关于加强国有企业党建工作的思考

国企在我国市场经济发展过程中占有举足轻重的地位,是社会主义市场经济的重要主导力量,在社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。国企党建工作是党的建设的重要组成部分,新形势下,党中央高度重视党建工作,着力加强从严治党,因此,搞好国企党建工作不仅是国有企业健康稳定发展的内在要求,更使构建社会主义和谐社会,推动我国经济和谐稳定发展的必然要求。笔者基于对国企党建工作的研究,从全新的角度出发,对其进行了系统的分析论证。     

在新形势下对国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。本文介绍了国有企业基层党建工作的重要性以及存在的问题,在此基础上提出了几个加强国企基层党建工作的方法,对新时期改善和加强国企基层党建工作具有非常重要的借鉴作用。     

如何创新建筑业国企党建思想政治工作

我国近几十年的飞速发展离不开优秀先进的思想引导,要加强建筑业国有企业的发展,就要重视和创新建筑业国企党建思想政治工作。鉴于此,本文对如何创新建筑业国企党建思想政治工作进行了分析探讨。     

沟通在国企党建工作中的有效运用

沟通在人际交往中起到至关重要的作用.同样,在国企党政建设中,沟通也是不可或缺的.当然,随着科学技术和信息技术的飞速发展,沟通早已不局限面对面的交流方式.如何借助丰富的媒介手段,让国企党建中各种思想、 意见得以反馈和讨论,员工对国企的社会价值、 企业责任及经营理念有深刻的认识,实现国企的良性运营和健康稳定发展成为当代国企党建工作的重要新课题.     

健全国有企业党建工作的新探索

在国有企业中开展党建工作具有思想上、组织上和载体上的优势.国企中的党建工作要在正确政治方向的统领下,积极与企业生产经营相结合,同时形成有利于企业党建工作和生产经营的企业文化.江苏油田在这方面进行的积极探索,为完善党建工作提供了有益借鉴.     

以国企党建促企业文化建设一些实践与思考

本文从国有企业基层党建和企业文化建设实际出发,着重从认识企业文化建设价值取向以及其与国企党建互促共融的关系、探索国企党建在企业文化建设中发挥作用的实现途径等方面入手,论述如何充分发挥国企党建的政治优势和组织优势来促进和建设先进企业文化,从而达到提高企业综合素质,加强企业核心竞争能力,推进企业可持续发展。     

牢记国有企业责任使命奋力开创甘肃民航工作新局面——甘肃省民航机场集团组建三年来持续加强企业党建工作综述

甘肃省民航机场集团有限公司2015年1月组建以来,深入学习贯彻党的十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,以全国国企党建工作会议精神为指引,强化"四个意识",坚定"四个自信",从零起步构建党建工作体系,将企业党建和改革发展中心工作深度融合,开创了新时期甘肃民航跨越发展新局面.     

关于加强国企基层党建工作的思考

党的十八大提出要＂全面提高党的建设科学化水平＂,要＂创新基层党建工作,夯实党的执政基础＂,对基层党建工作提出了新的更高要求。企业基层党组织是企业发展壮大的战斗堡垒和有力保障,加强国企基层党组织建设工作,对于企业的生产经营发展具有十分重要的意义。     

浅谈加强国企党内民主建设的意义及其实现途径

党内民主,历来是党建工作的一个重大问题,以改革创新精神加强国企党内民主建设是全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,具有重大意义,因此,要努力探索实现国企党内民主的实现途径。     

关于新形势下加强国有企业基层党建工作的思考

习近平总书记在全国国有企业党建工作会上的重要讲话,为新形势下加强国有企业党建工作,推动国有企业做强做优做大,探索建立中国特色现代国有企业制度,指明了正确方向、 提供了根本遵循.目前深化国企改革面临着新形势、 新任务,加强和改进国企党建工作,积极推进政治优势转化为企业发展优势,增强党的活力和巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义.本文将结合实际,通过如何抓好基层党建工作,分析和研究在新形势下做好国有企业基层党建工作的策略,促进党建工作融入中心服务大局,切实将工作抓出声势、 抓出影响、 抓出成效.     

“党建+文化”融合发展的路径探析——以江苏苏星资产管理有限公司为例

江苏苏星资产管理有限公司坚持党的领导不动摇,在实践过程中构建“党建+文化”工作模式,探索出了一条具有苏星特色的党建文化融合发展之路。本文针对苏星公司“党建+文化”融合发展中存在的一些问题,提出要明确“党建+文化”工作定位,创建“党建+文化”特色品牌,拓宽“党建+文化”融合渠道,完善“党建+文化”制度建设,提高“党建+文化”融合效能,不断强化国企党建与文化繁荣的共生效应。     

国有改制企业党建工作思考

在企业改革的大浪潮下,国有企业党组织的职能和地位发生了转变。尽管国企党组织是党基层组织的最重要部分,在企业中需要发挥政治核心作用,但是在现实中有部分国有企业党组织的地位和影响力被不同程度地弱化。在这种背景下,党建工作过程中也出现了不少的问题,这让党建工作的开展显得越发困难。本文就国有企业中的党建工作问题进行了分析,并提出了相应措施。     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

