浅议高职院校学生思想文化素养体系的构建

正高职教育飞速发展,但高职院校学生思想文化素养却没有跟上教育发展的脚步,思想文化素养的缺失体现在学生生活学习的各方面。本文从高职院校学生思想文化素养缺失的表现入手,阐释缺失的原因,浅议高职院校学生思想文化素养体系的构建。     

国家能源局印发《电力安全文化建设指导意见》

正近日,为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力员工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,国家能源局制定发布了《电力安全文化建设指导意见》,旨在通过开展电力安全文化建设,使和谐守规的电力安全文化深入人心,电力安全文化体系日趋完善,电力员工安全文化素养稳步提升。     

化学史的人文素养教育价值分析

化学史承载着化学学科内人文素养教育的职能,有助于“增强文化自信,提升人文素养”。人文素养关乎人的全面发展,是中国素质教育的重要内容,它可以被解构成人文积淀、人文品格、人文情怀和审美情趣等要素。文章在解读人文素养的涵义及构成要素的基础上,讨论了化学史的人文素养教育功能,并结合具体案例分析了化学史的人文素养教育价值。     

广西少数民族传统文化教育研究与实践

探索广西少数民族地区高职高专生的全人教育之路,寻求传统文化教学与地域文化教学的契合点,提升高职高专生的传统文化素养与地域文化常识,促使学生在德、智、体几个方面得到健全均衡的发展。     

核和辐射安全文化素养

安全文化素养是国际核安全咨询组在切尔诺贝利事故后审评会的总结报告中提出的,并在1988年IAEA出版的安全丛书《核电厂的基本安全原则》中得到进一步阐述。1991年又出版了专题报告和安全丛书《安全文化素养》。由于世界各国认识到安全文化素养对核装置的重要意义,因此在核安全公约中专门提到:“缔约方”均欲“倡导有效的安全文化素养”。在IAEA近期出版的安全系列出版物中,如安全基础类安全系列出版物《核装置的安全》,安全标准类安全系列出版物《建立放射性废物管理的国家体系》和《国际电离辐射防护和辐射源安全的     

龚航宇：让旗袍穿出女性的自信与雅韵

她毕业于武汉大学公共系,却痴迷于旗袍的设计和推广;她游历三十多个国家只为寻找一种文化归属,从人生管理到品牌设计,从形象顾问到培训专家,从服装设计师到素养讲师, 她不停的变化角色,只为让旗袍穿出女人的优雅与神韵,穿出传承的文化与女人的自信。她就是香黛宫华服创始人、服装设计师、素养讲师、诗人龚航宇。     

广西少数民族传统文化教育研究与实践简

探索广西少数民族地区高职高专生的全人教育之路，寻求传统文化教学与地域文化教学的契合点，提升高职高专生的传统文化素养与地域文化常识，促使学生在德、智、体几个方面得到健全均衡的发展。     

践行“三色”理念构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的“融·荣”文化体系     

基于美育功能的扇子文创产品设计

儿童美育是培养儿童审美能力、创造力和文化素养的重要途径之一，是指从教育角度出发，帮助孩子认识美、欣赏美、创造美的过程。在美育领域，扇子作为一种传统文化艺术品和实用工艺品，通过创新设计和生产，可以打造出具有时尚感和艺术价值的儿童美育产品。文章将对基于美育功能的扇子文创产品设计进行分析，探讨其在培养儿童审美意识、传承传统文化、培养创意思维和提升艺术素养方面的重要作用。     

“四型三化”法治文化阵地集群构建

<正>法治文化阵地，是承载、传播、培育法治理念、法治价值、法治精神的重要载体，国有企业建设法治文化阵地集群对于提升法治资源配置效率、激活法治文化阵地效能、提高员工法治素养和道德素质、加强社会主义法治文化建设有着重要作用。     

企业质量文化初探

介绍了质量文化建设的内涵,包括质量观念(理念)文化、质量行为准则、质量体系建设文化、质量创新质量文化、质量品牌战略文化、质量宣教培训文化。就如何培育优良的质量文化进行了初步的探讨,指出,"质量是企业的生命"的观念是质量文化建设的灵魂;领导观念创新是质量文化建设的关键;质量方针是质量文化建设的核心;质量管理创新是质量文化建设的源泉;质量品牌经营是质量文化建设亮点;实施卓越绩效管理模式是质量文化建设的动力;用户满意是质量文化建设的目标。     

