高速公路人事档案信息化管理

随着河北高速公路筹建,运营管理规模的不断扩大,各类用工逐步增加,如何高速、高效地为高速公路管理局和各管理处用人提供服务,人事档案信息化管理是必然趋势.     

高校人事档案管理存在的问题

高校人事档案管理是高校管理的重要组织部分,在管理中存在的问题制约了人事管理功能的正常发挥。本文针对高校人事档案管理中存在的问题,提出相应对策。     

高校毕业生人事档案管理探析

高校毕业生人事档案管理工作对于国家、社会用人单位以及毕业生自身都具有重要意义。本文在对高校毕业生人事档案管理重要性做出论述的基础上,对高校毕业生人事档案管理对策进行研究与探讨。     

高校仪器设备全生命周期信息化管理研究

近年来,高校不断加大对仪器设备的经费投入力度,这对高校仪器设备管理工作提出更高标准的要求。在这一背景下,研究如何充分有效地利用信息化手段对高校仪器设备进行全生命周期一体化管理,对于有效缓解高校仪器设备管理压力,进一步提升高校仪器设备管理水平,从而更好地发挥仪器设备在教学科研等各项工作中的保障作用,具有重要的现实意义。     

新形势下高校教材管理信息化建设初探

信息时代的到来,推动教育改革的不断深化和发展,作为承载教学内容与教学方法并指导教学的重要知识载体的教材管理也面临着新的问题。对于高校而言,随着学校规模扩大、课程改革、专业更新调整、学分制应用等等新状况的出现,传统的教材管理办法已经不符合时代要求,教材管理信息化建设势在必行。     

论高校国有资产管理信息化

随着计算机网络技术的飞速发展,为高校国有资产管理提供了一个崭新的管理信息化平台。如何利用先进的现代信息技术来促进高校国有资产管理的理念更新、方法改进,进而达到提高管理水平的目的,已成为当今高校国有资产管理工作者研究探索的主要问题。     

高校信息化管理ERP与GRP应用选择研究

高校管理信息化是高校教育现代化的需要,为整合现有分散的人事、财务、教务、资产等系统,实现各部门间的数据信息共享和交换,科学规范地利用好各方资源,充分用好办学资金,有效防范财务风险,提高办学效益。因此,应用ERP或GRP管理成为高等院校"数字化"校园建设的重要组成部分,它不仅能推动高校管理体制的改革,也有利于资金与资产的科学规范管理和资源优化配置,提高高校管理水平。本文就高校管理信息化系统选用ERP或GRP进行科学地分析对比,并提出选用建议。     

事业单位人事档案管理思考

人事档案是人才信息的重要载体,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要。     

高校财务档案管理信息化建设研究

随着我国高校教育改革的不断深入,高校财务档案出现了一些新的特点,不仅给高校财务档案管理工作带来新的挑战,而且也对高校财务档案管理工作提出新的要求,加强高校财务档案管理信息化建设已刻不容缓。本文深入分析当前高校财务档案管理信息化建设存在的主要问题,并提出相关策略。     

企业人事档案管理现状与对策

企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的重要人事记录。人事档案在发展中国特色社会主义过程中,是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才,全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是,有的企业却片面地认为,人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，所以对人事档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。     

高校图书馆信息化建设思考

高校图书馆是学术文化中心,其信息化建设是大学不可或缺的一部分。随着数字技术的不断发展,图书馆也已经发生巨大变化,不再是传统意义上的“书的仓库”,而是一个为读者提供多方位、多媒体、多层次信息服务的文化中心。本文讨论高校图书馆信息化建设现状、建设的必要性、存在的问题,并提出相关建议。     

新时期高校会计信息化建设研究

在互联网时代,信息化技术已经普及应用于各个行业,并发挥了重要作用。对高校来说,会计工作不容忽视,是高校开展各项活动的重要保障,也是高校作出各项决策的基础,对高校综合治理水平的提升起到关键作用。在信息化时代背景下,高校会计工作面临着新的发展机遇,会计信息化推动了高校会计工作的飞跃式发展,特别是在政府会计制度实施背景下,加快高校会计信息化建设迫在眉睫。本文将在阐述会计信息化含义与特征的基础上,探讨新时期高校进行会计信息化建设的意义,并针对当前高校会计信息化建设过程中存在的主要问题提出加强信息化建设的对策,以期提高高校会计信息化水平,从而发挥会计工作的更大作用。     

浅谈高校财务信息化管理下的无现金结算

近年,随着财务管理的信息化,财务结算也逐渐向无现金方式转变。阐述了目前采用无现金结算方式的必要性,无现金结算的具体方式,并与传统结算方式进行比较,联系实际提出了目前无现金结算存在的一些问题,并提出对策建议。     

对流动人员人事档案管理的思考

流动人员人事档案是组织形成的,记录和反映人员社会经历及其德、才、绩、能等情况的历史记录,是以个人为单位集中保存的文件集合体,是维护公民合法权益的法律依据,是人力资源管理的重要工具。流动人员人事档案属国家所有,属于国家档案的重要组成部分,具有专业性、服务性、管理性、政策性、     

高校信息化发展现状

结合当前国家对《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020年）》的颁布和实施,分析当前高校在信息化建设发展中存在的问题。     

航海高校管理国际化探讨

21世纪世界经济一体化,航运产业的全球化,决定了为其提供人才保障的航海教育管理必须国际化。航海教育管理国际化采用全面质量管理,注重过程管理,注重目标管理。信息化给航海高校管理国际化带来机遇,信息化技术使世界各地的航海教育紧密地连在一起。