企业档案社会化管理任重道远

随着改革开放进程的不断深入以及社会主义市场经济体制的不断完善,企业档案管理工作逐渐被引入社会化管理模式,虽然历经十几年的发展仍得不到普及、发展迟缓滞后,本文就其进展缓慢地原因进行分析并试图寻找使其飞跃发展的突破口,提出一些对策和建议。     

浅论档案专业社会化服务的难点及解决方法

随着我国经济社会的发展,档案工作日益得到社会各界的重视,档案专业社会化服务已经成为社会发展的必然趋势.本文着重阐述了档案专业社会化服务的必要性,并就其存在的现实问题以及改善和解决的途径等进行了论述.     

实施规范化管理,解决企业档案管理难题

企业档案管理是企业发展的一个原始记录,也是一个最权威的凭证,是企业管理的重要组成部分.要认真研究当前形势,根据档案的种类,调整归档范围,不断完善制度建设,建立具有自身特色的档案,为档案使用者开展特色服务,从而更好进行企业档案管理,充分发挥档案管理在企业发展中的作用.本文就规范化档案管理的相关内容作了阐述.     

浅谈企业物流社会化的途径

随着社会分工的进一步细化和物流业的快速发展,企业物流社会化是降低企业成本,提高企业物流服务的重要途径.企业物流社会化能为企业集中精力增强核心竞争力.企业物流社会化的目标是在供应链上与物流提供商形成战略伙伴关系.     

企业档案管理工作分析

当今信息技术的快速发展和快速渗透．已经使社会各个领域发生了深刻的变化。作为企业档案管理,也不可避免的参与到这一深刻变化的过程之中。在这种迅速变化的环境面前,档案管理如何应对新挑战,为提高企业的竞争力和市场适应性提供有力支撑,是摆在档案管理工作者面前的一个重要课题。作为企业档案管理工作者,？规范企业档案管理,更好地为企业改革与发展服务,不断学习和加强自身的管理水平,为企业快速发展,档案工作高效运转做出自己的贡献。     

对企业档案管理的思考

企业档案管理是企业自身发展的需要,企业开展档案管理也是国家<档案法>的规定.企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录档案管理是企业管理的一个子系统,是企业生产、经营等方面的基础和前提.没有资料管理、数字管理、信息管理.就无法在瞬息万变的市场中捕捉机会,档案管理也是保护企业知识产权的一项重要的基础性措施.当发生知识产权纠纷时,企业档案能起到至关重要的作用,因此,各企业在日常工作中,应注意各种文件材料的形成、积累,并按一定要求进行科学分类整理,统一管理本企业各门类、各种载体的档案,实现档案的有效利用.     

企业组织经营风险的社会化分担制度探析

我国发展社会主义市场经济,企业组织作为市场的参与者,市场经济的自由化使得企业自由参与竞争,企业在面对外部环境以及面对自身企业发展过程中会面临经营风险。企业除了自身承担风险之外,由于其承担的能力有限,所以还需要社会来分担一部分的风险,从而使得企业度过风险或者完成承担程序,研究社会化分担制度将更有利于企业在市场中的生存,适时躲避风险,承担社会责任。     

中小零售企业对社会化配送中心的需求分析

<正>配送中心是以配送活动为主要业务的商品集结地.现代化配送中心具有储存商品、加工商品、分理商品、配送商品和处理信息等完善的综合功能,它把各生产企业或供货单位同商业零售企业或其他客户单位之间一一对应的众多平行重复的物流关系,简化为全部集中于配送中心再向客户扩散的一种集约化的物流关系,从而大大提高了商品流通的效率.商品配送中心按照运营主体来分,有以生产厂商为主体的配送中心,以批发企业为主体的配送中心,也有零售集团建立的配送中心;按配送中心的服务对象来分,有以本系统内的分销点为配送对象的系统性配送中心,     

论企业档案管理

分析了企业档案管理的重要性,阐述了企业档案管理的原则,并对现行档案管理工作提出了相应的建议,以期为有关档案工作者提供参考。     

论企业档案管理

分析了企业档案管理的重要性，阐述了企业档案管理的原则，并对现行档案管理工作提出了相应的建议，以期为有关档案工作者提供参考。     

高校后勤社会化管理模式研究及其管理创新思考

高校后勤管理是高等教育不可缺少的组成部分,如何低成本、高效率构建高校后勤管理体系是一项艰巨的难题.本文首先回顾国内外高校后勤社会化管理模式及其发展现况,最后从管理观念、管理体制、管理过程等方面重点给出了了创新性思考.     

