我国中小会计师事务所竞争力分析及战略选择

我国会计师事务所中,中小会计师事务所占绝大多数。本文对中小会计师事务所的五种竞争力进行分析,并在SWOT分析的基础上提出我国中小会计师事务所的发展战略。     

新审计准则对中小会计师事务所的影响及对策

随着我国改革开放和经济发展的需要,我国注册会计师行业得到了迅猛发展,中小会计师事务所因其灵活和巨大的发展潜力如雨后春笋般涌现。但是,这些中小会计师事务所在新的环境中发展艰难,面临着总体收费偏低、地区收费差异较大、人员素质较低、受大型事务所排挤等问题,其不容乐观的现状导致了事务所审计质量低下,影响了公众对审计行业的信心,加大了行业风险。为此,中小事务所应明确市场定位、提供专业化服务,同时,加强内部管理、提升执业质量,推行合伙组织形式、走联合发展道路,寻求事务所稳定持续的生存和发展空间。     

我国会计师事务所的声誉困境

近年来,会计师事务所几乎成了“舞弊”的代名词,从而使其陷入了前所未有的声誉困境,人们对注册会计师这一曾经备受尊重的职业产生了质疑,这直接危及到注册会计师行业的生存和发展。可以说,我国会计师事务所目前遭遇的声誉困境是其进一步发展的瓶颈。一、困境成因在一个理性的会计服务市场,会计师事务所应该非常注重自身声誉,以获取未来收益。为什么我国的会计师事务所不注重自身声誉呢?笔者认为,主要由以下原因所致:1.旧体制的影响。我国会计师事务所的产生是典型的政府选择的结果,自始至终体现着政府意志。在“挂靠制”下,由于政府的过度介入,逐步形成了条块分割、行业垄断、地区封锁等制度性缺陷,挂靠的政府部门划分的“势力范围”满足了保障自身利益、自我服务的需要;对会计师事务所而言,由于受到挂靠的政府部门庇护,其市场份额通过政府权威“圈定”,其执业行为基本无风险,审计结果更多是以“取悦”政府部门以保障其利益为基础的,会计师事务所不需要提供高质量的审计服务。实行脱钩改制后,由于旧体制惯性的延续,“脱钩”更多地停留在形式上,无论是政府还是会计师事务所均不愿意自动放弃这种“挂靠效益”,政府部门为会计师事务所“圈定”市场份额的现象仍然存在,会计师事务...     

会计师事务所竞争策略选择

从产业组织的角度,对A股审计市场中会计师事务所的竞争策略选择进行了实证研究。研究结果表明,尽管A股审计市场表现出更为集中的趋势,但没有削弱审计市场的竞争,为了避开日趋激烈的价格竞争,国际"四大"和国内"四大"等大型事务所均采取了声誉策略,以实现产品的差异化,但大型事务所市场份额的增加并未导致其形成更强的市场势力。因此,对于当前审计市场结构的日趋集中不必过分担忧,监管层"做大做强"的政策扶持会促进审计市场的健康发展。     

关于会计师事务所规模溢价的研究

对审计市场结构的统计检验表明,我国的审计市场已经分割为两个子市场,一个由大事务所与大公司构成,另一个由中小事务所与中小公司构成。我们将会计师事务所细分为三个群体,即"四大"、"中资十大"及其他事务所,对事务所规模的差异是否导致审计收费差异进行了统计检验,结果表明,不同群体的事务所规模对审计收费有不同影响,"四大"对大公司及小公司均收取规模溢价,"中资十大"仅对中小公司收取溢价,而其他事务所收费没有溢价。     

我国中小型会计师事务所发展战略研究

随着我国经济的不断发展,会计业务日益增多,对会计工作的审计业务也随之增加,因此专门开展审计工作的会计师事务所数量也不断上升。我国的会计师事务所大部分是中小型会计师事务所,为了在市场竞争中不被淘汰,各事务所应针对宏观环境和自身条件制定出有效的发展战略,以提高自己的核心竞争力,谋求更好的发展。     

审计师行业专长、品牌声誉与审计费用

从审计费用的视角,分析了我国行业专长与品牌声誉的需求,并对2007～2010年的A股上市公司进行了研究,发现上市公司不仅为国内会计师事务所支付了品牌声誉溢价,而且支付了行业专长溢价。这一研究证实了国内会计师事务所品牌专长增量溢价的存在,但没有发现"四大"专长增量溢价的存在,说明我国的审计市场不仅需要品牌,而且需要行业专长,这对国内会计师事务所的发展具有重要的指导意义。     

影响我国注册会计师审计独立性的因素分析

对于注册会计师审计而言,其独立性是自身存在和发展的根本要求,但目前我国注册会计师审计的独立性面临着严重问题。从历史、政府部门、市场环境、被审计单位以及会计师事务所自身等方面对影响我国注册会计师审计独立性的因素进行分析,探讨影响我国注册会计师审计独立性的深层次原因。     

生存视角下安徽省中小会计师事务所发展策略研究

以促进安徽省中小会计师事务所生存和发展为研究出发点，介绍了我国会计师事务所整体发展概况，从三个方面概括分析了大力发展中小会计师事务所的必要性，接着运用定性和定量相结合的分析方法，从四个方面深入阐述了安徽省中小会计师事务所发展存在的具体问题，在此基础上，提出了中小会计师事务所需要准确进行市场定位、搭建人尽其才的用人机制以提高人才队伍的整体水平、创新服务理念、提高客户忠诚度和强化审计质量控制等四条具体的生存发展策略。     

会计师事务所组织形式:基于完善《注册会计师法》的若干思考

我国现行会计师事务所组织形式逐步暴露出诸多缺陷,表现在:注册会计师选择的事务所组织形式较少,阻碍了中小企业对注册会计师服务的要求;有限责任会计师事务所占绝大多数,导致部分会计师事务所产生过激商业行为,影响审计质量。要完善我国会计师事务所组织形式,建议禁止设立有限责任会计师事务所,允许设立独资会计师事务所,保留并进一步完善普通合伙制会计师事务所组织形式,允许设立有限责任合伙制会计师事务所,在修订《注册会计师法》时可资参考。