董事网络能提升企业并购绩效吗？——基于信息不对称视角

本文对1153个上市公司在2007—2017年间发生的1927个有效并购样本进行了实证分析,发现并购绩效随着董事网络中心度的增强而提高,而且董事网络带来的这种影响呈现出边际贡献递减的规律,信息环境越差,企业因董事网络带来的信息优势对并购绩效的提升越明显。董事网络能够通过提供先验信息和信息交流这两种机制,降低并购过程中信息不对称的损害,从而对并购的绩效提升产生积极影响。     

关联并购具有信息传递效应吗?——基于企业社会资本的视角

关联并购是否具有信息传递效应是一个全新的话题。基于社会资本的理论框架,从社会网络和信任机制两个维度讨论了关联方之间传递信息的优势,前者增加信息来源的广度,后者增加信息传递的深度。并进一步讨论了关联并购传递信息的具体机制。研究发现,在信息不对称程度较高的并购样本中,关联并购与企业绩效正相关,在信息不对称程度较低的样本中,两者不存在显著相关性,间接验证了关联并购中的信息传递效应;关联并购主要通过创造先验信息和信息交流两种机制实现信息传递,但并不能额外地创造专业信息。文章还补充证实了如果控股股东的共享收益而非私人收益占上风,关联并购的信息传递效应会更显著。     

管理层权力和信息披露质量对企业绩效的影响研究综述

企业的管理者都希望通过完善公司制度提升企业的绩效,企业良好的绩效永远是公司的管理者们追求的目标.公司绩效的影响因素来自于多方面,而本文所要分析的信息披露质量和管理层权力便是其中比较重要的两个因素.     

差异化战略与企业风险研究——基于信息不对称视角

差异化战略是企业所采用的不同于行业常规战略的一种战略模式.面对复杂多变的市场竞争环境,企业需要不断调整资源配置方式,通过差异化战略提高公司经营效率,获取核心竞争力.本文基于信息不对称视角,以2009-2020年沪深两市A股非金融类上市公司为样本,实证检验了企业执行差异化战略对企业风险的影响.实证结果显示,企业差异化战略...     

会计信息质量对企业绩效的影响研究——以财务共享视角

在当前经济全球化的时代背景下,财务共享系统的出现使财务行业获得了快速发展,这种创新的企业集中管理模式,能有效地解决目前企业财务人员不足和重复投资的问题。财务共享是促进财务业务数字化转型的有效手段,简化了当前财务人员的日常工作,大大提升了会计工作效率,因此财务共享系统受到了很多企业的青睐和使用。本文以财务共享视角为基础,分析会计信息质量的影响因素,并提出相对应的建议和措施,由此提高会计信息质量,以实现更好的绩效表现。     

信息披露质量对企业过度投资的影响——基于深交所上市公司的经验分析

选取2008—2011年深交所上市公司为研究样本,考察信息披露质量与企业过度投资的关系,实证研究了信息披露质量对企业过度投资的影响。研究结果发现,信息披露质量与企业过度投资显著负相关,信息披露质量水平有助于缓解经理人与股东之间的代理冲突,降低投资者面临的信息不对称,抑制公司的过度投资行为,进而改善公司的资本投资效率。     

基于信息不对称视角的小微企业融资困境研究

融资困境已成为制约小微企业可持续发展的主要瓶颈,而造成小微企业融资困境的根本原因在于信贷市场上的信息不对称。本文以信息不对称为视角,从小微企业的融资现状出发,分析了小微企业融资困境的成因,并提出了相关解决路径。     

基于信息不对称视角的小微企业融资困境研究

融资困境已成为制约小微企业可持续发展的主要瓶颈,而造成小微企业融资困境的根本原因在于信贷市场上的信息不对称。本文以信息不对称为视角,从小微企业的融资现状出发,分析了小微企业融资困境的成因,并提出了相关解决路径。     

环境信息披露对企业绩效的影响研究

随着环境污染问题日益严重,人们逐渐开始重视环境管理,环境信息披露政策对企业有重要的外在约束作用,探讨环境信息披露对企业绩效的影响,有助于加强环境治理监管力度,强化企业的社会责任.文章通过国内外文献综述,梳理环境信息披露与企业绩效关系的研究现状,分析环境信息披露政策作用于企业环境管理战略以及给企业绩效带来的影响和效果,最后从国家层面和企业层面提出建议,以完善环境信息披露机制,推动企业披露更高质量的环境信息,以提升企业的绩效水平.     