高校后勤社会化改革中应着力解决的几个问题

高校后勤社会化改革是一项复杂而艰巨的系统工程,伴随着多种利益关系的交织,必须面对多种复杂的问题,正确处理这些关系、解决这些问题是当前和今后推进高校后勤社会化改革的重要课题。     

企业组织经营风险的社会化分担制度探析

在社会主义市场经济繁荣发展的社会大背景下,企业组织的各种社会经营活动存在着更多的风险性,研究企业存续期间的风险规避固然重要,但企业终止之后所产生的各种经营风险该如何解决、如何完善更加值得我们关注。因此,本文在讨论企业组织经营的各类风险基础上,论证了经营风险社会化分担制度的理论基础,尝试在此基础之上构建在企业组织的经营风险社会化分担制度。     

高校后勤社会化改革中应着力解决的几个问题

高校后勤社会化改革是一项复杂而艰巨的系统工程,其中伴随着多种利益关系的交织,必须面对多种复杂的问题,正确处理这些关系、解决这些问题是当前和今后推进高校后勤社会化改革的重要课题。笔者认为应着力解决好四个问题,即遵循教育规律与遵循市场规律的关系问题、资产所有权与经营权的关系问题、社会化改革中人的问题、后勤改革中的思想政治工作。     

档案管理对企业发展的作用

企业推行现代化管理,人力资源和企业档案资料作为企业单位两大财富,特别是企业档案资料作用企业广大职工辛勤劳动的结晶,研究企业管理中应该怎样提高档案工作的地位和作用,对于企业实行现代化管理具有非常重要的意义。     

现代企业档案管理工作刍议

现代社会对现代化企业档案管理工作提出了更高的要求.现代企业档案管理工作应建立现代企业档案管理机制和档案服务机制,引入现代信息技术,提升现代企业档案管理水平,不断提高企业档案管理管理人员的素质,积极开展企业档案信息的开发利用,更好地为企业的生产经营服务.     

严格要求企业合同档案管理的必要性

企业合同是平等主体之间的法人。组织间按照合同法和相关法律法规订立的变更、设立、终止民事权利义务的协议。合同的档案就是合同的签订、履行以及合同变更、转让、终止等活动整个过程的实际记录与客观反映。加强合同档的管理可以较好的使企业经营活动的一些信息和材料保存好,在企业产生纷争的时候可以很好的维护自己的合法权益。本文探讨了加强合同档案的管理工作的必要性。     

企业组织经营风险的社会化分担制度探析

在社会主义市场经济逐渐繁荣的大前提下,企业组织内部各式各样的经营活动均具有极大的风险性。对企业存续环节中可能遭遇到的风险进行研究与规避虽然十分重要,可是我们具体如何去解决当企业终止以后所造成的经营风险,如何将其进一步完善才是目前为止迫切需要关注并解决的一个问题。所以,本文在对企业内部组织经营所遭遇到的一系列风险进行探讨的前提下,又进一步论证了社会化分担体制与组织经营风险二者之间的关系,并预计在此提前下创建出一套企业组织经营风险的社会化分担制度。     

当前企业档案管理存在的问题及解决策略

企业管理基础工作的组成部分之一就是企业档案管理工作,随着市场经济的不断发展,企业档案管理工作对于企业的整体发展越来越重要。但是当前很多企业没有认识到档案管理的重要性,现有的档案管理机制不能很好地适应市场经济的快速发展。本篇文章主要是针对企业档案管理的现状进行分析,并提出相应的解决措施。