论制度变迁与民营经济绩效——以广州市民营经济发展为例

本文运用新制度经济学和哈佛学派的产业组织理论，以广州市民营经济发展为个案，从实证角度分析和研究制度变迁对民营企业行为以及民营经济市场绩效所产生的影响,为政府应从制度非均衡入手，加大对民营经济制度供给力度，推动制度变迁速度，不失为加快民营经济发展的重要路径。     

制度均衡与非均衡及两者在制度变迁中的转化

本文在介绍制度均衡和制度非均衡的含义、成因及其类型的基础上之针对衔接均衡与非均衡状态的制度变迁理论进行了探讨，指出其在制度均衡与否的交替转化中所起到的重要作用，最后阐述了理解制度变迁理论的现实意义。     

区域制度安排的非均衡性及其绩效牵扯

当代中国区域制度安排呈现出非均衡性。这种非均衡性体现在我国不同区域的制度供给和制度变迁方面的差异。区域制度安排的非均衡性可以从中央非均衡发展战略、制度变迁成本、制度实施环境、城乡二元体制等方面寻找原因。区域制度安排的非均衡性对各地区的经济发展绩效和区域发展差距带来深刻影响,具有正反两方面的辩证效应。     

中国劳动力市场发育的制度经济学分析

本文分析了中国劳动力市场发育的结构特征,并对转型期中国劳动力市场分割的制度变迁和制度均衡进行了分析,认为制度非均衡已成为中国劳动力市场发育的一种“常态”。中国劳动力市场的制度非均衡又成为该市场制度变迁的诱致因素,它的轨迹也就是劳动力市场制度变迁的轨迹。     

融资制度的非均衡性:中小企业融资难的一种新解释

中小企业融资难的根本原因在于支持中小融资制度的非均衡性,这种非均衡性集中表现在有效融资制度供给不足和无效融资制度仍旧存在。本文从银行和政府层面分析了由于国有银行一股独大的产权因素、新制度设计存在"搭便车"现象、政府制度供给成本过高以及政府有限理性等原因制约了新的融资制度供给,进而提出了缓解中小企业融资制度非均衡的制度安排。     

民营企业发展的制度供给与政府转型

改革开放以来,民营企业得到长足发展,民营企业的制度环境得到较大的改善.但民营经济发展的某些具体制度仍然存在许多缺陷和不足,民营企业自身也存在制度缺陷.民营企业到了"制度瓶颈"阶段,即以制度突破为核心因素的发展时期.企业准入制度、融资制度、社会服务的配套制度的具体完善和社会资本的积累等可以形成民营企业发展所需的制度力.为此,我们应该推进政府管理体制的转变和完善,以此适应企业发展的需要,推动民营经济的可持续发展.     

民营企业发展的制度安排探讨——以义乌民营企业发展为例

民营企业的产生及快速发展,政府的制度安排起了重要因素,民营企业的发展过程也是政府制度安排完善、创新的一个过程。文章以义乌民营企业发展为例．对义乌民营企业创业及其发展与政府制度安排的关系做了理性的分析．认为政府应通过各项制度创新、发挥引导机制、营造良好营商环境来推动义乌民营企业的进一步发展。     

浅谈民营企业内控制度与股权激励的关系

随着民营企业的不断发展,企业规模的不断扩大,企业内部控制制度的建立和实行被提到了民营企业的日常管理中。内部控制制度是提高企业经济效益、规范企业的内部管理的重要保证,股权激励机制作为一种有效的激励机制对企业的发展有着重要影响。二者的有机结合能够激活民营企业的发展动力,推动民营企业的持续健康发展。本文介绍了股权激励的含义,分析民营企业的股权激励情况,提出股权激励制度与企业内部控制的冲突,进而提出民营企业内控制度与股权激励制度冲突的解决措施。     

浅谈加强民营企业内部审计对策研究

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,对我国经济发展起着越来越重要的作用.但由于民营企业起步较晚,其内部控制和审计制度还不完善,限制了民营企业作用的充分发挥.文章分析了民营企业实行内部审计制度的必要性和当前我国民营企业内部审计中存在的问题,并对民营企业内部审计机制进行了准确定位,以加强我国民营企业内部审计.     

