公司层面的内部控制评价指标体系设计研究

近年来,全球范围内频发的财务舞弊案件表明企业内部控制不健全、不完善是其中的重要原因之一,理论界和实务界越来越重视内部控制的建设和评价。构建内部控制评价指标体系,既能及时发现来自公司内部控制环节的问题,也使得内部控制评价工作本身更有效率。内部控制过程包括制度的设计、运行、评价、改进等。本文从内部控制评价理论着手,建立企业内部控制评价体系框架,以及设计出公司层面的内部控制评价指标体系,以利于更好地改善企业内部管理。     

企业内部控制评价

通过建立内部控制体系评价指标,以层次分析法为基础,运用BP神经网络评价模型对企业内部控制进行综合量化评分,克服了受主观判断、权重设定不确定性等困难,科学地判断企业内部控制的效果,为企业评价其相应的内部控制建设提供决策依据。也便于不同企业做整体内部控制状况的比较,拓宽了内部控制评价作为企业的一项重要管理工具的适用面。     

评价企业内部控制有效性的指标体系设计初探

企业在实施内部控制时,应根据企业面临的现实以及潜在风险,设计出符合自身特点的评价内部控制有效性的指标,依此对企业内部控制有效性进行系统评价,从而保证国家方针政策的正确执行,保证企业健康发展。     

评价企业内部控制有效性的指标体系设计初探

企业在实施内部控制时,应根据企业面临的现实以及潜在风险,设计出符合自身特点的评价内部控制有效性的指标,依此对企业内部控制有效性进行系统评价,从而保证国家方针政策的正确执行,保证企业健康发展.     

事业单位内部控制存在的问题与改进措施

2008年5月财政部等五部委发布了《企业内部控制规范——基本规范》,2010年4月又连续发布了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引以及《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。从中不难看出,国家对内部控制制度建立健全的迫切要求和重视程度。     

企业内部控制评价指标体系研究简

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

企业内部控制评价指标体系研究

本文试图通过构建内部控制评价指标体系,并通过综合评分法对这些指标进行评价,以实现对企业内部控制的分析评价。     

试论商业银行内部控制评价标准体系框架的建立

在内部审计工作中,对商业银行的内部控制进行评估必须有一套客观可行的基本参照标准。这套标准不仅可为商业银行自我评估和改进其内部控制以及注册会计师发表评价意见提供依据,还可以为各方人士的沟通与理解提供统一的基础。建立内部控制标准体系已经成为一项国际惯例,最具影响力的当属美国COSO委员会于1992年提出的内部控制综合框架公告。我国很多学者对美国COSO报告进行了全面介绍和研究,并运用COSO报告的标准与评价方法,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个方面对我国一些企业内部控制失败案例进行系统分析,同时…     

内部控制理论研究文献综述

目前,我国内部控制理论的研究已经有了初步发展,但与外国相关理论比较而言还需要很大的提高。本文分别从我国内部控制的相关概念、内部控制的理论、控制要素、内部控制的实施与评价等方面,探讨内部控制研究情况。     

浙江农信的内控升级之道——浙江省农信社以内控评价审计为抓手完善内部控制机制纪实

近年来,浙江省农村信用社联合社（以下简称浙江省联社）积极发挥内部控制评价审计作用,按照《企业内部控制应用指引》和《企业内部控制评价指引》的要求,建立了一套基于COSO内控框架、适合浙江农信系统的内控评价标准体系。这一标准体系,不仅满足了内控制度与内控文化建设的需要,同时也为董（理）事会、管理层识别风险、加强内控提供了重要参考,     

内部控制有效性评价对比研究

本文从企业管理当局和会计师事务所两个角度对内部控制有效性的评价进行对比研究,分析评价主体、目的、评价时间等方面的区别。     

上市公司内部控制评价与优化实证研究——以交通运输、仓储业为例

当前,我国财政部、证监会正在积极开展上市公司的内部控制评价工作.通过样本的选取、指标的选择以及评价标准和得分方法的确定,构建了一个适合我国上市公司的内部控制评价体系.通过对2010年我国沪、深两市交通运输、仓储业75家上市公司相关数据的因子分析,评价这75家上市公司的内部控制状况,并分析了在信息与沟通、控制等方面存在的不足之处并提出了加强信息与沟通、抓好控制等对应的优化途径,将对这些上市公司内部控制状况的改善有着现实的指导意义和应用价值.     

