从企业文化建设的角度浅谈如何提升我国中小企业的核心竞争力

如今的企业管理已进入文化管理的阶段,企业文化在提升企业核心竞争力、推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。我国中小企业在文化建设方面存在着误区,对于企业的发展产生了负面影响。本文从此问题出发,首先阐释了企业文化对提升企业核心竞争力的推动作用,其次分析了我国中小企业在文化建设方面存在的问题,最后在此基础上提出相应的解决办法,以期为提升我国中小企业核心竞争力提供一些参考。     

中小企业核心竞争力的培育与提升

随着我国社会主义市场经济的深入发展,中小企业不仅成为我国市场经济活动的重要参与者,而且在推动社会创新,增加就业,提高财政收入等方面发挥着日益重要的作用,中小企业发展的好坏直接影响到我国二次改革能否顺利完成。但核心竞争力不足已严重阻碍中小企业的健康发展。本文在分析了中小企业核心竞争力建设中存在的问题基础上,着力探讨了中小企业核心竞争力培养与提升的路径。     

浅议中小企业核心竞争力的构建

中小企业在我国国民经济的迅速发展中发挥了不容忽视的重要作用。目前,中小企业在构建核心竞争力时存在不少问题,例如缺少长远发展规划、缺少研发投入预算、人力资源队伍建设不足、企业信息化程度不够等问题。中小企业可以从明确企业核心竞争力发展战略、完善信息化建设,科学管理和决策、完善人力资源队伍建设、树立品牌意识、重视技术创新、建设良好的企业文化等方面入手,逐步构建自身的核心竞争力。     

浅议中小企业核心竞争力的构建

中小企业在我国国民经济的迅速发展中发挥了不容忽视的重要作用.目前,中小企业在构建核心竞争力时存在不少问题,例如缺少长远发展规划、缺少研发投入预算、人力资源队伍建设不足、企业信息化程度不够等问题.中小企业可以从明确企业核心竞争力发展战略、完善信息化建设,科学管理和决策、完善人力资源队伍建设、树立品牌意识、重视技术创新、建设良好的企业文化等方面人手,逐步构建自身的核心竞争力.     

我国中小企业核心竞争力研究

中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,从总体上讲,无论是对内竞争还是对外竞争,我国中小企业的差距都还很大,影响中小企业发展的主要原因是中小企业核心竞争力比较弱。所以,提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展的首要问题。运用企业核心竞争力理论,对中小企业核心竞争力的含义进行探讨,分析了我国中小企业核心竞争力的现状,提出了提升我国中小企业核心竞争力的对策,以期实现我国中小企业健康快速地发展。     

中小企业人力资源存在的问题及对策研究

随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要,而我国中小企业的人力资源还处在探索和起步阶段,存在许多问题,人力资源作为企业生存与发展的核心竞争力,其对企业的健康发展起着关键的作用,因此,中小企业针对人力资源的问题及时进行对策研究十分重要.本文针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.     

中小企业核心竞争力构建存在的问题分析与对策

中小企业是国民经济的重要组成部分，而核心竞争力又是中小企业持续竞争优势的基础，对于中小企业的发展有着不同寻常的战略意义。目前，我国的中小企业存在缺乏核心竞争力的现象，极大地影响了企业优势的增加和规模的壮大。本文将从构建中小企业核心竞争存在的问题入手，分析其存在问题的原因，并提出相应的对策。     

核心竞争力与加入WTO后我国中小企业的发展

加入WTO给我国中小企业的发展带来了机遇与挑战。对于面临经济全球化洗礼的中国来说 ,促进中小企业的发展既是一个经济问题 ,也是一个社会问题。培育核心竞争力是其抓住机遇、应对挑战、走向成功的关键所在。在分析了核心竞争力的特征与优越性的基础上 ,针对我国中小企业发展面临的挑战 ,提出了加快培育我国中小企业核心竞争力、促进中小企业持续发展的方法和措施。     

中小企业核心竞争力的培育与提升研究

中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用,但在其发展过程中面临着诸多的困难和挑战.通过构筑企业的核心竞争力,经受住考验,从而获得长期生存与持续发展壮大的动力,是中小企业面临的严峻课题.因此本文在国内外专家研究的基础上从不同角度分析我国中小企业在核心竞争力的现状及存在的问题,找出企业在发展过程中培育与提升核心竞争力的方法.     

