创新质量型 外延型经济增长方式的比较——两经济增长方式与经济周期关系的分析

经济危机根源众说纷纭，莫衷一是。各种解释被归纳为外因论和内因论，它对人们认识经济周其是有益的。笔者认为：社会资本再生的实现条件与外在条件、经济增长方式不协调是经济危机的根源，它是内外因结合作用的结果。     

转变经济增长方式与城乡人力资源开发

转变经济增长方式有不同的维度:在空间维度上具有相对性,在时间维度上具有动态性,在目标维度上具有偏差性,在内容维度上具有必然性。为了在多维度上赶超发达国家已经转变的经济增长方式,必须依靠人力资源开发来推进自主创新,进而建立创新型国家。开发城乡人力资源的最基本方法是教育,根据潜在的人力资源经不同教育后分别成长为体力型劳动力资源、技能型人力资源与创新型人才资源。这三类不同层次人力资源会通过生产要素、企业、国家创新系统来决定转变经济增长方式的速度与质量。因此,实施全方位城乡人力资源开发战略是转变经济增长方式的根本途径。     

转变经济增长方式与体制创新

中国经济增长方式表现出两个最典型的特征:一是经济增长高度依赖低成本资源和生产要素的高强度投入;二是经济增长高度依赖投资和出口拉动.从各方面因素和条件判断,传统经济增长方式已经难以为继.加快推进经济增长方式转变,从根本上取决于体制创新,关键在于增进市场配置资源的功能.     

转变经济增长方式的可能途径

经济增长是资本、劳动、技术、体制诸生产要素共振耦合的结果。经济增长方式的本质就是生产要素的分配和使用方式。由于经济发展有其明显的路径依赖特征,经济增长方式的转换因此应该因地制宜,拾级而上。 一、增加教育投入,发展人力资本 人力资本是人格化的知识和技术,是劳动力素质的凝固和积淀,亦是支撑经济增长不可或缺、不可替代的主体因素。据美国经济学家乔吉逊估计,在美国的全部资本中,人力资本     

以制度创新促进经济增长方式转变

近年来我国经济增长方式虽然有所转变,但由于受传统经济增长观念和体制性机制性因素的影响,转变的总体效果不理想,粗放型经济增长方式仍在延续,在某些领域经济增长方式不但没有实现转变,甚至还有恶化趋势.因此,以科学发展观为统领,着力推进体制改革和机制创新,才能从根本上促进经济增长方式转变.     

企业,市场和政府：体制创新与经济增长方式转变

党的十四届五中全会指出,实现“九五”计划和2010年奋斗目标的关键是实现两个具有全局性意义的根本转变,即经济体制和经济增长方式的转变。正确贯彻党的十四届五中全会精神,必须正视实现两个转变的艰巨性和长期性,一方面要在现存体制条件下采取具体措     

加快经济增长方式转变

经济增长方式，指的是推动经济增长的各种生产要素投入、组合和使用的方式，可分为粗放型和集约型两种增长方式。经济增长方式的转变。就是由粗放型增长方式向集约型增长方式转变。     

吉林省经济增长方式研究

本文在系统定量分析的基础上,对吉林省经济增长状态作出初步评价,并提出转变经济增长方式的建议。 一、吉林省经济增长状态分析 从9个方面反映吉林省近10年,尤其是“八五”期间的增长状态。 1.经济总量增长与经济发展速度 1995年吉林省国内生产总值(GDP)达到1129.20亿元,是1980年的4.17倍(可比     

经济增长方式转变的判据

“经济增长”通常是指“国民财富跨时期增长的过程”。(“Economic growth,the progress by which a nation's wealth increases over time″)这是《大英百科全书》关于经济增长的定义。定义中用“财富”来指称增长事物,足见增长事物的多样性和量纲的不确定性。用这样的定义来讨论经济增长问题是难以量化的,必须统一量纲,即把用以量度“财富”的物理或生理     

质量创新获得可持续增长

美日等发达国家的经济由于2008年9月的雷曼冲击,已经遭受了严重的打击。再加上石油和铁矿石等自然资源价格的突然上涨,日本企业的经营环境也迅速遭到了破坏。面对经营环境的巨大变化,日本企     

制度创新与企业的增长质量

制度因素作为一个内生变量纳入到经济学的研究范畴到作为战略输入要素引入到企业管理领域是理论界的重大创新,实务中,影响企业的增长质量的因素很多,如何把制度这一战略要素引入考察企业的增长的质量这一层面上来,以及如何从战略的高度重视制度创新,是企业在寻求发展过程中应注意的路径选择。     

大力开展技术创新，促进经济持续增长

现代经济是以知识经济为基本特征的经济,在这一经济形态中技术的进步是经济增长的主要动力,其中又以技术创新为先导。因此,抓好技术创新,掌握技术创新,不断开展技术创新是我们在发展经济中必须时刻进行的。当然技术创新绝对不是纸上谈兵,本文拟从技术创新的必要性,现状及其对经济的影响入手,分析我国开展技术创新的必然性和原因,并力求得出从思维观念到具体操作角度进行技术创新的办法和建议,最后提出有益的结论启示。     

知识经济呼唤管理创新

知识经济时代的步步逼近,无时无刻不在激励着人们在生产经营活动中不断创新,可以说,创新是知识经济的灵魂,也是企业管理现代化的灵魂.     

知识经济和企业技术创新

知识和知识经济知识是人类对事物的认识和实践经验的总和,“知识经济”则是“以知识为基础的经济” 。按经济合作与发展组织（OECD）的分类,知识可分为：知道是什么的知识（Know－What） ;知道为什么的知识（Know－Why）;知道怎样做的知识（Know－How）;以及知道是谁、什 么时间、地点、多少的知识。从特征而言,知识具有使用的不可消耗性、可传播性,获取知识需要投入。这些特点体现 出知识是公共产品,知识可以各种形式传播,知识是有价的。知识经济的形成,本质上是知识的积累和进入经济应用的结果。换言之,是知识与经济一 体…     

知识创新与规模经济

本文探讨了知识创新与规模经济问题，提出了知识创新内生与外溢的概念，通过数理模型的分析与论证，对知识创新在个体（企业和个人）活动行为中内生的条件、机理和过程做了分析与揭示；研究了知识创新外溢的市场基础和知识创新外溢的最优效率性；证明了知识创新的规模经济性。规模经济效应是知识创新的最重要意义和价值所在。     

论质检技术机构在促进经济增长方式转变中的作用

分析了质检工作面临的新任务、新要求、新挑战和新机遇,指出落实科学发展观,促进经济增长方式根本转变,质检工作优势明显.在提高经济运行质量、增强市场竞争力、推进依法行政、优化经济结构、促进贸易发展和反倾销等方面质检技术机构大有可为.