关于加强和改进国有企业党建工作的探索

随着企业改革的发展,构建既符合现代企业运行规则,又具有中国特色的国企党建工作机制,是当前必须认真思考与积极探索的重要问题。在中国特色现代企业制度下,结合企业的实际工作情况,加强和改进党建工作应围绕中心,融入管理,参与决策,保证监督,健全组织,建设队伍,以人为本,关爱职工,为企业的改革、发展、稳定提供保证。     

国企党建信息化建设探究——以宁波原水集团智慧党建为例

"国企党建+互联网"是利用先进技术工具做好基层党建的一种探索与实践,也是基层党建工作发展的必然趋势。宁波原水集团有限公司(以下简称"原水集团")牢牢把握新时代下党的建设和组织工作的新趋势、新特点、新规律,突出技术创新和理念创新,充分运用互联网技术和信息化手段在开展基层党建工作中的独特优势,探索研究党建新工具,建好用好综合管理平台,在党建工作中应用精细化、任务化管理模块,并结合钉钉办公软件实现即时通讯等,实现党建工作计划、跟踪、实施、评价的全过程管理,达到党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设管理目标。信息化党建的应用,使党务工作内容规范、过程透明、成效长远,是基层党组织党务工作的新工具,提升了党建引领单位整体发展的良好综合效果。原水集团在建设应用平台模块时,按模版化建设的方案设计,具备通用性和可复制性,该智慧党建工具可以在国资系统内推广应用。党建应用信息化数据越多,系统的服务能力就越强。推进国资党建信息化建设将是提升国资党建整体水平的有效途径。     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

社会主义的持续进步需要坚持改革创新精神,在进行我国国有企业的党建思想工作时,需要将这种勇于创新,善于发现的精神融合进去,促进我国党组织队伍建设发展的重要动力.本文通过研究我国国有企业的发展现状,对在国企的党建思想运用改革创新精神的实行现状进行分析.     

国企纪检监察机关治理商业贿赂的若干思考

商业贿赂在市场经济不健全的条件下,存在于经济运行中的各个环节中。2006年,全国开始对商业贿赂进行治理．国企纪检监察机关作为企业党组织和行政组织的专门监督机构,在预防和治理企业商业贿赂有着不可替代的作用,笔者结合自己的工作实际,从商业贿赂的根源、现状及国企纪检监察机关治理商业贿赂工作中的难点和思路进行了阐述。     

抓好非国有企业党建工作

定兴县现有非国有企业 2 86家 ,党员 950名。其中建立党委 1个 ,总支 2个 ,支部 52个 ,在不足 3名党员的非国有企业中设党建工作联络员 1 35名。目前 ,绝大多数非国有企业党组织能够积极发挥优势 ,引导企业依法经营 ,使企业较好地落实了党的方针政策。同时 ,也必须清醒地看到 ,非国有企业党建工作还存在一些问题和不足 :一是发展不平衡。县城周围非国有企业党建工作开展较好 ,边远乡镇非国企党建工作较为薄弱 ;集体企业党组织比较健全 ,私营个体企业党组织较为欠缺 ;经济效益较好的企业党组织比较容易组建 ,效益较差的企业对组建党组织的积…     

破行政垄断之弊能否去产能过剩之势?——基于出台《公平竞争审查制度》的准自然实验

破除垄断、维护公平竞争是确保市场有效运行的核心和灵魂.文章利用国有上市公司2013-2019年的财务数据,以《公平竞争审查制度》的颁布为切入点,从产能利用率升降的角度实证分析了规制行政垄断与国企去产能的关系.研究发现,规制行政垄断有助于提高国企的产能利用率,当国企处于产能过剩行业时,这种效果尤为显著.渠道检验的结果表明,规制行政垄断有助于切断地方政府的"输血"式补贴和银行的融资便利性,倒逼国企通过出清落后产能和提高投资效率的"造血"方式来应对市场竞争.进一步研究发现,当国企治理水平越低、自身融资约束越大时,规制行政垄断去产能的效果越好;地方政府财政压力、与地方国企关系的紧密程度亦会影响规制行政垄断去产能的效果.文章从资源配置层面扩展了"反垄断政策"效果的研究视角,为后续深入探讨"去产能"问题提供了新的思路.     

施工企业党建工作存在的问题及对策

随着国民经济的快速发展,国家、地方加大了对基本建设的投资力度,建筑市场呈现出了良好的发展态势。这既是施工企业发展的新机遇,也是企业党建工作创新的新机遇。施工企业党组织必须以科学发展观为指导,正确处理好党建与施工生产的关系。但一些行政领导认识不到党建工作是现代企业管理不可缺少的重要内容,不能在实际工作中给予高度重视和物质支持,人员力量不能配齐,待遇不能解决等,所以本文阐述了目前施工企业中存在的问题,分析了党建工作的重要性,以及从四个创新的角度讨论如何做好党建工作。