新加坡城市管理面面观(续)

独特的社会保障制度新加坡广大受薪阶层没有养老金,没有公费医疗,也没有社会福利和保障体系.在殖民地时代,广大受薪阶层本来生活水准就很低,一旦失去了工作能力,特别是体弱多病和上了年纪的老人,常常陷入困境. 1955年,新加坡推出了一项独特的带有强制性的养老储蓄计划——中央公积金制度,并于这年7月专门成立了中央公积金局,来实施这项计划. 这项计划的要点是:由雇主和雇员分别按雇员月薪的一定比例,逐月缴纳公积金,存入雇员的户口,以备会员(即加入公积金行列的雇员)55岁退休或终身残废时领取使用.     

公积金制度下的新加坡社保

正新加坡的公积金制度适应经济发展和社会特点,成功解决了国民养老、住房、医疗等社会难题,带来了良好的社会效益和经济效益,被认为是东亚乃至世界范围内社会保障制度成功运行的典范。本文作者通过在新加坡的亲身学习与考察,总结分析了新加坡社会保障制度的现状和特点,以及带给我们的启示。,公积金"三户头"新加坡自1959年成为自治政府以来,为了保障工薪阶层的工作和退休生活,建立了公积金制度。国家通过立法,强制要求雇主和雇员共同缴纳建立     

新加坡住房保障系统

新加坡是一个市场经济国家，但住房的建设与分配并不完全通过市场来实现。公积金制度是新加坡于1955年建立的一项强制储蓄制度，由雇主和雇员共同缴纳，以解决雇员退休生活保障问题。1968年，新加坡政府为了解决中低收入家庭的住房问题，允许动用公积金存款的部分作为首期付款之用，不足之数由每月交纳的公积金分期支付。这项规定使低收入者既能购房又不影响生活，从而极大地促进了低收入者购房的积极性。     

各地信息

成都调整公积金缴交率和缴交基数为加快住房制度改革,加强公积金缴存和管理力度,成都市已全面调整住房公积金缴交率和缴交基数。职工个人和所在单位的住房公积金缴交率各为百分之六,有条件的单位经批准可提高到百分之八,缴交基数为职工上一年度月平均工资。     

新加坡中央公积金制度对我国的启示

一、新加坡中央公积金制度与我国住房公积金制度的比较与我国住房公积金制度专注于增加个人购房资金积累,发挥住房金融功能,实现住房保障互助作用不同,新加坡的中央公积金是对国民全方位涵盖的一体化社会保障制度,住房保障只是其主要作用之一。     

关于建立我国社会保障税制的若干思考

社会保障税是筹集社会保障基金的一种手段,主要以雇主、雇员取得的工资和薪金收入为课税对象.当前理论界对社会保障税费的争论主题不再是要不要征税,而是具体的制度设计问题.本文主要从社会保障财务模式角度考察我国社会保障税制度设计中应注意的若干问题.     

学习新加坡经验 创新公积金制度

我国推行住房公积金制度已有十一年了。这项改革举措,对推动房地产业及相关产业的发展,帮助城镇职工实现自住其力的目标,已产生巨大的作用。然而,一项新的改革措施,只有在实践中不断完善、创新,才能保持长效运行的旺盛生机。那么,现行住房公积金制度哪些方面需要完善、创新呢?结合新加坡的做法,笔者提出以下见解,供有关部门参考。依法管理公积金新加坡实行公积金制度,立法先行。中央公积金法是新加坡归集、管理、使用公积金的法律保证,使公积金强制性的功能得到落实。新加坡执法很严,对于违反公积金法令、拒缴、迟缴公积金的雇主,中央公积金…     

养老保险筹资方式：开征社会保障税

社会保障税又称社会保险税或工薪税,是为筹集特定的社会保障资金而对一切发生工薪收入的雇主、雇员就其支付、取得的工资和薪金收入为课税对象征收的一种税,是当今世界上许多国家筹集社会保障资金最主要的资金来源。它是随着社会保障制度的建立而形成和发展起来的。     

新加坡中央公积金制度的绩效评价

新加坡的中央公积金制度在实现社会保障目的的同时也保持了社会的稳定和经济的不断发展,并且促进了政府的廉政建设,但也存在覆盖面不够宽、难以达到社会共济目的等不足之处。我国正在努力建立和完善社会主义特色的社会保障制度,新加坡的社会保障制度及社会保障发展模式虽然与我国不同,但其基本经验仍值得我们去借鉴。     

欧共体社会保障制度

十九世纪七十年代,对于飞速发展的工业化和城市人口引出的劳动者因丧失土地等原因得不到工资而造成贫困或艰难等社会问题,欧洲各国开始运用政府干预的办法,采取了一些社会保障措施。在欧共体成员国中德国是最早通过政府实行社会保障制度的国家。 最初,社会保障主要是对疾病、工伤、残疾、年老等引起的困难进行救济,然后是通过法令强制雇员和雇主参加保障,最后才是面对全体社会成员,不论其是否工作过     

