高校转型发展背景下民办高校现代大学制度建设探析

建立现代大学制度是高等教育发展的必然要求,特别是在高校转型发展的背景下,完善现代大学制度体系更加具有重要的意义.民办高校作为高等教育发展的重要组成部分,在教育事业发展中发挥着越来越重要的作用,特别是在转型发展中,培养应用型人才、 向应用型转型是民办高校面临的首要任务.因此,民办高校应当不断完善现代大学制度体系,加强内涵建设,加快转型发展步伐.     

澳大利亚高等学校内部管理体制改革对我国的启示

随着社会发展对人才培养的质量的要求增高,建立现代大学制度是全球高校改革与发展的一个必然趋势。澳大利亚高校经过不断的发展和改革,形成了"大学自治""教授治学"的内部管理体制。本文详细阐述了澳大利亚高校内部管理体制改革的内容、发展现状、特点、成效,并对我国高校建立现代大学制度提出相应的建议。     

浅析高校治理结构完善进程中的内部审计工作

为了促进高等教育事业的健康发展,我国高校必须加强章程建设,完善治理结构,建立起适应我国高等教育事业特色的党委领导下校长负责制的现代大学制度。现代大学制度的指导思想就是高校自我管理、自我激励、自我约束、自我发展,这就需要高校加强内审工作,通过内审工作的有效开展来完善高校治理结构,同时加强高校现代大学制度建立过程中的监督与评价工作。     

高校法人治理结构初论

高校独立法人地位的确立是我国高等教育改革和发展的必然选择,高校法人治理结构是建立现代大学制度的关键.本文从其内涵、特征及构建思路诸方面进行了探讨.     

强化高校学术权力的思考

在高等教育管理体制改革逐步深入的今天，大学内部的运行机制和管理架构也应作相应的调整，这样才能实现高等教育本质上的跨越式发展，建立真正的现代大学制度。明确高校学术权力在大学管理体系中的地位和应该发挥的作用。通过不断强化高校内部的学术权力，建立全新的适应现代大学发展的管理结构。     

利益相关者共同治理：优化高校法人治理结构

高校法人治理结构是建立现代大学制度中的一个核心问题。加快建立利益相关者共同治理,既是完善法人治理结构、建立现代大学制度的关键环节,也是推进高等教育健康持续发展的重要保障。     

论绩效预算与现代大学制度的耦合

西方,包括我国港、澳、台地区高校绩效预算制度之所以盛行,主要是因为这一预算制度能够作为现代大学制度运行的良好载体或平台,至少在以下四个方面能够完善中国特色的大学制度:一是完善党委领导下的公立高校校长负责制;二是扩大高等学校及其所属单位、部门的办学自主权;三是实现教授通过学术委员会治学,并发挥教代会、学代会作用,实现高校民主管理;四是在不取消行政级别的前提下,改革行政化管理模式,实现高校去行政化目标。为此,现行绩效预算制度应当作如下变革:建立以结果为导向的绩效评价指标体系;实行长、短期结合的考核评价周期;将物力资源也纳入绩效预算体系;建立符合高校法人治理结构要求的绩效预算体制。     

基于现代大学制度的二级学院党务公开问题研究

建立现代大学制度是我国高校未来改革发展的必由之路。现代大学制度的一个基本要求是校务公开,包括党务公开。在现代大学制度下,实施二级学院党务公开具有重要意义。推进二级学院党务公开,首先要明确党务公开的内容,其次是采取必要的措施,即规范党务公开的程序,正确把握公开的时间与范围,采用适宜的渠道与手段,重视信息反馈。     

我国高校内部管理体制改革建议

改革开放30年来，我国高校内部管理体制不断完善，为建立现代大学制度打下了良好的基础。为了建设具有中国特色的高等教育强国，促进高校科学发展上水平，我国高校内部机构设置及运行机制还需要进一步改革与完善。     

浅析高校财务风险管理

随着高校大扩招政策的实施,负债办学成为高校的一种普遍现象.对高校财务风险管理问题进行系统和深入地研究,具有重要的理论意义.文章通过分析高校财务风险管理的特点和问题,认为建立现代大学制度下的高校财务风险管理模式,可以优化高校财务风险管理,增强高校的软实力,是避免高校财务风险危机的有效手段,对保证高校持续、健康、稳定的发展具有十分重要的现实意义.     