当前民营企业的制度创新研究

现今民营企业存在产权制度缺失、组织制度缺失和管理制度缺失三大制度缺陷,这三大制度缺陷严重制约了民营企业在新时期的发展。在新时期企业步入可持续发展阶段,企业发展对知识的依赖程度也极大提高,市场开放度和透明度日渐提高,市场竞争格局也发生了变化,这些因素推动民营企业必须进行制度创新。民营企业应该尽快建立以利益相关者为导向的产权关系,建立灵活有效的组织制度,建立以市场效率为导向的企业制度系统。     

制度创新与中国民营企业的持续成长

我国民营企业的数量不断地增加,但民营企业如何做强做大呢?民营企业应该如何形成一个良性的持续发展的状态?本文通过对中国民营企业改革开放以来的发展历程进行分析,以彼得熊的创新理论为基础,提出了中国民营企业要持续成长必须先制度创新,只有制度创新,民营企业才能茁壮成长。     

中国外汇储备非均衡对汇率影响的经验分析

本文分析了在固定汇率和管理浮动汇率制度下 ,中国外汇市场和外汇储备的均衡和非均衡 ,并根据 1 994年以来的季度数据 ,应用协整建模理论和方法 ,建立了人民币名义有效汇率的长期均衡和短期动态方程 ,定量地解释了在管理浮动汇率制度下人民币名义有效汇率短期变动的影响因素 ,验证了中国外汇储备非均衡对人民币汇率变动的短期效应。     

制度视阈下河北省民营企业发展障碍与对策分析

河北省民营企业迅速发展的同时,也暴露出了许多问题,制度障碍是导致河北省民营经济不能进一步健康快速发展的根本原因,在国际科技、经济竞争的客观规律和金融危机的客观背景下,河北省民营经济还要想继续发展,就必须从构建民营企业的创新机制着手,加强各方面的制度创新,不断提高竞争力。河北省民营企业发展的制度障碍;河北省民营企业发展的制度创新。     

民营企业内部会计控制问题探讨

改革开放以来,民营企业得到了较快发展,其管理水平和内在素质有了较大提高.但由于各方面原因,民营企业仍存在资金短缺、人才缺乏等问题,造成了其内部会计控制制度不健全.文章通过分析民营企业的内部会计控制现状,找出了民营企业内部会计控制制度不健全的原因,并提出了相关建议.     

欠发达地区中小民营企业融资问题思考

中小民营企业是经济欠发达地区经济发展的重要推动力,但是中小民营企业在发展过程中还存在许多的问题,其中,中小民营企业的融资问题是企业发展的"软肋"问题.本文从中小民营企业的自身、金融服务系统、金融市场等方面进行问题剖析,提出了中小民营企业该从企业内部的制度创新,建立诚信担保制度,完善资本市场等"过招"手段,改善中小民营企业融资机制.     

民营企业财务管理问题的探讨

随着我国市场经济体制的日趋完善,民营企业已经成为国民经济发展的重要力量。但是,我国民营企业的平均寿命不是很理想,从而导致经济发展受阻。这与其财务管理不善有着直接的关系,民营企业只有抓好财务管理,才能使财务管理职能得到充分发挥。一、民营企业的财务管理存在的问题(一)财务管理制度不健全一些民营企业的财务管理制度如稽核制度、财务清查制度、内部牵制制度等根本不存在。也有一部分企业虽然设立了这些制度但却形同虚设。典型的就是“一人说了算”,所有制度其实就是领导层的意愿。这样,领导控制会计人员,会计干涉出纳等行为是不可…     

民营企业人力资源可持续发展的制度研究

本文在借鉴相关理论和界定基本概念的基础上,揭示出人力资源可持续发展在民营企业中的地位和作用。对现有制度下民营企业的人力资源状况及其制度缺陷进行了分析,在此基础上提出了制度创新的对策措施并。     

浅析民营企业制度创新的阶段性重点

民营企业的制度创新应该是一个依据企业规模和成长阶段而动态调整的过程。本文借鉴企业生命周期理论,旨在提出处于生命周期不同阶段的民营企业制度创新的重点,为处于生命周期不同阶段的民营企业突破发展瓶颈、排除制度性障碍提供理论支持,实现民营企业竞争力的提升和可持续发展。     

宁波民营企业制度演变的历史考察北大核心CSSCISSCI

宁波民营企业制度自五口通商发轫至今经历了长期的演变发展。从19世纪末资本原始积累时期普遍采用古典企业制度,到20世纪前期资本扩张时期引进股份制等近现代企业制度,经历两次世界大战、新中国国有化浪潮的波折,再到改革开放以后重新寻找民营企业的发展路径,宁波民营企业制度演变通过企业家精神的传承实现了不断的积累、重聚和再创造。     

宁波民营企业制度演变的历史考察

宁波民营企业制度自五口通商发轫至今经历了长期的演变发展。从19世纪末资本原始积累时期普遍采用古典企业制度,到20世纪前期资本扩张时期引进股份制等近现代企业制度,经历两次世界大战、新中国国有化浪潮的波折,再到改革开放以后重新寻找民营企业的发展路径,宁波民营企业制度演变通过企业家精神的传承实现了不断的积累、重聚和再创造。