1996年邮政储蓄发展统计综述

１９９６年邮政储蓄发展统计综述邮电部邮政储汇局综合处１９９６年，全国邮政储蓄存款余额达２１４７亿元，邮政储蓄余额增加５３１亿元，增长３２８２％，其中定期储蓄为１６９２亿元，比上年增加４３６亿元，增长３４６８％；活期储蓄为４５５亿元，比上年增加９５...     

邮政汇兑业务量下降原因及对策浅析

邮政汇兑业务量下降原因及对策浅析●福建省邮政储汇局肖建明陈振龙１９９６年，福建省邮政汇兑开发汇票１０１２万张，比上年下降０５１％，首次出现负增长，款额为１２４１５亿元，比上年增长１３３２％，但实收入率仅为５８％。１９９７年上半年汇兑业务量再次出...     

加大宏观调控力度，继续严格控制工资增长

加大宏观调控力度，继续严格控制工资增长邮电部门工资增长的宏观调控办法，是工资总额与经济效益挂钩和实行弹性计划。１９９３年财会制度改革以后，邮电全行业实现利润增长缓慢。利润是反映效益的直观指标，工资的增长与利润的增长不协调是一种不合理的现象。此外，劳动...     

应重视工资基金的管理与核算

1990年6月至10月,我们对省内邮电工资基金进行了一次审计调查。被调查单位的职工人数和工资总额分别占全省数的28.86%和30.96%。调查资料表明,各邮电通信企业从1988年起实行工效挂钩后,全省邮电工资基金来源随着业务量的增长和经济效益的提高逐年有所增加,职工工资水平逐年有所提高,企业工资基金有结余,工资基金使用能注意以丰补歉,留有余地。但也发现企业工资基金来源存在流失,工资总额反映欠真实,工资结构增减出现不合理的变化,以及在成本中重复列工资性支出等问题。一、对被调查单位工资基金的简要分析邮电部门实行工效挂钩后,有效地调动了企业和职工的积极性,使全省邮电经济效益大幅度提高。被调查的11个单位业务总量年增长15.37%,业务收入年增长24.9%,成本年增长10.88%,实现利润和利润留成分别增长91.7%和99.13%,而工资总额只增长8.24%。同时在业务量增长、通信能力提高的情况下,企业通过挖掘内部人员潜力,做到增量不增人,有效控制了职工人数的增长,职工人数减少5.22%。因此,按人均量计算,人均实现利润和利润留成增长102.32%     

中国移动为何能保持高盈利能力

中国移动于2010年3月18日公布的2009年财务报告显示，2009年．中国移动营业额为4521亿元．比上年增长9．8％，净利润达1152亿元．比上年增长2．3％，客户总数超过5.22亿．比上年增长14．2％。从中国移动披露的数据来看，尽管受到宏观经济形势、通信行业重组、语音资费下滑、增长空间趋窄等诸多因素的影响，     

邮政业务发展之我见

邮政业务发展之我见赵中新本世纪末至下世纪初,是我国邮政事业发展的重要时期。根据部“九五”计划的调整意见和全国邮政工作会议所确定的邮政跨世纪发展的方针目标,到２０００年,邮政业务总量达到２４５亿元,年均增长１６４％;业务收人达到５００亿元,年均增长２...     

思博伦：TD—LTE前景可期

步入移动互联网时代，运营商正面临着如何应对数据流量激增的挑战。据统计，目前11％的智能终端正在消耗80％的流量，而从2011年到2016年，移动数据流量将以每年78％的速度增长。这一增长正在成为LTE发展的驱动力量。     

对三种工资总额与经济效益挂钩办法的剖析

近年来,为了摸索邮电企业工资制度改革的经验,我们采用几种方法,对不同类型的邮电企业进行了工资总额与经济效益挂钩浮动的试点,都取得了一定的效果。一、百元通信总量工资含量包干借鉴煤炭、建筑等企业实行工资总额同实物量挂钩的办法,我们从1985年起对绍兴市邮电局实行百元通信总量工资含量包干的试点,即将工资总额分为基数和增长两部分,基数部分按绍兴局上年核定的工资总额和通信总量实绩计算百元通信总量工资含量,增长部分按全省通信企业上年的工资总额和通信总量计算平均工资含量。1985年实际结算的百元通信总量     

农资分销严防资金管理漏洞

自2002年开始，山东邮政从天达2116项目入手介入农资分销领域，经过近7年的尝试和探索，目前农资分销业务在山东邮政物流业务收入中的占比高达82％。2008年一季度，全省完成邮政物流业务收入6671万元，同比增长18．44％，其中分销业务收入为5602万元，同比增长80．99％。     

在抓好通信建设和企业管理的基础上提高经济效益

近几年来,我省各级邮电部门,认真贯彻两个三中全会精神,坚持以通信为中心,加强邮电通信建设和企业的经营管理,促进了经济效益的提高。全省通信业务收入1980年为6,168万元,到1984年增长为10,201万元,平均每年递增13.4％,预计今年底可达到12,900万元,五年将翻一番;收支差额1980年为409万元,1984年达到2,814万元,四年增长了5.88倍。去年在提高折旧率和调整工资的情况下,收支系数仍比上年降低了0.46％,定额流动资金周     