大学办公室职能转变的实践与探索

建设现代大学制度,客观要求合理设置大学内部管理机构,科学配置管理部门职能. 大学起源于制度文明,大学的发展取决于制度的创新. 转变大学办公室工作的职能、方式、内容,除了从业人员的观念方面需要作出一定的改变之外,调整高校办公室的人事格局、强化从业教师思想觉悟、改变高校办公室管理模式、提升高校办公室的行政科学化水平,也是大学办公室职能转变的基本方法.     

高校法人治理结构初论

高校独立法人地位的确立是我国高等教育改革和发展的必然选择。高校法人治理结构是建立现代大学制度的关键。本文从其内涵、特征及构建思路诸方面进行了探讨。     

“中国之路”与“邓小平预言”

正新中国成立以来的现代执政党、现代国家制度建设大体经历了以下几个发展阶段:第一个阶段是以毛泽东为主要代表的中国共产党人对新中国基本制度的创新,先是实现了从四分五裂到祖国大陆高度统一,接着创新了基于《中国共产党章程》(1956)的现代执政党制度,基于《中国人民政治协商会议共同纲领》(1949)、《中华人民共和国宪法》(1954)的现代国家制度,为当代中国奠定了制度基础。第二阶段,以邓小平为主要代表的中国共产党人不仅是改革开放的设计师,还是更加自觉地     

企业管理创新的重要性及建议

加快企业管理创新,提高现代化管理水平与效率,是为能更好地适应现代企业的发展需要.在建立现代企业制度和科技创新过程中,能否与现代科学管理相结合,成为一套完整的并适合自身发展的管理模式,将关系到企业的综合能力.所以必须加快企业管理的创新.     

新形势下高校行政管理体制的优化路径探讨

改革高等教育管理方式,优化高校行政管理体制,建立现代大学制度是我国高等教育体制改革的要求和目标。针对目前高校行政管理体制中存在的问题,本文借助现代管理科学的方法探讨高校行政管理体制优化路径。     

推进现代高校制度建设的对策探索

推进现代高校制度的建设是国家现阶段的重要任务，建立具有中国特色的大学制度，解决现阶段高校普遍存在的问题，实现学术的相对自由，合理地使用行政权力和学术权力，提高办学效率，紧跟党的群众路线，扎实推进高校党的群众路线教育实践活动，立足实际，找准问题，明确方向，凝练项目。     

高等教育成本核算探析

中国从1989年开始实行大学收费制度,但高校学费标准问题一直是社会争论的焦点.建立高等教育成本核算机制是完善我国学费制度的关键,是我国高等教育收费制度顺利运行的重要保障.本文对此问题进行分析、探讨.     

“开源、节流”——我国高校财务可持续发展对策

笔者从制度的视角寻求高校财务管理建设的新途径,汲取国外先进的经验,提出适应中国市场经济环境的发展,基于现代大学制度框架下的财务筹融资机制,通过"开源"——拓宽高校筹资渠道;"节流"——改进高校教育成本核算制度,促进高校管理理念创新,强化制度建设,规避财务风险,提高办学活力和办学效益,进而促进我国高校的持续、健康发展。     

探索高校学生就业思想教育的新途径

<正>引言:大学毕业生随着教育的飞速发展而数量剧增,呈现出大学毕业生数量超出社会所需等大学生就业问题。高校毕业生就业难的问题不仅关系到大学生的政治思想、社会的安定和谐和高校的有序健康发展,还关系到中国经济的稳定发展。本文通过分析高校毕业生就业思想教育的现状,提出加强就业思想教育的新途径。一、开展大学生就业思想教育的必要性1.加强大学生就业思想教育是维护社会稳定的需要。就业不仅决定综合国力的竞争力和社会经济发展水平,还决定     

要强化职工主人翁意识

建立现代企业制度,是市场经济条件下企业发展的必然选择,是关系到广大职工切身利益的根本性改革。在建立现代企业制度过程中,加强对职工主人翁意识的培养教育,是一个十分紧迫的课题。 一、建立现代企业制度必须要强化职工的主体意识,对此,要教育职工自主自强,在发挥才干中显示地位。 现代企业制度的建立是一种广泛的群众性社会活动,无论是制度建立的行为主体,还是最终的受益对象,都是广大职工,这是毋客疑置的。因而在建立现代企业制度的过程中,首先着眼考虑的就是着力强化职工的主体意识,让职工群众认识到企业改革