完善我国独立董事制度的法律思考

一、独立董事制度及独立董事制度在我国的导入 (一)独立董事制度 独立董事(independent directors),源自外部董事(outside directors),亦叫非执行董事(nonexecutive director),是相对于执行董事(executive rector)而言的.     

试析我国独立董事制度的完善思路

近年来,随着经济全球化的发展,我国上市公司在董事会治理结构方面取得了相当大的进步,但是也存在一些矛盾和问题。独立董事制度是完善上市公司董事会治理结构的重要举措。自中国证监会2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》对上市公司设立独立董事制度提出强制性的要求以来,我们通过媒体了解到的关于独立董事的话题大多都是一些不和谐的声音。究竟是该项制度的固有缺陷,还是在我国有特色的公司治理结构中"水土不服"?难道承载着提升上市公司治理绩效重负的独立董事制度,也如同许多其他舶来品一样,无法逃脱因水土不服而"南橘北枳"的宿命?本文首先对独立董事制度的相关基础理论进行系统梳理,深刻剖析了独立性的本质内涵,在此基础上,深入分析了我国独立董事制度运行的现状及其存在的问题,并剖析了问题的成因,最后提出了相应的完善我国上市公司独立董事运行机制的对策建议。     

谈独立董事制度在我国的设立

我国的《上市公司章程指引》第121条规定，“上市公司可以根据需要设立独立董事”，在实践中也有了设立这一制度的种种尝试，却很不如人意。针对中国股市中上市企业董事长与总经理剑拔弩张，公司独立董事有名无实，提醒无效，不得不辞职等怪现象的出现，经济界和法学界又出现了讨论。到底独立董事是否在中国应该存在，该如何存在?本文将就该问题再作法理探讨。     

论完善我国独立董事制度

在现代公司制度下，由于股权高度分散化，股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束，道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题。独立董事的引入对于优化董事会内部结构、实现董事会的权力优化配置具有现实的意义。本文立足我国证监会的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《上市公司治理准则(征求意见稿)》两个规定，对完善我国独立董事制度提出了许多可行的建议。     

我国实施独立董事制度的困惑

近年来，独立董事制度在我国热了起来，人们对实施独立董事制度寄予厚望。本文对此提出几点质疑。笔者认为，我国的公司治理需要走自己的路，国外的经验可以“借鉴”，但不可以“借用”，不可形似而神不似。独立董事制度应该缓行。     

中国上市公司独立董事制度现状分析

独立董事制度最早起源于美国,是指与公司、股东无产权关系和关联商务关系的董事。1999年3月29日,我国开始从境外上市公司引入独立董事制度。2001年8月21日,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》,第一次全面地、系统地、详细地对独立董事的提名选拔、任职资格、职权范围、比例、任期、薪酬等问题做出了明确的规定,标志着我国独立董事制度已经进入到实施阶段。本文通过对独立董事制度在实行过程中出现的问题来研究独立董事在我国的现状,并据此提出改善意见,来改变董事会的运作状况和效率,完善公司治理结构。     

我国独立董事制度思考

由于我国上市公司大多是由国有企业改制而来,公司治理结构存在诸多缺陷。这些缺陷所带来的弊端,已经严重影响了我国证券市场的发展,引入独立董事制度是我国完善上司公司治理的重要举措。由于独立董事制度在我国是新生事物,不论在理论还是实践方面都还很不成熟,处于摸索之中,对其研究有着深刻的意义。本文在分析独立董事制度在我国的实践的基础上,对其进行了研究。     

我国独立董事制度已经“在路上”

本文通过对2007年沪市上市公司独立董事履职情况的分析，阐明我国独立董事制度已经发挥了重要作用.     

我国独立董事制度思考

由于我国上市公司大多是由国有企业改制而来,公司治理结构存在诸多缺陷。这些缺陷所带来的弊端,已经严重影响了我国证券市场的发展,引入独立董事制度是我国完善上司公司治理的重要举措。由于独立董事制度在我国是新生事物,不论在理论还是实践方面都还很不成熟,处于摸索之中,对其研究有着深刻的意义。本文在分析独立董事制度在我国的实践的基础上,对其进行了研究。     

我国独立董事制度已经“在路上”

本文通过对2007年沪市上市公司独立董事履职情况的分析,阐明我国独立董事制度已经发挥了重要作用。     

略论我国独立董事制度的建立

独立董事制度是英美公司管理模式的特色制度。在我国独立董事制度作为一新生事物，在其发展的过程中暴露出很多问题。结合我国上市公司的现状，应妥善处理好独立董事与监事会的关系，建立适合中国国情的独立董事制度，更好地为公司的内部管理服务。     

从独立董事角度谈独立董事及独立董事制度

本文针对我国上市公司独立董事不“懂事”现象,从中外独立董事产生与发展角度出发,分析独立董事与监事制度的异同点,指出目前独立董事聘任等方面存在的问题,提出解决这些问题的一些思路,如独立董事的比例、产生机制、报酬等方面都需要进一步改进。     

我国独立董事制度存在的问题及其对策

独立董事制度源于欧美,在改进公司治理结构、提高决策科学性及保护中小股东等方面发挥了积极作用,我国独立董事制度是作为公司治理的有效方法引进的,但对于独立董事制度的实证研究表明,其在提高公司业绩等方面的作用并非预期中那样完美,并受到诸多现实情况的影响。本文从几个方面揭示了独立董事制度的缺陷,并给出了一些建议。     

我国独立董事制度研究综述

在我国上市公司正式引入独立董事制度之后,理论界展开了激烈的讨论。文中从以下四方面:独立董事独立性、独立董事薪酬激励机制、独立董事制度在我国实施存在的缺陷及其完善措施、独立董事制度的效果,对理论界各方观点作一回顾和评述,为理论界的研究理清纹路。     

建立独立董事事务所是完善独立董事制度的重大举措

上市公司因种种不规范运作而屡屡出现问题，使人们把矛头指向董事会，并希望完善独立董事的制度，实现维护全体股东利益的愿望。由于上市公司在引入独立董事中出现了较多的误区，因此专家对如何完善独立董事制度做出种种探索，其中建立独立董事事务所不失为一种有益的尝试。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及重构

独立董事制度是避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。2001年8月，我国上市公司开始推行独立董事制度。本文就独立董事制度推行以来的实施情况、存在的问题展开论述，提出重构我国独立董事制度的建议。     

独立董事制度若干问题的探讨

我国上市公司的监督机制不完善，从而引入独立董事制度，但目前我国的独立董事制度相当不完善，本文着重分析了我国独立董事制度存在的缺陷，并提出了一些建议。     

我国独立董事制度建设的探讨

为了切实保护中小股东的利益,真正发挥独立董事制度在我国上市公司治理中的作用,当前必须从以下五个方面进行独立董事制度建设:     

从独立董事的成长机制看中国上市公司独立董事制度

我国引入独立董事制度的目的是为了完善公司治理结构，保护中小投资者的利益，然而当前由于独立董事制度本身的不完备及法律规范、企业环境及社会信用环境等方面存在的问题，使得该制度在我国的实施过程中并没有达到预期的效果。作为公司治理中的有效制衡机制之我国应建立和完善促使独立董事制度健康成长的有效机制，使独立董事健康成长，真正发挥其在企业中的重要作用。