内部控制质量评价研究热点及趋势

本文以2001～2022年“CSSCI”来源513篇内部控制评价领域文献作为主要样本,利用可视化分析工具CiteSpace对文献进行梳理。研究发现：在2006年以后内部控制评价领域的研究明显增多,主要研究成果以内部控制评价为主线,从不同主体、不同模型对内部控制评价体系进行完善与修正。但是,现有评价体系与内部控制质量前因研究所取得的成果结合不够紧密,忽略人、文化等软因素的作用,而人才生态系统强调人与环境的重要性,将其与内部控制评价体系进行有机结合也更符合我国文化价值观。     

试论企业内部控制活动的审计评价标准

在管理审计中,作为基础与核心内容的内部控制审计,一直没有固定的评价标准,审计评价只能依靠审计专家的工作经验和专业技能进行。随着我国改革开放的逐步深入和全球性经济形势的发展,企业集团化、规模化经营成为现代企业的重要标志,企业组织形式日益复杂化。内部控制成为现代企业进行宏观调控和微观管理的重要手段。企业内部控制工作开展的状况,将直接影响甚至决定企业的生存和可持续发展,因此,必须开展企业内部控制审计,而有效进行企业内部控制审计,就必须建立一个相对科学的评价标准。     

高校内部控制评价存在的问题及其对策研究

健全有效的内部控制评价体系是高校治理遵循依法治校、推进“双一流”建设进程的重要保障。高校加强内部控制评价，有利于管理层及时发现并规避治理过程中的潜在风险，加强内部控制建设。基于此，本文首先梳理高校内部控制评价的概念；然后分析高校内部控制评价存在的问题，如管理层对内部控制认识不到位、高校内部控制评价标准体系尚不完善、缺乏专业的内部控制评价队伍等；最后针对这些问题提出解决对策，包括增强领导层的内控风险意识、完善内部控制评价指标体系、加强内部控制评价队伍建设等。     

内部控制有效性评价

本文从内部控制有效性评价的必要性、评价的方法、配套措施等方面,讨论内部控制有效性的自我评价。     

上市公司内部控制与盈利能力的相关性分析

内部控制与公司盈利能力有着密切的关系,有效的内部控制是企业加强市场竞争力,提高管理水平,增强盈利能力的重要保障。研究试图深入探讨我国上市公司内部控制与企业盈利能力的相关性,希望能够促进我国上市公司内部控制不断发展和完善。以《企业内部控制基本规范》为依据,设计了企业内部控制质量评价体系,构建了内部控制评价指数（ICI）,并对内部控制评价指数和盈利能力的相关性进行了检验。     

内部审计与内部控制的关系

内部控制的健全与否对企业至关重要,企业经营失败、会计信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效。本文从内部审计本身既是内部控制系统中的一个重要组成部分,又是监督与评价内部控制体系健全、有效与否的职能部门两个方面,议论内部审计与内部控制的关系。     

内部控制审计报告研究

健全有效的内部控制可以合理保证企业经营效率与效果、财务报表的可靠性以及对相关法律法规的遵循。我国先后于2008年、2012年由五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制审计指引》,标志着我国内部控制审计业务的开展,首次披露的内部控制审计报告已经可以在2011年公告中查询得到。本文对2012年度被出具了非标准审计意见的24家上市公司的内部控制审计报告进行原因解析、内控缺陷分析及归类总结,找出风险较为集中的领域,并据此对企业建立健全内部控制、有效防范风险提出建议。     

大数据背景下内部控制披露质量研究

随着大数据技术的快速发展和广泛应用,内部控制在保护数据、确保合规性、管理风险以及支持有效决策等方面变得至关重要。了解内部控制披露现状,能够提高企业与投资者之间的互信,帮助投资者做出正确决策,提高企业透明度。本文分析2021年和2022年内部控制披露质量,并为如何提高企业内部控制问题在企业和政府两个角度提出相关建议。