中国企业未来创新驱动力

世界产业格局仍然在以惊人的速度革新,中国企业捕捉并把握未来的创新驱动力,是成功转型升级的关键要素 随着经济全球化和网络化的迅猛发展,现代企业创新与区域经济和社会发展高度凝结。企业创新具有驱动经济增长方式的转变和产业结构调整的重要作用。深入剖析、恩辨、培育和有效运用企业创新驱动力,不仅为企业提供长期的竞争优势,更能够成为区域经济增长和社会可持续发展的力量源泉。     

知识经济和质量经营与企业

本文阐述了在知识经济和质量经营时代 ,不断进行知识创新和追求质量卓越 ,就成为企业经济增长的最重要的“驱动力”。企业最先创新并拥有某种新的知识 ,致力于将科学技术和现代管理有机地融于企业经济 ,就能在经济发展占据最有利的地位。     

社会资本是否影响经济增长——基于中国区域视角的经验分析

本文基于中国区域视角,采用相关社会调查数据,研究了社会资本水平对中国区域经济增长的影响.研究发现:基本可以肯定社会资本对中国区域经济增长的作用.但是这种作用在社会资本的各个层面表现的并不一致.在仅给定初始物质资本存量和人力资本存量的前提下,个人层面信任和企业层面信任对地区经济增长有着显著的正向影响,没有发现个人层面社会网络和社区层面社会网络对经济增长的显著正向影响;引入控制变量后,社会资本在信任维度仍旧对经济增长产生正向的显著影响,社会网络维度对经济增长的影响为正,但仍旧不显著.     

科技创新型煤矿的科技管理研究

新时期,我国经济发展模式已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,当前正是我国进行优化经济结构、转变发展方式、转换增长驱动力的关键时期。在这样的背景下,我国的煤炭行业亟须进行全方位的转变。要想全面推动煤炭行业实现高质量发展,需要重视科技创新在煤矿企业中的应用,并将科技创新切实转化为煤矿企业发展的驱动力。本文对煤矿企业科技创新管理进行了详细分析,不仅剖析了当前科技创新管理存在的问题,还提出了相关的改进措施,对我国煤矿企业开展科技创新管理工作提供了可靠建议。     

"十二五"时期京津冀发展阶段与趋势特征分析

本文重点分析了京津冀三地所处发展阶段、产业结构、增长动力、城市化进程、社会发展进程以及生态城市建设等的趋势特征,并从京津冀区域整体角度,针对"十二五"时期可能面临的主要矛盾,提出从加快经济转型入手,打造"多轮驱动力",构筑区域新型产业分工格局,增强区域竞争力等对策建议.     

创新动力学

<正>在现代社会,创新是企业可持续发展的有效法宝,是企业转型升级的动力,是企业创造效益的力量源泉。从现在到未来,毫无疑问对中国企业来讲,新一轮增长的内在驱动力只有一个,那便是创新!     

企业行政管理与创新

加强和改进企业行政管理,是搞好企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节;对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。创新是现代企业和经济活力之源,是经济发展,生产率增长和人民生活水平提高的基本驱动力。     

中小企业创新人才的优化

随着科学技术的飞速发展,生产力的社会化、机械化及自动化程度的提高和经济结构的优化,技术创新成为经济增长的首要驱动力和内生源泉。于是,越来越多得中小企企业对人才有了新的要求,相应的企业与优化也提出了创新人才的培养,因此,企业创新人才的优化和加强人力资源建设是当前亟待解决的重要课题。     

台资企业在大陆新经济环境下的转型升级

台资企业伴随着大陆改革开放进程不断发展壮大,伴随着大陆经济的持续快速发展,转变经济增长方式已成为大陆新政策调整的内在驱动力。台资企业如何进一步创新发展,适应大陆新的经济环境,完成企业转型,是两岸经贸关系持续、健康发展的重要因素。     

中小企业创新人才的优化

随着科学技术的飞速发展,生产力的社会化、机械化及自动化程度的提高和经济结构的优化,技术创新成为经济增长的首要驱动力和内生源泉。于是,越来越多得中小企企业对人才有了新的要求,相应的企业与优化也提出了创新人才的培养,因此,企业创新人才的优化和加强人力资源建设是当前亟待解决的重要课题。     

打造科技型能源公司

一、亟需提升发电企业竞争水平 科技能力是发电企业第一核心竞争力,科技创新是发电企业可持续发展的主要驱动力.发电企业面临转型发展的诸多挑战,发电企业只有进行科技创新,才能推动自身健康发展.发电企业科技创新,也遇到了世界经济和中国经济调整以及政策支持的大好机遇.     