城市邮政储蓄业务发展的形势分析与对策研究

一、城市邮政储蓄业务发展面临的市场形势 2000年邮政储蓄业务获得了快速发展。截至2000年12月底，全国邮政储蓄存款余额达4578亿元，比上年净增761亿元，增幅为19．95％，市场占有率从年初的6．4％上升到7．1％。2000年邮政储蓄发展的突出特点是城市余额增长较为缓慢，农村余额增长迅速。全国邮政储蓄地级及以上城市余额增幅仅为11．95％，县级城市为22．84％，县以下农村则达到26．97％。大中城市增长乏力，余额徘徊甚至出现负增长，这一趋势在今年仍有可能延续。 一方面，随着经济发展和金融改革的深化，居民投资渠道不断扩展，股票、债…     

芬兰移动通信的经营之道

芬兰的移动通信非常发达，１９９７年移动电话普及率从２９％迅速增长到４３％，其增长速度达到前所未有的水平———平均每个月增长一个百分点。目前，芬兰移动电话普及率位居世界第一（见表一）。芬兰电信预计，今年普及率将达到５０％。在过去的几年中，芬兰的移动通信...     

合同管理是企业规范经营的基石

邮电分营五年来，面对现代通信和信息网络的巨大挑战，厦门市邮政局围绕“发展、改革、服务、增效”这一主线，进行了艰苦的二次创业，业务收入从1998年的1．44亿元增长到2003年的近3亿元，平均增幅15．55％；收支差额从1998年的-6100万元增长到2003年的2800万元。依法管理、规范经营是厦门市邮     

在改革中加强企业工资管理

第25次邮电工作会议决定,从今年开始,对邮电企业实行工资总额与业务量挂钩。实行这一改革以后,邮电企业职工的工资由过去的“向国家要工资”变为“自己挣工资”。随着社会商品经济的发展和信息传递量的增加,邮电业务量将逐年增长。企业只要加强管理,合理安排劳动力,严格控制增员,不断提高劳动生产率,职工的工资将逐步有所增长。在这种情况下,邮电企业职工工资将面临如何实行管理及如何正确合理地对职工进行分配的问题。为此,根据邮电企业的情况,提出如下设想: (一)加强宏观控制,实行分级管理。工资问题,涉及到百万邮电职工的切身利益,     

改革促发展 转变增效益

改革开放二十年，成都市邮政局解放思想，实事求是，不断探索具有成邮特色的发展之路，通信能力增强，效益大幅提高。１９７８年至１９９７年，全局业务收入增长３５．１８倍，年均增长２０．６１％；业务总量增长１９．４６倍，年均增长１６．９１％；劳动生产率增长１８...     

李伯勇提出建立“九五”工资分配体制

李伯勇提出建立“九五”工资分配体制劳动部部长李伯勇最近提出，“九五”时期，要初步建立起以按劳分配为主体的“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的工资分配体制，在职工工资随经济增长提高的同时，逐步理顺收入分配的关系。首先，要完善调控措施，健全调控...     

北京东区局1997年总体奋斗目标

北京东区局１９９７年总体奋斗目标综合经济指标：业务总量计划达到２３６２８ｈ，增长１５．１％，力争达到２４２２８ｆｆＬ，增长１８％；通信总量计划达到１３５０Ｏ万元，增长１７．４％，力争达到Ｉ３６８０万元，增长１８．９％；业务收入达到４Ｏ６５０亿元，增长...     

国际互联网转接业务价值几何？

全球互联网转接发展情况 全球互联网带宽发展情况 根据Telegeography统计数据,国际互联网总带宽实现了两年翻番,从2010年不到50T增长到2012年的103T.然而,2012年全球国际互联网总带宽增长速度持续放缓,从2008年66％的增长速度下滑到41％. 从各区域总量来看,2012年超过50％的国际互联网总带宽来自欧洲,其次是北美和亚太地区,分别占23％和14％.从各区域增长速度来看,非洲增长速度最快,5年平均增长79％.其次是拉美和亚太区域,分别增长69％和61％.     

尝试"季薪"考核办法

从去年年底开始，江西省大余县电信局推行了岗位和技能工资全部封存、统筹效绩挂钩的“季薪”考核办法，收到较好效果。 “季薪”考核具体分为两种情况：一是除机线员以外的所有人员一律封存岗位和技能工资（福利、补贴照发），视每季任务轻重，以全局人均4000元的“季薪”为标准，按岗位分5档计薪（取消原系数）。“季薪”全部与企业业务收入、服务质量、业务发展及综合管理等指标挂钩。具体规定为，用户对电信服务满意率在90％以上、单项业务全部完成、业务收入累计完成进度90％以上的，每季按全额季薪发放；单项业务收入完成在95－98％的…     

这里是满园春色——辽宁省邮政局改革纪实

今年以来，辽宁邮政紧紧围绕全年各项目标任务，以增效为目标，以改革为动力，从整章建制、强化企业管理入手，加强邮政运营和管理工作，取得明显成绩。上半年，全省累计实现业务收入６．６９亿元，同比增长１２．６４％，比去年同期减少亏损４３５０．３万元，全部在岗职工劳动生产率实现人均４万元。改革，使辽宁邮政充满生机与活力。一、以分配改革为突破口，发挥工资分配的杠杆作用，激发企业和职工扭亏创收的积极性今年是邮政的开局之年。面临地方经济不景气、市场竞争激烈、业务发展任务繁重、企业扭亏任务艰巨等诸多压力，省局以分配…