新形势下提高高校反腐倡廉制度执行力问题探讨

本文通过分析影响高校反腐倡廉制度执行力的主要原因，探讨制度执行力的对策和措施，进一步提升高校反腐倡廉制度执行力。     

切实提高反腐倡廉制度执行力问题研究

本文浅析了新形势下提高反腐倡廉制度执行力的迫切性,并着重从制度的合理性、宣传教育力度、监督检查、领导垂范4个方面阐述了如何切实提高反腐倡廉制度执行力问题。     

新形势下提升反腐倡廉制度执行力的几点建议

回顾过去一年,反腐倡廉的制度建设及执行力存在若干问题。在深入分析产生反腐倡廉制度执行力不高问题的原因基础上,提出了增强反腐倡廉制度执行力的对策建议。     

增强反腐倡廉制度执行力的理性透视

反腐倡廉制度建设要以提高制度执行力为抓手,增强制度的实效.要在重视制定反腐倡廉制度,深入开展制度宣传教育,加大制度执行情况监督检查,严惩违反制度行为等环节,狠抓各项制度的落实,切实增强反腐倡廉制度执行力.     

提高企业反腐倡廉制度执行力的若干思考

本文主要分析了就新形势下如何提高企业反腐倡廉制度执行力的若干思考.本文认为目前企业在反腐倡廉上执行力方面存在的问题主要表现在反腐倡廉制度本身发展不健全、反腐倡廉工作在执行过程不落实,造成“有法不依”、以及反腐倡廉监管机制不健全三个方面,并在此基础上提出了从制度建设、加大宣传教育力度以及强化监督问责体制三方面提出了一些建议措施.     

如何加强对权力运行的制约和监督

本文从充分发挥监督保障作用，深入推进矿井反腐倡廉制度建设，着力抓好反腐倡廉制度落实，切实提高制度执行力．切实履行反腐倡廉的政治责任入手。进一步加强对反腐倡廉工作的组织领导．不断提高反腐倡廉工作水平。     

切实提高反腐倡廉制度执行力问题研究

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上强调指出“要切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力；必须树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。”因此，提高制度执行力，是实现反腐倡廉工作目标的关键，对于全面推进反腐倡廉建设具有十分重要的现实意义。     

以制度执行力为抓手推进反腐倡廉建设

在反腐倡廉建设中,制度执行力是实现反腐倡廉制度目标过程中速度、质量和效能的综合体现。制度设计不科学、缺乏可操作性、执行监督无效、制度变化缺乏延续性等是制度在执行中达不到预期效果的主要有原因。要提高制度的执行力,设计合理的制度,增强制度的可操作性、注重制度执行当中的有效监督,注意保持制度变化的延续性,营造良好的制度执行力氛围显得重要。     

认真学习《廉政准则》加强反腐侣廉制度建设

加强反腐倡廉制度建设是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。《廉政准则》的出台是加强反腐倡廉制度建设的重大举措，开辟了反腐倡廉制度建设的新阶段。学习《廉政准则》，要深刻认识加强反腐倡廉制度建设的重大意义，要全面把握反腐倡廉制度建设的主要内容，要切实提高反腐倡廉制度的执行力。     

强化反腐倡廉法规制度执行力要在三个方面狠下功夫

<正>强化反腐倡廉法规制度的执行力,是深入推进反腐倡廉工作落实的关键环节。党的十六大以来,党和国家高度重视反腐倡廉法规制度建设,当前支撑反腐倡廉教育、监督、预防、惩治以及领导体制、工作机制等方面的法规制度已基本齐全,反腐倡廉法规制度体系已基本形成。今后,各级党委、政府和纪检监察机关就是要在切实强化反腐倡廉法规制度执行力上狠下功夫。     

切实提高反腐倡廉制度的执行力

胡锦涛总书记在中央纪委十七届五次全会讲话中指出，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度执行力。总书记一语中的，抓住了问题的实质和关键。     

封建残余思想文化制约廉政制度执行力探析

胡锦涛总书记指出,切实抓好反腐倡廉制度建设,必须不断提高制度执行力。而影响制度执行力的因素是错综繁杂的,只从制度本身去分析是不够的。作为一个具有两千多年封建文化传统的国家,封建残余思想文化在制度执行的依据、组织领导、环境、监督等方面制约着执行力的提高,也只有从思想文化角度去寻找破解途径才能从根本上提高执行力。     

浅谈如何推进反腐倡廉制度建设

推进反腐倡廉,要以制约和监督权力运行为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规化,建立合理有效的制度体系。     

加强反腐倡廉制度建设的思考

胡锦涛同志在十七届中纪委第五次全体会议上的重要讲话,强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学,程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,增强制度实效。按照胡锦涛同志的讲话精神,     

当前腐败现象新动向与应对

新形势下腐败现象出现新变化,反腐倡廉面临严峻挑战:市场经济带来的文化阴影的挑战,社会主义初级阶段廉洁意识淡薄的挑战,国内外敌对势力蓄谋歪曲的挑战,转型期发展型社会的挑战。坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路,切实加强惩治和预防腐败体系建设,就是要建立健全反腐倡廉法律法规、有序开展信息时代网络反腐、着力丰富腐败监督主体构成、切实提高反腐倡廉制度执行力、统筹规划反腐倡廉各项工作。     

试论提升高校领导班子执行力的路径

高校领导班子执行力的强弱在高校执行力建设中有很强的示范性和带动力。因此,提升高校的执行力,要从领导班子和领导干部入手,从提高学习能力、完善选配机制、增强办学治校能力、完善领导体制、强化制度建设等方面,积极探索提升高校领导班子执行力的有效路径。     

关于加强高校反腐倡廉制度建设的几点思考

制度反腐具有系统性、稳定性和长期性等特点,具有规范引导、约束激励和预防惩戒的效用,反腐倡廉制度建设是有效预防和治理高校腐败的重要举措,对于维护校园的清正风气具有重要意义。虽然当前高校反腐倡廉制度建设成果显著,但仍存在制度不尽科学、不系统,监督及执行不力等问题。制度完善是一个渐进的过程,有待我们进一步科学规划,求实创新,不断扎紧高校制度反腐的"笼子"。     

高校二级党组织执行力建设的制度保障

高校二级党组织执行力建设是新的转型期高校党建的新视点与新课题,应在实践中倍加重视为其提供依据与保障制度。从制度规范化、制度理性化以及制度文化化三个方面运作可以为高校二级党组织执行力建设提供强大的制度保障。     

构筑高校反腐倡廉制度体系

在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上中共中央总书记胡锦涛强调:"反腐倡廉建设要贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域,而高校的精神氛围和校园文化对塑造社会良好风气、弘扬人文精神和社会主义先进文化都起着举足轻重的作用."本文针对高校反腐倡廉工作的五大特点,从高校反腐制度建设和高校奖励制度体系建设两大方面全面介绍了如何构筑高校反腐倡廉制度体系.     

构建高校反腐倡廉长效机制的探索

高校作为人才培养的殿堂,曾经远离反腐败的中心,但是近年来随着廉政案件频发,引起越来越多的社会关注。文章紧紧围绕高校反腐倡廉,深入分析了目前高校廉政建设存在的问题及特点,并对原因进行了剖析,探讨了如何积极构建更科学、系统反腐倡廉制度体系,确保高校党风廉政建设的整体推进,为高校又好又快发展提供坚强的政治保证。