企业文化管理之我见

当今经济是全球经济,企业在激烈市场竞争中能否生存发展,越来越取决于企业内部机制的优劣。企业文化是优化企业内部机制的关键。我国的大部分企业,企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。我国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因而在实行企业文化管理的时候,应该注意东西方企业文化的取长补短,发扬我国传统文化中重感情、重人情的一面,克服原则性不强的不足,引进西方管理标准化、透明化等等高效率的优势,但不要全盘西化,以避免水土不服。对如何具体实施企业文化管理提出了一些见解。     

浅析房地产行业企业文化建设

随着市场竞争越来月激烈，对我国房地产企业自身发展过程中产生巨大压力，作为直接反映企业也核心竞争力的企业文化建设显得十分必要。本文主要阐述了房地产企业的内涵和文化建设的必要性，探究了房地产企业文化建设的机制。     

充分发挥企业文化在人力资源管理中的作用

在以智力资源为主要特征的新经济时代,人力资源已成为现代企业发展成败的关键所在。企业文化作为一种软性的内敛机制对人力资源管理的作用日益显现出来。本文论述了我国企业在企业文化建设及人力资源管理中存在的问题,并就如何形成企业文化及将企业文化张力下的“上下同欲者胜”的理念转化为企业切实的竞争优势展开了讨论。     

我国物流企业文化建设研究——以中远集团为例

当前,我国物流业已发展成为一个新兴的产业部门,政府也相继出台一些有利于物流发展的政策措施。与此相对应,大多数物流企业的文化建设仍显得相对滞后,因此,深入探讨物流企业文化建设,能更有效地推动我国物流行业的跨跃发展。本文首先介绍了企业文化的相关概念,并通过介绍中远集团企业文化的特色,说明了建立优秀企业文化对于企业经营管理的重要性。最后总结出中远集团在文化建设上尚存在的一些问题及改进对策。     

企业文化——未来企业的第一竞争力

在知识经济时代 ,人们在消费物质形态产品的同时 ,更加注重的是消费文化形态的产品。企业文化作为一种力量 ,对企业发展产生的影响日益明显。“企业文化力”已不再是空泛的概念 ,而是实实在在的生产力。未来企业竞争的重点将是文化力的竞争。因此 ,我国企业应该重视企业文化的作用 ,重视企业文化的建设。     

浅谈加强企业文化建设的必要性

企业文化理论产生于国外激烈的市场竞争时代,是管理科学的一个新发展,已在我国得到广泛的应用。但是由于对企业文化的认识严重不足,使我国企业文化建设长期处于较低层次。我国企业目前面临着新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业的实力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境的竞争与合作,必须加强企业文化建设。本文从以下几个方面着手,简单谈一下企业文化建设的必要性。     

实证精神在企业文化研究中的应用

企业文化是促进现代企业发展的最基本的保障,企业文化已成为企业竞争力的核心问题。实证研究在先进国家企业的企业文化建设中已经成为最重要的手段,然而在我国,实证精神却没有真正深入到企业文化的研究之中。通过分析,笔者认为,我国的企业文化建设应该加强实证研究,用客观的态度,实证的精神促进其建设与发展。     

我国企业文化建设的误区及其对策

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。     

浅析企业文化与企业发展的辨证关系

企业文化是一个企业在长期的生产、经营活动中形成的管理、营销等方面的规章制度、价值观念、文化观念、道德观念、行为准则。企业文化对于企业的生存和发展具有重要的意义,与企业的生产、经营活动具有辨证关系,在我国的现代企业制度的建设中,要充分认识到企业文化建设与企业的生产经营能够相互影响、相互促进,要发展具有自身特点的企业文化,让企业生产与企业文化建设共同进步、和谐发展。     

企业文化建设的思考

企业文化理论起源于上世纪80年代初期，由美国的管理学者提出。在我国，企业文化建设起步较晚，但发展较快，它已成为企业思想政治工作中的一项重要内容，成为增强企业凝聚力，构建和谐企业，实现发展目标的一只“无形的手”。本文对企业文化建设进行一些粗浅的探讨。     

