企业创新、产权性质与组织冗余

学术界在大量探讨组织冗余对创新活动影响的同时,忽略了企业创新作为前因变量也可 能对组织冗余产生影响。以2007-2015 年上市公司为样本,探索了企业创新对不同类型组织冗余的 差异性影响,结果表明：（1）企业创新与组织非沉淀性冗余呈正U 型非线性关系;（2）企业创 新与组织沉淀性冗余正相关;（3）相比非国有企业,国有企业中创新和非沉淀性冗余之间的正U 型关系较弱,而创新和沉淀性冗余的正向关系则更加明显。     

混合股权、产品市场竞争与企业技术创新

文章基于沪深两市 2009-2015 年度 A 股上市公司数据,探讨了产品市场竞争与企业技术 创新的关系,以及混合股权对二者关系的调节作用。文章发现,产品市场竞争与企业技术创新存 在倒 U 型关系;不论在高市场竞争行业还是低市场竞争行业中,企业混合股权配置对两者“关系” 均具有正向调节效应;进一步研究发现,产权性质会对混合股权的调节效应产生影响,相对于低 产品市场竞争,在产品竞争程度较高时,在国有企业中,混合股权的调节效应并不显著。     

管理层持股、自由现金流与企业绩效研究

文章研究了管理层持股与企业绩效的关系以及管理层持股效应的发挥随着自由现金流量的增加所受到影响。研究结果表明:上市公司管理层持股与企业绩效呈曲线关系。企业持有现金流量能够缓解融资约束问题,但是随着自由现金流的增加,自由现金流量会对管理层持股的激励效果产生负面影响。     

产权性质、管理层持股与投资效率——基于随机前沿SFA的度量与分析

基于Richardson(2006)模型和随机前沿分析方法(Stochastic Frontier Analysis,SFA),对2009~2015年沪深两市A股7个完整年度内均实施管理层持股激励的485家非金融企业进行了实证检验,从而研究了管理层持股对不同产权性质企业的投资效率的影响效果。研究发现,相比非国有企业在管理层持股激励上的大胆尝试,国有企业实施管理层持股激励在数量上较以往有所提高但仍较为保守;整体上管理层持股与投资效率的关系表现为存在一个激励拐点的倒U型曲线。     

企业创新战略对绩效的影响机制——基于电子制造企业的实证分析

以往关于企业创新战略对企业绩效的影响机制的研究,侧重于分析不同技术创新能力对企业绩效的影响,忽略了产品创新战略对两者的中介作用。基于以往文献,文章提出技术创新能力、产品创新战略和企业绩效三者之间关系的理论模型。以长三角地区215家电子制造企业为调查对象,使用结构方程模型来验证理论假设。研究发现:Lall的技术创新能力三维度在中国情景下,被进一步分为六个子维度:与创新有关的投资能力、基于经验的生产能力、基于研发的生产能力、基于模仿的生产能力、外部网络联结能力和内部网络联结能力;企业不同的技术创新能力通过影响产品创新而对企业绩效产生影响。该研究丰富了企业技术创新的相关理论,为我国企业创新战略的选择及技术创新管理实践提供指导与建议。     

管理层激励与企业绩效的相关性研究

文章以2009—2013年上海证券交易所A股上市企业的相关数据作为研究样本,从管理层货币薪酬、持股比例、在职消费三个方面,基于国有与非国有控股上市企业两个角度分别对比分析管理层激励与企业绩效的相关性,分析数据后可以发现,不同的产权基础下,管理层激励与企业绩效的相关程度不同,由此为我国上市企业加强管理层激励提出相关建议。     

国有企业的技术创新与市场竞争能力

企业作为市场经济的主体 ,面临着越来越激烈的市场竞争 ,经受着优胜劣汰的严峻考验 ,在党的十五届四中全会提出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中深刻阐述了国有企业的改革和发展。在市场经济的海洋中 ,企业能否乘风破浪 ,勇往直前 ,关键在于提高企业竞争能力。提高企业竞争力 ,是企业改革与发展的总动力。一、技术创新是企业市场竞争的发展动力源泉。企业生产经营的目的 ,是为了创造财富、满足人民不断增长的物质文化生活需要 ,技术创新有利于增强企业竞争力。技术创新是国际社会通用的经济概念…     

