多功能开放型企业供需网与大批量定制的整合研究

针对大批量定制生产模式在我国实施中存在的问题,首先提出用多功能开放型企业供需网(SDN)理念推进大批量定制的实施方法,指出SDN管理是实现大批量定制的根本,然后对SDN与大批量定制的集成进行了详细的分析,最后对大批量定制环境下SDN管理理念进行了讨论。     

科技型微小企业SDN虚拟化合作模式研究

本文在分析科技型微小企业面临实际问题的基础上,引入多功能开放型企业供需网(SDN)的理念,深入分析科技型微小企业虚拟化合作的运行机理,研究其虚拟化合作的可行性与必要性。基于SDN虚拟化合作的信任问题,提出了五种信任策略,并进一步构建SDN虚拟化合作网络平台,以保证资源共享、虚拟企业等合作方式的顺利进行,本文对于科技型微小企业发展壮大、竞争力的提升具有非常重要的理论意义与现实意义。     

互联网思维对企业边界的影响研究

传统经济学理论认为,企业的最优边界是边际收益等于边际成本时,即技术与成本是决定企业边界的重要因素.现代能力理论认为,企业的边界在于能力的适应边界,即企业的动态能力决定企业的边界.现代社会已经进入到(移动)互联网时代,市场交易格局已经由供给创造需求转变为需求引导供给;由生产引导消费转变为消费引导生产.针对这种情况,运用互联网思维分析(移动)互联网对企业价值链、行政费用、交易成本、竞争格局和企业能力的影响,以此揭示互联网思维对企业边界的影响.     

会计准则变革对企业投资行为的影响研究 ——基于资本经营视角

会计准则变革会对企业资本经营和投资行为产生重要影响.以2006年我国新会计准则(CAS)的颁布与实施为背景,本文基于资本经营视角,构建了会计准则变革对企业投资行为的影响路径,研究会计准则变革的投资效应.笔者发现:会计准则变革引起的会计理念转变,会在更深层次影响企业的经营管理行为,即促进企业经营方式向资本经营型转变,并且这种促进作用会进一步影响企业的投资决策,使企业投资行为发生变化.     

企业边界演化情境分析

文章从企业边界的内涵、形式与特征出发,分析了自由竞争、交易费用和竞合战略对于企业边界演化的影响。在严格假设基础上,构建了企业边界演化分析框架。研究认为不同情境下企业边界演化规律实质上揭示了资源合理配置方式的变化性和选择性。企业的边界演化与企业的性质有关,对于企业来说边界不是物质边界,而是以知识、能力为基础将生产分散在价值网络而形成的,使企业成为动态的系统。由此,可以对于企业的发展带来启示。     

价值网时代竞争优势的主导者:价值网企业

价值网日益成为动态竞争环境下企业获取竞争优势的有效运营模式。本文在文献解读的基础上,首先从传统竞争优势的变迁分析了在目前充满不确定的动态竞争环境下,市场竞争由企业的直接对抗转向价值网络的整体抗衡;接着给出了价值网企业(结网企业)的定义,同时说明了价值网络中结网企业的网络构建能力和网络整合能力决定了价值网络的核心能力;在此基础上探讨了价值网企业对价值网络中其他成员在价值创造中的重新定位;最后结合精益生产和灵活生产分析了价值网企业在价值网络中的角色变迁。     

基于供需网的企业知识协同伙伴选择问题研究

知识协同是供需网企业走向合作的关键条件之一,供需网通过知识的协同可以促使知识全球化、智力全球化,形成强大的知识共享团队。在提出基于供需网的企业知识协同概念的基础上,分析了供需网中企业实施知识协同的特征,进一步给出企业知识协同伙伴选择过程,介绍了供需网结构中的3种节点类型,以其中的企业合作体节点类型为研究对象,研究了企业知识协同伙伴关系的建立机制,构建了基于供需网的企业知识协同伙伴选择模型,并采用多目标进化算法对该模型进行优化,得到一个算例的Pareto最优解,验证了该算法在企业知识协同伙伴选择中的可行性和有效性。     

宏观产权制度与企业产权制度构成要素的比较及其功能研究

本文以诺斯关于制度的三要素划分为依据,比较了宏观产权制度和企业产权制度的构成要素,并就这些要素的结合所产生的功能进行了研究.结论认为,政府和企业均应不断地创新产权制度的正式约束,诱导产权制度的非正式约束演进,革新实施机制,以调整政府行为和规范企业行为.     

企业理论的发展及对建立现代企业制度的启示

企业理论的演进过程基本上可以划分为两大阶段,即新古典企业理论和现代企业理论。新古典企业理论主要是将企业作为生产实体来研究,即重点探讨企业如何能做出正确的市场决策和生产决策并有效实施。在这里,企业被简化为一个“使利润最大化”的“黑箱”。新古典企业理论的重点就在于探讨在价格的引导下的“黑箱”里面的操作。现代经济学研究却对企业提出了另外一些问题,如企业为什么会存在,企业的大小和边界是怎样界定的,     

消费行为模式变化与企业战略、结构的调整

随着客户地位的上升，客户对一揽子服务、组合服务的需求凸显出来。顾客需求的变化客观上要求企业采取价值网战略，与此相适应，需要对企业组织结构进行适配性调整，调整的方向是模块化、无边界化。     

现代企业内部营销战略实施的四个层次

在价值网竞争的新形势下,现代企业要在四个层次——员工层、部门层、公司层、网络层上实施内部营销战略,这样企业不仅可以获得自身单一价值链的竞争优势,而且还可以获得价值网的整体竞争优势。     

