如何构建企业合规文化

尽管相关传统文化匮乏、市场经济体制有待完善,但企业的自身努力是推动合规文化建设的重要动力合规文化是企业文化的重要组成部分,是实现企业可持续发展的重要基础和保障。我国企业培育和建设、即构建合规文化的进程,既是与我国计划经济体制向市场经济体制转轨过     

助力企业刑事合规体系建设

随着我国经济的高速发展,企业作为经济发展的重要主体对经济增长的贡献越来越大,其对于合规经营也越来越重视,但大多数企业仍局限于民商事法律以及行政规范领域的合规经营,而忽视了刑事合规体系建设。作为西方国家的舶来品,刑事合规在我国近几年成为企业合规管理中不可回避的重要问题,也是企业合规体系建设的重要环节。     

论中国企业的合规经营问题

欧美日英等发达国家的企业成长史就是合规体系建设的历史。中国企业在跨国经营的时要充分借鉴他们的经验教训,逐步完善合规体系,并以此作为阳光经营、健康经营和持续经营的基石。企业应通过文化建设、组织保障、健全运营支撑体系并完善监督机制,不断增强企业的合规经营的能力,为实现"中国制造2025"建设作出应有的贡献。     

加强石油企业合规管理的分析

在分析合规管理的背景基础上,发现石油企业存在思想认识不统一、合规意识淡薄;制度建设不完善、执行不到位、资源共享不畅、队伍建设滞后等问题,为此提出合规管理的目标、两个层面的合规管理制度、八项管理机制以及加强合规管理的专业化队伍建设、加大合规管理的教育培训和强化合规文化建设的建议。     

合规方能成大器

合规的制度和文化建设不是一个短期工作,应该成为一个有理想的企业的长远目标。只有用长远的眼光,企业才能明白为什么要建立合规制度和文化。既守规矩又勇于创新,是一个企业能够做大、做强、做久的关键。     

农村信用社向农商行转型中如何提升企业文化

对农村信用社向农村商业银行转型中的文化建设进行分析,提出坚持以人为本,合规文化纳入企业文化,企业文化建设注重传承与创新,推进企业服务文化建设,企业文化建设要突出特色。     

试论保险公司合规经营机制的构建

改革开放以来,我国保险行业在高速增长的同时合规经营机制建设却相对滞后,导致合规风险加大,成为进一步发展的“瓶颈“。构建保险公司合规经营机制,对于促进公司发展、提高合规意识、适应监管要求等都具有重要意义。保险公司要从设置合规部门、组建合规队伍、开展合规教育、培育合规文化等方面构建自己的合规经营机制。     

试论如何推进保险公司合规文化建设

保险公司生存与发展过程中,风险管理与控制的实现,需要以合规文化建设为支持。本文就合规文化的内涵与特点进行阐述,明确保险公司合规文化建设的现状及难点,进一步从领导带头、以人为本、全面防控等方面入手,提出保险公司合规文化建设的有效策略,旨在促进合规文化构建并改善保险公司合规管理成效,仅供相关人员参考。     

培育合规文化——企业基业长青之道——“合规文化”成银企改革关键点

一个企业兴衰与基业能否长青，合规经营．合规管理，合规筹划等起到不可忽视的作用。在企业，没有一个合规文化氛围的支撑．单靠国家法规、单靠企业制度．显然并不能制均和阻遏错甚至犯罪的发生．这就需要企业在建设企业文化时，重强调“合规文化”的建设，在企业形成合规文化的氛围，并深入到从管理层到每个员工的心中．脑中和行为中，这样，企业人在做每一个决断或事情时，     

关于加强企业合规管理的思考

企业风险防控机制正处于逐步完善阶段,合规建设还相对比较薄弱,这与业务快速发展的趋势以及金融市场激烈竞争的格局不相适应,加强合规建设势在必行。企业要想实现自我完善和自我发展,合规建设是必不可少的。企业通过合规建设,努力实现规管理机制更加完善,风险控制更加严密,合规文化更加成熟,规范员工的从业行为,以此来增强企业的可持续发展能力。     

国内外上市企业董事会合规管理作用机制的比较研究——以医药企业为例

本文分别从董事会在合规管理运行体系中作用机制、合规保障机制构建中作用机制、以及合规文化建设中作用机制等几个方面,对比国内外上市医药企业研究。分析了董事会对合规管理的组织引领作用,并且基于围绕坚持合规标准,加强监控业务运行风险和合规管理,致力于打造公司良性的合规文化等方面提出了相关建议。     

