黑龙江省农民非农就业分析

黑龙江省作为东北老工业基地之一,随着工业化、城市化的不断发展,大部分农村也出现了大量的农村剩余劳动力,实现农村劳动力的有效转移和农民非农就业是振兴黑龙江经济发展的重要因素。     

黑龙江省农民非农就业分析

黑龙江省作为东北老工业基地之一,随着工业化、城市化的不断发展,其大部分农村也出现了大量的农村剩余劳动力,因此,实现农村劳动力的有效转移和农民非农就业成为振兴黑龙江经济发展的重要因素。然而,在农村劳动力走向市场的同时,大量"农民潮"所引发的问题以及农民非农就业问题成为当前十分关注的领域。目前,黑龙江省农民非农就业形势仍然严峻。     

防止居民收入差距扩大的对策

1.统筹城乡发展。(1)加快小城镇建设。在二元经济结构调整中,加速农业人口向非农产业转移,加快农业和农村经济向工业化转型。(2)创新农业生产方式。应加强运用现代科学技术来改造传统农业产业,走规模化、节约化、产业化之路。(3)发展区域经济。加大对西部地区及东北老工业基地的开发扶持力度,充分利用西部地区资源优势和东北老工业基地雄厚工业基础,发展特色产业。2.调整分配政策。(1)调整城乡收入结构。应通过减轻农民税费负担,提高包括自然资源、农产品资源、劳动力资源在内的资源价格等措施,加大财政转移和扶持力度。通过加大对农村基础…     

老工业基地城市对农村劳动力吸纳力的研究--以长春市为例

解决“三农”问题的根本途径是实现农村剩余劳动力的有效转移。而农村劳动力转移的主要方向之一是离开农村到城市就业。就全国而言，城市制造业就业比重下降、三产比重上升是我国经济结构转换、升级的一般趋势。但这种趋势在区域之间又存在着差异。老工业基地除面临制造业升级排斥就业之外，其他产业发育也相对不足。在这种情势下，老工业基地城市如何发挥农村劳动力接收器的作用？文章就此问题以长春市为例，在实地调查的基础上，进行了深入的研究和探讨。     

东北老工业基地劳动力流动性研究

劳动力流动是市场经济的基本条件和必然要求。劳动力只有通过流动,才能使劳动力资源和其他生产要素实现优化配置,促进经济增长,同时也能缓解结构性失业矛盾,有利于失业下岗人员再就业。伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,我国劳动力的流动也日益活跃。相比较而言,东北地区的劳动力流动却依然比较滞缓。文章对东北地区劳动力在产业间、行业间、区域内和跨地区(省际间)的流动情况进行了较为深入的分析,并就东北老工业基地改造过程中,如何通过促进劳动力的合理流动解决就业问题提供了相应的政策措施。     

云南县域经济发展与农村劳动力就地就近转移思考——以禄丰县为例

本文通过对云南农村劳动力资源总量与农村工业化发展现状的考察分析,揭示了云南农村工业发展滞后对劳动力转移的制约因素.为了有效解决云南省农村劳动力就地就近转移就业,本文借鉴楚雄州禄丰县发展农村工业的经验,提出了发展地区特色经济、城乡工业互动、创建工业园区、大力发展乡镇企业和多种所有制经济等以促进农村工业的发展,从而成功实现农村劳动力就地就近转移就业.     

加快农村劳动力二次转移的理论与政策探讨

劳动密集型工业是农村富余劳动力在城镇就业的重要渠道,因此,劳动密集型工业从沿海经济发达地区向欠发达地区的转移,也将引起农村劳动力从沿海经济发达地区向欠发达地区的“二次转移”。从西方农村劳动力转移理论中有关工业发展的假定及疏漏、中国城市化进程的实际与西方农村劳动力转移理论的偏差两方面看,农村劳动力二次转移在理论上也具有必要性。     

体制创新与结构升级:东北资源型工业基地振兴的根本对策

东北老工业基地是靠计划经济的刚性开发形成和发展的,从而产生诸多的问题,如经济结构单一,工业畸形延伸;城市布局分散,生态环境恶化;历史包袱沉重,就业矛盾突出;设备技术老化,整体竞争力下降等.振兴东北资源型老工业基地应加快企业体制与机制创新,加快生产结构、产业结构和产品结构的战略调整与优化升级,实现东北资源型工业基地的战略性经济转型.     

东北老工业基地经济转型问题的出路探索

党中央实施"振兴东北老工业基地"战略已经过去十二年了,东北地区经济、社会、文化各方面建设取得了显著的成效.但过度依赖资源和能源的开发,导致一些地区出现经济落后、社会事业发展缓慢、就业压力大、环境污染等问题.因此需要通过老工业基地再工业化,全面调整产业结构和增强企业的竞争能力等措施实现东北老工业基地的振兴与发展.     

