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韩寒的一部《三重门》,让我们开始对“80后”这样一个群体投去更多关注的目光。今天,我们所说的“80后”已经不仅仅是指那些文体明星了,而是包括了所有1980年到1989年之间出生的人群。这个群体之所以被媒体热炒,更多是源于他们在诸多方面展现出来的独特性。 相似文献
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“80后”是时代赋予的新名词,代表着超前的思想、青春的活力,也代表着勇于创新的精神。如今,在广阔的农村天地,一批“80后”的创业能手在新农村建设中崭露头角,成为农民创业致富的带头人。28岁的涂毕中便是其中一员。 相似文献
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当“80后”成长为高校辅导员队伍中的生力军,“90后”也逐渐成为高校受教育主流群体,“80后”的后现代主义遇到更加旗帜鲜明的“90后”新新人类,“80后”辅导员所面临的挑战,也是当前高校思想政治教育面临的新形势和新任务,如何解决越来越趋于“非主流”的“90后”大学生思想政治教育问题,并提出高校辅导员队伍建设建议,是当前高校思想政治教育的一个重要课题。 相似文献
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中国的“80后”成长于中国改革开放的特殊年代,特殊的成长环境造就了他们独特的个性、价值观和行为特征。随着“80后”逐步走入社会,在当今的企业管理中,“80后”已慢慢变为企业管理中的主要群体和中坚力量。笔者从介绍“80后”这一概念出发,分析了“80后”的个性特征和造成这种个性的特殊成长环境,进而总结出“80后”在管理方式上,具备推崇弹性管理制、理解与宽容度更强、提倡参与式管理的管理特征。 相似文献
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“80后”作为当今中国社会的一类特殊群体,占据了目前高校在读学生的绝大部分。“急婚现象”是在“80后”女大学生中出现的一种新的婚恋倾向,反映了新时期社会变革和文化转型对女大学生婚恋观复杂而深刻的影响。本文从这一特殊现象入手,对“急婚现象”的成因进行了分析,同时提出了若干应对的建议与对策。 相似文献
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于一 《当代经理人(中旬刊)》2009,(11):109-109
她曾是80后创富群体中的代表人物,她曾经被年轻人封为“精神导师”,她曾经以惊艳的履历被媒体誉为美貌与智慧并存的“创业明星”,遗憾的是,她做了一颗流星而非恒星 相似文献
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鲁永奇 《当代经理人(中旬刊)》2011,(1):57-57
一向语出惊人的韩寒和青春偶像代名词的王珞丹,如今都成了凡客一族。凡客诚品也借此聚集了大批的年轻追随者,使其品牌形象充满了活力。随之,“凡客体”文案,伴随着两位80后偶像演绎的平面时装大片,风靡全民。 相似文献
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<正>近半年的网络社交媒体平台上,“厂二代”“新一代制造业未来靠我们了”“回国接厂”等话题标签时常出现在公众视野中,也让不少人更新了对新生代年轻创业者和制造业企业接班人的认知。上世纪八九十年代,我国民营经济发展壮大。“厂二代”的父辈们抓住机遇,靠着一笤一担、一台机器、一面门店白手起家,一座座制造工厂拔地而起。如今,一批“80后”“90后”年轻人接过了父辈的接力棒,他们不仅要实现家族企业的有序传承,更要完成传统制造业在新环境下的革新和突围。 相似文献
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写下这样的题目,并不是笔者的新创,它只不过是盛传于当下年轻人中间的一句流行语。开口就是“爽”或“不爽”,见面就讲“郁闷”.这在前两年还仅是高校学生们常挂嘴边的口头禅。如今已经扩散到社会上的年轻群体中。这一高频词的出现。其所代表的“符号特征”值得关注。 相似文献
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青年党员是国家、社会、企业中的一份重要中坚力量,尤其是“80后”青年党员已成为企业职工的主力人群之一。在全面推进“三集五大”体系建设,建设“一强三优”现代电力企业的当今,如何建设好“80后”青年党员队伍并发挥其在企业改革发展中的重要作用,是企业本身和“80后”青年党员都应该值得去思考的问题。 相似文献