影响当前大中专毕业生就业的主要原因

本文通过对社会客观现状、毕业生自身素质、用人单位择人观念三个方面的分析,揭示了影响当前大中专毕业生就业的主要原因,为创造良好的就业环境和提高毕业生综合素质提供一点浅显的理论依据     

大中专毕业生就业过程中的误区

本文针对近年来大中专毕业生在供需洽谈会中的种种表现,阐析毕业生应当如何走出某些误区,正确对待求职就业,以求顺利实现就业。     

高校毕业生就业态势及策略

本针对高校毕业生就业难的问题进行了分析，提出了建立高校毕业生就业模式，为毕业生创造就业环境，加强对毕业生就业指导教育和更新毕业生择业观念等策略。     

论高校毕业生就业形势

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,高校毕业生的就业体制已从过去的"统招统分"的模式逐步过渡到"不包分配,双向选择,自主择业"的就业模式,毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化、就业渠道多元化、就业指导专业化、就业关系合同化的特点,如何适应新形势,贯彻执行国家关于毕业生就业的方针、政策,培养适销对路的毕业生,是各高校以及我们每个教育工作者不可回避的问题.     

高校扩招对毕业生就业影响的经济学思考

中国高校扩招以来,毕业生就业问题日益凸显。高校连续扩招和毕业生就业期望调整中存在“刚性”这两个因素的交互作用,是造成扩招后毕业生持续就业难的一个重要原因,未来几年中国应当将高等教育发展的速度调控在合理的范围内,以减轻毕业生的就业压力。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来,高校毕业生的就业形势日益严峻,已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻,学校专业的设置脱离了市场需求,毕业生自身素质缺陷,高校就业指导不到位等,是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发,培养强化学生综合素质,提高学生就业力。加强内涵建设,更新办学理念,转变培养模式,建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

高校毕业生就业形势分析

随着高校招生规模的扩大,高校毕业生就业压力也在增大,此事已成为党和国家的重要议事。本文对当前高校毕业生就业特点和趋势进行了分析,旨在为高校学生思考就业问题和从事毕业生就业工作人员提供思路。     

高校毕业生就业困难现状研究

当前高校毕业生就业难已经成为全社会关注的话题。从管理环境各因素分析,如何解决高等教育投入与产出的矛盾,为高校毕业生就业提高理论参考依据。     

高校毕业生就业市场化与就业统计机制构建

高校毕业生就业制度的市场化也是一个循序渐进逐步完善的过程,高校毕业生就业统计制度是高校就业市场化的一项基础性制度,高校的就业统计制度为政府部门及时掌握毕业生就业整体情况,为政策制定提供依据。也为高校本身提升毕业生就业质量、深化市场转型研究符合社会需要的人才培养定位、加强学校与企业的合作通过依据。建立毕业生就业统计机制有效路径,就必须完善学校与社会、企业、毕业生本人之间的关系模式,充分利用现代网络等各类信息技术,实现多平台数据汇合与共享。     

高校毕业生就业困难群体就业指导路径分析

文章时高校毕业生就业困难群体进行了界定和划分,进而从客观和主观两个角度分析了高校毕业生就业困难群体的形成原因,指出目前在高校毕业生就业困难群体的职业指导和帮助中存在的问题,并从高校的角度提出了解决问题的建议和措施。     

WTO与就业

中国入世后必然会对我国就业状况产生影响:就业市场结构性失衡;对各产业吸纳劳动力的影响不同;短期内将带来失业压力;长远看增加就业总量。对此,我们应采取相对措施:控制劳动力供给;扩大劳动力需求;加快劳动力流动和转移。     

加入WTO对我国会计的挑战及对策

加入WTO既是推动我国会计改革与发展的重大机遇，也给我国会计理论研究、准则的制定及会计服务市场带来了巨大挑战。我国会计理论界、实务界和政府部门都需要转变观念，在迎接国际化潮流的同时，充分利用WTO规则，积极开展理论研究，提高实务水平，积极应对WTO挑战。     

加入WTO：贵州面临的挑战与对策

当今,经济全球化进程空前加快,科技创新与国际经济结构调整和产业分工使国际竞争更加激烈,中国加入WTO在即,我国经济面临着国际竞争的巨大冲击,同时也面临着无限的商机和机遇,然而,东西部现实的差距使西部贵州省面临更严峻的挑战,要减少加入WTO后西部落后省区经济发展的压力,并迅速与国际市场接轨,必须超前研究WTO规则和贵州省的应对对策,提升产业,企业和竞争力,以更好地适应国际国内竞争与产业分工的需要。     

我国高校毕业生就业问题探析

面对日趋明显的高校毕业生就业难的问题,在调研的基础上,运用已经掌握的数据资料对高校毕业生就业难问题进行了较为系统的分析,主要从大学毕业生自身、用人单位、国家政策三个方面出发,提出了相应的建议:大学毕业生要努力提高自身的综合素质;学校要注重培养学生适应社会的能力;用人单位转变传统的用人观念;正确看待国家的高校扩招政策;政府积极引导大学生到基层工作。     

加入WTO:企业的机遇和挑战

加入ＷＴＯ，我国企业既面临着新的发展机遇，也会受到西方发达国家企业在资金，技术，机制，品牌，营销等方面的冲击，因此，企业必须加快转换经营机制，进行技术创新和完善企业管理的步伐。     

高校毕业生就业率问题的研究

毕业生就业率是评价一所高校教育质量和培养出来的学生是否适应社会需求的重要指标之一。建立科学、合理的毕业生就业率评估体系，按市场化原则确立高校战略是提高毕业生就业率的前提；按市场化规范高校行为是提高毕业生就业率的必须途径；供需双方的有效结合是提高毕业生就业率的关键；加快国民经济的发展是提高毕业生就业率的根本出路。     

加入WTO辽宁工业面临的机遇与挑战

加入WTO，对国民经济各个领域都将带来巨大变化，而对工业的影响尤其在。辽宁工业在国民经济中占有突出重要的地位，怎样运用“入世”给辽宁工业带来的机遇，又如何抵御“入世”带给辽宁工业经济的冲击。本文根据有关资料对此作如下分析。     

加入WTO对高校学生思想教育的挑战

随着我国参与WTO进程的深化，WTO以其独特的方式影响着社会各信领域。高校学生作为一个特殊和群体，在思想上受到WTO带来的诸多影响。本就WTO对高校学生思想的影响及对应策略进行探讨。     

中国加入WTO后行业协会面临的机遇和挑战

加入WTO后，我国的行业协会随着市场经济体制的完善、政府职能的转变、市场竞争的加剧和活动领域的拓宽，将面临着大好的发展机遇。但行业协会的数量和布局、应对WTO的能力及相关人才的匮乏，又使其面临着严重的挑战。要改革双重管理体制，明确行业协会的本质职能和应对WTO规则需加强的职能，在有针对性地开展服务中推动行业协会的发育和发展。     

迎接加入WT0对我国人民币汇率形成机制的挑战

中国现行的汇率制度是以市场供求关系为基础的，单一的，有管理的浮动汇率制，其实质是“有管理”而不“浮动”的固定汇率制，面临加入WTO的挑战，现行人民币汇率形成机制的弊端是显而易见的，文中给出了迎接加入WTO对人民币汇率形成机制挑战的对策思路。