制造企业产品族演进及其创新策略

基于平台的产品族演进是企业实施大规模定制及获得持续市场竞争优势的关键。首先从宏观和微观两个层面分析了产品族动态演进的过程,提出了产品族演进三维模型和时空分析模型;接着阐述了产品族演进和企业创新之间的内在联系;最后,结合产品族演进和产品族演进创新模式,提出了制造企业产品族演进的三个创新策略,即再设计策略、扩展设计策略和升级设计策略,为大规模定制生产模式的制造企业提升产品族自主创新水平提供理论和实践参考。     

新工业革命背景下多元智能组织研究——以GE和海尔为案例

新工业革命背景下组织需要从一元集权制向多元治理转变,本文通过对通用电气公司(GE)和海尔的跨案例研究发现组织从一元集权制向多元治理转变的“四反”演进路径。其中,“反集权”的本质是组织权利分化,组织演进逻辑是从“垂直”到“水平”,以构建赋权赋能为核心的扁平网络化组织。“反边界”的本质是组织边界扩张,组织演进逻辑是从“有形”到“无形”,以构建动态无边界的虚拟组织。“反分工”的本质是组织流程再造,组织演进逻辑是从“分散”到“整合”,以构建人机融合智能型组织。“反范式”的本质是管理范式转变,组织演进逻辑是从“有序”到“无序”,以构建平台为主要特征的后现代管理范式。进一步对“四反”路径进行整合分析,构建了基于“四反”的多元智能组织理论模型,该模型以后现代管理哲学为理论基础,符合新工业革命背景下组织发展的“与时俱进”的时代特征,将引领未来的组织发展方向。     

行为基础观、行为转型与战略创业主导的中国集群升级

针对集群升级"结构主义"分析的局限,本文试图以企业行为为中心来探求中国集群的升级机理。文章首先基于行动者主体性对集群组织的本质进行了"元分析",并在一般意义上提出了集群演进动力学的"行为基础观"。据此,文章讨论了中国集群产生的历史背景与演进过程,认为生存型创业行为主导下的集群无法走出低端循环的演进路径,而企业从生存型创业向战略创业的行为转型构成了中国集群升级的微观支撑。进一步,文章分析了战略创业主导下中国集群升级的价值网解构与跃迁机理。文章基于行为基础观在超越结构主义分析的基础上,为中国集群升级提供了新的理论思考。     

企业合作范式演进探析

合作竞争已成为处理企业关系的新理念，它是竞争与合作共同演进的结果。本文在提出合作是产业组织的一个基本行为特征的基础上，分析了企业合作范式的演进逻辑，揭示了企业合作的演进趋势，最后指出，企业合作范式的演进使现有的市场结构衡量体系不能客观地反映竞争与垄断关系。     

舆论监督对高科技企业技术伦理行为影响的探索性研究

通过分析访谈资料和相关网络数据，运用扎根理论方法，探索舆论监督对高科技企业技术伦理行为的影响。研究发现：舆论监督从公众知情、媒介反应、政府宣传和引导3个维度作用于高科技企业技术伦理行为；舆论监督影响并通过政府技术监管和政策吸纳行为、企业技术伦理行为实施意愿、员工举报建言行为及行业协会自律行为的中介作用，影响高科技企业技术伦理行为，其中，企业技术伦理行为实施意愿对技术伦理行为的影响受企业技术伦理行为实施能力的影响；有限的舆论资源与企业技术管理决策在各自边界内协同互动，才能达到技术至善的目的。     

小微企业社会网络的动态演变及其影响因素

基于国内外社会网络演变的研究文献,研究了小微企业社会网络演进的特征,并构建了小微企业社会网络动态演进的影响因素模型。提出:小微企业社会网络的演进是层层嵌套推进的动态过程,企业的内部因素(创业者特质、网络化能力和企业发展需求)和企业的外部因素(环境的动态变化)会影响小微企业社会网络的动态演进。     

家族企业网络与企业价值网相互作用模型研究

文章首先分析了企业价值网产生的外部环境,比较了价值网与供应链的区别,然后论述了家族企业网络的产生是家族企业组织发展的必然趋势,最后,建立了家族企业网络组织与企业价值网的相互作用模型。     

企业边界的确定——交易成本观与组织能力观的比较与整合

企业边界是现代企业理论研究的基本问题。交易成本观以经济行为者的“实质理性”、“投机行为”为基本假设,围绕治理成本最小化来解释企业边界的确定;而组织能力观则以经济行为者的“程序理性”、“知识基础的不同”为基本假设,围绕生产价值最大化来解释企业边界的确定。     

新企业生成：回顾、演进与展望

新企业生成是创业研究谋求学术贡献的基本支撑。当前组织实践深化与技术创新驱动引发企业生成内涵、边界和行为逻辑变化，导致新企业生成研究面临方向转型与内容深化。弄清新企业生成研究的学术演化趋势和理论发展方向是应对变化的必要选择。首先，从新企业生成研究演化历程中抽取出两条主要研究思路，即要素—行为和企业创建行为规律/模式，作为指引后续文献研究的基本线索；其次，采用内容编码方式提炼出9个新企业生成研究的核心主题，并对各主题随两条主要研究思路发生的理论演进展开阐述；最后，重新回到两条思路，分别提出潜在的未来研究方向。研究成果不仅有助于研究者明晰和理解已有新企业生成研究的根基、关注焦点和演进过程，也可为未来继续在这一核心研究领域挖掘更深、更有价值的理论成果指引方向。