东北老工业基地区域科技资源配置的现状、问题及对策

在知识经济时代,科技资源已成为最主要的生产要素和形成社会财富最重要的资源。科技资源的存量和效能发挥程度不仅是区域科技发展水平的重要标志,也是衡量其综合实力、发展后劲的重要尺度。通过对统计年鉴进行数据分析,把握东北老工业基地区域科技资源的配置状况,指出其存在的问题,在此基础上提出东北老工业基地资源优化配置的具体策略。     

自然资源禀赋与经济增长：资源诅咒还是资源福音?--基于劳动力结构的一个理论与实证分析框架

文章构建了一个包含自然资源存量和劳动力结构因素的经济增长理论模型,探索劳动力结构是否是引起“资源诅咒”或“资源福音”的一个原因。理论研究发现,在不同限制条件下,自然资源开发部门劳动力数量的增加对经济增长的作用不同,而劳动者素质的提高对缓解“资源诅咒”效应而言始终是一个有利因素。实证研究进一步表明：从总体上讲,我国省域层面的“资源诅咒”现象是存在的,但在一定条件下并非没有逆转的可能,避免“资源诅咒”问题的发生,使丰裕的自然资源成为地区发展的“福音”,关键在于劳动者素质的提高,因为资源开发部门劳动力数量的增加所起的作用有限;分地区讲,“资源诅咒”效应在经济发展水平不同的地区存在差异,而劳动力结构的异质性主导着这种差异。     

SOM网络在福建省城市职能分类中的应用

基于人工神经网络(ANN)中自组织特征映射网络(SOM)的聚类功能,提取城市人口和劳动力结构的多项指标,应用MATLAB6.1软件的神经网络工具箱对福建省城市职能进行分类,最终将23个城市分为6类。同时对分类结果进行分析和讨论,指出SOM网络可以避免传统聚类方法难以克服的一些缺点,并利用其强大的学习功能及良好的自组织性、自适应性和鲁棒性为城市体系的相关研究提供高效便捷的信息处理手段。     

Labor Force Participation and Educational Attainment in the United States

The objectives of this paper are twofold. Aggregate labor force participation rates in the United States are described focusing on educational attainment. A model is developed for decomposing aggregate labor force participation rates for men and women from 1994 to 2014 from a unique perspective by focusing on changes in educational attainment and on changes in the labor force behavior. The findings presented here indicate that men’s aggregate labor force participation rates declined during the 20-year period at all levels of educational attainment, due primarily to changes in population shares. A different picture emerges regarding women. For women with high school or some college or associate degree, it was changes in labor force behavior that dominated changing aggregate labor force participation rates. For women with the lowest and highest levels of educational attainment, less than high school or at least a baccalaureate degree, it was changes in their population shares that drove changes in aggregate labor force participation rates.     

试析农村妇女实用人才与农村经济的科学发展

农村妇女实用人才资源的开发,是一项重要的社会系统工程。目前我国人才资源尚未完全开发、潜力仍然很大,尤其是目前农村劳动力的主力军是妇女,关注妇女实用人才的发展对农村经济的科学发展至关重要。以农村妇女为切入点,分析了农村妇女实用人才开发的现状及存在的问题,并就如何开发农村妇女人才资源提出相应的对策及建议。     

农村劳动力转移的博弈分析--对托达罗模型在我国的适用性研究

托达罗模型是在20世纪60年代末70年代初许多发展中国家出现严重的城市失业现象的背景下产生的,是对刘易斯二元经济发展模型的否定,对发展中国家农村劳动力转移的现实具备一定的解释力。运用博弈论的研究方法,根据我国农村劳动力转移的实际情况,从低素质农村劳动力转移和差别素质农村劳动力转移两个角度对我国农村劳动力转移进行了分析。在此基础上,对托达罗模型在我国的适用性作了研究。     

基于现阶段国际贸易发展背景的劳工标准问题探析

文章通过论述国际劳工标准问题的由来和分类,并针对发达国家与发展中国家在劳工标准与国际贸易的关系方面的争论,分析现阶段国际贸易发展背景下劳工标准问题的现在,以及国际贸易中有关劳工标准对我国的影响,提出了我国的应对策略建议。     

劳动者技能、劳动力流动与收入再分配

二元经济下劳动力的流动和收入再分配是经济学界长期关注的焦点问题之一.本文从标准的刘易斯模型所体现的经济及制度环境入手建立模型,分析劳动者技能、劳动力流动与收入再分配三者之间的关系,对照中国当前实际指明问题所在并提供相应的对策建议,为我国当前及今后相当长时期妥善处理劳动力流动及再分配问题提供了参考.     

Does oil substitute for patriarchy?

Critics of Ross's (American Political Science Review, 102, 2008, 107) gendered resource curse thesis argue that culture trumps oil wealth as a determinant of female labor force participation (FLFP). Here, I argue that, while cultural attributes do indeed affect the female labor supply, oil wealth reduces the demand for female labor by hurting the export‐oriented industries that employ female labor intensively. By reducing the demand for female labor in this way, oil wealth undermines the positive effect of gender egalitarianism on FLFP. Thus, oil curses women. Using data from the World Values Survey and the World Bank, I find support for the argument.     

工业化进程中农村劳动力转移“合力模型”的构建

在借鉴"推-拉"理论的基础上,结合中国的实际情况,从农村劳动力转移的全过程出发,构建中国工业化进程中农村劳动力转移的"合力模型",对农村劳动力转移的影响因素进行了解释,并提出相应的对策建议。     

劳动力转移与工资差距同时扩大的“悖论”研究——基于市场分割的视角

从市场分割的角度出发,对劳动力流动与工资差距同时扩大的"悖论"和中国市场化过程中的"迁移谜题"进行了深入分析,认为劳动力市场的地区分割和城乡分割导致了劳动者之间必然存在工资收入差距,而且即使存在劳动力转移,也不能使工资差距收敛。这种制度性偏好导致的劳动力市场分割,对劳动者工资收入差距的扩大起了推波助澜的作用,因此构建全国统一、自由竞争的劳动力市场是非常必要的,并提出有关的政策建议。