐步完善有利于文化创意群体创业发展的市场环境和政策环境,为各类创意人才群体提供良好的条件"。     

对基层人民银行内控监督评价工作的探析

<正>加强内控监督管理是当前基层人民银行为实现工作目标和提高工作质量的运行机制,而内控监督评价是内控管理的一项重要内容,是对内控系统的合法性、健全性和有效性的审查和评价。内部评价对改善内控、加强内部管理、细化治理机制、维护财产安全、提高工作效率等方面     

完善内控机制 强化风险管理 努力提升税收执法工作水平

近年来,龙口市地税局适应经济税收发展形势要求,将风险管理理念引入税收执法管理工作中,从规范执法流程、提高人员素质、加强过程控管、拓展监督渠道等多个方面入手,积极探索构建事前防范、事中控管和事后查纠相结合的税收执法风险内控体系,增强了干部队伍的风险意识和执法能力,提升了基层税收执法工作质效,     

国有上市公司资产管理内控机制的构建及完善

相对于以货币表示的财务管理而言,资产管理的难度更大问题更为隐蔽,具体管理举措的落实也往往更成问题,对内部控制机制及措施的需求度更大。有鉴于此,文章以国有上市公司的相关情况为基础素材及论述着眼点,概述构建固定资产管理内控机制的必要性,分析固定资产管理内控机制的现状并点明其中存在的关键问题,籍此探索完善固定资产管理内控机制的可行路径。     

行政事业单位内控管理创新机制的研究分析

文章首先对行政事业单位开展内部控制管理工作的作用进行阐述,从不具备规范的内部控制意识、不具备完善的内部控制体系、不具备较强的内部监管水平三个方面入手,对当前行政事业单位内部控制管理存在的问题进行解析,并以此为依据,提出行政事业单位内控管理创新机制的优化对策,为单位财务信息的真实完整提供合理保证,促进行政事业单位内部信息公开化,提高行政事业单位内部控制报告质量。     

浅谈研发型企业内控机制的建设与风险防范

研发型企业作为现代经济发展的特殊实体,在企业内控机制的建设与风险防范上还较薄弱尤其要加强认识与体系构建,以期实现企业稳健经营与永续发展。本文结合笔者工作经验,对当前研发型企业内控机制的建设及风险防范研究进行了简要的分析及探讨,供同行参考。     

基层央行内控制度建设中存在的问题及建议

加强内控环境建设,提高内控监督能力,是基层央行正确履职的重要保证。内控环境作为一种氛围和条件,决定着风险评估、内控活动、内控信息及沟通、内控监督等其他要素,决定着基层央行职能的发挥。     

我国商业银行内控机制存在的问题及对策研究

目前，我国商业银行已建立了一套具有较强科学性和严密性的内控制度，初步形成了相互制约、相互监督的内控机制。但是，在总体上我国国有商业银行的内控体系还不完善，内控水平与国际还有较大的差距，内控效果也不甚理想。还存在一些迫切需要解决的问题。     

建立新兴商业银行内控机制的探索

商业银行内控机制是指为保证银行内部按既定经营目标和工作程序，对各部门人员及其业务活动进行组织协调和相互制约，并以防止风险、保证银行资金安全运营为主要目标的各种制度和办法构成的一个完整系统。它是明确银行各部门职责权限、实行分级授权管理，建立健全各项内部管理和财务会计制度等，以促使银行各级管理者以安全、经济、有效方式完成预定工作目标的过程，具有保护银行资产安全性、流动性以及防范风险等功能，故素为中外银行所重视。     

国有企业内控管理及财务风险防范的几点思考

随着社会的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业的发展空间也面临着越来越多的挑战。如何以更好的态度应对未来可能出现的挑战,成为企业目前需要解决的关键问题。作为企业的重要组成部分,内部控制的合理运作可以有效地降低企业的财务风险。从我国目前的经济环境来看,国有企业内部控制并不完善。本文从内部控制入手,对国有企业的内部控制进行了研究,以防范财务风险,促进国有企业的健康发展。     

事业单位内控制度存在的问题及解决办法

为了强化制度建设,优化事业单位机构效能,近些年来,国家在事业单位推行内部控制制度,促进了各项事业的全面发展。但是,从内控制度的具体实施来看,一定程度上还存在闹形式、走过场等不切实际的成分,与机关事业单位深化改革的要求,还相差很远;内部控制管理机制建设还有很大的完善和创新空间,需要不同的事业单位根据各自的工作需要,对内控机制进行不断地优化和健全,方能取得良好效果。文章根据事业单位改革发展的实际需要阐明了实施内部控制制度的重要性和必要性,总结和概括了当前事业单位实施内控机制管理中存在的缺陷和问题。并提出了解决问题的办法。     

面对职业经理人"创业"企业应从内部完善激励和治理机制

一、职业经理人接连出局"创业" 虽然"以人为本"、"企业呼唤经理人"的声音近年来不绝于耳,但与之相适应的是目前众多职业经理人的频频出局,自立门户.新高路华的经理陆强华离开新高路华以后,成立人众公司,打创彩电新品牌"东锐".有中国职业经理人样板之称的原华帝集团总经理姚吉庆,也宣布自己离开华帝集团,成为威莱数码(亚太)推广机构和威莱数码(中山)有限公司执行董事和CEO,当起了老板,从而结束了他与华帝两年零一个月的蜜月期.还有原来离开小霸王集团自创步步高的段永平,以及原伊利集团副总裁后开创了蒙牛集团的牛生根……从一见钟情到互相猜疑再到不欢而散,似乎成为国内职业经理人必须面对的三部曲,如果兼具望远镜和显微镜的视觉能力,那么你会发现这些人的背后,一大批排队等着出局创业,一些职业经理人都在思索重新转换角色.     

银行业内控体系建设存在的问题及对策

风险管理认知是我国银行业开展风险管理、完善内控体系建设的首要条件。风险理念即对风险的认识及以认识为基础形成的管理风险所需的指导思想。银行业的风险理念认知程度要通过长时间的考察才能做出准确的判断。从我国银行业风险管理持续恶化的形势看,我国银行关于风险理念的认知存在着以下偏差：     

从基层机构的现实看建立监管信息共享机制的法律空间

监管信息共享机制是金融监管协调机制中一个重要的组成部分。在新《中国人民银行法》第三十五条第二款中明确规定：“中国人民银行应当和国务院银行业监督管理机构、国务院其他金融监督管理机构建立监管信息共享机制”。2003年3月份国务院在机构改革方案中也明确提出：“中国人民银行要建立密切的联系制度，及时沟通有关金融市场风险和运营情况，共享监管信息”。     

旬邑创新"村官"选用机制

旬邑县社会主义新农村建设以起步早、规划实、效果显著而闻名省内外,探索出了一条欠发达地区建设社会主义新农村的新模式.