日本和新加坡社会保障制度比较研究——基于影响因素的角度

日本的社会保障体系较为完善,也经历了漫长的发展过程。而新加坡的中央公积金制度也日渐成熟。两国的社会保障制度的确立和发展受到多重因素的影响。从影响因素的角度进行比较也许可以给我们带来一些启示。     

财政不堪重负 改革步伐谨慎——法国医疗保险制度启示

实行普遍化原则三制度惠及居民法国医疗保险实行普遍化原则,即在法国境内居住的所有人员都能享有相应的医疗保险。这一目标主要通过三种医疗保险制度来实现,即强制性社会医疗保险制度、低收入人群医疗保险制度和个人医疗保险制度。——强制性社会医疗保险是每年工作一定时数的劳动者及其家属和高校学生,都可享受的强制性医疗保险。政府强制征收占职工工资总额的19.6%左右的医疗保险费,由雇主和雇员按比例分摊,通常情况下雇员按本人工资的6.8%缴纳,其余由雇主缴纳。强制性医疗保险支付待遇根据疾病和服务确定报销比例。一般医疗费用报销70%、…     

上海公积金亟待“应势之策”

“十四年之痒,住房公积金制度真的到了需要反思之时。”一位专门研究社会保障制度的复旦大学教授如是评说。上海是全国最早将住房公积金制度从新加坡引进国内的城市,从而一直被视为全国公积金建设的标杆。越来越多的缴存量和相对减少的公积金贷款使用率,使上海公积金归集量逐年上升。去年9月底,上海成为全国首个公积金归集突破1000亿元的城市,归集总额已经达到全国归集总额的十分之一。但与此相反的是,公积金对购房的支持力度正在减弱。2005年以来上海市住房公积金贷款户数在减少即是明显表现。上海市公积金管理中心发布的《2004年度上海市…     

新加坡新的企业雇员股票期权制简介

从２０００年６月１日起，新加坡实行一种新的企业雇员股票期权制９ＥＥＳＯＰ），这是新加坡政府采取的一项重大措施，以吸引更多的主科技公司和其它公司在新加坡设立，新制度准许具备一定条件的新加坡公司雇员在１０年间内从行使雇员股票期权制的利得中得到最高可达１０００万新元（５８０万美元）的一项５０％的所得税豁免。     

公积金制度应列入长效机制改革

一、公积金制度实行状况公积金制度是20世纪90年代从新加坡引进的．目的是通过强制储蓄,为职工未来的建房、翻修、装修等住房工程提供金融支持。公积金制度的建立对于城市普通家庭改善住房环境起到重要的支撑作用。但近年来。公积金制度也暴露出相当多的问题,对住房消费的支持力度有所下降．主要表现为三个方面。     

欧洲国家的企业如何参与社会保障

二次大战后，约从60年代初到80年代，欧洲一些发达国家变成了所谓福利型国家。一般而言，凡其社会经济发展居世界先进水平、人均国内生产总值或国民生产总值均在2万美元以上的国家，都可列为发达国家。但其中被称作是福利型国家的，主要是因为实行了较为完善的社会保障制度。其基本特点是：国家立法，政府、雇员和雇主三方负费，按法定程度支付，强制性保险与自愿性保险相结合，基本保险与补充保险相结合。整个社会保障可分成三个部分：劳动保险、社会保险与社会福利。第一部分如医疗、工伤、失业与退休等保险，与企业有直接关系，而且多数…     

加大执法力度 充分发挥住房公积金的社会保障作用

住房公积金制度在我国社会保障体系中占有非常重要的地位，为提高职工购、建房能力，改善居民家庭住房条件发挥了重要作用，还是城镇廉租住房建设资金的主要来源。但目前全国住房公积金实施面较低，其社会保障作用没有得到充分发挥。因此，各级住房公积金管理部门必须加大宣传和执法力度，不断扩大住房公积金的实施面，以进一步发挥其社会保障作用。     

加大执法力度充分发挥住房公积金的社会保障作用

一、住房公积金制度在社会保障体系中的作用 作为城镇住房保障制度主要内容之一的住房公积金制度，目前已经成为中国的社会保障体系的重要组成部分，在中国经济社会发展全局中有着十分重要的作用。     

扑朔迷离的税负痛苦指数

税负痛苦指数（Tax Misery Index）是根据各地的公司税率、个人所得税率、富人税率、销售税率、增值税率，以及雇主和雇员的社会保障贡献等计算而得．指数越高意味痛苦程度越高。     

内部劳动力市场与人力资源制度建设

企业雇主与雇员作为内部市场的供需双方,与岗位薪酬和竞争制度共同构成了内部劳动力市场的组成要素和运行机制.企业雇主与雇员双方作为理性经济人,两者的利益又存在不一致性,通过内部劳动力市场机制构建人力资源制度来协调他们之间的利益关系是企业内部人力资源管理面临的迫切任务.