企业的思想政治工作与企业文化

亚明的核心价值观是“质量诚信”，六大文化元素中，其中严格要求，信任承诺，员工成长三个元素是“做人”柔的方面，是思想政治工作在企业文化中的体现；另外三个元素追求卓越、关注市场、管理改变是“做事”刚的方面，也是企业文化个性化的体现，形成了亚明的“精神文化”。     

江宝全和金箔企业文化建设

三十年的改革创新，南京金箔集团成长壮大的秘诀，在于江宝全董事长在企业经营实践过程中提炼出一套既具有普世价值又兼具“金箔”特色的企业文化。这些“做人、做事、做企业、做文化”的一些认识、     

企业不良文化及其治理

企业不良文化现象，是指企业干部员工中与市场经济规律和企业基本理念相背离的、违反企业规章制度和纪律规范的理念、习惯和不文明行为。企业不良文化现象的存在，反映了企业管理体制的缺陷、制度的不完善、员工是非观念的模糊以及制度、纪律观念的缺失。不良文化现象是企业管理流程中的“毒瘤”，对企业物质文明和精神文明的建设都会产生严重的危害。     

和谐现代 阳光未来——我对和谐企业的理解

“做人、恒心、把握、创新”作为现代集团企业文化内涵的八个字脱胎于我自己的人生格言。经历了近二十年的风风雨雨我已经人到中年，现代集团也由最初的小经营部发展成了一个综合性的大型集团，这八个字已经不冉是一个人的格言，一个企业的文化源泉，它更是一种境界，一个新时期和谐企业的必备素质。     

成功企业赢在价值观

迈入文化管理时代 直到上世纪末，我们绝大部分企业还不甚了解“企业文化”。很懵懂自己的企业有没有“文化”，更排斥“赚钱”之余搞什么文化“建设”。而历史又造成我们太熟悉形式主义了，口号、标语、文体活功、思想教育……远未触及企业深层的东西。但在进入21世纪的这数年间，各行各业都讲究搞“企业文化”了。由于我们经济转型、结构调整、     

县级物资企业“个体户”现象存在的原因,危害及对策

县级物资企业“个体户”现象存在的原因、危害及对策黄太原，肖潇所谓物资企业的“个体户”现象，是指在物资企业当中，一些同志只顾自己个人的利益，而致企业的整体利益于不顾，在物资购销业务中，搞单干，搞单打，造成一些企业业务骨干太少，致使企业效益低下的现象。特...     

共铸诚信海怡 推动跨越发展——上海海怡建设发展有限公司开展诚信建设纪实

诚实守信是中华民族优秀文化的精髓，是市场经济的灵魂。做人讲诚信是做人之基本准则，企业讲诚信是行事之基本要求，社会讲诚信是和谐之基本要素。上海海怡建设发展有限公司自建立以来，本着“一心承诺、诚信服务、真情永久”的服务理念，倡导“诚信服务、激情海怡”的企业精神，以“精雕细琢、铸就品牌”的经营方针，精心为广大客户提供高品质的服务，先后承接建造了从高层住宅小区、别墅群、宾馆、商场、写字楼，到学校、体育馆、娱乐场所、道路桥梁等多项市、区重点工程和配套工程，在建造高楼大厦的同时，     

企业道德观的再认识

<正>中共中央颁布《公民道德建设实施纲要》,这是我国思想道德建设的一件大事,是实施“以德治国”方略的行动纲领。学习实践《纲要》,企业如何有所为?结合近几年对一些企业的案例研究和思考,谈谈自己对企业道德观的再认识。（一） 经营企业与做人一样,都要讲道德,都要以德立身。 如果把企业拟人化,或者称之为人格化的话,企业家们就是每一个企业整体形象的有形代表。在很大程度上,他的为人、他的品德决定了企业的兴衰成败。我们有许多“百年老店”、“中华老字号”,它们之所以有如此长的生命力,不仅是     

成功,只青睐“有好习惯的人”

<正> 一个企业之所以成功,首先是企业家做人的成功;而企业家做人要成功,关键是做一个“有好习惯的人”。因为成功,只青睐“有好习惯的人”。 那么,什么是一个企业家的“做人的好习惯”呢?     

总裁的检讨（三）

第二章检讨做企业做人糊涂，企业就做不明白。做人缺乏真诚，企业就弥漫伪善之气。做人做成投机分子，企业就成了投机战车。人允许犯错误，但不允许重复犯同一个错误。人可以错误一时，但不可贻误一生。如果你执掌企业帅印依然错招频出，葬送的将不仅仅是你自己。我曾认真拜读过国内外多部有关企业反思和企业批判的经典之作。他们大多爱从宏观着手、大处着墨。我更愿从小处着眼，以自我批判的决心，剖析自己，也剖析“百龙”，为反思和批判提供更多感性和共性的参考。“百龙”是一个由我亲手缔造的神话。它因神话而兴盛一时，也因神话差点破…     