创新基层质量文化初探

阐述了基层质量文化的内涵、基层质量文化开展中存在的主要问题和基层质量文化的创新关键点。指出,以人为本、开展人才战略培养是质量文化建设的根本和基础,提高执行力是质量文化建设的可靠手段和有力保障,树立＂质量经营＂理念是质量文化建设的重心和方向,管理创新和技术创新是质量文化开展的动力和支撑。     

采油厂质量文化建设的探讨

石油企业是国家发展和稳定的基础，质量安全与效益对建设和谐社会有着举足轻重的作用，履行“每一滴油都是承诺”的质量文化理念．是石油开采企业质量工作特性所决定的。从质量文化建设体系及其构成的要素入手，讨论了质量文化建设必要性。围绕采油企业自身特点，阐述了中原油田采油四厂经过长期精心培育优秀的、独特的企业质量文化，实现了企业质量文化理念与生产经营管理的深度融合。提升油藏经营管理水平，促进油田持续有效发展。     

企业质量文化建设探讨

建立质量文化已经成为企业提高外部竞争力和增强内部凝聚力的需要，是适应市场经济发展的需要。更是企业在市场中取得成功的关键。优秀的质量文化能够引导企业走质量经营道路，实现卓越的经营绩效。对济柴质量文化建设的特点进行总结归纳，阐述了济柴下一步质量文化建设的重点，并提出了自己的见解。     

如何构建油田特色的井站(班组)质量文化

阐述了构建油田特色的井站(班组)质量文化的必要性、构建井站质量文化的具体做法。主要有:建立企业和员工发展目标、搭建员工成长平台、打造团队精神,培育井站质量文化、实施质量文化理念与管理制度的融合、营造和谐愉快的工作环境等。指出,井站质量文化建设是油田企业文化与采油基层单位质量文化建设实践不断融合、相互提升的长期过程,构建油田特色的井站(班组)质量文化必须不断创新内涵、创新方法、创新机制。     

探讨石油企业建设质量文化的途径

通过对质量文化概念的阐述，分析了在长庆油田建设质量文化的必要性，并提出了建设质量文化的基本途径及基层单位开展企业质量文化建设的思路。     

矿区服务质量文化建设探讨

质量是企业核心竞争力的根本要素,产品质量的好坏体现了一个企业的质量文化素质,服务质量的好坏体现企业在顾客心目中的形象。针对服务质量文化建设中的薄弱环节,探讨了如何建设服务质量文化建设的软环境,提出了矿区服务质量文化建设,提升企业竞争力的措施。     

采油厂质量文化建设的思考

从促进工作效率提升、增强队伍凝聚力、激发员工创新力3个方面阐述了推进采油厂质量文化建设的意义,并从领导重视、培训宣贯、基础制度建设等方面对采油厂推进质量文化建设的方法和途径进行了论证。指出,采油厂只要将质量文化建设贯穿于油田开发工作始终,积极营造富有生机、充满活力的质量文化氛围,就能促进采油厂"有质量、有效益、可持续发展"。     

物资供应仓储管理质量文化建设探索

油田企业物资质量管理水平直接关系着企业的生产建设、安全生产,更关系着油田企业物资供应管理的整体效率。企业质量文化作为企业物资质量管理的重要组成部分,在提高员工的文化素养和道德水准,形成职工凝聚力和向心力方面发挥重要的作用。从丰富人才结构、建立健全制度、强化基层文化建设、推行标准化管理等方面阐述物资供应处在仓储管理质量文化建设方面的探索。     

浅谈质量文化及其在基层的建设

质量对于企业来说非常重要。指出了质量文化在企业质量保障中所起的作用，分别阐述了企业基层单位质量文化建设需要管理体系的支持与全员参与的文化氛围两方面内容。以炼油厂生产车间和采购部门为例，说明不同基层单位的质量文化有其各自的特殊性。