企业文化与企业管理相互关系探析

随着我国文化经济的飞速发展，企业文化作为企业的文明和内涵基础，对于企业管理发挥十分重要的作用。企业文化是一种无形的精神力量，是企业发展建设的主要推动力量。企业文化建设的好与坏直接影响企业管理的水平。企业文化与企业管理具有相互促进的作用，二者相互影响，并形成一种推动企业发展的巨大力量。所以，建设企业文化、提高企业管理能力，是加强企业建设的重要手段。本文针对企业文化与企业管理相互关系进行深入探讨分析。     

浅析企业档案与企业文化建设的关系

当前,企业文化已成为企业发展的重要因素和推动力,如何建设企业文化,一直是企业管理者不断思考和探索的问题.企业档案机构作为企业重要的文化机构,在企业文化建设过程中发挥着重要的作用.本文对此进行了探计.     

基于老子无为思想的现代企业文化建设路径探讨

伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展,企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在企业发展中,注重对企业发展战略调整,是企业稳定发展先决条件,为保证企业能够长期稳定运营,建设企业文化逐渐成为现代企业发展战略中重要一步。企业文化建设有利于培养企业工作人员团结奋斗精神,能够在企业中建立起合作共赢发展机制,有效带动起企业中各部门建设发展,企业文化建设是对企业中核心发展理念的深层巩固,是在现代企业建设发展中不可或缺的重要组成部分。本文通过对现代企业发展形势进行探究,并通过对现状综合分析,将老子无为而治思想与企业文化建设加以融合,探索企业文化建设发展有效途径。     

浅析企业文化对企业绩效和企业发展的影响

企业文化是企业员工在长期发展过程中共同形成并遵守的价值观、最高目标和行为规范。采用文献综述、实证分析的方法,证实企业文化对企业绩效与发展等方面具有深厚影响力和独特的影响特点,然后从众多案例的角度,试图分析出优秀企业文化的构成因素,最终结合我国市场经济下企业文化的发展现况,对我国企业如何有效建设良好的企业文化提出一些建议。     

关于我国企业文化建设的思考

我国企业在企业文化建设方面虽然已取得重要成就,但是必须承认我国企业文化建设同国外先进企业相比仍然存在着不小的差距,其广度与深度还不能有效适应建设现代企业的客观需求,为此,笔者就我国企业如何建设优秀企业文化问题提出了自己的观点。     

探究企业文化在企业管理中的作用

随着改革开放的不断深入,我国经济得到迅速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,所以,加强企业文化建设对企业的发展是非常重要的。本文首先介绍了企业文化的内涵,其次阐述了企业文化的特征,进而就企业文化在企业管理中的作用进行具体阐述,最后对企业文化建设的相应对策进行分析,旨在为同业提供参考。     

农村信用社企业文化建设研究

农村信用社的发展对我国农村金融市场的稳定和发展有黄举足轻重的地位,本文从农村信用社进行企业文化建设的重要性出发,分析了目前农村信用社企业文化建设存在的问题,提出了农村信用社企业文化建设发展的策略。     

企业文化对当代企业经济发展的作用研究

目前在我国的大部分企业中,其在企业的建设发展过程中并没有特别重视企业文化的建设,而只重视经济利益,这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此,企业应从思想上重视企业文化的建设,不断创新企业文化,提高企业竞争力,这样才能保证企业的长久发展。本篇文章研究了企业文化对当代企业经济发展的作用,希望给当代的企业能起到一定的参考作用。     

企业文化刍议

随着我国市场经济体制的逐步建立和现代企业制度建设的不断完善,人们对企业文化的认知不断提升,企业文化对企业发展的重要性亦不再有人怀疑.事实上,伴随着知识经济的到来,一个与之相适应的企业文化的构建既是时代的需要,更是企业自身发展的需要.作为现代企业管理理论的一个重要组成,企业文化理论的深入研究和实践必将在我国企业的建设和发展上发挥其重要的作用.     

农村信用社企业文化建设研究

农村信用社的发展对我国农村金融市场的稳定和发展有着举足轻重的地位,本文从农村信用社进行企业文化建设的重要性出发,分析了目前农村信用社企业文化建设存在的问题,提出了农村信用社企业文化建设发展的策略。