情绪劳动引发劳资矛盾

随着服务业的兴盛,情绪劳动作为其从业人员的一个重要的工作特点,受到越来越多的关注。而情绪劳动本身是一种异化劳动,异化劳动引发诸多的负面效应,并由此引发劳资矛盾。文章最后介绍了减少由情绪劳动引发的劳资矛盾的一些措施,以其对劳资关系的改善提供一些建议。     

我国第三产业发展中的科技进步贡献率研究

本文选取第三产业国民生产总值、第三产业固定资产投资额和第三产业从业人员数三个指标,运用柯布—道格拉斯生产函数和索罗"余值法"测算中国第三产业发展中的资本、劳动和科技进步贡献率。结果显示:第三产业发展中的资本贡献率较低,而劳动和技术贡献率较高,并呈现一定的互补性,最后提出加快提高第三产业科技进步贡献率的简要对策建议。     

刍议劳动和社会保障事务所工作有效性的几个策略

本文通过对当下劳动和社会保障事务所工作职责的分析,对其从业人员工作有效性的提升策略进行了梳理.研究认为可以通过科学分配时间、强化服务意识、丰富管理手段和创设成长平台等四个方面加以尝试.     

对于完善劳动仲裁制度的在思考

改革开放,推行是会主义市场经济制度,推进了社会主义发展进程,加快了国家经济发展建设。社会经济发展迅速,企业规模不断扩大,企业用人不断增多,用人单位与从业人员之间的矛盾不断突出,劳动纠纷逐渐成为人们的热点话题。社会不断发展,法律制度得到了有效的完善,劳动法和劳动仲裁制度的完善,保障了劳动者的利益,改善了劳动者和企业之间突出矛盾的现状。     

创意人才成香饽饽

创意执行人现在可以说是炙手可热,因为每个营销者都在四处寻找可以促进销售的好点子。根据猎头公司24 Seven的年度工资和劳动市场报告,需求增长带来的结果是广告代理公司开始大规模提升创意部门的收入。该公司的报告调查了超过2000位广告从业人员,     

创意人才成香饽饽

创意执行人现在可以说是炙手可热．因为每个营销者都在四处寻找可以促进销售的好点子。根据猎头公司24Seven的年度工资和劳动市场报告．需求增长带来的结果是广告代理公司开始大规模提升创意部门的收入。该公司的报告调查了超过2000位广告从业人员，     

试论我国工伤赔偿法律制度之完善——以建筑行业农民工为考察对象

建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存在着诸多缺陷,如劳动关系举证困难、工伤索赔程序复杂、成本高、工伤保险待遇支付制度不合理等,使得农民工发生工伤事故后往往会遭遇维权困境。因此,应当在法律上针对农民工这一弱势群体做出特别规定,实行劳动关系举证责任倒置制度,为未参加工伤保险工伤职工简化索赔程序,实行工伤保险基金预支付制度,完善一至四级农民工工伤保险待遇一次性支付制度。     

劳服企业产权界定有规定

劳动部、国家国有资产管理局、国家税务总局日前颁布了《劳动就业服务企业产权界定规定》。十几年来，劳动服务企业不仅为缓解就业矛盾作出巨大贡献，而且为社会创造了巨大财富。截至1996年底，全国劳动服务企业从业人员达到900万人，年增加值达560多亿元，拥有固定资产560亿元，创利税约160亿元。在目前其他各类企业就业安置容量不断下降的情况下，劳动服务企业每年仍保持着80至100万人的就业安置量，已成为当前就业和下岗职工再就业的重要渠道之一。在社会主义市场经济条件下，劳动服务企业由于资产来源渠道复杂，产权不明晰，一些地方出…     

试论会计人工智能化发展价值

会计工作大量存在的数据收集、统计、核算以及其他简单重复性劳动导致其在一定程度上可以被人工智能技术所代替。这种技术的发展在对会计从业人员的职业发展带来冲击的同时也会为其发展带来新的机遇,而且会计业也会因此而产生一定的影响。本文主要从人工智能对会计工作的正面价值加以分析。     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称.我国的农民工现有1.5亿之多,农民工在我国第二产业从业人员中占58%,在第三产业从业人员中占52%,已成为支撑我国工业化发展的重要力量,同时,农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来,社会上要求改革劳动法从南将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨.那么,农民工是否应当适用劳动法,受到劳动法的保护呢?在本文中,我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明,并提出相应的保障农民工权益的对策建议.     