工程建设领域贪污受贿现象透视

时下，工程建筑造价大，少则几十万，多则上千万，而工程承包盈利又较多，极易滋生“啃”工程的“蛀虫”，客观上成为经济犯罪的高发区，不仅造成工程质次价高，给国家和企业造成重大损失，而且腐蚀了不少党员干部，败坏了社会风气，危害经济建设健康发展。     

思想政治工作与和谐企业建立

企业思想政治工作是做人的工作，和谐企业主要是人即员工的和谐。因此，思想政治工作与建立和谐企业密切相关，对建立和谐企业起着重要的促进作用。建立“和谐企业”是企业发展的大势所趋，是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容，体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。     

论党的基层组织在塑造企业文化中的作用

现代企业的发展不仅需要有高新技术的武装,而且需要有企业文化的塑造。企业文化的本质,是要充分调动人的积极性,激励人的精神力量。我党在做人的工作方面有优良的传统和独特的优势。党在企业中的基层组织应依据发展了的经济形势,改进和丰富做人工作的内容和方法,在塑造企业文化中发挥重要作用,把党的“三个代表”的重要思想落实到企业文化的塑造中。     

靠服务打造核心竞争能力——三一集团成功的启示

湖南省三一重工集团是生产推土机、压路机和混凝土输送泵的民营制造企业。他们把服务和研发作为企业核心竞争能力,认真倡导和践行“做人是根本、创新是关键、一切为了用户”的经营理念,把80%以上的人力资源配置在服务和研发部门,积     

企业家的人格魅力重要吗?

国内很多知名企业都强调企业家的个人魅力，如张瑞敏、杨元庆等。企业家的魅力特别重要吗？是不是所有知名企业都是企业家的个人魅力在起决定性的作用？这其实是个很“热门”的话题。有人发表看法，企业家应该先做人，后做事。企业家之所以成为企业家，首先就要有凝聚力，能将各式各样的能人凝聚在企业的战略目标之下，为实现该目标而努力。而这种凝聚力主要来源于企业家的个人魅力。所以，企业家的个人魅力对企业而言，是特别重要的。有人这样评价，企业家应发挥榜样的力量。人总是要找到一个能把希望寄托于此的人或物，企业家的魅力是成功…     

文化是经济发展的深层推动力

进入2002年，中国的企业家将面对“国际竞争持续发展能力”的现实考验。什么是企业持续发展的重要动力？哈佛大学的研究成果值得重视。 从1988年开始，哈佛商学院把“当代影响企业发展业绩的重要因素”作为重点研究教学课题。通过对世界各国企业的长期分析研究，得出的结论是：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因”。这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。 中国品牌的内涵是优秀传统文化 “民众富强靠经济，经济兴旺靠企业，企业发达靠管理，管理成功靠文化。”…     

方正系新派人物魏新——方正没有灰色地带

下面的这些问题提得有些剌耳,但在过去的一年多里,方正集团董事长、方正科技董事长兼总裁魏新不断地听到别人问及他:“方正的人事更迭何时了?”“方正的战略为什么让人越来越看不懂?”甚至有人质疑:“方正的精神领袖王选所倡导的‘先做人,后做事’现在是否带有贬义?”作为中国最大的校办企业,方正受关注的程度有时几乎到了有点神经过敏的地步:“方正这边打一个喷嚏,社会那边就有     

天成地产董事长王琪——放眼未来投身建设大银川

宁夏天成市场开发有限责任公司成立于1995年，属国家二级房地产开发企业，兼营餐饮、娱乐、物业管理等。“诚实坦荡做人、结实漂亮盖房”是天成公司的经营理念。几年来，天成人在公司领导班子的率领下发扬艰苦创业，锲而不舍的顽强精神，使公司从小到大，短短的几年间．得到了迅猛发展，成为宁夏十大开发企业之一，并且是宁夏首家在国家商标局注册公司名称及司标的企业。公司连续四年被银川市政府授予“重合同、守信用”企业，银行系统评为“AA”级企业。公司董事长兼总经理王琪被评为自治区优秀企业家及“跨世纪优秀企业家”，公司被银川地区企协评为“跨世纪优秀企业”。     

做人做事也要做秀

古代有曹操“割发代首”，诸葛亮挥泪斩马谡和自贬三级的“做秀”举动，都达到了很好的收获人心的目的。现代的经理人，同样需要用“做秀”来俘获人心。不久前唐骏在“如何成为最有商业价值的职业经理人”的讲演中提到：做成功的职业经理人，第一要做人，第二做事，第三做秀。我们就来看几种主要的做秀术。     

论企业信用文化建设

企业文化是企业的灵魂，企业信用文化则是企业文化的核心。当前，我国企业正面临着信用环境的种种挑战，这在一定程度上影响了我国企业的竞争力。为了贯彻落实“依法治国”和“以德治国”并重的战略决策，积极应对加入WTO之后的全球化市场竞争，我们应加强企业信用文化的建设。一、企业信用文化建设的必要性人无信不立，信是立身之本，更是立国之本。信用是人们在长期交往中形成的，主体对以客体对自己的相信、信赖和信托的应用，进而博得更多人的相信、信赖和信托，使自己能够运用更大的社会资源，去获得更大的社会收益。因此，信用是维…