企业的成功在于创新

江泽民总书记说,创新是一个民族进步的灵魂。在当今竞争日趋激烈的世界,我认为企业发展目前最需要的是企业和企业家的创新意识和创新能力。而企业家经营理念的创新则是最根本的创新,它涉及企业制度创新、技术创新、产品创新等一切经营行为的创新活动。经营理念的创新是企业发展进步的先决条件。青岛海尔集团,坚持创世界名牌,实施“大名牌”战略。海尔人的经营理念在五大意识上有创新：质量意识、市场意识、用户意识、品牌意识和服务意识。卓有成效的努力取得了良好的回报。1996年,海尔获得了美国服务协会颁发的全球服务最高荣誉奖——…     

南存辉：成功在于不断创新

2005年，正值正泰品牌创立20周年，正泰已经在低压电器产业里跻身中国第一、亚洲第一和世界第三。南存辉对此感到担忧，他认为，正泰过去的20年，更多的是机会型的增长方式。未来20年的正泰是否依然能够凭借原来的战略制胜？[编者按]     

企业生存和发展在于提高质量观念

一、提高质量意识,树立新的质量观念 1．树立“质量文化”的观念。全面质量管理的哲学思想就在于,它是转变文化素质、改变企业行为和思想的一种方式。在质量管理中应实现人与环境、人与人之问的和谐关系,质量问题已不再是产品制造的问题,重要的是全体成员的素质问题,要先制造人,再制造产品。     

转变就业观念刻不容缓

报道一: 他们为什么不愿签合同 劳动合同作为企业内部劳动关系的法律文书,对保障双方特别是劳动者的合法权益有着极其重要的作用。可是,顺昌县奥华铁合金有限公司日前在与员工签订劳动合同时,未曾想员工们却不愿签合同。是条款违反劳动法规抑或是行为不规范? 带着这个疑问,记者走访了该公司的法律顾问邱宏福律师。邱律师说,该公司的劳动合同是按照《劳动法》、《福建省集体合同条例》等有关政策、法规制定的,并专门由省劳动厅印制和县劳动局翻印,与国有企业职工所签订的合同相同。该合同分为合同期限、工作内容、工资和奖金、津贴补贴制度、违约责任、双     

必须转变就业观念

必须转变就业观念赵文祥近年来人们关于就业观念谈了很多，但有些观点不正确或不深刻。如认为转变就业观念是解决目前我国严重失业问题的关键，忽视了发展经济增加就业岗位和控制人口及劳动力机械增长是解决就业问题的根本途径；认识到了就业观念必须转变，不知道如何转变...     

依法行政亟需观念转变

<中华人民共和国行政许可法>正式实施,这标志着行政审批制度这个传统计划经济体制的最后一个堡垒已被攻破,是政府的一场"自身革命".     

市场营销中的观念转变

文章分析了新时期市场营销观念,认为,实现企业诸目标的关键在于正确确定目标市场的需要和欲望,企业在开发一种产品时,更需要引导和培育消费者观念或者直接去依照消费者的观念去发展和创新.在开发时还要在消费者的观念中树立名牌.并且比竞争对手更有效、更有利地传送目标市场所期望满足的东西.     

观念转变天地宽

下岗，对国企业职工来说，是人生的一道重要关口，过不去，前景渺茫，过去了，海阔天空。而要过好这道关，首先的和关键的是思想观念的转变。一旦转变了思想观念，下岗职工就会有一番新天地。 就说下岗这件事吧，这也许是下岗职工最难理解和接受的。但是，我们想一想，谁愿意让国企职工下岗呢？谁又愿意看到我们国企职工下岗呢？职工下岗，实在是我国体制改革和经济转轨过程中一件不得已而为之的事情。试想，设备陈旧，技术落后；产品不过硬，市场不认帐；企业没收入，工资发不出；债务一大堆，甚至资不抵债。这样的企业不实行关停并转，这…     

现代企业会计观念的转变

1．从静态、死板、片面的传统会计作业向动态、灵活、全面的现代财务会计转变。经营信息是企业决策的基础，但传统的账务处理只是停留在资料的搜集、记账凭证的堆砌、入账、结账等固定程序，静态有余，而动态不足，会计人员固守着已有的会计理论，在实际工作中缺少永远求变的创新精神，无法融入企业整体的经营当中。在当今快速发展的市场经济条件下，现代企业的会计人员在坚持会计制度的情况下，     

塑造政府形象根本在于转变政府职能

在博客（微博）、论坛、搜索引擎、社交网站、移动智能终端等社会化媒体迅猛发展和广泛应用的今天,社会化媒体逐渐成为政府联系人民群众的重要桥梁和纽带,越来越多地发挥了畅通民意、表达诉求和参政议政的作用。与此同时,我国仍处于工业化和城镇化高速发展时期,随着社会化媒体快速发展和广泛运用,社会管理领域存在的突出问题进一步凸显,网络舆情不断发生,网络参政、网络问政逐渐兴起,政府形象塑造面临新挑战、新问题。     

转变发展方式根本出路在于自主创新

企业的发展离不开自主创新,城市的发展同样需要自主创新的推动。无论是企业,还是城市,要谋求经济长远发展的主动权、形成长期竞争优势,必须加快推进自主创新,提高自主创新能力。     

当前就业观念的转变问题

本文针对当前就业形势 ,提出在思想和工作上需要加快六个方面的转变 :切实把扩大就业作为政府宏观调控的优先目标 ;实施市场导向的就业机制 ,建立统一的劳动力市场 ;面向市场自主创业和推介就业相结合 ;培植全社会就业意识和营造就业环境 ;城乡全盘统筹 ;完善社保体系与促进就业并重。     

转变群众婚育观念的思考

实行计划生育是一场移风易俗的革命,婚育观念的根本性转变是稳定低生育水平的基础。部分群众由于对婚育观念认识上的偏差,给人口计生工作的顺利开展带来了不利影响。     

再就业亟待转变用工观念

时下,提及下岗职工的再就业,几乎众口一词,认为难点在于下岗职工择业观念没能转变。为此,一些地方政府还纷纷承诺,只要不挑不拣,保证４８小时上岗。其实,近两年来,经过多方面的宣传和下岗职工的求职实践,他们的择业观已经发生了很大的变化,由于下岗者在求职或重...     

入世后企业家的观念转变

<正> 入世后的中国企业家,尤其是上市公司领导,面临着各种各样的市场机遇和挑战,如何把握机遇,迎接挑战,中科招商创业投资公司的单祥双认为,最重要的是企业领导人的观念要及时转变。入世后的中国企业,由于长期受计划经济的束缚,企业变得过于保守,缺乏活力。入世后,企业去掉了束缚,这时企业必须迅速适应环境的变化,转变观念,否则就会被市场经济的大浪击倒。企业要迅速发现环境的变化,并采     

论大学生就业观念的转变

随着高校毕业生人数的不断增长,大学生就业难这一问题越来越凸显。其中大学生的就业观念能否转变对其能否顺利及时地就业有着至关重要的作用。因此转变大学生就业观念,树立科学的就业观对缓解现在就业形势有着重要的意义。文章从现实基础的角度出发,对大学生的陈旧就业观念的形成进一步分析,认为除了思想教育以外,必须消除这些陈旧就业观念形成的现实基础,才能彻底的转变大学生的就业观念,防止大学生迫于就业压力,被动地暂时地转变自身就业观念。