创新企业青年工作管理增强企业团组织凝聚力

“服务企业”、“成就青年”是企业团组织的重要使命和中心工作。团组织要创新工作思路、创新工作方式方法，做到尊重理解青年、培养引导青年、关心服务青年、动员提高青年，把青年团结在团组织周围，培养储备人才资源，为企业科学发展作出更大的贡献。     

浅谈青年职工的特点及思想政治工作创新

思想政治工作是一个企业发展的灵魂，也是一个企业需要关注的重中之重。因此，思想政治工作只有紧紧围绕企业中心工作才能具有强大的生命力。在新的形势下如何做好企业青年职工思想政治工作的创新由为重要。     

关于企业青年思想政治工作的创新思考

本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性,探索做好青年思想政治工作的创新途径:领导必须重视创新企业青年思想政治工作;企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识;对企业青年思政工作内容要进行不断地创新;探索青年思想政治工作的新方法;拓宽青年思想政治工作的渠道。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义，分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题，提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同，增强青年职工对企业的归属感、认同感；创新形式、注重效果，提升青年职工的安全意识和能力；加强引导、拓宽途径，搭建青年职工成长成才的平台。     

对企业如何在新时期把握共青团关于青年思想建设的问题研究

随着市场经济的快速发展，企业改革的步步深入，企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞，研究如何创新迎接挑战，加强企业共青团思想建设，充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用，是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。新形势对我们团员青年的思想教育提出了新的问题。我们只有坚持“以人为本”的思想，认真分析把握现代团员青年的思想动向，才能力争牢牢把握新时期团员时刻保持自己的价值观人生观同企业的发展息息相关。成为企业发展第一线最不可或缺的动力，为企业的创新发展，贡献青年应有的力量。     

浅谈新媒体如何在企业团青工作中发挥作用

本文简要介绍新媒体的特征以及发展趋势、新媒体对企业青工的影响、以及新媒体对企业团青工作带来的机遇进行阐述，如何利用新媒体创新共青团工作的思路和实现途径，到组织青年、引导青年、服务青年的目的。     

浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长

为使企业青年职工健康成长和发展,思想政治工作者要重视对其工作的牢固把握,在审视度势、紧跟潮流的基础上,深入剖析,在对企业面临的新特点和新形势充分正视的同时,自觉致力于创新青年职工思政工作中,使其思想政治在创新的动力中得以强化和改进。本文结合自身工作经验提出创新企业思政工作,促进青年职工成长的途径。     

用科学发展观指导青年工作

用科学发展观指导青年工作，既要重视加强青年的理论学习，又要坚持以青年为本，推动青年人发展和激发青年人创新。为企业塑造出一批又一批有思想、有作为、有成绩、有干劲的新员工。     

企业加强青年工作的重要意义

新时期企业青年受改革浪潮和社会环境的多因素影响，导致企业青年思想观念和价值取向发生偏离，表现出信念不牢、缺乏团结协作和奉献精神。因此需进一步加强企业的青年工作，充分发挥广大青年在建设发展进程中新生力量，对推动企业发展具有重要现实意义。本文系统阐述了企业加强青年工作的重要意义，期望激发青年工作的热情和潜能，焕发出青年的生机和活力，为企业蓬勃发展做出更大贡献。     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

本文从帮助企业青年树立理想信念、创新创效意识入手，改进思想政治工作的方式方法，增强企业思想政工的时效性。     

浅谈煤矿企业团委开展青年思想政治工作

本文阐述了煤矿企业加强青年思想政治工作的意义及主要内容,提出了煤矿企业团委开展青年思想政治工作的措施。要围绕企业的中心任务开展思想政治工作;以提高煤矿企业青年职工思想素质为目的采取相关措施：包括加强文化引领;创新工作方式;开展创效活动：注重人文关怀等。     

西部新政呼之欲出

面对企业加速发展，青年员工心理压力大、发展期望值高等一系列新情况，必须创新团的工作。要将团组织打造成为青年员工的文化之家、心灵驿站、青年员工的代言人、综合素质提升的学校，帮助青年成长成才。     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，是我党的重要工作法宝之一，加强青年职工思想政治工作，是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下，煤炭行业经济不景气，企业效益下滑，职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通，做好青年职工的思想政治工作，让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析，提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施，期有一定的借鉴作用。     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

新形势下做好企业青年思想工作的思考

我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。企业青年思想观念、行为方式等日趋多样化,青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。企业团委要更好地发挥优势,研究新形势下青年思想工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,开创新局面,积累新经验,始终保持青年思想工作的生机和活力,稳定青年思想,为企业发展做出新的贡献。     

国有企业青年员工思想政治工作创新研究

本文阐述了做好国企青年员工思想政治工作的重要性与必要性，提出了加强“新生代”员工思想政治工作的有效措施。指出要在遵循“以人为本”的原则下，适应时代特征，采用新的形式把青年思想政治工作纳入到企业中心工作和解决青工实际问题中，拓展教育阵地，采取寓教于乐的方式，为青工自强自立、追求自我价值搭建阶梯，为新生国企发展壮大提供精神...     

浅议油田生产一线青年文明号现状及发展

青年文明号在青年思想教育、青年创新创效、青年成长成才和企业文化建设方面发挥了重要的作用，已成为了团组织加强职业文明建设，引领青年建功的有效载体，产生了显著的经济效益、社会效益和人才效益。本文结合油田生产行业一线青年文明号活动开展实践，对青年文明号活动必要性、创建误区和管理创新进行初步探讨。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量，也是实现企业可持续发展的希望。因此，做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作，就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点，提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题，并提出了一些对策措施。     

浅析石油企业青年职工思想政治工作创新

对于一个民族和国家来说,青年是希望,不管是企事业单位还是社会团队,它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃.对石油企业来说,当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作,使他们成为企业的“栋梁之才”.本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则,然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新,寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路.     

“两进三同”制度为高校团建创新另辟路径——广东共青团“两进三同”制度的实践体会

随着高等教育的改革发展和青年学生的需求变化,高校共青团的工作模式、组织定位和教育手段面临了新的考验。"两进三同"制度作为广东共青团工作的一项崭新的尝试,为广东高校共青团工作的探索、改革、创新开辟了新的路径。