提升中小企业自主创新能力的策略研究

中小企业的自主创新能力是提高中小企业竞争力和促进中小企业发展的主要动力。由于中小企业的自主创新能力不足,中小企业自主创新能力存在严重的缺陷,制约了我国经济和中小企业进一步发展。本文分析了当前中小企业的发展面临着诸多问题及原因,针对存在的问题探讨了中小企业提升自主创新能力的一些对策以及如何设计与实践中小企业自主创新能力的途径问题,建立健全中小企业自主创新体系,进而提高中小企业的核心竞争力。     

基于因子分析法的中小企业核心竞争力评价研究

中小企业在中国经济中占有举足轻重的地位,而在现阶段我国中小企业面临的许多问题,其中最主要的就是企业核心竞争力的缺失。因此要想使中小企业健康发展,就必须寻找出中小企业自身的核心竞争力。从而才能在后金融危机时代,使我国的中小企业做到"又好又快"的发展。本文在明确中小企业所面临的一系列问题的基础上,通过核心竞争力理论,建立了中小企业核心竞争力评价模型。使用近三年的上市中小企业的财务数据,通过因子分析法进行样本企业核心竞争力的测评。     

中小企业培育和提升核心竞争力的基本策略研究

中小企业现在已经成为我国经济增长中最富成长性和贡献的部分,然而在中小企业普遍存在着核心竞争能力比较弱的问题,该问题已经成为制约中小企业发展的主要瓶颈。本文在对我国中小企业核心竞争力现状进行系统分析的基础上,提出了培育和提升中小企业核心竞争力应着力解决好的几个问题。     

浅议我国中小企业文化建设的相关问题及举措

中小企业文化建设的目的是提升中小企业核心竞争力、加速k 小企业发展的动力。通过分析我国中小企业文化在中小企业发展中的重要作用、存在的问题,并提出相关举措,为企业的快速发展提供良好的文化氛围。     

当前我国中小企业发展电子商务的对策分析

中小企业是我国经济发展的重要支柱,其电子商务发展战略更是其做大做强的核心要素.本文通过对我国中小企业开展电子商务重要性和必要性的分析,结合当前存在的理念、规划、支撑、能力建设等方面的主要问题,从提高认识、科学规划、优化资源、塑造品牌、建立良好的客户关系等角度,提出了相应的因应对策,以此来展现中小企业的核心竞争力,引领中小企业向更高阶段纵深发展.     

浅析我国中小企业构建核心竞争力的重要意义及现状

我国中小企业的发展对整个国民经济的发展至关重要,因此,通过构建中小企业核心竞争力以促进其持续发展有着重要的现实意义。另外,本文对我国中小企业核心竞争力的发展现状进行了分析,总结出目前我国中小企业对于核心竞争力的概念内涵把握不清、技术创新能力不足以及缺少战略规划等现实存在的问题及现状。     

浅析我国中小企业品牌营销策略

在当今社会,我国中小企业要在激烈的竞争中生存下来就必须重视品牌战略。而我国许多中小企业在品牌经营方面都存在着一些问题,本文通过对现有问题的分析,提出了确立品牌定位、塑造品牌形象、培育核心竞争力、提升产品质量和加强品牌公关等相关措施。     

论中小企业集群与我国产业国际竞争力

中小企业集群极大地促进了我国产业国际竞争力的提升 ,但与发达国家及某些发展中国家相比 ,我国中小企业集群在提升产业国际竞争力方面仍然存在不少问题 ,需要进一步完善。本文分析了我国中小企业集群的产业国际竞争力现状及其存在的问题 ,并对如何推进集群发展 ,提升我国产业国际竞争力提出了合理的政策建议。     

中小企业如何建立和形成核心竞争力

我国中小企业数量多、覆盖面广,在我国国民经济发展中占据着至关重要的位置。不仅能够有效解决我国劳动力就业问题,而且在激发市场发展活力、促进社会稳定发展等方面发挥着关键作用。但是,就当前现状来看,中小企业的发展面临着激烈的市场竞争,要想在复杂的市场环境下获得稳定发展,必须从企业外部环境与内部管理等方面着手提升企业自身的核心竞争力,加强管理创新,注重人才培养,重视文化建设。基于此,本文就中小企业如何建立和形成核心竞争力展开深入探究。     

浅析我国中小企业品牌营销策略

在当今社会,我国中小企业要在激烈的竞争中生存下来就必须重视品牌战略。而我国许多中小企业在品牌经营方面都存在着一些问题,文章通过对现有问题的分析,提出了确立品牌定位、塑造品牌形象、培育核心竞争力、提升产品质量和加强品牌公关等相关措施。     

关于B2B与提升重构中小企业核心竞争力的探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,发挥充当经济增长引擎、创造就业机会以及优化调整产业结构等功能。中小企业要想在激烈的竞争中列于不败之地,关键在于拥有一定的核心竞争力。但目前国际上次贷危机阴影不散,油价居高不下,通货膨胀形势不容乐观,国内银根紧缩、人民币持续升值、原材料价格猛涨、用工成本激增,国际国内际贸易经营环境日益恶化,中小企业核心竞争力面临着严重削弱,如何提升和重构我国中小企业核心竞争力是我国中小企业自身最为关注的问题。本文将在从电子商务B2B提升与重构中小企业核心竞争力方面作一些探讨。