民办高校固定资产管理制度的研究

民办高校资产是学校教育教学、科学研究、各项行政管理等活动有效开展的物质基础。伴随着民办高校规模的不断扩大，基础建设、教育教学设备、图书等固定资产投入逐步递增，学校资产组成日趋复杂，加大了固定资产管理难度。由于民办高校在资产管理制度建设上的不完善、管理不规范，造成资产使用率较低，帐卡物不符，资产失真等问题。如何做好民办高校资产管理制度建设工作，是有效加强民办高校固定资产管理的有效路径。     

民办高校资产管理中存在的问题及对策研究

民办高校的资产尤其自由的特点,民办高校的资产来源单一,主要来自民办高校的举办人,同时民办高校的资产多样化,资产管理难度也是比较大。为了提高民办高校资产的利用率,加强资产管理尤其重要的作用。本文首先分析民办高校资产管理的现状,并诊断民办高校资产管理中存在的问题,然后分析民办高校资产管理存在问题的成因分析,最后尝试探索民办高校资产管理优化的对策。     

民办高校资产管理制度体系建设必要性的研究

民办高校资产管理包括资产的清查、评估、收益、处置、分配、监督等多面或环节的管理，建立合理、有效的制度是民办高校实现资产管理的首要环节和制度保障，才能实现保证资产合理配置、安全完整、保值增值的管理目的，是资产管理的重要载体。     

民办高校资产管理制度体系建设的研究

民办高校资产管理包括资产的清查、评估、收益、处置、分配、监督等多面或环节的管理，建立合理、有效的制度体系是民办高校实现资产管理的首要环节和制度保障，才能实现保证资产合理配置、安全完整、保值增值的管理目的，是资产管理的重要载体。     

民办高校资产管理探讨

近年来,我国民办高等教育迅速发展,办学规模不断壮大,资产管理作为促进学校教科研和其他各项工作的重要保障,未能与学校快速发展与时俱进的状况时有发生,主要表现为资产配置缺乏科学性、管理水平低下、管理制度不健全等问题。如何加强民办高校资产管理,使其能有效促进办学水平提升,达到资产规模和办学效益的双提升,一直是民办高校正在探索、急需解决的问题之一。     

民办高校资产管理存在的问题与对策

近年来,随着社会的高速发展,国家对教育事业的政策和财力的支持与日俱增,高校作为我国不可或缺的人才培养基地。高校资产是确保高校建设的重要物质基层,也是促进高校发展的有力保障。随着民办高校的不断改革,高校的资产来源也较为的多元化与时代化,随着高校资产的不断增加,高校目前的资产管理状况却不容客观,问题频发,因此加强高校资产管理是民办高校急需解决的问题。     

我国民办高校财务管理显现的问题与对策研究

随着我国民办高校的规模不断扩大，民办高校财务管理暴露的问题越来越多，如何规范民办高校的财务管理，使民办高校能顺利的发展，成为民办高校管理当局需要解决的问题，本文提出了民办高校发展过程中显现的财务管理问题，并就这些问题提出了相应的对策。     

我国民办高校财务管理显现的问题与对策研究

随着我国民办高校的规模不断扩大,民办高校财务管理暴露的问题越来越多,如何规范民办高校的财务管理,使民办高校能顺利的发展,成为民办高校管理当局需要解决的问题,本文提出了民办高校发展过程中显现的财务管理问题,并就这些问题提出了相应的对策。     

民办高校预算管理的问题与对策探讨

随着我国高等教育体系的不断完善和民办高校的高速发展,预算管理成为民办高校管理工作中的重要组成部分,能够实现民办高校各项资源的合理配置。民办高校自从改革开放以来经过了多年的发展,取得了较大的进步,其数量和规模都一直在扩展,办学水平也逐渐受到社会各界的认可,成为我国高等教育体系中的重要组成部分。但是民办高校相对公办高校而言,还存在着收费金额较高、教育经费不足等一系列问题,影响了民办高校的发展。当前部分民办高校还没有形成一套适合经济发展的管理方案与管理体系,高效的预算管理制度和绩效考核机制还不完善,在预算管理过程中还存在一系列的问题,影响了管理工作的优化。当前理论界对普通高校的预算管理体系研究已取得了较大进展,但是对民办高校的研究相对不足。民办高校的预算管理具有一定的特殊性,在发展过程中需要针对自身的实际问题制订科学的管理方法才能契合高校的实际情况。文章针对民办高校预算管理过程中的问题进行分析,探讨了民办高校全面预算管理的优化对策,认为民办高校需要解决自身实际问题,优化预算管理水平,以促使民办高校实现健康发展。     

云南省民办高校学生管理模式探究——以云南经济管理职业学院为例

文章通过对云南经济管理职业学院学生管理模式的剖析，分析云南民办高校学生管理的现状以及存在的问题，提出建议，以便促进云南民办高校学生管理工作的进一步发展。     

提升民办高校人力资源管理治理策略研究

人力资源是民办高校发展的核心优势,民办高校人力资源的数量、质量决定着民办高校的活力和发展潜力。为此介绍民办高校人力资源管理特点以及存在的问题,进而提出了民办高校人力资源管理的措施及对策,即树立"人本"观念、创新管理体制、加强师资队伍建设、健全激励机制等措施,来对民办高校的人力资源管理建设提出一些指导性的建议,促进民办高校人力资源管理的发展与进步。     

