以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作,树立企业形象,锤炼企业精神,既是提升核心竞争力的需要,也是创新思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作要以企业文化为切入点

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点。在营造企业文化氛围．树立企业形象。锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的最有效途径。     

以企业文化为切入点的思想政治工作研究

文章通过对企业文化与企业思想政治工作的辩证关系的论述,以及论述企业文化建设对思想政治工作的作用,从而突出企业文化对于企业思想政治工作的重要性。     

以企业文化为载体 改进加强思想政治工作

思想政治工作是我国企业的传统优势,在社会主义市场经济条件下,现代企业制度的建立完善,要求企业加强企业文化建设,把思想政治工作渗透到企业文化建设当中。以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作,增强思想政治工作的时代感、吸引力和感染力。本文简要分析了企业文化建设与思想政治工作的关系以及加强企业文化建设对思想政治工作的促进作用,探讨了以企业文化建设为载体,改进加强思想政治工作的途径。     

论企业文化建设在加强和改进思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作的主要对象是企业的广大员工。随着市场经济建设不断深化和战略目标的逐步实现,企业传统思想政治工作表现出诸多的不适应。主要表现为思想政治工作机制单一,方法和手段明显滞后,传统的思想政治工作面对市场经济缺乏应有的活力。在新的形势下,企业文化建设适应了市场经济发展的要求,为加强和改进思想政治工作提供了更多地融入途径,成为新形势下思想政治工作的重要载体。     

以企业文化为突破口 加强企业思想政治工作

随着全球经济一体化不断推进,对企业思想工作有着强烈的内在要求,城郊煤矿注重用先进的企业文化推进思想政治工作,引领企业发展的核心理念,取得了良好效果。因此,以企业文化为突破口,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量强化企业核心竞争力,用企业精神塑造企业良好的外部形象,是加强和改进思想政治工作的创新举措。     

企业文化与加强和改进思想政治工作的关系

文章论述了在新的形势下加强和改进思想政治工作,与企业在深化改革、促进发展中营造好的企业文化氛围有着紧密的关系.     

企业文化与加强和改进思想政治工作的关系

文章论述了在新的形势下加强和改进思想政治工作，与企业在深化改革、促进发展中营造好的企业文化氛固有着紧密的关系。     

以企业文化为切入改进煤矿企业思想政治工作

在市场经济条件下,传统思想政治工作将难以适应新形势的要求,而企业文化建设的深入进行,正可以弥补传统思想政治工作的缺陷.因此,探讨以企业文化建设为切入点,对于加强和改进煤矿企业思想政治工作,是具有重要现实意义的课题.     

以企业文化建设为载体，加强和改进思想政治工作

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化作为一种崭新的企业管理理论越来越被更多的企业管理者所重视。大量的事实已经证明：企业文化也为企业的发展起到了巨大的作用。企业思想政治工作和企业文化作为企业管理的两大支柱，必将成为中国特色的企业管理模式。     

发挥企业文化优势 加强和改进思想政治工作

<正>在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力,企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要,加强企业文化建设,把营造企业文化氛围,树立企业形象,锻炼企业精神贯穿思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。     

企业如何加强和改进思想政治工作

思想政治管理工作是企业经营活动中的一项重要组成内容,其工作质量的好坏将直接影响并决定企业发展的兴衰。本篇文章对企业如何做好思想政治工作作主要探讨,在阐述了加强企业思想政治工作对企业发展的作用之后,对当前我国各大企业在加强和改进思想政治工作中遇到的难题作了简要介绍,最后给出了几点相关的,可加强企业思想政治工作的建议。供相关人员参考借鉴。     

加强和改进企业思想政治工作初探

随着国家能源政策的大调整,城市燃气行业正经历着前所未有的调整、改革阵痛,南通大众燃气有限公司得益于国家“西气东输”天然气到达南通和如东洋口LNG项目的实施,全面迎来了天然气时代。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,员工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索天然气时代企业思想政治工作的新路子,是我们亟待认真研究和解决的问题。     

加强和改进企业思想政治工作浅议

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作．是企业必不可少的生命线、向心力。当前,我们正沿着“十二五”规划的宏伟蓝图,努力推进小康社会的伟大事业。在这个伟大的转折时期,只有适应新形势,探索新走势,不断加强和改进企业思想政治工作的方式、方法,才能确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

加强和改进企业思想政治工作与文化建设

随着我国改革开放的程度不断加深,我国企业在新时期的发展也面临着更大的挑战。同时,作为企业发展的思想核心——思想政治工作建设无论是从工作形式还是体制方面也都面临着许多新问题。我国是中国特色的社会主义国家,中国共产党自创建以来一直将思想政治工作作为党务工作的头等大事,并通过积极的思想政治工作有条     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下,思想政治工作要适应企业发展的需求,就要做好职工的思想政治工作,使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此,要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新,使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用,使职工的整体素质不断增强,从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

加强思想政治工作要以企业文化为载体

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为载体,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的最有效途径。     

以企业文化建设为载体推进思想政治工作

本文论述了思想政治工作和企业文化之间的联系以及两者融合的实际意义;并针对目前我国企业中,进行思想政治工作时面临的主要问题,并提出了相应的解决方法。     

以思想政治工作为起点建设新时代的企业文化

在社会主义市场经济飞速发展的今天,思想政治工作仍然坚守着维护企业稳定、开展团队建设和员工思想教育的防线,与企业文化建设一起成为企业建设的重要途径。尤其是中国企业在思想政治工作上经验丰富、成效显著,更应坚持以思想政治工作为起点,通过内容创新、方法创新和制度创新,把进一步把中国特色的企业文化建设提高到新的高度和水平。