加快国资国企改革创新 推动国有经济健康发展

正2012年是上海加快转型发展的重要阶段,也是上海国资国企落实"十二五"改革发展目标的关键时期。上海国资国企改革发展工作的指导思想是:在市委、市政府的领导下,按照中央经济工作会议"稳中求进"     

国企激励约束机制考——专访上海市劳动和社会保障学会副会长王大犇

2013年12月17日,被外界称为“上海国资改革20条”的《关于进一步深化上海国资国企改革促进企业发展的意见》公布,上海国企新一轮改革揭幕。其中的一大重要方向,就是将进一步优化国企的激励约束机制。     

上海纺织“十二五”：打好时尚牌

＂十二五＂启程在即,作为力争＂率先转型＂的上海,广大国资国企如何走上创新驱动、转型发展的未来之路？随着＂科技、时尚、创意、文化＂等＂后世博效应＂成为上海城市发展的新主题,国资国企又做好了哪些准备？带着这些疑问,《上海国资》走访了上海纺织集团及子公司时尚产业发展有限公司。     

国企激励约束机制考——专访上海市劳动和社会保障学会副会长王大犇简

2013年12月17日，被外界称为“上海国资改革20条”的《关于进一步深化上海国资国企改革促进企业发展的意见》公布，上海国企新一轮改革揭幕。其中的一大重要方向，就是将进一步优化国企的激励约束机制。     

用友引领新时期国企集团管控新模式

作为新一轮国资国企改革的发展主线,上海广大国企集团既面临“资产资本化、资产证券化”的紧迫需求,又需要在上海“创新驱动、转型发展”的大趋势中创新发展方式,加快上海国有企业向市场化程度高、创新能力强的企业群体转变。伴随这一进程,国有集团传统管控模式势必受到挑战。加上经济危机余波未退却,通胀压力加大,人力成本和原料成本上涨等诸多不明朗因素夹击下创新国资管理体制和国企集团管控模式正成为全市国资监管部门和广大国资国企关心的重大问题。     

境外专家建言国企治理

国有资产管理和国有企业改革是一个世界性难题。中国国有资产面广量多,国资国企的改革事关整个经济体制的创新和发展,是中国经济参与国际合作、提升国际竞争力的重要一环,今年5月底,在上海召开的“中国国有企业治理国际学术研讨会”,就妥善解决国资管理及运作、国企治理中的一系列难点问题等进行了深入探讨。     

改革与突破——2013年上海国资高峰论坛综述

日前,上海在全国率先打响新一轮国资国企改革的“第一枪”,颁布“上海国资国企改革20条”。面对难得的历史机遇,上海国资国企如何深化改革,提升核心竞争力？2013年的最后一天,由解放日报社、上海国有资本运营研究院、上海经济干部管理学院、上海国资杂志社其同举办“改革与突破——2013上海国资高峰论坛”,     

国资经营者要有激情——上海仪电集团董事长张林俭专访

国资改革和国企改革必须有机结合《上海国资》:您到仪电集团已有15年,感受最深的是什么?张林俭:感受最深的有两点:一是国资、国企改革没有理由搞不好。从仪电的实践来看,只要坚持改革,国有企业的困难都可以解决,国有资本可以得到很大的发展。二是国资、国企改     

迎难而上 做区域转型发展的引领者——访上海市普陀区国资委党委书记．主任严志农

“创新驱动、转型发展”是当前上海经济社会发展的热词,普陀区提出了“创新求突破,提升促发展,努力建设上海西部新兴商贸科技区”的目标,在。值此关键时期,如何发挥国资国企的作用,为区域经济社会发展做出更好更大的贡献,《上海国资》专访了普陀区国资委党委书记、主任严志农。     

深化上海国资国企改革的路径思考

<正>打造一批科技创新的国家队和主力军和可复制、可推广的“上海样本”上海作为“国资重镇”,在国资国企改革创新发展领域走在全国前列,借助体制、路径、效能上的优化,将推动本地国资国企改革快速前行,继续发挥重要的“探路者”与“领头羊”的作用,进一步激活国资国企高质量发展的潜力动力活力。     

及时转变政府职能促进民营经济发展

作为中国经济最繁荣的城市，上海的民营经济却一直处于“长不大”的状态。在日前政协上海市十届二次会议的一次专题会议上，市长韩正直言不讳地指出：政府职能的不及时转变已经成为国企、国资改革和民营经济发展的“瓶颈”。他表示，一定要依靠民资、外资的力量参与上海国资、国企的改革，使国资、民资和外资共同成为推动上海经济发展的新的动力。     