民办高校教务管理系统的分析与设计

2002年中华人民共和国民办教育促进法通过，民办高校获得了广阔的发展空间。然而，伴随着学校规模的急速扩大和教学管理体制的变革，原有的教务管理不能适应学校的发展。计算机软件开发技术的不断发展和校园数字化的普及，给民办高校网络教务管理系统提供了新的思路。本文说明了民办高校教务管理系统需要解决的主要问题，进行了需求分析，并对系统的技术架构设计和系统部分模块详细设计进行了简析。     

陕西省民办高校科研经费管理现状调查与对策研究

文章以当前备受社会关注的高校科研经费管理问题为切入点,首先,以陕西省A高校为例,分析了当前陕西省民办高校的科研经费管理现状;其次,探析了陕西省民办高校科研经费管理中存在的问题及产生原因;最后,针对陕西省民办高校科研经费管理中存在的问题及产生原因,探索性提出应对策略与改进建议;以期对促进陕西省乃至我国民办高校科研经费管理水平的提高有所帮助。     

我国民办高校行政管理问题研究

民办高校行政管理是民办高校内部管理体制的一个重要组成部分,优化行政管理效率是我国民办高校发展科学发展的重要保证,是行政管理活动的出发点和归宿,同时也是民办高校全部行政管理活动追求的最高目标。针对当前民办高校行政管理中存在的一些问题进行剖析,并提出了合理化的建议与对策,以便我国民办高校行政管理效率的提高。     

民办高校人力资源管理中的激励机制问题分析

随着教育改革的不断深入,我国民办高校数量不断攀升。近年来,激励机制在民办高校人力资源管理中得到了广泛的应用,并取得了一定的成绩。这固然值得欣喜,但其暴露出的问题更加令人担忧。如何加强激励机制在人力资源中的应用成为我国民办高校亟待解决的重要问题。文章根据相关实践经验,首先论述了激励理论的内涵,其次分析了民办高校人力资源管理中激励机制存在的问题,最后在此基础上提出了改善民办高校人力资源管理中应用激励机制的有效策略,以期对促进我国民办高校健康发展有所助益。     

试分析当下我国民办高校的产权制度

近些年来，伴随着我国高等教育事业的不断发展，民办高校在我国的重要性也越发的突出。民办高校逐渐规范化的管理也为我国高等院校的长期蓬勃发展以及教学质量的提升起到了重要的作用。但同时民办高校所存在的问题也日益显著，产权的模糊以及产权界定不够周全，都成为阻碍我国民办高校不断前进和发展的重要因素。因此将当下我国民办高校的产权制度进行明确，才能够更好的促进我国民办高等院校的顺利办学，为我国高等院校的不断发展做出努力和贡献。     

高职院校资产管理现状分析及完善建议

近年来，我国越来越看重人才的培养，各地区都大力发展教育事业，我国的高等职业院校发展迅速，由于高职院校发展较快，在发展过程中有一些问题出现，其中资产管理出现的问题较大。告知院校对资产管理存在权利不明确、责任不清楚的问题，对资产的管理也不够规范，为了加强高职院校对资产的管理，等而对告知院校资产管理普遍存在的问题进行了分析，对这些问题提出了建议，提高我国高职院校资产管理的效率和效果。     

加强民办高校的行政管理工作的策略

伴随着我国改革开放和现代化建设进程，我国民办高等教育从无到有、从小到大，不仅在数量上已经达到了相当的规模，而且在学校的各项管理上也总结出了自身特有的方法。不同于公办院校，民办高校的行政体制有其自身的特点，优化行政管理工作、提高行政管理效率是我国民办高校科学发展的重要保证。针对制约民办高校发展的诸多问题，提出合理化的建议...     

旅游管理专业毕业生就业问题及对策分析——以重庆市民办高校为例

目前，社会发展越来越快，旅游业的发展也随之突飞猛进，在国民总产值中，旅游业的收入占重要地位，由于旅游业的飞速发展，旅游企业需要的旅游人才将会越来越多。我国民办高校中开设旅游管理专业的院校越来越多，旅游人才也随之增多，但是，旅游企业的人才的“流失率”却越来越严重。重庆市民办高校旅游管理专业存在着“有业不就”的普遍现象，于是导致了旅游业的发展与旅游管理专业毕业生之间有着严重的不平衡现象，此文主要针对重庆市民办高校旅游管理专业毕业生的就业问题及对策进行分析。     

民办高校财务管理工作探析

随着我国民办高校数量和规模迅速扩大,学校内部财务管理问题日渐突出,一定程度上制约了民办高校实现可持续发展。首先对民办高校财务管理工作中普遍存在的问题进行了分析,然后提出了应从明确管理目标、拓宽筹资渠道、加强预算管理、完善内部控制等方面加强财务管理工作的建议。