新时期国企党建工作研究

党建工作在现代企业发展中发挥着极其重要的作用。随着经济的发展和国企改革的深入,加强国有企业党建工作,发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,国有企业党建工作取得了显著的成就,也出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了对策和建议。     

新时期国企党建工作研究

党建工作在现代企业发展中发挥着极其重要的作用。随着经济的发展和国企改革的深入,加强国有企业党建工作,发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,国有企业党建工作取得了显著的成就,也出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了对策和建议。     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战.文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议.     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

新形势下国有企业党建工作的困境及出路探讨

本文是围绕党的十八大精神,结合笔者自身在国有企业党建工作中的实践经验,探讨了国有企业在深化改革、加速转型发展过程中,党建工作面临的困难与挑战。在对党建工作面临的经营环境问题、投资主体问题、人才队伍建设问题等作出逐一阐述后,亦对国有企业党建工作的创新途径和方法做出了积极探索。     

浅谈提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性

当前.国有企业正处在改革发展的攻坚破难阶段.在企业发展的新形势下.国有企业基层党建工作也同样面临着许多新情况、新问题。如何按照“科学发展观”思想要求，积极探索基层党建工作的新途径、新方法.．增强基层党建工作的感召力，成为国有企业管理者.尤其是基层党建工作者面临的一个紧迫问题。在此，笔者就如何提高国有企业基层党建工作的针对性和实效性提出一些粗浅的看法。     

新时期深化国有企业党建工作研究

改革开放后,我国经济水平不断提高,国有企业的发展带动国民生产总值不断增加,国有企业是我国重点经济支柱。市场经济体系不断完善,国有企业也需要随着经济形势进行改变,经营模式变化产生了很多问题,而党建工作也面临重大的挑战。本文着重分析了国有企业党建工作中出现的问题,并且根据问题提出解决方案,希望为国有企业发展做出帮助。     

新时期国有企业的党建工作

新时期国有企业党建工作取得了较为显著的成就,但也面临着新的挑战,出现了一些不可避免的问题。解决这些问题,开创党建工作的美好未来,是我们面临的一项新的课题。党章第三十一条规定:"党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。"整个国有企业都是各个地方乃     

新形势下如何强化国有企业基层党建工作

新形势下国有企业的党建工作面临的形势日益复杂,存在着组织建设涣散、党建弱化边缘化、党建工作创新能力不足等问题。同时,国有企业向精细化、标准化、多元化发展,对企业党建工作提出了新要求。文章分析当前国有企业基层党建工作新形势,查找存在的问题,同时就如何强化国有企业基层党建工作和发挥党组织战斗堡垒作用提出相应的建议。     

党建工作与企业生产经营深度融合探索与实践

2021年是“十四五”的开局之年,标志着国有企业的改革深化进入了一个新阶段,对国有企业党建工作提出了新的要求。受油气市场环境变化的影响,国有企业党建工作的开展面临诸多问题,川西钻探公司利用“党建+单井创效”“党委抓基层建设”等工作模式推动党建工作和中心工作深度有机融合,着力解决“就党建抓党建”、党建与生产经营管理“两张皮”等问题,促进了国有企业党建工作的深入,加强了企业管理和人才培育。     

改制企业党建工作的探讨

随着国有企业改革改制工作的深入开展,改制企业党建工作出现了新的问题,面临着新的挑战。文章分析了当前改制企业党建工作存在的主要问题,对如何在新形势下加强改制企业党建工作、发挥党组织作用进行了探讨,并提出了相应的对策建议。     

新时代背景下高质量党建引领国企高质量发展的思考

国有企业对我国社会经济发展所发挥的作用不容忽视,随着我国经济转型期的到来,国有企业的运营发展也面临着许多问题和挑战。作为国有企业应对各项挑战的重要武器,加强国有企业的党建工作对于国有企业的高质量发展具有积极作用。因此,本文将从当前国有企业党建工作面临的问题入手,分析未来由高质量党建工作引领国企高质量发展的可行性策略。     

以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析

国有企业是国民经济的重要支柱,而新时期国有企业党建工作面临很多急需解决的问题,加强改进及创新国有企业党建工作,开创国有企业党建工作新局面都必须以科学发展观为引领。以科学发展观为引领加强国有企业党建工作创新是巩固党在国有企业执政基础的关键环节,同时也能为国有企业的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。     

建立党建质量管理体系为国企党建创新提供新方法

改革开放以来,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻的变化,党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战.国有企业党组织唯有不断地创新,才能解决党建工作中的新情况、新问题,才能积极主动地应对新的挑战,国有企业党的组织才能充满生机和活力,才能在国有企业改革发展的潮流中与时俱进,重振国有企业党组织的雄风.如何才能更好地推进国有企业党建工作的创新,使国有企业党建工作的创新不仅仅依靠高素质的领导班子来推动,还要依靠制度、机制和科学的管理方法来调动基层党组织和广大党员、干部、员工创新的积极性和主动性,使党建工作创新进入一个良性的运行机制之中?这是国有企业党组织面临的一个重大课题.     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

国有企业党建工作存在的突出问题及解决路径的选择

国有企业党组织是党在国有企业开展全部工作的基础,所以国有企业一直都对党建工作非常重视。但是当前国有企业经济发展呈现出了多样化发展的趋势,国有企业党建工作也随之出现了诸多急需解决的突出问题。为了给国有企业经济的良好发展提供组织保障,必须要对当前国有企业党建工作中出现的一些突出问题进行认真分析和思考,并且尽力探索出行之有效的解决路径,以便能保证国有企业的各项改革及经济发展始终沿着正确的政治方向发展。     

国有企业党建工作的问题与对策研究

党建工作是我们党整体工作的基石,处于新时期的国有企业面临着党建问题上的一些难题,党务工作者需要积聚才智分析问题,找到相应的解决办法,促进国有企业党建工作的顺利开展。     

新形势下国有企业党建工作创新研究

伴随着我国经济的快速发展，国有企业的党建工作所面临的新情况与新问题呈增加的发展趋势。本文从国有企业党建工作新形势分析出发，针对新形势下国有企业党建工作存在的问题，提出了国有企业党建工作优化策略。具体包括提高对党建工作的重视力度；提高党组织在企业党建工作中的作用；改善现有的党建工作方式及优化党员教育模式等内容。该研究对促进我国国有企业党建工作创新有一定的借鉴作用。     

如何按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

随着市场竞争的加剧,国有企业面临的发展、改革以及稳定的任务也越来越繁重,由于各种因素的影响,党建工作还存在着各种不足,目前,我国正处于发展的关键时期,国有企业的发展与改革也面临着一些挑战和机遇,要实现全面的发展,必须要全面推进国有企业的党建工作,本文主要分析国有企业党建工作中存在的问题并从科学发展观的角度来探讨推进党建工作的方式。     

关于加强国有企业党建工作的思考

国有企业在建立现代企业制度进程中,党组织如何改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题.文章指出,充分发挥国有企业党组织政治核心作用,必须认清企业党建工作形势,把握正确党建工作方向,理顺党建工作关系,创新和建立党建工作机制,使党组织的政治核心与企业经营管理有机结合,构建起符合中国特色的国有企业运行机制和管理模式,以更好地促进国有企业的改革发展.