上海纺织新跨越——对话上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇

为了让公众深入了解上海主要国企的改革发展,今年1月上海市国资委联合东方网、《上海国资》杂志共同推出了"回眸‘十一五'展望‘十二五'对话上海国企"活动,邀请上海主要国企的老总围绕"加快转变经济发展方式,建设创新型企业"畅谈科学发展的体会。按照访谈先后顺序,本刊曾于2011年第2期分别报道了上海实业集团常务副总裁周杰、上海电气(集团)总公司副董事长黄迪南的访谈内容。本期继续分别报道上海纺织控股(集团)公司总裁朱勇、上海市商业投资(集团)有限公司董事长施雷和《上海国资》的对话。     

上海国资国企30年改革成就、经验与前瞻

改革开放30年来,上海国资国企发展的成就主要表现在国资管理体制市场化过渡的平稳性、国企改革发展与社会市场环境的兼容性、国资结构调整流动增值的有效性.其经验是立足原有的基础进行体制创新、抓住机遇引入市场竞争机制和以地区经济发展战略为主导.进一步深化改革要求政府部门努力强化制度供给和服务意识,积极探索国资管理的地方新体制和运营模式,进一步推进和深化国企市场化改革.     

国资布局当依赖资本市场

国企活力、国有经济发展及国资改革历来备受关注,在中共中央十八届三中全会再次重提国企国资改革并要求继续深化国企国资改革之际,上海市《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的决定》出台,这标志着上海市的国企国资改革走到了全国的最先列,其已经形成了构建全新国有资本布局的改革新思路。     

上海国资评估管理创新探索与实践

<正>近年来,上海国资评估管理,在国务院国资委产权局指导支持下,按照市国资两委总体部署,坚持“放管服”相结合,规范与创新并重,评估管理能级不断提升,评估的“价值门槛”和“价值发现”双重功能充分发挥,有力推动了国资国企高质量发展。一、理念目标坚持“依法规范防流失,创新方法促流转”,勇于探索实践,努力实现“一个转变,三个拓展,三个支撑”。一个转变：推动国资评估管理从“价值门槛”向“价值管理”转变,更加注重“价值发现”;赋予评估“企业价值计算分析和数据服务”新内涵,为企业价值管理和国资布局结构调整优化提供专业支撑和决策参考。     

感悟思想伟力,奋力开创国资国企改革新局面

<正>上海国资国企坚持以创新驱动赋能高质量发展，持续强化关键核心技术攻关，在创新助力产业升级、创新推进数字转型等方面形成了独具特色的上海经验习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十大报告强调，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。上海作为国资国企重镇，     

加大改革创新力度，为上海经济发展做出新的贡献

2011年是“十二五”规划开局年，也是上海攻坚破难的改革年。国资国企改革是全市改革的重点之一，上海广大国有企业要深刻领会上海市委、市政府的精神，大力推进改革创新，加快转变发展方式，为全市经济发展做出新的贡献。     

国资改革成败系于出资人

正自去年底发布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》以来,上海国资改革风生水起,反响热烈。上海身处改革开放前沿阵地,上海国资则既是上海最大的存量资源,又是全国体量最大的地方性国资。2013年,上海国资国企资产总额、营业收入与净利润指标,分别占到全国地方省市国资1/10、1/8与1/5。因此,上海率先起步的新一轮国资改革,不仅事关上海本地转型发展,而且还负有为全国国资改革探明道路的历史重任。     

深化改革创新 加快动能转换 全面推动国有经济高质量发展

2018年是国有企业深化改革、转型升级、攻坚突破的重要一年。省国资委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省第十一次党代会关于国企国资改革发展和党建工作的部署要求,全力推动国有资本做强做优做大、国有企业创新领先发展、国有资产保值增值,加快实现国企国资改革发展和党的建设"两个走在全国前列"的目标,为全省经济平稳健康发展作出新的贡献。     

上海国资国企深化改革 服务高质量发展

<正>构建高质量发展格局,已经成为上海市国资国企扎实开展国企改革三年行动的重要举措构建高质量发展格局,已经成为上海市国资国企扎实开展国企改革三年行动的重要举措。聚焦国资监管体制和国企经营机制,推动国资国企成为落实国家和上海市战略、建设现代化经济体系和推动上海经济社会实现高质量发展的创新引擎,取得了一系列的显著成效。