知识异质性对企业创新绩效的影响研究——基于社会关系的调节作用

为进一步打开知识异质性对企业创新影响的“黑箱”,文章选取知识密集型团队为代表的高新技术企业,将知识异质性划分为不同维度,力图从领域异质性、过程异质性和情境异质性阐释数智时代知识不同维度对企业创新绩效的影响;同时,引入社会资本的关系维度,探究其对知识异质性与企业创新绩效的调节作用。实证结果表明：领域异质性对企业创新绩效影响呈现“倒U”型;过程异质性以及情境异质性与企业创新绩效呈显著负相关;社会关系具有重要调节作用。研究结论为知识密集型企业进行知识管理、提高创新绩效提供有益借鉴。     

产权结构与企业员工福利绩效影响的实证研究

本文使用2012年辽宁、四川、上海三地上市公司年报的数据,对国有控股、私营控股和外资参股企业员工的福利进行研究,试图找到他们之间的关系。经过研究发现,外资参股企业和国有控股企业员工的福利水平较高,而私营控股企业员工的福利水平较差。本文建立了企业的产权结构和员工福利之间的回归模型,实证检验了企业产权结构是企业员工福利的重要影响因素,并找出了造成这种现象的原因,提出了相应的政策建议。     

两权分离度与企业技术创新实证研究——兼论产权性质与业绩偏离的调节效应

基于利益收敛理论及资源依赖理论,以 2010-2015 年中国 A 股制造业上市公司为对象实 证检验两权分离度对技术创新的影响。实证结果表明,企业技术创新随着控股股东两权分离程度 的提高而减少;民营企业属性增强终极股东两权分离和企业技术创新间的负相关关系。此外,历 史业绩偏离对民营企业属性强化两权分离度与企业技术创新之间负相关关系没有显著的影响,行 业业绩偏离度越高,民营企业属性对终极股东两权分离与技术创新关系的负向作用越强。     

Statistic Study on the Influence of the Private Enterprises Property Right on the Operation Performance

The statistic analysis based on the listing private enterprises shows that the biggest shareholder is the dominant one among all the share holders in the property structure in these enterprises. Because the ownership and management is convergent, which blocks the enlargement of the enterprises＇ scale and operation performance badly.     

家族所有权对家族企业创新投入的影响——市场化程度的调节作用

以社会情感财富理论为基础,对我国主板上市家族企业在2008-2018年间的相关数据进行实证研究,结合企业所在地区市场化程度的不同,分别以家族决策权和家族现金流权为家族所有权的衡量指标,分析我国上市家族企业所有权对家族企业创新投入的影响.实证研究结果表明:家族所有权对家族企业创新投入具有显著的负向影响;地区市场化程度在家族所有权与家族企业创新投入之间发挥负向调节作用,当企业所在地区市场化程度越低,家族所有权对家族企业创新投入的负向影响作用越强;反之,则越弱.该结论为在市场化经济条件下,国内家族企业所有权结构与家族企业创新投入之间关系提供了经验证据和科学指导依据.     

提升企业创新能力的二维产权制度研究

企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权制度供给和人力资本产权制度供给的增加都导致企业帕累托最优点向右上方移动,实现组织绩效在更高层次上的均衡,从而提升产权制度供给的产出即创新绩效.人力资本是企业创新中的关键要素,中国应努力增加企业人力资本产权制度供给来保障人力资本产权权益以期进一步提升企业的创新能力.     