产业集群对产业“梯度转移”理论的挑战

产业集群是我国东部沿海地区经济增长和竞争优势的主要来源 ,东部产业集群效应使东部地区强化了“后天优势” ,阻碍了东部产业向中西部的转移 ,对流行的产业“梯度转移”理论形成了重要挑战。东部地区利用西部低成本劳动力优势及高度专业化分工基础上的产业配套条件 ,使中西部地区利用产业“梯度转移”理论发展经济的难度加大了。     

从科技与经济关系的演变看现代科技经济化——现代科技工作经济属性之我见

科技劳动与生产劳动关系的演进具有一定的规律性。认识这一规律性 ,尤其掌握现代条件下科技经济化的规律 ,有助于我们解决科技与经济脱节的问题 ,有利于提高我国科技经济化水平 ,有利于我国经济增长方式的转变和建设小康社会目标的实现。     

影响产业集群形成的因素分析

文章在综合国内外学者对产业集群现象研究的基础上, 认为影响产业集群形成的因素主要有四个方面: 资源禀赋、专业化的社会分工、技术创新和历史偶然因素。     

DUAL LABOR MARKETS AND THE IMPACT OF MINIMUM WAGES ON ATYPICAL EMPLOYMENT

We present a growth model that contains minimum wages as one important element of a flexicurity economy where we allow for heterogeneous labor and for real wage rigidities. We show that the wage‐setting process, in its reference to the reservation wage of the first labor market, is crucial as regards stability of the economy and persistent or explosive oscillations may occur, in particular when the influence of the reservation wage on wage formation in the first labor market becomes too strong. Further, minimum wages can alleviate the negative consequences of economic downturns and help stabilize the economy.     

用整体观研究劳动价值论体系

本文认为 ,广义劳动价值论的基本观点和分析方法是我国现阶段社会主义社会的理论基础。深化劳动价值论的认识的一个重点是加强对生产价格规律的现实应用的研究 ,坚持和利用这一规律有利于调动一切积极因素来促进我国社会经济发展。“要素价值论”具有资本拜物教性质 ,它是市场经济条件下内容和形式颠倒关系的反映。     

A NOTE ON THE FORMAL TREATMENT OF EXPLOITATION IN A MODEL WITH HETEROGENOUS LABOR

The paper presents a formal generalization of Marx's analysis of exploitation and prices in economies in which categories of labor are distinguished according to their unequal ability to create exchange value. Measures of exploitation of categories of labor which are consistent with both the Price of Net Product‐Unallocated Purchasing Power (PNP‐UPP) (New Interpretation) and the traditional interpretation of Marx's theory of value are defined which aggregate consistently over labor categories and sectors. In order to measure rates of exploitation from real economic data some additional assumption about relative rates of exploitation (which Marx often explicitly assumes to be equal) is required.     

Population and labour force growth and patterns in ASEAN countries

"The paper shows that the diverse labor dimensions prevailing in the ASEAN region can be attributed to changes in the structure of the society and economy in the course of recent economic development. It observes the considerable variety in the growth of the population and its effect on the labor force in the ASEAN region.... The paper details the similarity and diversity in the level and type of labor force participation rates. A common feature shared by ASEAN countries is a general pattern in the age-specific participation rate of men. In contrast, the women, aside from participating in the labor force at a much lower level than men at almost all ages, display diverse patterns of participation over the working age range. Lastly, the distribution of the labor force according to major industrial sectors in the six ASEAN countries is presented...."     

提高我国劳工待遇对我国对外贸易的影响和对策

我国对外贸易严重依赖劳动力成本优势,但低廉的劳动力成本基于我国劳工待遇普遍过低,由此引发了一系列的社会经济问题。短期内改善劳工待遇会对我国对外贸易造成不利影响,但是从长期来看有利于我国对外贸易的良性发展。文章认为政府应及时调整经济发展战略,积极改善我国劳工待遇,并提出了相应的具体措施。     

农村居民低收入循环增长原因分析

首先利用收入、替代效应以及人力资本的风险投资特征分析了农村居民人力资本投资偏少的原因;而后从历史、制度、市场角度分析了农村居民收入增长缓慢的原因;最后利用人力资本投资乘数和加速数阐明了农村居民低收入循环现象的内在决定机制。     

我国管理者收购信托解决机制的探讨

管理者收购作为一种制度创新,在我国具有广阔前景。在我国目前条件下,信托公司参与管理者收购不失为一个上佳选择,应探讨信托参与MBO的方式,设计MBO信托解决的方案,并对该方案的可行性进行分析。