落实科学发展观 把推动企业技术创新作为科协工作的重点

多年来，开滦各级科协组织和科协专兼职工作者，在“讲、比”竞赛、学术交流、科普工作和建设“科技工作者之家”等各项工作中，都取得了显著的成绩，得到了各级领导的肯定，荣获了多项全国和省、市的先进荣誉称号。并逐步形成了符合开滦实际的“坚持一条主线、抓好三项重点、加强两个建设”的工作思路。希望大家要保持这种精神，在新的一年继续努力，把开滦科协工作提升到一个新的水平，发挥更大的作用。     

坚持科学发展观 创新科协工作不断开创武钢科协工作新局面

作为一个新的历史时期的特征性标志，创新正成为科技界的自觉行动。近年来，武钢科协围绕武钢生产经营这个中心环节，坚持以科学发展观为指导，全面开展创新性工作，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，发挥科协组织重要作用，不断开创武钢科协工作新局面，为武钢的经济、文化建设注入了强大动力。科协工作先后多次荣获“武汉市科协先进集体”、“湖北省科普工作先进集体”、“全国示范科普画廊”、“中国科协全国科普日活动先进集体”等荣誉称号；特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号，掀开了武钢科协历史上崭新的一页。这些成绩的取得，正是武钢科协坚持科学发展观，全面创新科协工作，不断推动企业科技进步的结果。     

坚持科学发展观是做好科协工作的根本

党的十六大提出，我们要在本世纪头二十年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。党的十六届三中全会进一步明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。科协作为科技工作者的群众组织，党领导下的人民团体，党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，发展科学技术事业的重要社会力量，要在各项工作中贯彻好党的“十六大”、十六届三中全会精神，就要牢固树立和全面落实科学发展观，这是做好科协工作的根本。     

发挥企业科协优势 促进企业发展

“十一五”期间，随着天津滨海新区建设步伐的逐年加快，传统的制盐业，面临着企业生存与发展的严峻考验。如何落实科学发展观，促进科技成果向生产力的转化，推动企业科技进步，加快企业的改革和发展，成为我们思考的重点问题。企业科协是党和行政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业发展科学技术事业的重要力量。对这些问题的思考与解决便责无旁贷地落在了科协的肩膀上。为做好科协工作促进企业发展，我们从以下几方面进行了探索。     

全面落实科学发展观 共创科协工作新局面

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月，是全国54个国家级高新区中最早成立科协组织的高新区。十多年来，在广东省、中山市科协的具体指导下，在开发区党委、管委会的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持科学的发展观，牢固树立为广大科技工作者服务、     

国绕中心强化服务努力开创企业科协工作新局面

企业是技术创新的主体，企业科协是企业广大科技工作者的群众组织，承担着企业党政联系科技工作者的“桥梁”与“纽带”职责。为此，企业科协要采取有效措施，引导广大科技工作者刻苦钻研努力工作，为科技兴企、科技创效而贡献力量。     

落实科学发展观 以创新促发展全面推进四川省企事业科协工作迈上新台阶

四川省企事业科协工作在省科协党组的正确领导和中国科协的指导帮助下，认真贯彻中央的一系列重大方针政策，贯彻全国科技大会、中国科协第七次代表大会等精神，落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》，按照四川省委提出的“坚持科学发展，构建和谐四川”的总体要求，坚持以创新促发展，全面落实科学发展观，团结、动员和带领全省企事业科协的广大科技工作者，     

做好企业兼职科协秘书长的探讨

企业科协组织大多成立于80年代改革开放初期，企业组织机构中不仅设置了负责科协工作的职能部门，并配备了专职科协秘书长及专职科协工作人员，在国有企业由计划经济向市场经济的过渡过程中，企业科协发挥了科技工作者与企业党政领导间的桥梁与纽带作用，对企业改革与发展，增强企业凝聚力起了积极作用。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

做好科协工作 促进企业发展

近年来，厦门工程机械股份有限公司科协通过开展“讲、比”活动，进一步提高公司技术水平的发展、经济效益的提高和新产品的开发速度，因此得到了公司党政领导的充分肯定和高度评价。目前，公司科协在为科协会员和科技工作者服务、在为公司技术创新、技术进步、在为公司职工科学文化素质提高和企业文化建设服务等方面的工作，又在不断积累了一些经验，开拓了一条新路。概括起来有以下几方面：     

以科学发展观为指导 努力为企业科技工作者服务

在落实科学发展观、推动经济社会全面协调可持续发展的新形势下，科技工作在各项工作中的地位和作用显得尤为突出。这给科协组织赋予了新的光荣使命，为科协工作开辟了新的广阔空间。中国科协2005年工作指导思想提出了“三个服务”，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务的工作重点。     

加强企业科协工作的必要性和对策措施

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，科技人员在企业科技进步和科技创新中的作用越来越明显，要保持企业持续发展的势头，在企业中营造一个有利于科技人员工作发展的环境很有必要。企业科协的建立将充分发挥科协联系企业与科技工作者的桥梁和纽带作用，为企业的科技人员建起一个家，为企业科技司人员提供服务。同时，企业科协将积极组织科技人员开展各类科技攻关、     

邓楠：学习实践科学发展观要求科协工作必须坚持以科技工作者为本

中国科协开展深入学习实践科学发展观活动,10月下旬进入了第4个环节——解放思想大讨论。这个环节的主要任务是,按照科学发展观的要求,紧密联系科协工作实际和党员干部思想实际,进一步解放思想、开动脑筋,着力转变观念、拓宽视野,对事关科学发展、科协全局工作的重大问题形成共识。在10月29日召开的深入学习实践科学发展观学习报告会上,中国科协常务副主席、书记处第一书记、党组书记、中国科协深入学习实践科学发展观活动领导小组组长邓楠作《深入学习实践科学发展观切实推动科协事业走上科学发展的轨道》的报告,谈了学习科学发展观的几点体会,并就如何解放思想、查找问题提出了几点意见。本刊节选报告第二部分“学习实践科学发展观要求科协协工作必须坚持以科技工作者为本”与读者共同学习。     

围绕“四进”推动企业科协工作

1987年10月浙江省诸暨市第一家国有企业科协（当时称厂矿科协）诸暨机床厂科协正式成立,从此,围绕“四进”——“提高认识,循序渐进”、“培育典型、点面催进”、“整合资源、互动推进”、“强化激励、虚实促进”,指导企业科协工作,发动科技工作者投身“讲、比”活动成为了诸暨市科协工作常态。     

南京市企业科协工作全面开展

2OO8年全国“讲、比”表彰会议明确提出今后几年“讲、比”活动的总体方针：“深入学习实践科学发展观，围绕企业技术进步与发展，以‘提高企业素质、增强创新能力’为主题，凝聚科技工作者力量，激发企业职工广泛参与，把握技术创新活动新趋势、新变化，探索将各种创新要素向企业集聚的方式方法，     

以“三个坚持不懈”促企业科协工作乘势而上——记成员单位在科协工作中的探索和实践

多年来,中国科协厂矿科协协作中心成员单位凝聚了一批工作扎实的企业科协,成为企业科协的骨干力量,造就了一支开朗、热心的企业科协事业的专兼职干部队伍。正是由于有这样一支工作扎实、甘于奉献的队伍,使企业科协工作在企业改革的逆境中坚持不懈地为企业发展和科技工作者服务。