供应商整合对新产品绩效的影响——技术不确定性的调节作用

文章研究供应商整合对新产品绩效的影响,并检验技术不确定性对二者关系的调节作用。通过大样本调查收集数据,运用结构方程模型对整体结构模型进行拟合分析和假设检验,运用分层回归分析法检验技术不确定性的调节作用。研究结果表明:灰箱供应商整合对新产品引入速度、新产品创新性均具有正向影响;黑箱供应商整合对新产品引入速度具有负向影响,对新产品创新性具有正向影响;技术不确定性对灰箱供应商整合与新产品引入速度、灰箱供应商整合与新产品创新性之间关系均具有正向调节作用;技术不确定性对黑箱供应商整合与新产品引入速度之间关系具有负向调节作用,对黑箱供应商整合与新产品创新性之间关系无显著调节作用。     

论知识产权市场中的政府角色

市场经济是一种以市场为基础配置社会资源的经济运行体制,市场不是万能的,知识产权市场属于市场的一种,同其他市场一样,存在着诸多市场失灵的情形,实施知识产权战略不仅需要市场的有效推动,同样需要政府的积极作为。文章论述了知识产权市场中政府角色扮演的必要性、政府角色扮演的合法性以及知识产市场中政府角色定位的原则,最后提出知识产权市场中政府角色的扮演。     

合作研发中专有投资对合作绩效的影响:技术差异和管理差异的调节作用

文章通过研究总专有投资和专有投资差异与合作绩效的关系,以及合作研发伙伴技术差异和管理差异对这两种关系的调节作用,深入探讨了专有投资对合作绩效的影响。文章通过分析140家合作研发企业的数据,发现总专有投资和专有投资差异对合作绩效的影响是不同的--专有投资总量对合作绩效有促进作用,而专有投资差异对合作绩效有负面影响,同时,合作研发伙伴间的技术差异和管理差异是调节这两种关系的重要情境因素。这些发现不仅丰富了我们关于专有投资与合作绩效之间关系的认知,也增进了我们对专有投资的价值和合作绩效前因变量的理解。同时,在实践中,文章研究可以指导企业在合作研发活动中针对与合作伙伴的差异进行适当的专有投资,促进合作研发目标的实现和绩效的提升。因此,文章具有重要的理论和实践价值。     

企业产品创新过程中的用户参与机制研究

用户参与是企业创新理论中一个非常重要的研究领域,在产品创新过程中,用户作为价值创造者的作用已经受到学者和企业家的重视。用户参与产品创新,可以为企业带来更多的收益和市场机会。分析了用户参与的内涵、用户在产品创新过程中的角色、用户参与产品创新的实现方式,以及用户参与的系统管理,为企业有效利用用户资源提供了参考。     

研发合作模式下知识关系对企业突破性创新的影响——基于知识基础的调节作用

随着市场经济的迅速发展,企业面临“高质量发展”的挑战,为实现可持续性突破性创新,企业亟需寻找创新发展新道路,而知识作为企业创新的源泉,合作者间的知识关系作为企业进行创新的重要资源,是企业创新重要组成部分,因此,基于企业知识理论,研究焦点企业与合作者间知识关系即知识互补性和知识替代性对突破性创新绩效的影响,以及知识基础多样性和知识基础复杂性对其影响的调节作用,利用中国医药制造业上市公司及其合作者2008-2020 年专利数据和财务数据进行零膨胀负二项回归验证相关假设并进行稳健性检验。研究结果发现：焦点企业与合作者间知识互补性对突破性创新有倒U 型影响,而知识替代性负向影响突破性创新;知识基础多样性使知识替代性对突破性创新的负向关系增强,而知识基础复杂性使知识替代性对突破性创新的负向关系变缓。研究结果从合作者之间知识关系角度为企业提升突破性创新绩效提供理论支撑。     

环境动态性对探索性学习与突破性创新绩效关系的调节效应研究

在对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系进行理论分析的基础上,文章探讨了环境动态性中的技术环境、需求环境、竞争环境和政策环境等子维度的动态性对探索性学习方式与突破性创新绩效之间关系的调节效应。采用262份研发团队样本数据,运用多元层级回归模型进行实证分析,结果表明:探索性学习对突破性创新绩效有着显著的正向影响;技术环境动态性和政策环境对动态性探索性学习与突破性创新绩效间的关系均有显著的正向调节效应,但需求环境动态性的调节效应并不显著,而竞争环境动态性起着倒U型调节效应。基于上述结论,我国企业应抓住技术变革带来的创新机会窗口,通过鼓励领先用户参与,建立公平竞争秩序,培育企业动态能力来提升企业突破性创新绩效。