信息论视角的产品广告美学效果测量方法初探

以信息量的计算为转换桥梁,将语义差异法、里克特量表的测量数据转换为美感指数的计算变量值,为数学家Brikhoff的美学计算公式的具体应用作出了初步探索,并以手机广告平面设计为例进行了应用验证。     

博弈论视角下的产品质量与监管问题研究

建立博弈论模型,将厂商和消费者作为博弈参与者,分别利用有限次性博弈、无限重复博弈,分析流动摊贩与大商场提供产品时的决策选择,得到影响产品质量相关因素,建议消费者应常去大商场购买商品。改善博弈模型,提出对策建议,以改进产品市场的质量问题。     

供应链视角下的农产品质量安全管理研究

近年来,我国农产品安全问题事件层出不穷,解决农产品的安全问题已经成了一个紧迫性的全国性问题。文中基于供应链的视角,从农产品供应链的各个环节、上下游企业角色的博弈、激励和惩罚机制、政府监管等各个角度分析了目前中国农产品供应链管理中存在的食品安全问题的症结所在,并且提出了相对应的解决措施,最后以安徽青松食品有限公司的“安心豆芽”项目为例进行了实证研究。     

企业产品生产质量控制的研究

文章分析企业生产产品过程质量的控制问题,给出企业产品生产过程质量控制系统结构,本文是对企业产品生产质量控制的实现过程进行的研究与探讨。     

文化视域下的城市道路景观品质提升研究

文化视阈下的城市道路景观有三大意义:美学意义、艺术意义、文化意义.提高城市道路景观品质,必须充分考虑“三特”要素,即:道路景观的动视特征、城市文化的特点和民族审美心理特性.提高城市道路景观品质的路径主要从三个方面来实现:一要通过人文路径注重从道路使用者的文化视角做好景观设计;二要从技术路径做好符合动视觉生理与心理的道路空间序列设计;三要从学术路径,建立起道路景观批评学.     

珠宝首饰企业生产管理信息化的研究

文章的目的是研究珠宝首饰生产管理信息化的内容、特点。研究内容包括物料管理、BOM设置、生产车间管理、工序损耗管理等。并提出珠宝首饰生产管理系统的实施方法，论述生产管理系统对珠宝首饰企业的作用。研究方法是，先概览珠宝首饰生产管理信息化，再具体分析其信息化内容、信息化实施的内容。然后得出珠宝首饰生产管理信息化的特点、特色作为结果。最后得到信息化能够有效帮助珠宝首饰企业降低生产成本、提高生产效率的结论。     

公共关系与产品质量监督新探

产品质量监督机构,只要与社会有关,与大众有关,与其他部门和单位有关,就有公共关系,产品质量监督机构所有人员,不管他是否了解公共关系,是否承认他的存在,他都自觉或不自觉地,成功或不成功地接触这个问题.因此,搞好产品质量监督机构内部与外部的公共关系是共同做好质量监督检验工作的需要.我们在搞好公共关系的同时,要以法制管理为主,公共关系服务于法制管理,这样才能促进产品质量监督工作的健康发展.     

从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的设计方法

薪酬激励机制在现代企业中是一种激发广大职工工作积极性、提高企业市场竞争力的核心手段,是推动企业快速发展及效益提升的关键因素。对职工满意度与薪酬激励之间关系的深入研究,是企业设计薪酬激励机制过程中的重点内容,具有重要的依据作用。但是,当前我国一些企业暴露出薪酬制度不健全的缺陷,难以满足职工的需求,不利于职工公平感知度的提升,这就阻碍了职工工作积极性及主观能动性的充分发挥。在这种情况下,企业要想实现快速发展,就需要重视薪酬激励机制的科学设置,尽可能设计出符合职工需求及具有较高公平性的绩效考核方式,以便充分发挥薪酬激励机制的作用,从而显著调动职工工作积极性及责任感,最终推动企业健康、可持续发展。本文将从绩效考核角度对企业薪酬激励机制的设计方法进行深入研究。     

基于公司治理与审计质量视角的会计信息思考

文章在系统分析会计信息与审计质量、公司治理之间相互联动关系的历史演进与现行态势的基础上,研究认为公司治理的实质性变化将有利于会计和审计质量的改进,而强制的会计师事务所轮换制将有利于注册会计师独立性的提高.     

Multitasking,Information Disclosure,and Product Quality: Evidence from Nursing Homes

This paper uses a mandatory quality disclosure policy, the Nursing Home Quality Initiative (NHQI), to investigate how quality ‘report cards’ affect firms’ choices of multidimensional product quality. I show that after the introduction of NHQI: (1) scores of quality measures improve for the reported dimensions but deteriorate for the unreported ones; (2) there is no evidence that nursing homes decrease quality‐related inputs; (3) consumer demand becomes sensitive to changes in the NHQI quality measures. These findings are consistent with the multitasking hypothesis that firms may respond to information disclosure by reallocating effort across dimensions of quality without necessarily increasing overall quality.