新型电力系统建设背景下刑事合规制度研究

新发展阶段下,电网企业产业格局与生产关系均发生显著变化,各业务领域面临的法律风险更加复杂,迫切需要加强内部的法治建设与管理。其中刑事合规在企业经营治理中起到了基石的作用,因为企业一旦被定罪,将要面临的后果将是“灭顶”的。刑事合规中,合规不起诉制度改革的大量实践经验对刑事合规管理具有重要借鉴意义。本文将以企业合规不起诉制度的相关实践研究为出发点,围绕我国新型电力系统建背景设下电力企业所面临的有关合规风险,就完善电网企业刑事合规的基本路径提出概括性思路,以期为电网行业健全刑事合规制度,加快实现法治企业建设,和电力能源行业高质量发展做出贡献。     

从合规激励角度对企业合规不起诉本土化适用的探讨

企业合规不起诉在我国加强民营企业司法保护,促进经济发展的大背景之下,已经获得了发展和不断完善的土壤。本文的核心是从企业合规不起诉的本质,即如何正向发挥合规激励机制的角度,探究我国建立企业合规不起诉制度的路径。本文探究了国内企业合规不起诉与酌定不起诉、附条件不起诉制度的适用边界划分以及合规不起诉适用范围界定。对中小微企业和大型企业的合规计划侧重分别提出了建议,重点探讨了企业合规不起诉立法中关于该制度适用范围、程序等设计问题。     

我国民营企业文化建设途径研究

民营企业文化的培育与建设能促进企业管理从"硬"向"软"转变,有利于企业管理水平的提高,增强企业的核心竞争力。本文在阐述民营企业文化建设必要性的基础上,分析了我国民营企业文化建设存在的问题,并提出了我国民营企业文化建设的途径。     

浅谈加强商业银行合规文化建设的对策

合规文化是企业文化建设的重要元素.建设良好的合规文化.促进商业银行优化流程管理,强化内部控制,坚持稳健经营,实现由制度管人到文化管人的转变,是商业银行有效控制风险的重中之重.     

英国竞争合规指引机制的考察与思考

近年来,英国先后发布了系列竞争合规的相关文件,建立了一套较为完整的企业竞争合规指引机制。该指引机制由竞争合规的理念培育、体系组织、知识支持和信息反馈四个部分组成。在竞争合规的理念培育上,通过惩罚威慑、名利激励等方式培养企业竞争合规的法律意识;在竞争合规的体系组织上,以全员参与为原则,通过自上而下模式,采用CDO对企业董事进行定向策动;在竞争合规的知识支持上,设计了一套含风险识别、风险评估、风险消减、系统检审在内的"四步法"操作规程;在竞争合规的信息反馈上,通过个案执法、常规咨询、市场调研等方式进行互动。本文通过对英国这一机制的分析,得出结论:我国应当积极借鉴英国的做法,推动我国企业竞争合规的发展。     

国有企业境外项目合规文化建设实践与探索

随着经济全球化的深入和国家监管对于合规要求的日趋严格,国有企业境外项目中的合规文化建设愈发重要。本文在梳理合规文化建设对于国有企业境外项目依法依规经营的重要意义的基础上,分析了国有企业境外项目的合规管理体系构建和合规文化建设的具体做法,以期为国有企业境外项目合规文化建设提供经验启示和有益借鉴。     

平台企业反垄断合规中的政府监管研究

平台企业反垄断合规建设不仅倚重于平台企业健全的内部控制机制和相关管理制度的日臻完善,还有赖于政府精准科学有效的反垄断合规监管。平台企业反垄断合规的政府监管不仅是回应企业自主性反垄断合规建设不足的内在要求,更是政府履行自身法定职能的具体表现。当前,我国平台企业反垄断合规中的政府监管还不同程度存在反垄断合规的标准化监管有欠缺、精细化监管有不足和体系化监管有漏洞等问题。为此,有必要从风险防范、风险处置和风险消解等方面建构并完善平台企业反垄断合规之政府监管制度体系,以实现平台企业反垄断合规建设中有效市场和有为政府有机结合、深度融合和功能耦合。     

浅析企业反垄断合规体系建设中存在的问题和对策

<正>《中华人民共和国反垄断法》的修订实施,更加明确了竞争政策的基础地位和公平竞争审查制度的法律地位,对企业运营产生深远而广泛的影响,对企业竞争合规提出了更高、更新的要求。本文结合浙江省台州市椒江区企业反垄断合规机制建设情况,分析反垄断合规辅导中遇到的难点,就进一步提升企业合规经营能力提出意见建议。     

电网企业合规经营评价研究——基于分层赋权和MARCOS模型的分析

在能源革命和电力市场化改革背景下,电网企业作为骨干型央企,其合规经营问题日益受到关注。从制度、业务、文化和激励四个维度构建了电网企业合规经营评价指标体系,提出基于LBWA-MARCOS的电网企业合规经营评价模型,通过实证分析验证了模型的有效性。结果表明：管理制度、审计制度和输配电电价核定是影响电网企业合规经营的关键因素,制度和业务的合规性对电网企业合规经营有显著影响。模型对比结果显示：该评价模型能够在保证鲁棒性的前提下提高管理效率,研究成果可为电网企业有效开展合规经营提供参考。