经济增长驱动要素在空间与时间两维度的动态演变轨迹

借鉴重力模型以及LMDI指数分解模型,本文从时间和空间两个维度对中国社会主义市场经济总体模式确定后20年间经济增长的驱动强度进行动态分解.研究发现,全国范围内,资本和技术要素对经济增长作用力呈现动态螺旋交替状态,劳动力要素作用力有限;对于区域经济而言,越靠近沿海区域,技术要素的驱动力越强,资本次之,沿海地区劳动力对经济增长的作用力明显高于内陆地区.     

广西北部湾经济区经济增长极研究——以南宁市为例

南宁市在广西北部湾经济区中,具有政策、经济规模和区位产业定位、先导产业的优势,但也存在经济规模亟待扩大、基础产业发展不均衡、增长缓慢、与经济区其他城市产业不协调,城市群产业链条薄弱等问题.文章提出南宁市应大力发展中小型企业,拓展经济规模,科学规划和引导区域产业集群,增强集群驱动力,转变角色定位,促成城市产业链形成,发挥税收激励作用,实现产业升级的政策建议.     

人力资本、结构资本和关系资本关系探析

随着知识经济时代的到来，一些企业已充分认识到智力资本的重要性，并开始研究智力资本的管理问题。他们认为，一个企业的未来在很大程度上取决于其智力资本是在不断增加还是在不断减少。随着以知识为主要驱动力的知识经济的发展，智力资本以各种形式快速渗透并作用于当代经济、管理、技术、社会等各领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也是企业未来创新和利润增长的关键所在，对企业价值和国家经济绩效形成巨大促进作用。     

企业创新对社会责任履行影响分析

社会责任是企业经营潜在目标和创新方向,受企业创新影响。本文通过收集制造业上市公司2007年至2012年数据,分析发现我国企业创新导致无形资产增加、收入增长和资产扩大,对企业利润、薪酬、税费和股利等社会责任具有正向效应,影响程度由强至弱分别为税费、薪酬、股利和企业利润。在创新投入和社会责任履行等方面,我国企业存在阻碍因素,政府过度注重经济数量增长,弱化了企业对人力资本、自然资源等的社会责任意识,不利于企业、经济和社会可持续发展。最后,根据分析结论,提出了促进企业创新与履行社会责任的政策建议。     

企业智力资本“家族”及其开发

随着以知识为主要驱动力的知识经济的兴起，智力资本以各种形式快速渗透并作用于经济、管理、技术、社会等各个领域，不仅成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉，而且也成为企业未来创新和利润增长的关键所在。企业智力资本开发的研究在国际学术领域刚刚兴起，在我国则起步较晚。如何开发企业智力资本，并将其转化为企业价值，从而提升核心竞争力，是当前我国理论界和企业界面临的一个重大课题。     

提高邮政企业文化力的途径

企业文化对企业经营活动的驱动力称之为文化力,作为企业可持续发展的支持力量,它以文化为背景,给企业带来有形和无形、经济和社会的多重效益.它不仅表现为一种驱动力,更是一种体现现代文明的管理方法,一种象征企业灵魂的价值导向.随着邮政经济一体化步伐的加快,市场竞争日益激烈,文化力已成为企业竞争力的核心内容之一.面对新形势,邮政企业如何实现企业文化力的驱动?     

政府创新偏好对区域创新绩效的影响——以经济增长为门槛变量

文章以我国30个省市11年的省际面板数据作为样本,利用面板数据门槛回归模型,分析了政府创新偏好受到经济增长影响对区域创新绩效的差异作用,研究表明:经济增长与区域创新绩效呈非线性关系;政府创新偏好受到经济增长的影响对创新绩效的作用存在门槛效应;研发投入、基础设施、外贸增长程度等对创新绩效的提升存在一定促进作用.并在此基础上提出相关建议以期根据经济增长水平合理调节政府创新偏好,有效促进地区创新绩效的提升.     

新常态下创新驱动我国经济增长的理论思考

随着人口红利的逐步消失,要素规模驱动力的逐渐减弱,投资驱动日渐艰难,外贸出口持续疲软,我国经济保增长面临严峻挑战,亟须打造新的增长动力。创新驱动作为经济增长的新引擎,能够支撑传统产业的改造和新兴产业的高速增长。这主要源自创新驱动是科技进步的原动力和制度变迁的根本途径,是产业结构调整的必然要求。创新驱动经济增长需要优化创新环境,明确创新主体,整合创新资源,打造创新平台。     

多维度视角全面评价国有企业效率

通过构建国有企业效率评价多维度模型,将国有企业效率拆解为经济辐射效率、传统经济效率、经济增长效率、创新效率和社会效率。通过数据证明在经济辐射效率、创新效率和社会效率方面,国有企业占绝对优势,带动其他企业相关效率的提高;在传统经济效率、经济增长效率方面,与其他所有制企业没有显著差异,可以通过深化国有企业改革得到提高。